年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

长沙招餐饮经理/主管

【诚聘】市井虾匠直营店，加入我们一起“味”来！ 岗位名称：领班5名，服务员40名，洗碗工卫生阿姨15名，划单2名，财务2名，前台收银2名。 工作地点：长沙市开福区 工作时间：两班倒 任职要求 各岗位有餐饮行业经验者优先； 责任心强，做事细致，具备良好的沟通能力和服务意识； 吃苦耐劳，适应夜班工作节奏，能在忙碌时段高效完成任务； 团队协作意识佳，服从店长工作调度，执行力强。 超赞福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金（薪资面议，多劳多得！）； 食宿全包：免费提供两餐+员工宿舍，省时省力更省心； 弹性休息：每月享有2天带薪休假，劳逸结合超自在； 欢迎 加入我们

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、库存管理及服务标准 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料消耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带动与示范作用 5. 服从排班安排，适应早晚轮班及节假日工作

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

长沙招餐饮经理/主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责整体运营。

【招聘岗位】富雅大酒店诚聘英才餐饮部服务员，餐饮部部长【工作待遇】包吃，包住，工资3000-4000元【岗位要求】有餐饮领班或管理经验，熟悉中餐接待、宴席布展、沟通能力强。【岗位要求】餐饮部服务员餐前准备、摆台布置、对客服务、餐后清理、有经验优先。【工作地点】岳阳县荣家湾东方路107号【联系电话】刘女士联系电话:-------------------------

长沙市天心区招打孔 开两个75孔 浴霸排气孔和热水器排气孔 外墙

长沙市招泥瓦工、铝扣板吊顶

长沙轻喜到家家政合单招募，提供统一工作服。欢迎想创业增收的阿姨、师傅加入。 招聘岗位：保洁+精细擦窗阿姨，共10名。 薪资待遇：开荒保洁按5-7元/平方计算，全屋大扫除按35-40元/小时计算（按房屋面积），精细擦窗按40元/小时计算（按房屋面积）。平台派单，订单稳定，多劳多得，接单量越高额外奖励越多。 统一入驻轻喜到家时间为11月5日前。

长沙市芙蓉区招木模，铝模1人合伙做包工26层。要求是铝木好师傅，不多事，

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备责任心、服务意识和应变能力 5. 能适应轮班制工作安排

1. 门店运营管理：独立管理门店，确保日常运营顺畅，解决各类运营问题，从门店人员调度到设备维护，都在你的掌控之中。 2. 团队建设与管理：负责门店人员招募，挖掘热爱蛋仔烧行业的人才；组织员工培训，提升团队业务水平；合理安排人员排班与岗位分配，激发团队最大潜能 ，保证店面良好运营。 3. 数据分析与品质把控：分析门店经营情况，根据数据制定策略，提升业绩；严格把控Q,S,C（出品、服务、清洁）标准，为顾客提供始终如一的优质体验。 4. 品牌推广与执行：做好上传下达工作，积极配合并完成公司的品牌推广活动，让旦拿拿的品牌形象更加深入人心。 5. 成本管理：完成门店盘点、订货、出货管理，精确做好成本核算，在保证品质的同时，实现成本的有效控制。 6. 应急处理：协调并处理好运营中所遇到的突发问题，维护好公司品牌形象，确保顾客满意度不受影响。 7. 新门店筹备（如有需要）：参与新门店筹备及跟踪，从选址建议到开业策划，为新门店的成功运营奠定基础。 任职要求 1. 工作经验：1年以上茶饮或烘焙门店店长岗位经验，熟悉餐饮行业运营流程 。 2. 个人特质：对个人职业发展有清晰规划，热爱学习，积极上进，有强烈的责任心和服务意识。 3. 能力要求：具备出色的团队管理能力，善于沟通协调，能有效解决各种问题，面对工作压力也能从容应对。 4. 加分项：该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域督导，能接受多店工作安排的优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇：5000-10000元/月，还有丰富的绩效奖金等你拿，让你的付出得到丰厚回报 。 2. 调薪机会：只要你能力出众、表现优秀，薪资可谈。 3.团队活动：季度团建，丰富多样的活动，让你和团队伙伴在欢乐中增进感情。

【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名，男女不限，18-30岁，薪资3000-6000， 餐厅洗碗工1名,50岁以下，薪资待遇3300 年终奖励，缴纳五险，法定假日三薪，节日福利，工作环境温馨，提供工作餐及住宿，有无经验均可，联系电话：付女士

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

前台接待

★岗位要求： 年龄18-30岁，形象气质佳，身高160以上，大专及以上学历，性格开朗、沟通能力强。 工作时间为八小时三班倒，固定班次排班。 ★岗位职责： 1.办理宾客入住登记手续等。 2.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。

岗位职责： 1.负责酒店大堂迎宾接待工作，主动问候宾客，提供咨询引导及行李协助服务 2.准确办理入住与退房手续，熟练操作酒店管理系统，确保信息录入及时准确 3. 协调处理宾客需求与突发情况，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象，展现专业、热情的服务风貌 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前厅或接待相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，具备基础计算机操作能力

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层巡查、安全防范及突发情况应急处理 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 身体健康，能适应站立作业及轮班工作制 4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无不良记录，能提供有效身份证明及健康证明

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，细致耐心 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）