工作轻松上手，时间灵活自由，不加班！月休6天起，也可选择周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后小伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月升为正式店长（享受项目提成与月度分红）；两年有望打造属于自己的年薪50万房产事业 [职位详情] 1、每日工作时段9:00-18:00（无加班），工作节奏自主可控 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房并协助完成租赁签约。公司拥有覆盖武汉三镇的海量房源，总量超一百万套！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更可观 3、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备优秀的团队协作意识 赚钱过程可以辛苦，但花起钱来必须痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100% 做1万业绩可得6500元 做2万业绩可得16500元 做10万业绩可得96500元，收入上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动与团队建设 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房大租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源通过海居成功出租，武汉本地规模最大的租房服务机构【TOP1】，业务遍及全市！目前拥有200多家直营门店，在职员工超6000人 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司网点布局优越，周边多为大学城及商务办公区，展业便捷无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，客户群体高度匹配，沟通无障碍

岗位职责: 1.在摄影店内与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议 2.负责销售摄影产品和服务，确保顾客满意度 3.积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队环境中迅速适应并积极贡献 3.对摄影有热情，愿意不断学习和提升自己的销售技巧 4，能够灵活应对销售过程中的各种情况 5，维护店铺日常运营，确保顾客体验感

1.负责公司大健康领域ODM、OEM定制化产品的市场开拓与新客户开发； 2.全程跟进销售流程，统筹ODM、OEM订单的接洽、商务谈判、生产协调及出货安排等环节； 3.搜集并整合OEM信息传播渠道，高效发布招商内容，并对客户线索进行筛选与跟进； 4.及时整理竞品动态与市场反馈，汇总分析后输出切实可行的应对方案； 5.协同参与OEM产品定价策略的制定及业务发展规划。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2、工作积极主动，具有进取心和责任感； 3、拥有ODM、ODM相关客户资源者优先考虑，具备B端供应链经验（食品、药品、保健品、化妆品、美妆洗护等行业）者尤佳。 公司福利： 1、提供餐补 2、节日福利 3、定期组织团建活动 地址：江岸区金桥大道81号百步亭金桥汇A栋611-612室 联系方式：************向经理

【上班时间】 1.10:00—18:00中午休息1.5小时 2.周六日固定休假 3.请假不扣薪资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（亦可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！成功转介绍或自主招聘每单奖励600元，返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

公司简介 爱里鲜花作为自有鲜花种植基地工厂的公司，拥有强大的运营和供应链优势。掌握了从产品开发、平台运营、店面管理、到规模化、标准化产品运营的全链路体系。截止2021年6月，公司旗下已拥有：爱里鲜花、那故事鲜花、阿蕊鲜花、每日花香、花到家、爱里时光、爱里花开、等系列旗舰品牌,打造了全方位的产品服务护城河。成立以年来，公司各系列品牌已经成为天猫、京东、美团、饿了么、抖音、快手、拼多多等头部商家，年均营收增长率持续保持200%。目前团队200人，公司现阶段处于朝阳蓬勃的发展阶段，现寻找志同道合人士与您一起共创辉煌 薪资待遇 [完善的薪资体系] :无责底薪4000-4500+高额提成(每单提成500–1000) +月团队奖金/日个人业绩奖金+岗前培训 [工作中的小确幸] :各种节日礼物+不定期团建活动+旅游唱K+轻松的游戏时刻 [不拘一格纳人才] :不看资历看能力，新人也可直接跳级晋升。 [全方位岗位培训] :岗前培训-在职培训-管理培训(产品+推广技巧+行业知识+综合能力) 这里是一群有想法有纪律的90后，在这里没有让人头疼的公司政治，没有勾心斗角，没有领导员工的阶级之分，只为助你圆梦。 岗位职责 1.公司现有直营、加盟花店全国3000+，依托公司鲜花界品牌知名度与提供的意向客户资源，与客户进行有效沟通，促成合作关系; 2.完成个人工作业绩目标、协助团队达成销售指标； 3.客户资料收集与客户相关资料登记； 任职要求: 1.热爱互联网、电子商务行业以及网络营销等方面的工作; 2.工作认真、踏实努力，较强的团队合作精神; 3.善于把握客户心理，乐于思考，具有自我发展的主观愿望，敢于挑战自己，挑战高薪。 4:责任感强，耐心细心，工作专注，学习能力快! 5有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧;想挣钱的，欢迎你来想要在轻松的氛围中挣钱的，欢迎你来想要在轻松的氛围中挣钱还能学到知识的，我们欢迎你加入!

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

不喜欢打电话的宝宝们有福啦~无任何通时通次的要求！主要以网销为主 【岗位职责】： 1、公司提供精准付费用户，可直接承接渠道流量投放的用户（无需添加好友） 2、有针对性的对用户进行课程优势介绍，并指导学员上课，通过试听体验课方式促进转化，最终达成成交目的 3、需要耐心热情的回复学员消息，解决学员问题，根据公司提供的客户资源，进行合理转化 4、根据公司规划发展，持续完成每月销售目标(高额提成，市场行情中上水平） 【工作时间】： 1、11:30一22:00（中间休息1.5小时） 【薪资待遇】： 1.综合薪资10-15k 2.购买社保 【任职要求】： 1.目前均接受无经验者～包括应届生实习生 2.目标导向，具备优秀的沟通能力 【福利保障】： 1、缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保生育保险)险 2、年度团队体检＋月度团建活动＋节假日福利礼品+带薪培训＋节假日福利(法定节假日带薪休)＋14天超长带薪年假

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生！ 【岗位要求】 1.有1年销售或租赁相关工作经验，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，敢于挑战，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，渴望高收入。 4.拥有商铺、仓储类招商经验或渠道资源者优先录用。 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪4500-6000元+200%月租金提成，月收入轻松过万，上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，即可获得持续晋升机会，无上限发展！ ③合伙人计划：入职后全程赋能，系统传授业务技能与管理经验，晋升至管理层后可享股权激励。 ④带薪岗前培训，提供全方位业务支持，助力快速成长。 ⑤工作方式灵活，无需长时间坐班，自由度高！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

【工作内容】 1、通过电话、网络、微信、抖音等渠道开发团购客户，精准定位目标群体，提升成交效率 2、深入挖掘客户需求，为潜在客户匹配合适的项目及营销解决方案 3、持续优化个人沟通话术，积极提升转化率，推动订单达成 4、维护新老客户关系，主动学习业务知识，及时响应并解决客户问题，打造稳定持久的合作纽带 5、具备基础市场洞察力与判断力，能根据市场变化调整策略 6、后续将参与招商市场的开拓及相关推广执行，业绩提成将在现有基础上显著提升 【任职要求】 1、有电话销售或面对面销售经验者优先，无经验者也可培养，具备本地生活服务类销售背景更佳 2、服务意识强，态度端正，具备良好的语言表达与沟通能力 3、对抖音短视频运营推广有兴趣，熟悉网络宣传基本逻辑 4、入职即享系统化培训，实行老带新机制，提供标准化流程与个性化话术支持，成熟业务体系助力快速上手签单 5、表达流畅、自信大方，思维条理清晰，责任心强且目标感明确 6、工作踏实认真，渴望收入增长，抗压能力强，认同团队协作价值 7、遵守公司管理规范，执行力强，服从工作安排 【薪资结构以及福利待遇】 底薪4k-7k+销售业绩提成(6%-15%)+续单提成+奖金 工作时间 冬令时9:30-19:00夏令时10:00-19:30 周末班单双休，缴纳五险 签约奖励、节假日红包礼品，员工生日关怀，不定期的下午茶、团建聚餐等线下活动，轻松愉快工作 透明公正的晋升平台；横向晋升(业务层面):职位级别上升，底薪相应增高 纵向晋升(管理层面)销售精英一销售主管一城市经理一区域总监一大区合伙人

公司直招！公司直招！公司直招！ 工作轻松又自由，收入可观，团队氛围超棒～ 无需加班，轻松上岗！ 一：【工作内容】 1：发布可租房源信息 2：根据租客需求匹配合适房源 3：带客户实地看房，讲解房屋及周边配套情况 4：负责公司分配的房源管理（包括转租、续租、退租等事宜） 正在找工作的朋友们： 这辈子我们或许做不了恋人，做不了同窗， 但能不能让我有机会，成为你职业路上的引路人？ 我这里缺的不是岗位，是像你这样的人才！ 二：【作息时间】 9:00-19:00（弹性安排） 午休时间：11:30-13:00（吃饭休息） 法定节假日正常休假（该吃吃，该玩玩） 三：【任职要求】 年龄18-36周岁 会基础电脑操作 无经验也可，入职有老员工带教 享受带薪岗前培训！ 四：【薪资待遇】 无责任底薪3000元＋开单奖励400-600元/单＋业绩提成10%-35% （每出租一套房业绩约3000-5000元，提成约300-600元；管理一套房业绩达12000-30000元） ＋特惠奖＋开单奖＋额外奖金 五：【福利待遇】 发薪日：每月5日准时发放 绝不拖欠工资！！！ 公司提供员工住宿、节日礼品、不定期团建活动、五险等福利 节假日正常休息，春节假期约15天

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招聘：携程门店旅游顾问 薪资：5000-8000元 工作内容： 1、熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题 ； 2、负责所辖区域内新客户的维系、开发和渠道建设； 3、认真完成店长布置的各项工作 ； 4、在销售过程中遵守公司工作流程以及相关财务制度； 5、全面掌握市场动态，收集、反馈市场信息，宣传公司品牌； 6、能够做到引导客人，并能够为客人提供适宜的旅游产品； 7、制定相关客户维护计划，并认真执行 ； 8、积极参加公司组织的各项宣传促销活动 ； 9、协助相关部门处理客户其他需求等事宜。 任职条件 1、了解各项旅游产品，熟悉市场的运作； 2、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 3、理解能力较强，能够独立操作； 4、工作认真、细致，有较强的责任心和团队合作精神； 5、具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力； 6、具备工作敬业精神，有较好的客户沟通和维护能力，具有创新精神。 工作时间：做五休二

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

工作努力，一起进步

我们专注于线上教育领域的课程顾问服务，通过抖音、小红书等平台推广低价体验课程。团队主管与组长全程带教，工作内容清晰明了，新手也能快速适应。 招聘岗位： 岗位一：运营部门 薪资待遇：3200元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：每日负责在抖音、小红书平台发布内容，吸引潜在客户，并将获取的客户信息移交至后端销售跟进。 岗位二：销售部门 薪资待遇：3500元底薪+提成，工作时间09:00—14:00，20:00-23:00（居家办公） 工作职责：公司提供企业微信账号，依托运营部门输送的学生资源，使用标准化销售话术与客户沟通，推进成交流程。 任职要求： 1.零经验可培训上岗。 2.对岗位职责有责任心，认真对待工作任务。 3.性格积极乐观，愿意配合主管的工作安排。 岗位福利： 1、定期组织团队建设活动，以小组形式自主策划开展。 2、年终举办年会并设置奖励环节。 3、实行内部员工推荐奖励机制。

渠道批发和零售

岗位职责：销售顾问 1、负责销售门店所有商品及其销售数据的整理、统计提交； 2、整理客户需求及处理客户的咨询、定期客户维 护； 任职资格： 1、22—40岁，高中及以上文化程度，形象气质良 好； 2、具有很好的理解和沟通能力，有一定家居销售经验者优先考虑； 3、薪资待遇：上班时间：8:30—18:00，底薪＋月休＋五险＋提成、详细薪酬及福利待遇面谈。

咸丰县衣嘉惠鞋服百货仓储店招 1、服装导购10人，工资2000-3000元/月，要求：吃苦耐劳，热情大方，性格开朗，有耐心，学习能力强，沟通能力强，有责任心和执行能力，有团队精神。 2、区域管理员，1人，工资3000-5000元/月，要求：有相关工作经验，有一定的管理经验，吃苦耐劳，责任心强，执行力强；身体健康。 联系电话：李店

为公司现有客户提供美团运营指导服务。 任职要求 1、年龄******；中专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有专人带教，快速掌握工作内容

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!

拥有什么取决于你的态度！！ 每月收入7000+完全没问题（适合长期稳定发展） 工作内容轻松，上手简单！欢迎零经验新人，办公环境超友好！！！ 你期待的轻松职位，快乐工作触手可及！ 薪资待遇：新人起步5000，综合收入7000-20000（上不封顶） 准时下班，工资按时发放，享带薪年假，下午茶、零食供应不断，定期团建、生日会、集体活动、年终奖金统统安排！福利满满！ 交通便利，通勤无忧~ 最关键的一点：我们最看重的就是——稳定！ 有兴趣了解详情，欢迎随时沟通咨询哦~~\（≥V≤）/~

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