工作地址：汉口分校和汉阳分校就近分配，汉口分校免费提供住宿 1、底薪3500+高额奖金+业内最高提成无上限+免费住宿+五险一金 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼遇+子女免费就读课程 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4、其他收获：视野拓展+人脉资源积累+管理技能培养+快速职业成长 5、科学完善的晋升机制，每四个月一次晋升考核，过程公开透明。 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，实现薪资、知识与综合能力的全面提升！ 6、享受20天超长年假！每年一次公司组织的公费旅游！ 7、团体保险覆盖多家医院，医疗费用报销高达90%！ 8、倡导互助协作的团队氛围！鼓励分享与交流 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、协同教师为学员制定个性化学习方案； 3、按公司标准执行市场调研及推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有相关从业经验者优先； 上班时间：9:00-18:00（中午休息三小时），错峰上下班，地铁直达

①薪资范围：7000-10000元／月 底薪：5000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，完成4500业绩以上部分全额计提 奖金补贴：提供房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜班补助、话费补贴、绩效奖金 ②工作内容轻松，主要负责带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，享受双休，无业绩压力， 公司拥有十余万套房源资源，欢迎零基础加入，配备专人指导， 新人享有两个月保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息12:00-14:00， 无需加班，学历经验不限，团队氛围融洽 ③岗位职责： 1．掌握全武汉范围内的房源信息，通过系统发布公司空置房源，根据客户具体需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2．安排并带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活调配，协助签约专员完成租赁合同签署流程，提成100%发放，客户租金金额即为个人实得提成金额

工作简单。 推销电话卡， 可以选择线上，也可以选择线下。薪资待遇，多劳多得。提成100以上。做的好，1万至3万做的不好。8000至15000反正看你个人的推销能力。做起来也挺简单的。

1．时间：通过APP打卡，午休时段充足，工作时间灵活自主，每日可根据个人目标自由规划安排！ 2．管理：工作制度人性化，作业时间与活动范围可自行调配，轻松高效兼顾生活与工作节奏～ 3．培训：由门店负责人一对一实操带教，入职首周全程手把手指导，无上下级竞争压力，团队共赢共成长！ 4．旅游：设立激励性旅游团建机制，达成目标即可享受团队出行奖励～ 5．晋升：晋升通道公开透明，完全依据个人能力与业绩表现，不看关系只看实力～ 6．福利：享有带薪年假；法定节假日安排补休；业绩达标后店长额外发放现金红包激励～ 【海居租房】 【团队介绍】 业务模式清晰易懂，上手迅速，销售冠军亲自带教新人，通常入职一周左右即可独立开展业务。 团队架构：采用领先的运营模式，市场部拥有6000余名成员协同作业，积累深厚市场资源。 薪资收入：新人入职第一个完整月，月收入普遍在6~8k；工作满两个月以上，月收入基本突破万元！ 海居租房市场优势： 深耕行业十三年，品牌实力雄厚，租赁业务稳居武汉市场首位！ 工作制度：全行业领先的自由工作氛围，模式简洁高效，实行伙伴式管理模式，全员共同参与建设与发展。 市场资源：海居平台在武汉现有租房源超42万套，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等租赁品类，并与江寓、集家、美滋梦、海豚湾等数十家优质公寓品牌建立长期合作。 全行业高提成政策： 月总业绩4500元以内，提成比例22%；超出4500元部分，提成比例100%！ 收入上限由你自己决定—— 业绩13510，月收入10000； 业绩23510，月收入20000； 业绩53510，月收入50000。 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W，上不封顶！ 销冠店长带队，快速入门，线上获客便捷，轻松实现月业绩过万！！！ 工作时间：早上09:00-18:00，午休12:00~14:00，外勤期间时间自由安排，APP打卡记录考勤即可。

房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片可以自由施展、充满无限可能的职业舞台？此刻，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队协作，已在租赁行业脱颖而出，并不断拓展业务边界。 一、薪资待遇 -高额底薪4500+阶梯提成，每一份成交都带来可观收益，付出越多，收获越丰，收入不设上限。 -自2025年2月1日起推出通吃奖金机制！成功带教新人达成4500业绩目标，即可获得3510元奖励，助力收入加速提升。 二、福利待遇 -工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活休息，平衡工作与生活节奏。 -无需固定坐班，时间由自己掌控，摆脱打卡束缚，实现高效自主工作模式。 -不强制着装要求，轻松自在的形象更贴近客户，展现真实自我。 -多元激励体系，涵盖开单奖、业绩突破奖、团队优胜奖等，全面认可你的每一份努力。 -每月定期组织团建活动，增进交流，释放压力，凝聚团队力量。 -温馨融洽的企业氛围，同事之间真诚协作，共同进步。 -针对初入行业的伙伴，安排资深导师一对一辅导，从入门到精通，全程陪伴成长。 三、工作内容 -主动开拓租赁房源，甄选优质房源于市场推广。 -与租户深入沟通，准确理解需求，提供专业建议与周到服务。 -快速匹配合适房源，合理安排看房流程，推动交易顺利完成。 -全程跟进租赁后续环节，包括合同签署、租金收付、房屋问题协调等，保障服务闭环。 四、任职要求 -年龄、性别、学历均无限制，只要心怀热情与追求，这里就是你的起点。 -具备良好表达能力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 -拥有较强学习力和抗压性，敢于面对挑战并持续提升自我。 -无论是否有经验，均可加入，公司将提供系统培训与细致指导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地 榜样门店：金地中心城店 欢迎咨询与投递，2025携手共进，共创辉煌！

朝九晚六周末双休，工作自由，团队氛围融洽，欢迎零基础新人加入，无需经验，全程带教，轻松实现月入过万 【岗位职责】 1.客源管理 ①将公司房源信息同步至抖音、小红书、58同城、闲鱼等平台，吸引客户主动咨询 ②及时回复客户消息，根据需求精准匹配房源，并邀约客户线下看房 ③带领客户实地参观房屋，跟进签约流程，完成交易闭环 2.房源拓展 ①通过电话沟通、实地走访、业主推荐等方式联系房东，收集待租房源并录入公司系统 【薪资待遇】 1.月薪范围8000-30000元（上不封顶） 2.实行全额业绩提成，多劳多得，平均每单收益约2000元，成交5单即达10000元，10单为20000元，20单可达40000元 3.公司提供系统化新人培训，配备资深员工一对一指导，协助新人开单并共享业绩，确保快速上手，学会为止

工作职责 1-洞察用户需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质购物体验，实现门店销售与盈利目标 2-维持店铺视觉陈列标准，落实公司各类市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的口碑形象 3-熟悉产品信息及营销活动最新进展，提高顾客满意度，强化品牌价值认知 4-对店员进行培训与指导，提升团队专业水平、销售技巧及门店管理能力 5-分析诊断门店经营数据，协同团队制定切实可行的优化策略，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的协作能力，学习能力和沟通表达能力突出 4-有活动组织策划经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，助力个人成长与能力提升 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、清晰公开的晋升路径 5、节日关怀慰问、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

不限学历不限经验！！ 无业绩压力！！ 公司直接招聘！！ 晋升机制公开透明！ 能力强者优先晋升！ 不讲资历，不看背景，只凭实力说话！ 免费提供食宿，拎包即可入住！ 住宿环境为小区居民楼，配备空调、洗衣机、冰箱、热水器、独立卫生间，厨房可自行做饭，生活便利！

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

现招查货长工一名，。 龙潭龙越科创园

南湖宣恩大派风味园中餐馆招案子，上班时间下午四点到四点，中间有休息时间，工资6000，月休两天，包吃住，联系电话

湖北利川工地要两个人，一个焊工（不要证）、一个普工，注浆、立仰拱拱架！工资（7000-7500元加班200元一个班），有兴趣联系:.石。（没兴趣者免打扰）

那个有微挖的联系我。。

谁有空，二街有点修补的事大概半天300现金。

招聘：国内线路旅游销售(全职) 薪资：3000元以上/月 旅游顾问

【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台：/小红书/携程旅行 项目：大理高品质海景民宿置换 类型：颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝：万粉及以上（高颜值，内容优质博主可千粉） 入住福利：含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费｜不卡稿｜行程自由｜无绑定 报名➕v： 也可扫码➕⬇

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 旅行顾问

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

可接受恩施州内派驻，提供住宿或补贴（建始、咸丰、巴东、鹤峰等地） 工作职责： 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，及终端运营相关工作。 任职资格： 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、责任心强，能承受工作压力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳五险 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径明确透明 4、节日慰问、生日关怀、不定期团建活动、年度健康体检

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

美容顾问 有美容销售服务基础、了解皮肤管理相关知识即可。主要帮助顾客解决黄粗黑皱斑敏痘等问题肌实效调肤的问题，公司会进行系统化的培训 薪资福利:底薪+业绩提成+劳动提成+奖金，无责保底5000 - 7000，综合薪资7000 - 10000以上；初级 - 中级 - 高级 - 顾问 - 店长 - 区域经理：顾问以上参与门店业绩分红、店长以上参与门店及分店入股 入职后有1个月的带薪上岗培训 工作地址:和润城B馆负一楼美天惠对面

工作内容： 1.通过电话推广公司产品或服务，完成销售目标 2.及时回应客户咨询，提供专业解答并推动成交 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2、善于维护客户关系，提升客户体验与满意度 3、工作积极主动，热爱销售事业并保持长期投入 工作时间： 1、每天上午8:30至下午5:30 2、非单双休制，每月正常休息6天（含节假日） 福利待遇： 1、不定期组织团队聚餐活动，每月享6天休息 2、设置全勤奖励，享有节日福利、生日礼品等关怀政策 3、配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作环境 4、薪酬结构：底薪3000元+200元全勤奖+高额业绩提成（综合收入4-8K）

工作努力，一起进步

工作内容1.，做渠道市场，发现客户2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通3.进行业务来往4.售后跟踪，达到二次销售工作纪要1.善于沟通，发现问题2.吃苦耐劳，坚持不懈3.周报总结，心得，不足等

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品与服务，解答客户咨询； 2.负责客户的日常沟通与维护，保持良好的客户关系； 3.完成销售目标与客户订单处理； 4.参与销售策略的制定与优化，提升销售效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧与说服力； 2.对销售工作有热情，能承受工作压力； 3.具备良好的团队合作能力，能与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能按时完成销售目标。 5.本公司可接受无经验小白，从0到1带薪培训； 6.18岁以上,身心健康，无不良嗜好； 7.有任何行业销售或服务经验者优先； 欢迎广大求职者投递

职位描述: 1、通过企业微信营销完成转化，根据公司提供的学生资源，将公司的销售话术转发给客户直至成交。(只需通过好友后开聊即可，无需陌拜/盲打!不打电话!!) 2、提供合理化学习建议，制定试听课方案，负责企业微信对学员情况进行询问和准确判断，完成销售。 【初高中生19元体验课，客户精准，出单率高(客户均为前端运营引流过来，带着需求主动扫码添加我们的，无需复杂开发)】 职位要求: 1、初中及以上学历:(优秀者适当可以放宽要求) 2、有从事互联网教育，实体教育，课程销售工作经验者优先。 3、吃苦耐劳，能够稳定在公司就职一年以上。 工作时间: 上午：09：00—14：00（办公室坐班） 晚上：20:00-23:30（居家办公） 薪资待遇： 无责底薪3500+提成(阶梯型提成)+高额奖金 【我司销售90%月度6-10K】

招聘:仓库管理1名 门店销售多名 有责任心，表达能力强。负责接待日常自来零售客户，介绍产品完成销售。对接好洲内所有商户配送情况，懂电脑操作，45岁以内有销售经验。 门市地址:火车站物流园A区 仓库地址：旗峰大道元福食品院内 薪资面议 联系电话:刘

听说你在找一份简单易上手的工作？来海居租房吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队等你加入。 我们的制度：朝九晚六（准时下班），月休6-8天（时间由你安排） 我们的工作：为正在找房的人找到属于他们的家 我们的氛围：轻松自在，刷刷房源、聊聊天、玩会手机，奶茶饮料无限供应，还有聚餐、游戏、刷短视频的日常乐趣 新人享有两个月保护期，店长一对一辅导带你快速开单，无需坐班，累了随时休息，排休自由可连休。我们拥有全武汉的丰富房源，客户主动联系你，成交更轻松。 入职即享武汉租房中介费全免福利。 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不画大饼，只讲实际收入——海居就是你的舞台，有能力就有回报！提成100%，房东与租客各收月租金一半佣金（如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间，累计管理房源超42万套，提成机制位居行业前列，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.收入透明：提成全额发放，房东租客单边各收半月租金（如4000房租提成4000），月均收入1W+ 2.公司免费提供电动车使用 3.老板亲自带教，手把手指导成长 4.员工享受专属租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租业务，为客户匹配理想房源 2.定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，主动进取 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+真实房源资源，根据客户需求高效匹配，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤 还不了解我们？来看点硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋租赁服务企业 2.成立至今已开设300家直营门店，在职员工达3000人 3.实行新人零门槛通提政策，多劳多得，目前月入3-4万元员工占比超30% 4.晋升体系完善，所有管理岗均从内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 选择工作的三大逻辑： ①看行业——租赁是城市生活的刚需，无论政策如何变化，每个人进入一座城市的第一件事就是租房，市场需求稳定且庞大 ②选平台——海居是武汉本土最大租房服务平台，现有门店120+家，团队规模3000+人，单月成交量突破2000单。坚持“成就客户，成就伙伴”的理念，首创“合伙联营”模式，最快2个月晋升店长，无论你是新手还是资深从业者，都能在这里实现价值变现，打造自己的事业团队 ③看团队——海居市场部统一薪酬体系，注重协作共赢。不同门店人才结构与运营方式各有特色，这里重点介绍一个标杆团队： 【滨江花园部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2022年全年业绩突破400万，人均创收15万+，团队氛围佳，成长迅速，每月业绩超4500元者占近半数 晋升快、培训全、体系完善——选择海居，加入十佳门店；选择佳欣，携手销冠团队冲刺高业绩！寻找同频伙伴，一起干事业！

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并促成签约；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与签约环节，后续服务由专业团队对接处理（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业务能力强的可超12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自拓客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期参与律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末大小休，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好沟通能力，服从团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先； 3、年龄要求25-40岁； 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销经验者优先录用！