1.依据设计方案（包括效果图、平面布局等），独立完成整套室内装饰施工图的绘制工作，涵盖平面图、立面图、剖面图及节点详图等内容，确保图纸准确、完整且高效输出。 2.严格执行国家及行业相关制图标准，保证图纸表达清晰、规范统一，尺寸标注精确，材料说明清楚明确。 3.熟知各类常用装饰材料性能、施工流程及构造节点做法，确保所绘图纸具备实际施工指导价值和可操作性。 4.与方案设计师、项目管理人员及现场施工团队保持良好沟通，及时响应图纸调整需求，协助处理施工现场的技术问题。 4.必备技能 熟练掌握AutoCAD制图软件 熟悉天正建筑或同类专业插件者优先 具备基本办公软件操作能力（Word,Excel） 5.核心能力 扎实的施工图绘制功底：可独立承担全套施工图任务，精通平立剖及节点大样图绘制。 图纸深化与转化能力：能准确领会设计意图，并将其转化为具备实施条件的施工图纸。 严谨的细节控制意识：注重尺寸、标注、材料、工艺等关键要素，严格遵循制图与施工规范。 6.经验要求： 具有电玩城、儿童乐园、室内娱乐空间或商业空间类项目经验，且具备2年以上相关工作经验者优先； 责任心强，对图纸质量负责到底，有效避免错漏碰缺现象； 沟通表达顺畅，具备良好的团队协作能力； 工作细致耐心，作风严谨，追求精准无误； 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应项目进度节奏，持续吸收新工艺与新规范知识； 室内设计、环境艺术设计、建筑学或相近专业大专及以上学历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责线上与客户对接沟通，完成设计方案及相关的交流协调工作； 2、负责日常客户跟进与关系维护，并提供项目方案及报价服务； 3、统筹室内项目的整体规划，主导设计方案的策划与制定； 4、根据客户的修改意见及时调整并优化设计方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或环境艺术设计相关专业毕业； 2、有1年以上硬装或整装工作经验者优先考虑； 3、熟练操作三维家（酷家乐）、Autocad、Photoshop等设计软件及OFFICE办公软件； 4、具备良好的表达与沟通能力，责任心强，具有团队合作意识，了解产品特性及施工工艺。

室内施工图深化设计 室内深化设计岗位 协助对接施工现场工作 配合业主推进室内方案设计、施工图纸绘制，处理图纸与现场施工中的技术问题 加分项 具备以下领域经验：装饰装修行业

园区食堂设计，简单出一下平面图，电施工图。

职位描述 负责家装项目全流程设计，独立完成方案创作、图纸绘制、施工跟进与客户服务，保障设计效果完美落地；表现优异者可直接升级为公司合伙人，共享发展红利与项目分红，实现事业与收益的双重成长。 职位要求 1. 熟悉家装设计全流程，能独立完成方案、施工图及效果图，掌握CAD、酷家乐等设计软件； 2. 了解家装施工工艺与材料，具备良好的沟通能力、审美能力与服务意识； 3. 有创业意愿、客户资源者优先，可直接对接合伙人合作模式。 薪酬制的和每个公司一样都大差不差，提成和折扣比例挂钩。 合伙制的，公司作为共创平台，公司提供客户资源、提供场地、提供材料、提供施工、比较适合想出来创业，前期不用投入那么大资金成本开店和找材料商的资源对接的成本。只要做好自己的设计工作根据设计节点去工地现场交接，每单的利润和公司对半。 客户类型主要是网单、平台单（类似于土巴兔）、线下单，介绍单。 注意 注意 注意：没在广州工作过，不了解，不清楚当地装修市场行情的，请不要投简历。届毕业生不要投简历。助理不要投简历。 在广州本地做过平台单、网单的设计师优先考虑。 薪资待遇 8k-20k/月（12薪），综合收入上不封顶，合伙人享额外分红。

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10000-12000元/月 急招电焊工30名，生手也可以 20-48岁 包吃包住，

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测量一个四进室四合院的尺寸再用CAD放出来，能做设计最好，后面施工也可以合作

岗位职责： 1、负责装饰装修项目全过程管理，落实质量、安全及进度目标； 2、协调建设方及各参建单位关系，确保工程顺利实施； 3、审核施工队伍资质及材料合规性，管控合同执行情况。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理能力，熟悉装饰装修施工技术与规范； 2、拥有良好的沟通协调能力，能有效解决现场突发问题； 3、熟悉工程相关法律法规及标准，具备较强的成本意识； 4、能适应不定期外派或出差的工作节奏。

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新开的装修公司，找一个会设计图纸，做效果图，懂报价的和公司一起成长，会谈客户，待遇9000

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，

1、配合设计师开展项目前期数据资料； 2、配合设计师开展概念方案以及辅助酒店设计方案； 3、跟进材质样板的粘贴与确认； 4、部门安排的其它工作。

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独立完成施工图和效果图，报价不熟悉可以学习，只要愿意学习，平时需要协调工地施工进度和质量，业主客户之间的问题反馈

室内设计专业毕业生，有经验者优先考虑

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安装一个铝合金门套。和几米脚线

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招聘｜瓷砖设计师（可兼职/可居家办公） 宏宇陶瓷因业务拓展，现诚聘瓷砖设计师多名： 岗位职责 1. 上门为客户量尺 2. 绘制瓷砖铺贴图、排版图 3. 对接客户，配合门店完成设计出图 任职要求 1. 有瓷砖设计相关经验优先 2. 熟练使用 CAD 软件，能独立出图 3. 认真负责，沟通良好，能外出量尺 工作方式 • 可全职、可兼职 • 部分工作可居家办公 • 需要外出量尺（有单安排） 薪资待遇 工资面议，提成丰厚，多劳多得 **联系电话：** **工作地址：**广州市番禺区洛浦街迎宾路五洲城国际建材中心一街C016-018 宏宇陶瓷 欢迎有意向的朋友直接电话咨询！

招家装，工装，设计师，要求，会画图，会谈单，接单，后期跟单的，只会画图，不会谈单，接单，跟单的勿扰！工资面谈！

岗位职责: 对接销售或业主，明确家装风格与实际需求，制定瓷砖、岩板、水磨石等建筑材料的排版与铺贴方案，并依据设计方案配合销售人员完成客户沟通与签单推进。 通过线上（小红书）及线下（设计师资源渠道）方式直接服务客户，挖掘客户需求，及时解答疑问，推动并实现销售成交。 招聘要求: 1、年龄20-30周岁，中专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱空间设计，思维独立，踏实肯学，态度积极，追求个人成长； 3、工作有毅力，对收入提升有强烈目标感，愿通过自身努力改善生活、实现价值； 4、性格外向阳光，善于人际互动，拥有一技之长或运动爱好，乐观且富有幽默感。 工作时间及氛围: 1、每日工作时段为9:00-18:00，实行7小时工作制，午休时间充裕； 2、办公环境温馨舒适，团队关系和谐，整体氛围正向活跃。 薪资待遇:面谈

【岗位职责】 1、与客户保持顺畅沟通，全面掌握其装修设计的具体需求； 2、具备扎实的设计理念，能精准把控设计方案，熟悉预算编制及报价流程； 3、可独立完成设计创意方案，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求； 4、统筹落实洽谈签约、现场量房、方案设计、合同签订等全流程专业工作，制定项目设计进度安排及任务分工； 5、依据公司标准，系统整理客户合同文件、施工图纸等相关资料，确保档案规范有序。 【任职资格】 1、室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先考虑； 2、具备两年及以上同行业工作经验，能力突出者录用条件可适度放宽； 3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件； 公司提供充足客源，覆盖线上与线下多渠道，业务资源稳定，工程管理严谨。 发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。《公司实行季度考核晋升制度（每三个月为一周期），表现优异者一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》

岗位职责： 1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接； 4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作； 5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧； 4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力； 5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等专业设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。 【员工发展平台】 1、完善的培训机制与职业发展规划 （1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。 （2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长空间与晋升通道 公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。

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