1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

1）负责班组日常运作管理，包括设备的维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件完备。 3）监控生产全过程中的质量关键点，管控水分、落地籽等指标，并在生产结束后进行现场核查。 4）维持现场6S管理标准，符合食品安全生产要求，确保物料摆放有序，作业环境整洁规范。 岗位职责：

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和技术标准，组织并完成机械设备的装配、调试、校准及试运行工作 2. 统筹产线人员安排与作业进度，确保生产计划按时保质交付 3. 主导装配过程问题分析与反馈，协同工艺/质量部门优化作业流程与工装夹具 4. 严格执行5S现场管理及安全操作规范，保障作业环境整洁有序、零事故 5. 配合质检完成首检、巡检与终检，确保装配件100%符合质量验收标准 任职要求： 1. 具备装配钳工或生产管理相关经验，有带班经验者优先 2. 熟悉机械制图、公差配合、常用金属材料及基础装配工艺 3. 熟练使用游标卡尺、千分尺、水平仪等检测工具及常用钳工设备 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 身体健康，无职业禁忌症，持有有效健康证

1. 生产组织与执行 - 根据生产计划安排班组作业任务，合理配置工位与人员，明确生产目标、工艺规范及交付周期； - 实时跟进生产进展，协调解决物料、设备与人力问题，保障订单准时完成，及时处理异常并上报。 2. 质量管控与品控 - 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程，落实首件确认与过程巡检，杜绝违规操作； - 组织不良品处置，追溯质量问题根源，推动整改落地，持续降低不良率，完善质量记录台账。 3. 安全管理与现场 - 执行车间安全管理制度，开展班前安全交底与日常巡查，排查设备及环境安全隐患； - 督促员工规范佩戴劳保用品，处置班组内轻微安全事故，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故； - 推行5S/6S管理，维持生产区域物料、设备、工具定置有序，保持现场整洁规范。 4. 人员管理与沟通 - 负责班组考勤与排班管理，落实新员工岗前带教与技能指导，提升整体操作能力； - 关注员工状态，及时沟通化解工作难题，实施绩效考核与奖惩机制，增强团队协作力； - 做好上下联动，传达管理要求，反馈员工意见与生产堵点，促进信息畅通。 5. 数据记录与复盘 - 如实记录班组生产数据（产量、工时、不良率、设备稼动率等），按时填报各类生产报表； - 组织每日/每周生产回顾，分析产量、质量与效率短板，制定改进措施并跟踪执行； - 配合完成设备日常点检与保养工作，协助物料领用与消耗统计，助力班组成本控制。

岗位要求： 根据生产计划和工艺要求，带领团队完成钣金车间激光切割和数控折弯任务； 熟悉激光、折弯设备工作原理和操作流程； 负责设备的日常运行管理，确保生产任务按时完成； 监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决异常问题； 具备一定的机械识图能力、设备操作经验和安全意识； 工作认真负责，能适应生产现场工作环境，具备较强的问题处理意识； 具备一定的团队管理能力和现场组织协调能力； 具备良好的心理素质，具备良好的心理平衡能力，能够承受工作中的压力； 具有良好的沟通能力，能与技术、品质、生产等部门有效协作。  3年以上制造业生产管理工作经验。

招力工，能拌浆的，小搅拌机

亮点：月保底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴300元

永州市道县招贴砖。要自带工具。贴墙面瓷砖。要会做防水的师傅

永州市道县，县城，水果批发市场旁边后面自建房。招栏杆安装，铝合金扶手四层楼找老师傅，手工要好单价面谈

招聘厨师3名。年龄要求59周岁以下，54周岁以下。身体健康，无传染性疾病及影响食品安全的基础疾病，无犯罪记录，无食品安全领域违法违规从业记录。吃苦耐劳，服从岗位安排，可胜任早班到岗、餐后收尾等工作，严格遵守校园食堂各项管理规定，配合厨师及后勤人员完成日常供餐辅助工作。薪资福利具体面谈。劳务派遣用工性质，录用人员与清风公司签订劳动合同，派驻至江华县职业中专学校食堂开展工作。报名时间：2026年8月10日至11日上午9:00至11:00，现场报名。报名时需携带本人身份证，如有厨师等级证、过往工作经历证明可一并携带。面试通过人员统一完成无犯罪记录、从业失信记录背景核查，核查通过后安排统一体检，体检合格且取得有效健康证后方可办理入职。工作地址：江华职中新校区（瑶都大道日头山北侧）15#楼（食堂）二楼大厅（注意：从四联启汉路的学校东门进入学校）。

广东台山核电项目招1.安全员一名要求吃苦耐劳，协调能力强，会熟练使用手机软件，有相关工作经验三年以上2.栋号长一名能独立完成工作面对上对下的协调工作及日常工作安排，日常管控，学习能力强业务能力强，吃苦耐劳，相关经验五年以上3.招副施工一名学习能力强吃苦耐劳有相关经验三年以上每季度，月休四天（调休）联系人刘浩

总包直营单位招聘：[强]浙江上虞项目招聘栋号长，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；安全员岗位，年纪45以下；驻项目行政，50以下；[胜利]浙江宁波项目招聘栋号长，需要会放线，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；[OK]以上项目是住宅，要有住宅项目相关工作经验，有绿城、万科、华润项目经验优先，有兴趣联系，尽量，电话太多

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广东台山核电项目招1.安全员一名要求吃苦耐劳，协调能力强，会熟练使用手机软件，有相关工作经验三年以上2.栋号长一名能独立完成工作面对上对下的协调工作及日常工作安排，日常管控，学习能力强业务能力强，吃苦耐劳，相关经验五年以上3.招副施工一名学习能力强吃苦耐劳有相关经验三年以上每季度，月休四天（调休）联系人刘浩

招聘:房建施工员（栋号长）1名，要求大专以上相关专业学历，有高层、装配式建筑施工经验，能充分理解图纸和熟悉相关规范，能熟练掌握和使用相关测量仪器，有房建建造师证书和房建专业技术职称优先，待遇12000元/月；房建专业实习生两名，房建专业大专以上学历，善于学习，吃苦耐劳，有责任心，待遇3500—4000元/月。合肥工作，包食宿。联系人何女士，联系电话

永州市道县寿雁 急招砌红砖墙6万个左右， 扎钢筋，粗粉都可以， 速速联系 何总

永州道县招钢结构安装/打板，彩钢板安装，电焊，钢筋工，砼工/打灰/浇筑

永州市道县寿雁 急招砌红砖墙6万个左右， 扎钢筋，粗粉都可以， 速速联系 何总

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备故障或人员缺勤），保障订单按时完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检制度，严格执行“不接收、不产生、不流转缺陷品”原则，分析并解决质量问题，推动质量改进，确保电气装配的精度与性能达标； 3、安全管理与风险预防：执行电气安全规范（如防静电与高压电防护措施），开展安全培训、隐患排查及应急演练，监督员工正确佩戴防护用品，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织技能培训（如标准化作业实操），协调团队关系，维护考勤秩序，增强团队协作力与执行力； 5、设备维护与成本控制：督促电气工具及检测仪器的日常维护，保证设备稳定运行；合理利用资源，降低材料损耗与能源消耗，有效控制生产成本； 6、现场管理与持续改善：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），保持作业区域整洁有序；通过数据分析识别瓶颈，主导效率提升项目（如工艺流程优化），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与异常情况，协同相关部门（如计划、技术、质量、仓储及采购）配合联动，传达公司政策并反馈员工意见，确保生产运作高效衔接； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气领域工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握常用办公软件操作，具有班组长管理经历，能根据工艺文件指导新人开展工作； 3、熟悉电气基础理论，具备良好识图能力（含PLC电路图），会使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类工具，可独立完成电气柜内部及产线设备的布线与接线作业； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同行业经验者优先录用。

1. 班组成本管控：负责班组日常能耗及设备维修损耗的成本指标管理，监控辅料实际使用与理论消耗的差异情况，组织主料、辅材等生产物料的及时供应并落实账务管理工作。 2. 现场5S管理：推动生产现场5S执行落地，监督巡查、评估整改并验证措施实施效果。 3. 安全管理：全面负责班组安全生产各环节，促进安全管理体系优化与规范运行。 4. 生产管理：协助车间主任推进生产体系的建设与完善，分析产能现状并推动提升；协调处理生产线重大异常问题，动态调整生产计划，制定并落实改善方案。 5. 人员管理：提升班组作业效率，协助员工进行职业发展路径规划。 KD新项目订单管理：依据项目进度，配合项目团队对接订单信息，并将指令传达至各KD生产车间。 KD全链过程异常协调：统筹联动国外工厂、国际公司、国际物流及基地资源，确保KD件供应满足海外工厂生产需求，及时协调解决供应链各环节异常问题。

一、岗位职责：统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配，保障生产任务高效执行。 二、任职要求 1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历； 2）5年及以上班组生产管理相关工作经验，掌握生产排程、人员调度及人机料法环协调管理； 3）具有较强的执行能力、抗压能力和现场异常应对处理能力。

一、岗位职责 1. 全面统筹电子车间（SMT、DIP、测试、组装）的日常运营，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 2. 监督落实工艺规范与作业流程，严控产品质量，及时应对并解决生产过程中的异常情况； 3. 组织班组人员合理排班、技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工工作效能与团队凝聚力； 4. 严格执行安全生产规定、5S现场管理标准及劳动纪律，维护整洁、安全、有序的作业环境； 5. 管控生产环节物料使用，配合推进成本分析与优化措施，推动生产效率稳步提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上电子制造领域生产现场管理经验，熟悉SMT、测试、组装等制程者优先； 3. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队带领经验，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备结果导向意识，积极推动现场改善与效率提升。

任职要求： 1、高中或中专及以上学历，机械制造、机电一体化、制冷与空调技术等相关专业优先考虑； 2、具备相关带班经历，有水机（如冷水机组、热泵机组等）或类似机电类产线管理经验，熟悉水机产品的生产流程与工艺环节； 3、掌握水机设备的结构组成、运行原理及制造工艺，能够识读机械图纸、电气原理图以及装配工艺资料； 4、具有一定的设备故障判断与处理能力，了解常用生产设备的操作规范与日常维护要求； 5、具备良好的组织协调与沟通交流能力，能妥善应对和解决生产过程中的各类问题； 岗位职责： 1、负责班组的生产调度、安全监督、质量控制、人员安排及设备运行管理。

工作职责 1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业，制定并落实设备维护保养方案，保障设备正常运转。 2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作，配合生产流程完成换模、上下料等操作，熟练驾驶叉车进行物料搬运。 3. 组织班组推进生产任务，跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程，严格执行产量目标与质量规范。 4. 落实车间现场安全管控与5S管理，识别并消除安全隐患，优化物料流转环节以减少浪费。 5. 统筹安排班组人员工作分工，及时处理生产过程中突发状况，完成上级交付的技术支持与管理事项。 任职要求 1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理，可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。 3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先，拥有一定的生产组织与团队协调能力。 4. 能适应长白班及轮班制度，踏实肯干，责任感强，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。

岗位职责： 1、落实每日生产计划的实施，确保产线稳定高效运行。 2、 overseeing前处理与灌装环节的操作过程，确保产品品质及工艺规范达标。 3、负责班组人员管理，合理分配岗位任务并组织实施技能提升培训。 任职要求： 1、具备中专或以上学历。 2、具有3-5年乳制品生产相关工作经验，掌握乳品加工各环节流程，有PET、利乐、中亚灌装设备操作或管理经历者优先考虑； 3、拥有较强的团队带领能力、现场调度能力以及协调沟通技巧。 4、工作认真负责，能接受倒班安排，具备良好的质量把控意识与安全生产观念。 福利： 入职缴纳五险一金、节日福利、提供食宿、工龄工资、带薪年假、发展空间广阔。