岗位职责： 1、获取量尺机会后，前往客户家中进行实地测量； 2、根据客户需求独立完成配套设计方案及效果图，并向客户讲解方案内容； 3、与客户沟通报价细节，推进合同签署； 4、在系统中下达订单，创建并完善客户个人档案信息； 5、及时回应客户咨询，持续维护客户关系。 职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业； 2、具备1年以上定制家具或家庭装修设计领域工作经验； 3、具有较强的沟通与表达能力； 4、熟练操作CAD、3D或圆方等设计相关软件； 5、有家居定制或家装设计同类岗位经验者优先考虑。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及阶段性成果输出 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2.具备装修/室内设计相关领域工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先4. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识5.能适应阶段性驻场或现场协调工作，有工地实践经验者更受青睐

岗位职责： 1.统筹业务团队运作，推动各项业务指标顺利完成； 2.为业务团队提供方案策划及组合报价相关支持； 3.指导团队成员提升设计水平，助力业务发展。 岗位要求： 1.具备扎实的设计专业技能； 2.拥有团队管理实践经验； 3.具备优秀的沟通协调能力，能够适应出差工作安排。

我们是一家专注于家装领域的企业，致力于全屋定制、空间优化改造、单品焕新等核心服务。为持续培养高水平家装技工人才，公司设有专业培训基地，现因教学需要，面向社会招聘技工教师若干名，承担学员的理论授课与实操带教工作，欢迎动手能力突出、乐于技艺传授的你加入！ 你的主要职责 1、理论与实践结合教学：围绕家装施工实际需求，向学员系统讲解基础理论知识（如材料性能、工艺规范、安全操作要求等），并现场指导实操训练（如板材裁切、家具拼装、安装手法等），确保学员全面掌握实用技能 2、关键工艺亲自示范：在教学中完整展示重点工序流程，分解技术难点，通过“观察示范练习”的方式帮助学员清晰理解操作细节 3、跟踪学员学习进展：关注学员实操过程，即时指出操作偏差，回应技术问题，助力学员高效提升实操水平 4、参与课程改进：结合教学实际情况，提出优化建议，协助完善培训内容与教学方法 我们期待这样的你 1、具备较强的动手能力，经岗前培训后可熟练使用各类家装工具，能够独立完成标准工艺演示 2、热爱教学工作，擅长将复杂工艺转化为易懂步骤，对初学者有耐心，能积极引导学习成长 3、愿意参加公司组织的教学培训，主动关注行业新技术发展，不断提升自身教学与技术水平 薪资待遇：6-10k，具体面议，提供住宿 工作时间：9:00-18:00，每周单休

找一个有4年经验的室内装修设计师

独立完成施工图和效果图，报价不熟悉可以学习，只要愿意学习，平时需要协调工地施工进度和质量，业主客户之间的问题反馈

室内设计师（全职） 岗位职责 1. 独立完成客户接待、上门量房、方案设计、效果图及施工图绘制、预算报价、方案讲解等全流程工作； 2. 针对旧房翻新、毛坯整装、全案定制项目，提供个性化设计方案与软装搭配建议； 3. 对接施工团队，跟进工地进度与落地效果，保障设计方案完美还原； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 任职要求 1. 室内设计、环境艺术、装潢设计等相关专业，大专及以上学历； 2. 2年及以上家装设计工作经验，熟悉家装工艺、材料、报价体系； 3. 熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX、PS等设计软件； 4. 沟通表达能力强，有责任心，热爱家装设计行业。

负责大平层室内设计

高端公装设计合伙人招募 我们是广州深耕十年的高端公装团队，专注商业空间设计施工一体化，创始人出身港资/上市企业，服务高要求项目，自有施工团队、成熟获客与落地体系 ️找这样的你： 1.擅长高端公装/商业空间设计（办公室/餐饮/展厅等），审美在线、懂商业逻辑 2.认可“设计+施工+获客”闭环，愿深度参与项目全流程，共创价值 3.有野心！想摆脱底薪束缚，用设计能力换高比例项目分成（优质项目收益可观） ️我们提供： 1.免费办公室+稳定客源（靠投流/口碑积累的高端需求） 2.谈单用车/施工资料/商务对接全兜底，你专心做设计 3.高分成模式（项目设计费、施工利润双向分润），多劳多得天花板高 ️适合：想突破职业瓶颈、手握设计能力，渴望自主操盘高端项目、赚大钱的设计师！ ️有意私发【设计作品集+案例说明】，一起搞钱搞事业！

焊工 工作地址:番禺化龙广汽荻原汽配厂 加班多，工时稳定 35--40元/小时 中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月)，个别岗位高温补贴300元/月 21-42岁，持有CO2焊工证，持有国家官网查询认可的焊工证

广州市番禺区招装修木工装铝合金双眼皮灯槽，5米左右，要带切角切割机，

针织厂招四线一名，冚车一名，地址:番禺南浦民兴路大街七巷15号一楼，

新开厂 招整件车位6名（记时计件均可） 电话 番禺南村塘步西盛航园区3-8号楼2楼

30号周一招聘番禺广汽商贸物流叉车小时工叉车工资标准： 前120小时26元/小时 120小时后27元/小时额外奖励2000：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（返厂人员之前拿过奖励的没有） （叉车工没考核通过工资按前120小时24元，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车） 叉车工面试通过后需要体检，体检没问题再入职（)提供工作餐（15-20 元/餐标准，含水果/饮料） 提供住宿 水电费平摊工作内容 1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业； 2、完成领导交办的其他事项。 工作时间 、对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。 早班 7:30-18:15 7:00-15:45 7:00-16:00 中班 18:30-5:20 15:45-0:30 16:00-0:30 正常班 8:45-17:30 上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。基本条件 叉车小时工18---45岁 普工小时工18---40岁 初中及以上学历； 2：叉车工需有叉车经验，有叉车证原件（在有限期内）3、具备良好的个人修养和职业操守； 4、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理； 无案底不良记录，身体健康，无纹身。工作地点：广州市番禺区化龙30号周一面试时间12点30分前到达厂门口集合面试。

要求会做平面图，效果图，施工图，会和客户沟通，两年以上工作经验

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

简直画设计图

系统门窗接单员，

室内设计 熟练酷家乐 cad ，专门画酷家乐效果图，不需要外出工地

岗位描述：协助资深展会设计师完成从概念到落地的空间设计工作，参与空间布局与动线草图、平面布置、3D初步建模与渲染、材料清单整理及供应商对接，以及现场布展与质量核查，确保按时保质完成。 任职要求：本科及以上，建筑/室内/展览设计等相关专业；1年及以上相关实习或工作经验优先；熟练 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 基础，熟悉 Photoshop/Illustrator；具备良好沟通、执行力与团队协作，责任心强，善于学习，能承受现场工作与短期出差。 加分项：快速学习能力、展览行业敏感、模型制作能力者优先。

实习设计师（应届生/在校生可投） 岗位职责 1. 协助设计师完成量房、绘图、方案整理、资料归档等基础工作； 2. 学习旧房改造、全案定制设计流程，跟进工地现场，熟悉施工工艺； 3. 完成部门安排的其他辅助性工作。 任职要求 1. 设计类相关专业，应届毕业生或在读学生均可； 2. 掌握基础设计软件，学习能力强，做事认真踏实； 3. 对家装设计有热情，愿意长期在行业发展，可接受从基层做起。

室内空间设计方案设计 概念设计策划 空间建模渲染 设计深化 现场协调跟进

空间设计师 岗位职责： 1. 结合客户实际需求，进行餐饮空间的主题策划与创意方案构思； 2. 负责餐厅整体空间规划、色彩协调及造型设计，确保布局科学合理； 3. 独立完成项目室内全景效果图绘制及外部门头招牌的视觉设计； 任职要求： 1. 空间设计或装饰装潢相关专业背景，具备3年以上工程或装饰设计经验，有餐饮空间设计经历者优先； 2. 精通SketchUp、D5/ENSCAPE、CAD等专业设计工具； 3. 具备扎实的美术功底与出色的色彩把控能力； 4. 拥有较强的创意构思、方案设计与落地执行能力； 5. 熟悉当前主流装饰材料及其应用工艺； 6. 可独立承担效果图全流程设计工作。 高底薪+高提成+高年终奖 福利：包中餐、五险、大小周、法定节假日。 工作地点：番禺南浦

岗位职责： 1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接； 4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作； 5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧； 4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力； 5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等专业设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。 【员工发展平台】 1、完善的培训机制与职业发展规划 （1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。 （2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长空间与晋升通道 公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。

主要负责客户家具及软装搭配方案的实地测量与设计，协同家居顾问完成客户跟进与服务支持

岗位职责： 1、完成个人业绩指标任务； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、工艺、预算、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，深入理解客户需求，实现高效且关键的客户沟通； 4、在项目施工阶段负责工地的监督与进度跟进； 5、负责客户交付后的持续跟踪与关系维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术/艺术设计或室内设计相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通能力，真诚服务于客户，掌握有效的沟通技巧； 4、具有扎实的设计专业功底，并展现出良好的发展潜力； 5、富有团队协作精神，认同共好理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等相关设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体职工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”，对因病住院员工给予关怀与慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体员工安排2次外出旅游（国内/外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱活动与企业文化建设（部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，增强体质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，提升综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依规为符合资格的员工发放年终奖励，并提供法定带薪年休假。 【员工成长与发展通道】 1、系统的培训支持与职业发展指导 （1）重视人才培养，设立内部讲师团队，开设多元课程，涵盖专业技能与综合素养两大模块，结合内训与外训形式，助力员工全方位成长。 （2）关注员工职业路径发展，通过职业规划讲座、交流平台、一对一辅导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长平台与晋升机制 公司业务快速发展，拥有完善的培训、选拔与晋升制度，重视员工的全面成长，持续提升员工价值，提供充分展示个人能力的机会与渠道。

1、整理项目所需资料，开展现场实地踏勘，为设计单位提供前期技术资料准备。 2、协调各相关部门，完成资料的咨询解答及相关筹备工作。 3、主导景观项目方案设计与整体规划，结合客户需求及项目特性，提出具有创新性的设计思路。 4、协助推进关键设计节点的汇报与沟通工作。 5、负责概念方案、深化方案、扩初设计及图纸审查，对接施工图设计相关事宜。 6、独立承担景观方案设计任务。 7、按计划时间节点完成各阶段景观方案设计工作。 8、完成上级安排的其他相关设计事务。 【任职资格】 ◆ 风景园林、景观设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历 ◆ 5-10年园林景观设计领域工作经验，具备公开景观或温泉项目经验者优先 ◆ 工作态度严谨，具备较强的责任意识 ◆ 具备良好的艺术鉴赏力 ◆ 手绘能力突出，具备扎实的美术基础 ◆ 热爱景观设计行业，拥有独到的设计构思能力和持续不断的创意追求 ◆ 熟练操作专业设计软件 ◆ 品行良好，敬业负责，工作细致踏实，具备吃苦耐劳精神 公司福利： 1、双休工作制：工作时间 08:30-12:00，13:30-18:00； 2、完善的社会保障：缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 3、具竞争力的薪酬体系：岗位工资+年终奖金+各类补贴，激励不断； 4、舒适的办公场所：位于现代化科技园区，毗邻“百度”，环境宜人；时尚办公空间，团队氛围融洽，汇聚80、90后活力群体； 5、广阔的成长空间：“专业+管理”双通道发展路径；既提供施展才华的舞台，也营造温暖归属感；提供多样培训与考察机会，持续提升综合能力，助力职业晋升； 6、多彩的员工生活：定期组织团建活动、生日会、年度体检、集体旅游，节日惊喜连连； 7、健全的休假机制：享受带薪年假、法定节假日等； 8、其他关怀福利：生日礼金、节日津贴，实习期及试用期员工可享免费住宿 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

【岗位职责】 1、具备良好的客户沟通能力，能深入理解客户对装修设计的具体需求； 2、具有扎实的设计理念，准确把握设计方案，熟悉预算编制与报价流程； 3、可独立完成设计创作，图纸表现力强，能精准传达设计风格及细节要求； 4、统筹执行洽谈、量房、方案设计、签约等全流程工作，明确项目设计规划与任务目标； 5、依据公司标准，系统整理合同文件、设计图纸等相关资料，确保档案规范完整。 【任职资格】 1、室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景者优先考虑； 2、需具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、熟练掌握酷家乐、CAD、PS等设计相关软件操作； 公司提供稳定客源，线上线下多渠道支持，项目流程严格管控。 发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监《公司实行季度考核晋升机制（每三个月为一周期），只要表现优异，一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》

1、依据公司品牌调性、产品特性及风格定位，制定标准化的搭配陈列手册，并组织相关培训与执行落地工作。 2、结合每季新品上市计划，编制配套的搭配陈列指导方案。 3、负责新店开业时的搭配陈列规划、现场布置及实操指导。 4、统筹店铺及商场橱窗的陈列设计、展台搭配方案，监督全国门店季节性陈列调整，确保POP物料与海报更新到位。 5、参与季度新品宣传素材的拍摄工作，包括平面与视频内容的视觉呈现。 7、具备推文内容制作的相关经验。 8、为持续提升品牌的时尚敏锐度，需定期搜集最新流行趋势、时尚动态及穿搭资讯。 9、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职条件： 1、三年以上服装品牌搭配陈列岗位工作经验，具备良好审美素养，对服饰搭配、潮流走向、色彩运用有较强感知力与判断力。 2、熟练掌握店铺陈列与橱窗设计专业技能，精通Photoshop、CorelDRAW等常用设计软件

职责： 1、专注于工装设计方向，以酒店类项目为主，承担项目初期的现场测量工作； 2、完成部分施工图纸绘制及设计师交办的其他图稿任务； 3、协助设计师推进设计方案，参与前期概念构思与方案策划； 4、配合进行平面规划、房间排布、设计逻辑推演及效果图进度跟进，具备良好的美学判断力； 5、熟练掌握设计基础技能，能独立完成各类设计汇报文件的编制； 6、负责样板材料的粘贴展示与确认工作； 7、协同设计师完成各项相关设计事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业背景。 2、熟练操作AutoCAD、3dmax、Photoshop、VR等设计绘图软件，了解室内设计全流程。 3、具备一定的装饰材料与施工工艺知识，具备较强的学习能力。 4、有商业地产、酒店、样板房、商业会所等项目经历者优先录用；