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5000-7000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
支付宝碰一碰推广 月薪5000到7000 时间自由,不打卡,可兼职
销售专员
5000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面分析公司销售产品,突出产品优势,主做户用光伏业务,提成高,待遇优厚。 2.制定营销策略,结合市场需求推进产品优化升级,提升销量与市场占有率。 3.开展市场拓展,积极开发新客户,维护并深化客户关系。 4.收集行业动态及市场信息,及时应对市场变化。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观,能承受一定工作压力。 3.热爱销售工作,愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利: 1.薪资范围4000,以提成为主,提成高待遇好,根据个人能力与市场业绩动态调整。 3.薪酬构成为基本工资加销售提成。
销售专员经验不限学历不限
工作内容: 1. 结合客户皮肤状况与实际需求,推荐适宜的医美方案。 2. 负责项目开展前的咨询解答与专业指导。 3. 跟踪客户术后恢复情况,提供持续性服务关怀。 4. 协助参与医美项目的宣传推广及营销支持。 月综1.2W起(3000底薪+提成) 全职上班时间: 周一至周五上午10点~16点(双休!法定节假日休!兼顾家庭与事业!) 福利待遇: 定期组织团建旅游等拓展活动 完整培训机制(含医美专业知识培训) (可兼职 利用空闲时间为收入加码) 办公氛围融洽 工作压力小 新人有带教快速上手~
销售专员生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限
无责底薪6000没有任务业绩要求不卡学历与经验招聘条件放宽超高福利待遇5A写字楼优质办公环境交通便利公司提供资源无需外出 自2017年成立至今,我们的服务已覆盖上海,北京,杭州,武汉,苏州,大连,沈阳,西安等地区,发展至今已是400余人的团队。我们拥有优质的资源与办公环境,为员工提供透明完整的晋升机制,欢迎各大求职者的加入。 薪资结构:无责底薪6000+提成(15%-40%)+奖金 福利待遇: 1、节日福利:国家法定节假日都会有礼盒进行发放(端午节、中秋节)法休带薪休假 2、每周三下午六点准时下午茶福利(奶茶、零食、水果根本吃不完) 办公环境: 1、办公设备公司提供(电脑+手机) 2、会议室办公区配备中央空调(空调房办公) 氛围活跃公司全是00后90后超优福利等你解锁欢迎加入~ 注:公司直招真实招聘拒绝虚假放心投递无任何收费!
销售实习生
6000-11000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验O2O
【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是专注于外卖获客流量的服务平台,通过外卖霸王餐(支持美团、饿了么等平台单单返现)、值得点(由周边真实用户推荐优质餐品)等形式,为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等领域的优惠且高品质的外卖信息服务。作为外卖返利模式的开创者之一,平台已与美团官方建立服务合作关系,业务遍及80多个城市,合作品牌包含美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名餐饮企业。 【工作职责】 1、面向美团/饿了么外卖商家及本地餐饮类商户,推广歪麦霸王餐平台及相关产品,完成销售目标; 2、借助公司提供的合作渠道与外卖使用场景,精准定位潜在客户,通过电话或微信沟通,促成合作签约; 3、协同相关部门推进客户入驻流程,对接上线事宜,并配合运营团队完成后续客户维护支持; 4、持续维护客户关系,及时响应客户反馈,跟进续约及其他服务需求。 【任职要求】 1、性格开朗,具备耐心与责任感,身体健康,能稳定长期从事岗位工作; 2、具备良好的团队协作意识,掌握基础电脑操作技能; 3、熟练使用各类办公软件及常用网络沟通工具。 【薪资结构】 无责底薪3000+200全勤+1000绩效+提成8%-16%(转正综合薪资8000-20000)+社保 (9:00-12:00 13:30-18:30),周末大小休,法定节假日正常休息
销售专员社保五险餐补1-2人经验不限高中及以上有耐心 有责任心区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
招聘:无责底薪买五险招市场销售 薪资:5000 -10000 1、市场营销等相关专业:2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先:3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,5、有责任心,能承受较大的工作压力6、有团队协作精神,善于挑战。7、有三年以上驾驶经验。
销售专员包住经验不限学历不限个人(To C)无经验要求可兼职
新的开业自由调休+朝9晚6 工作难度不高,双休,朝9晚6准时下班,无业绩考核 公司包资源,接受小白 只需要在手机上聊聊天,轻松月入过万 不限学历,不限经验,公司氛围非常好 我们拥有全武汉的房源,客户主动联系你! 新人保护期两个月,负责人手把手带你出单! 入职即可享受全武汉房源中介费全免 包资源!包资源!包资源! 提成100%归个人:例如客户通过你租4000元的房子,提成就拿4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息,通过平台发布,根据客户需求精准匹配合适房源(客户主动咨询) 2.安排带看,公司配备电动车,外勤时间灵活自主,APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交,配合签约专员完成租赁合同签署,提成全额到账,租金多少到手多少 【薪资待遇以及福利】 前两个月综合收入9-15k,三个月及以上综合收入15k-1w9,top级无上限 1.月均收入8000~50000元(上不封顶),提成全部归属个人(公司人均实收薪资超1W) 2.公司免费提供电动车,平台端口费用报销 4.新人入职即安排培训,首月提供辅助单源,专人指导,无需担心无单可做 5.享受租房优惠,员工入职后全武汉房源中介服务费全免 6.设立月度奖、季度奖、团队激励奖,表现突出者可参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00,午休时间12:00-14:00 外出办公时间自由安排,手机APP打卡即可 [红包]恭喜发财,大吉大利 看了您的资料,觉得挺契合的 我们提成比例高,100%全提,轻松实现月入过万 新人有带教,调休自由,不加班! 期待您的加入
销售专员经验不限学历不限
公司主营电商快消品行业,拥有自主引流团队 无需外出跑动,工作氛围融洽,纯办公室坐班,全程线上与客户互动 不限经验,只要学习意愿强、态度积极即可加入 具备相关经验者可适当放宽条件,适合长期职业发展 【岗位职责】: 1、公司提供精准客户资源,通过微信及电话与客户在线沟通,做好维护并推动成交; 2、产品竞争力强,成交周期短,开单容易,在职员工月均成交40~60单,属于被动式营销,解答客户疑问即可完成转化; 3、提供入职培训、在岗进阶培训,涵盖销售技巧、业务能力等多维度综合提升; 4、负责客户订单基础信息登记,公司分配优质老客户资源,通过微信沟通及运营指导客户使用产品,持续服务促成复购。 【任职要求】: 1、******,学历不限,经验不限,行业不限; 2、擅长网络在线交流,具备基本电脑打字能力; 3、性格外向,具备良好的沟通表达能力和应变反应能力; 4、责任心强,工作态度积极向上,有电商客服、金融保险证券、食品类销售经验者优先考虑。(无经验亦可,提供带薪专业培训,入组后由资深员工一对一指导,快速上手) 【薪资福利待遇】: 1.4000底薪+高提成+奖金+提供吃住,配备微波炉,支持自带餐食; 2.日奖、周奖、月奖、个人奖、团队奖、活动奖、生日福利、下午茶、团建活动等福利齐全; 3、业务熟练后月收入可达12000~23000; 4、入职即安排老员工带教及专业知识带薪培训,快速适应工作节奏; 5、办公地点位于西北湖旁,一线湖景超甲级写字楼,500平宽敞工区,环境舒适宜人; 6、晋升机制公开透明,所有管理岗位均从内部选拔(销售专员-销售组长-销售主管-销售经理)。 地址:西北湖旁,一线湖景超甲级办公室,500平工区环境舒适。 公交:建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁:2号线王家墩东C2出口直行、7号线取水楼A2出口直行【华夏银行对面华为手机店旁边一楼大厅进来上8楼806】
光伏销售专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务无经验要求其他行业
1、热爱销售工作,具备出色的沟通能力和应变能力,执行力强; 2、有销售工作经验,熟悉地推模式,具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先; 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧; 4、主动挖掘潜在客户,分析客户需求,推动客户意向转化; 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民; 6、依据公司整体战略,制定合理的销售方案及客户拜访计划,持续拓展客户关系,维护现有客户资源。
销售专员经验不限大专及以上医疗机构个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
1. 公司提供客户资源,带领客户参观超体,通过体验式服务:免费用餐、包车接送及免费试住,促进订单达成 2. 依据总部战略规划,结合客户回访反馈,推进并落实各项执行工作 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新,持续跟进客户进展,推动客户开发 4. 策划并组织高端小型沙龙活动,加强客户关系维护,挖掘二次合作机会 5. 实体支撑:依托全国36家连锁养老社区、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场,开展实地参观体验 优势:覆盖全国32个城市,自建自营36家养老社区,入住居民可享受旅居养老模式。 旅居养老:可在任意泰康养老社区申请短期居住与旅行式养老,享受标准化统一服务
荆州江陵县显滩桥镇
面议
小工打孔1-2人
荆州市江陵显滩桥镇 需要有意外保险
荆州 江陵县
2月25日 08:43拨打电话
防水工卷材
岗位职责: 1.负责屋面、地下室、卫生间、外墙等部位的防水施工,严格按工艺规范和图纸要求作业 2.独立完成防水材料(如SBS、JS、聚氨酯、卷材等)的铺贴、涂刷、节点处理及闭水试验 3. 配合项目经理进行施工进度管控、质量自检及现场安全防护,及时反馈施工问题 4. 协助完成防水工程验收资料整理与移交,确保符合国家及地方防水验收标准 5. 参与工器具维护保养及施工现场文明管理,保持作业环境整洁有序 任职要求: 具备防水施 5 年以上工作业经验,熟悉主流防水材料性能与施工工艺,有实际完工项目案例
荆州 沙市区
2月25日 08:41拨打电话
湖北荆州需要一个中工凉菜和一个尾炉子师傅,有兴趣的电话
凉菜炉台
需要一个中工凉菜和一个尾炉子师傅,有兴趣的电话
荆州
2月25日 08:40拨打电话
配菜剁鱼工打荷
荆州高铁站附近招打荷阿姨两名工资3700月休两天。杀鱼工两名,工资3700月休两天,配菜一名,工资5000月休两天。电话平台
荆州 荆州区
2月25日 08:40拨打电话
荆州松滋市招强电
8000-9000元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结电工证
荆州市松滋市招强电,要求有电工证(最好同时有焊工证),年龄55岁以下,必须吃苦耐劳,有团队合作精神,包吃包住,工作长期稳定,做完本职工作后要做其他工作(不能长期玩着),
荆州 松滋市
2月25日 08:40拨打电话
康养顾问-史294
7000-10000元/月
其他咨询顾问月结1-3年大专及以上
工作职责 1、客户咨询与服务:精准把握客户需求,提供专业化咨询服务,成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理:持续维护客户关系,定期开展客户回访,及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销:主动参与公司组织的市场推广及营销活动,扩大品牌影响力,挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训:与团队高效协同,助力个人与团队共同成长;积极参与内部培训,持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄:25-55岁 2、学历:主管/个人绩优需大专及以上学历,无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为,业务操守良好。 4、过往从业经验:具备1-3年保险行业销售工作经验
其他咨询顾问月结1-3年本科及以上
一、岗位职责: 1、具备良好的沟通能力,能够深入了解客户的实际情况与需求,并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程; 2、结合客户具体需求,为其量身定制课程方案,推动产品成交; 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径: 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速,提供广阔晋升空间。 上班地点
医疗健康顾问
4000-8000元/月
其他咨询顾问月结3-5年本科及以上
1. 要求统招本科及以上学历,医学相关专业背景,年龄45岁以下,具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力,能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正,善于沟通,富有亲和力,服务意识突出,同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流,协助客户完成就诊服务。
咨询顾问
1-1.6万元/月
其他咨询顾问有提成月结1-3年大专及以上电话销售网络销售培训机构五险一金
k12行业! 完善的培训机制: 1. 公司建立系统化培训体系,为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。 2. 培训内容包括:①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训(涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等),由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责: 1. 开展市场调研,挖掘客户资源,推广公司产品,传播企业品牌形象; 2. 定期参与产品培训,深入掌握产品内容,为客户提供高质量咨询建议; 3. 洞察客户需求,把握客户关注重点,设身处地制定科学的学习规划与优化方案,实现精准化销售; 4. 通过电话邀约客户参与试听课,并以面对面沟通形式完成课程签约; 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访,保持长期联系,推动最终成单。 任职条件: 1. 不限学历,热爱教育事业,具有一年以上销售相关工作经验; 2. 熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型设计思路与知识点分布,了解升学政策者优先考虑; 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力,掌握基本电话销售技巧,抗压能力强,具备客户分析意识; 4. 具备一定文字表达能力,拥有市场预判、分析及开拓能力,能够理解客户心理需求; 5. 形象良好,行为举止自然得体,普通话流利,亲和力佳,善于人际交流; 广阔的职业发展空间: 晋升路径:课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇: 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元 薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按销售额计提 奖金补贴:当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元,每月另有高额绩效奖励 试用薪资:6000元/月
碳咨询顾问
8000-10000元/月
其他咨询顾问月结5-10年本科及以上国际项目咨询
(一)核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施,聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理(EMC)、CCER及CCUS等领域,全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行,协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求,参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建,为项目资金筹措与收益实现提供专业支持,推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范,制定标准化成果模板,指导团队成员提升专业能力,促进咨询服务水平持续升级,匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势,依托行业积累识别新兴业务机会,优化咨询服务内容,建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用,提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率,增强咨询输出的专业质量。 (二)入职条件 1. 本科及以上学历,优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景,年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验,熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理(EMC)及碳咨询配套投融资服务项目运作流程;有CCER与CCUS项目实操经验者优先,曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司(ESCO)工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策,掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法,能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维,可对接多元化资金渠道,有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力,心理素质好,能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证(如中国节能协会、国培网等权威机构颁发)、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。
电话销售经验不限学历不限
一、产品是什么: 中铠律兜荆州市独家代理,区域市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务形态,重塑传统法律服务模式。专注法律服务领域5年,具备良好品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么: 1. 参加公司入职培训,熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司分配的客户资源,分析客户痛点,输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主,同时可通过行业协会对接、跨行业协作、自媒体短视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么: 1. 大专及以上学历,年龄*******,具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作,渴望收入提升与个人成长,具备一定抗压素质。 四、待遇是什么: 1. 底薪4000元+单笔提成(300-3500元)+绩效奖金。 2. 团队人均月收入6000元,执行力强、结果导向者收入更高。 3. 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每日工作7.5小时,每月休息6天,法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样,定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明(从组长、主管、经理至总监),支持员工长期发展。
电话销售经验不限学历不限销售经验客户邀约普通话标准客户签约电话销售经验沟通
一、产品是什么: 中铠律兜荆州市独家代理,市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式,颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年,具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么: 1.参加公司入职培训,熟悉基础销售流程与产品知识。 2.利用公司提供的客户资源,深入挖掘客户需求,匹配智慧法务解决方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主,同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么: 1.大专及以上学历,年龄*******,具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作,渴望收入提升与个人成长,具备一定抗压能力。 四、待遇是什么: 1.底薪4000元+单笔提成(300-3500元)+额外奖金。 2.团队平均月薪6000元,表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每日工作7.5小时,每月休息6天,法定节假日正常休假。 4.日常激励多样,定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰明确(从组长、主管、经理至总监),支持员工长期发展。
电话销售专员
1-1.5万元/月
电话销售经验不限中专及以上个人(To C)客服经验售前服务房地产
1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求
勤劳肯干
2000-3000元/月
其他销售1-2人经验不限学历不限
平时主要工作就是找货
销售专员
4000-9000元/月
销售专员包住包吃五险一金经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品的销售与市场开发工作:通过闲鱼、拼多多等渠道推广发动机件、底盘件等汽车零配件; 2.制定并落实市场营销方案,推动销售目标的达成; 3.主动拓展新兴市场,开发新客户资源,提升产品市场占有率; 4.维护客户关系,建立长期稳定的合作,增强客户满意度; 5.订单跟进:准确对接客户需求,确认产品型号、数量、价格及交货时间,确保交易顺利执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2.能够敏锐洞察客户需求,具备良好的共情能力; 3.抗压能力强,能在高强度工作中保持积极心态; 4.热爱销售岗位,具备自我驱动力,能主动完成业绩指标。 薪资福利: 1.定期组织团队培训与团建活动; 2.缴纳五险一金,提供免费食宿; 3.享受销售提成,月收入4000-12000元。
销售主管
4000-9000元/月
销售专员1年以下高中及以上对企业/机构(To B)销售经验
专职销售人员,实行月度绩效考核,薪酬随销售业绩浮动。 提成无上限,采用底薪加提成的薪资结构。 熟练使用常用办公软件,品行良好,工作态度积极。 具备一定抗压能力,入职后有人带教。 能接受出差安排,表现优异者可面议具体待遇。
临时电话客服
80-200元/天
电话销售经验不限高中及以上个人(To C)客户邀约课程/培训类产品电话销售经验教育培训
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:10:00-次日06:00 工作时段:工作日 结算方式:周结 招聘截止时间:2026-03-01 岗位职责: 1、以电话形式开展教育类咨询服务,回应学员及家长关于课程安排、报名流程等相关疑问; 2、准确记录通话详情,汇总并提交学员需求信息; 3、持续维护学员关系,提高学员服务体验与长期满意度; 4、配合团队达成既定话务任务指标; 5、完成指定数量的线索留存及到店邀约目标。 任职要求: 1、普通话表达清晰,具备良好的沟通能力与倾听意识; 2、熟悉常用办公软件操作,打字速度符合岗位要求; 3、性格温和有亲和力,服务态度积极耐心; 4、责任心强,能严格遵守公司各项规章制度与作业流程。
电话销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补3-5人3-5年高中及以上网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB广告招商/商户拓展软件/企业服务产品互联网/科技企业服务公关/传媒售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
工作内容: 1、通过互联网+电话销售模式,联系行业精准客户,建立线上长期联络,达到合作目的。 2、为客户的需求提供帮助,并通过沟通达到销售目的,维护老客户业务,挖掘二次合作潜力; 任职要求: 1、高中及以上学历,具体看个人销售能力,能力优秀者一切可放宽条件 3、有责任心,擅长沟通,细致耐心,性格活泼,乐观开朗,敢于挑战困难,追求提升能力。 4、有丰富的销售经验及谈判技巧,有强烈的赚钱欲望。 工作时间: 08:45-11:4513:15-18:15周末双休法定节假日工龄年假等 福利:员工聚餐、下午茶零食、旅游活动等等; 享受公司组织的团建活动; 节假日礼品、红包等;
网络销售社保1-3年高中及以上
1、公司业务:专注于定制期刊、书籍、专利等服务(可用于职称评定) 客户群体:覆盖全国的企业及事业单位在职人员 面向全国开展业务,客户基数大,产品具有高重复购买特性 2、当前在岗销售人员均实现月收入过万 3、全程室内办公,无需外出拓展市场,不涉及电话沟通 主要通过线上聊天完成客户咨询与订单承接 4、享有公司提供的精准流量支持,客户资源稳定,无需自行开发客源 5、入职前3个月提供4000元保底薪资 6、5至10天即可熟练上岗,配备经验丰富的销售导师一对一带教
电话销售经验不限学历不限
一、产品是什么: 中铠律兜荆州市独家代理,区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式,颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年,具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么: 1.参加公司组织的入职培训,熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源,深入沟通需求,输出定制化智慧法务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面洽谈为主,同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么: 1.大专及以上学历,年龄*******,具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作,渴望实现收入提升与个人发展,具备一定抗压能力。 四、待遇是什么: 1.底薪4000元+单笔提成(300-3500元)+额外奖金。 2.团队月均收入6000元,表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每日7.5小时,每月休息6天,法定节假日正常休假。 4.日常激励多样,定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明(组长、主管、经理至总监),支持员工长期成长。
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