前台 双休 早九晚五
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公寓前厅接待工作
2.协助处理日常相关事务及领导交代的工作
职位要求：接受小白，会操作智能手机就可以，工作态度好
岗位福利:早九晚六，中午两个小时休息时间，月休 6~10自由调休可以双休，无业绩要求，公司氛围超好，每月团建一次，没有工作压力！（绝对真实)
青年公寓接待员保底8000+双休
8000-9000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验
2.执行日常前台行政事务，保持前台环境干净整洁、井然有序
3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
2.能够迅速适应新环境，具备良好的团队协作精神
3.拥有较强的学习领悟力和应对问题的处理能力
行政文员
2000-4000元/月
前台经验不限中专/中技行政后勤行政专员行政采购教育培训零售
任职要求：
1. 形象良好，举止得体，气质优雅，年龄18—30岁；
2. 具备良好的服务意识，掌握基础电脑操作技能。
3. 拥有较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，易于相处。
4. 普通话表达清晰标准。
健身房接待-月休十天（万象汇店）
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验员工免费游泳健身19-22点下班其他普通话流利五险
上二休一，月休十天。
健身房前台岗位（非销售岗，专注前台服务即可）
岗位职责：
1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银操作及突发情况的应对处理；
2、协助完成部分门店数据的整理与统计工作。
任职要求：
1、性格外向，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力；
2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力；
3、有酒店、物业或其他服务业相关工作经验者优先考虑。
薪资福利：
试用期（1-3个月）：2800元
转正后：3500元
满半年享补贴：300元/月
公司缴纳五险
员工可免费享受游泳及健身服务
工作时间（上二休一）：
第一天：10:00-22:00
第二天：15:00-22:00
每工作两天休息一天
光谷六路房地产公司前台文员双休5-1
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限档案管理考勤管理文字功底扎实亲和力强差旅服务普通话
职位详情
公司内部招聘!!!
可接受实习生/应届生
岗位职责：
1、负责日常数据的整理与维护工作
2、管理客户信息资料，定期核对更新，保障信息准确，协助营造良好的办公环境
岗位要求：
1、******，熟练掌握常用办公软件，具备较强执行力与时间规划能力
2、坚持公司利益优先，拥有良好的团队协作精神
3、主动积极，具备出色的组织与协调能力
4、工作严谨细致，责任心强，善于沟通交流
薪资待遇：
1.新人入职福利
2.周末双休，工作时间9:00-18:00，午休2小时
3.法定节假日休息，享受带薪年假
4.定期组织团队活动，节日礼品发放，每周提供下午茶
5.工作氛围轻松融洽，管理模式扁平高效
工地厨师1-2人
鄂州市鄂城区招工地厨师/后厨
岗位职责：
保障工人按时吃上热饭热菜
任职要求：
1.工作经验者优先
2. 熟悉基础烹饪技能，能独立完成荤素搭配及批量制作
3.讲究卫生，无不良饮食卫生记录
4.身体健康、吃苦耐劳
前台收银员
台球厅招聘 兼职
前台收银
热情大方、有较强的服务意识和沟通能力，会基础电脑操作。
薪资待遇：薪资面议
上班时间:上午10点-下午14点，4小时。
工作内容：负责收银工作，摆放球杆保持整洁等
电话：
如有意向欢迎到店面试
地址：南宁市武鸣区奥特曼桌球俱乐部
前台收银员
急招前台收银一名 ！！！
工资3500～3800月休两天
包吃包住！包吃包住！
地址：杏花岭区北大街。
前台服务员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验周末单休普通话流利店员/服务员经验
招聘岗位:前台服务员 ，要求吃苦耐劳，听从管理，服从安排，
薪资待遇:底薪2400车费补贴300住房补贴300加提成
年龄要求:20到30岁之间
上班时间:中午11点到晚上6点
月休息4天
前台收银员
收银员
前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元）
底薪4600+满勤400+绩效+工龄
满勤400
人事行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专人事管理行政管理安全生产职业卫生标准文件编制
工作职责：
1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。
2、开发、维护适合的招聘渠道。
3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。
4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。
5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。
6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。
7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。
8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。
9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。
10、负责公司办公设施的维护。
11、执行上级领导安排的合理性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强；
3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。
福利待遇：
1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。
2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。
3、每年有评估调薪机会。
4、有晋升空间。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年高中
岗位职责：
1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全；
2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放；
3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈；
4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作；
5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。
任职要求：
1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力；
2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作；
3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高；
4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。
上午8:30-12:00
下午2:00-5:30
工作时间：六休一
试用期三个月2600，转正3000加提成。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；
2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效；
3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感；
3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
行政部主任
5000-9000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5. 协同人力资源部门推岗位职责：
6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。
7.接待各个政府单位到厂检查、调研，协调各个部门积极配合政府改善活动。
8.做好员工服务工作，维护好厂区及食堂的卫生环境，跟进厂商虫害、环卫服务工作。
9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。
10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。
11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。
12.维护厂区办公、监控设备，确保设备可以正常使用。
13.统计水电汽天然气使用情况，进行合理的安排规划，并做好相关记录。
14.完善各项培训课件，组织开展各项培训工作
待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待 遇从优，并享有子女教育助学金！进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力
4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力
6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识，熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作，良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑；
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责：
1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。
2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。
3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才；
4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。
5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。
6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。
7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验；
3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。
上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假
福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位
栏目概述
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