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生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1. 依据生产安排科学调配作业任务,提升生产效率,优化产品质量。 2. 维持生产现场纪律与工作秩序,管控人力及物料成本,保障品质稳定。 3. 针对生产过程中的异常情况及时响应,识别问题并跟进处理进度。 4. 配合车间推进5S管理工作,确保现场整洁有序。
工长月结全职
招施工现场的施工员要能管理一点事情的!不是纯管理岗哈!(要懂手艺且能做事,会开手动挡车) 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
手袋厂招工
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职手袋箱包招工团队管理
手袋背包组长1名,熟练车位多名,熟练电脑花样机2名(生手均可),联系电话(匡生)
生产管理储备人才
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限食品/饮料
培养方向为生产部煮酱工序的组长,复合调味料产研销一体化工厂,车间内会存在大蒜、洋葱等调味原料的自然气味;煮酱区域属高温作业环境(虽配备空调,夏季室温仍维持在30多度)。 岗位职责: 1.负责工作任务的分配与现场监督执行; 2.组织落实班组生产目标管理; 3.落实安全生产规范与日常检查; 4.管理生产设备及工具的使用与维护; 5.推进班组内部团队协作与凝聚力提升; 6.执行产品质量控制流程,确保出品稳定; 7.收集并整理生产数据,完成相关分析报告; 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.年龄25-42岁,有食品生产企业班组长管理经验1年以上者优先; 2.具备良好的团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围; 3.身体健康,能适应倒班制(含早班和晚班),吃苦耐劳,具备创新意识和成本节约观念; 4.熟悉煮酱工序操作流程者优先,无经验者公司可提供系统培养。 福利待遇:包三餐、提供住宿、入职即缴五险、享节日津贴及生日礼金等。
乳品生产班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技乳业经验PET生产管理
岗位职责: 1、落实每日生产任务的执行,确保产线稳定高效运行。 2、 overseeing前处理与灌装环节的操作过程,确保产品品质及工艺规范达标。 3、负责班组人员管理,合理分配岗位职责,并组织实施技能培训工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁,中专或以上学历。 2、具备3-5年乳制品生产相关工作经验,熟悉乳品加工流程,有PET、利乐、中亚罐装设备操作或管理经历者优先考虑; 3、具有较强的团队带领能力、现场调度能力以及良好的沟通协调技巧。 4、工作责任心强,能适应倒班安排,具备扎实的质量观念和安全防范意识。 福利: 入职缴纳五险一金、节日福利、提供食宿、工龄工资、带薪年假、广阔晋升空间。
岳阳临湘市招装修经理
监理工长
找工长,家装施工监理
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专五险加班费绩效奖金工龄奖
负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训,保障安全生产零事故。
衡阳祁东县招工长/工程师
工长
衡阳市祁东县招工长/工程师
数冲领班
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结
熟悉台励福机器设备,全程工作可自行完成,行业3年以上操作经验
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产
岗位职责: 1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,带领团队成员高效完成各项生产任务,确保质量、数量和交期达标,并及时处理及汇报生产过程中的异常情况; 2、每日组织实施生产任务分配,跟进进度执行情况,做好记录与反馈,按时提交当日工作报表; 3、监督班组员工严格按照公司制定的工艺流程规范操作,落实自检机制,推动问题点整改并跟踪执行效果; 4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握本工序的质量检验标准及相关规定,对不合格品进行标识、分类、隔离与处置; 5、负责每款产品或每道工序结束后的现场清理,以及下一环节生产前的准备工作,确保生产衔接顺畅; 6、严格落实车间环境管理制度,组织本班组员工维护区域卫生,保障生产环境符合产品质量要求; 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期安排安全教育与现场安全巡查,持续推进6S管理落地执行; 8、积极配合上级安排的临时性工作任务并有效完成。 任职要求: 1、25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历; 2、具有1年以上生产现场管理经验,熟悉生产流程中的质量控制要点,擅长车间现场组织与管控; 3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力; 4、具备良好的团队合作意识,责任心强,执行力突出。
跟车员包吃月结
石峰区招聘跟车送货师父,需装车和卸车,主要是家具类,能吃苦耐劳,年龄50岁以下,工资面议,休2天,包中餐上班地址:石峰区,送车基本在株洲市内联系人----◆----◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作,】
株洲 石峰区
6月2日 02:47拨打电话
湖南株洲带友招一名下粉大姐工资3200左右北区白石港6号左右营业联系方式
3200元/月
面点1-2人月结
带友招一名下粉大姐工资3200左右株洲北区白石港6号左右营业联系方式
株洲
6月2日 02:47拨打电话
厨师
株洲市天元区招聘厨师一名工资面议包吃住工资面议要求手脚麻利头脑清晰手机党勿扰耍滑者勿扰联系方式:肖厨如有需要请致电放鸽子者勿扰
株洲 天元区
6月2日 02:47拨打电话
打荷月结
宋厨,下午2点后联系夜宵店招聘,打荷待遇4500到5000,月休三天工作地点:株洲市天元区江湾一号,电话:
株洲 天元区
6月2日 02:34拨打电话
技术员机电工
招聘技术员要求:要35以内的机电类、自动化类专业可接受26届机电类、自动化类专业学生已可以安排技术员面试(请附上学信网截图)工资7K-8K左右电话
株洲
6月2日 02:09拨打电话
工长工程师月结
验收资料专员工作地址:瑞安市高新技术(阁巷)园区阁巷新区围一路99号计时,5000-7000元/月有相关经验优先25-40岁大专及以上学历
温州 瑞安市
6月2日 02:20拨打电话
陕西西安招聘现场调试工程师,薪资为3000元以上每月。有相关经验者优先考虑。请联系杨老师。
工长工程师月结
招聘现场调试工程师,薪资为3000元以上每月。有相关经验者优先考虑。请联系杨老师。
西安
6月2日 01:28拨打电话
河北保定工长工作地址:保定名业装饰装修有限公司有丰富经验的工长,负责任的
工长
工长工作地址:保定名业装饰装修有限公司有丰富经验的工长,负责任的
保定
6月2日 01:09拨打电话
工长工程师月结
招聘六西格玛项目工程师。薪资为每月15000元以上。职责包括:负责质保经营公司六西格玛推进中心的工作;根据集团整体战略方向规划推进方案,导出并推进六西格玛项目;制定与资格认证相关的整体制度,主导认证黑带、绿带资格的“鸿利达六西格玛资格认证委员会”;根据集团激励机制,结合实际情况制定激励标准;管理优秀六西格玛项目;主导六西格玛各带级人才的培养教育;管理咨询公司;协助本部门其他工作与活动。
中山
6月2日 00:13拨打电话
工长工程师月结
招聘高级工程师,负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括:质保经营公司六西格玛推进中心;根据集团整体的战略方向规划推进方案,导出六西格玛项目,并推进项目;制定资格认证相关联的整体制度,主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会;根据集团的激励机制,结合实际情况制定激励标准;管理优秀六西格玛项目;主导六西格玛各带级人才的培养教育;咨询公司管理;协助本部门其它工作或活动。
揭阳
6月2日 00:13拨打电话
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
岗位职责: 1、依据市场需求制定各班组的生产排程 2、负责车间日常生产运作的组织与监督 3、统筹管理车间水、电、汽等能源供应与使用 4、开展车间人员调配及工作任务分配 5、完成领导交办的临时性工作任务 岗位要求: 1、学历和专业:大专及以上学历,食品类相关专业 2、工作经历:具备2年以上相关管理岗位工作经验,了解肉制品生产管理流程 3、个性特点:性格稳重、做事细致、积极热情,具备责任感、坚韧力与综合分析能力,擅长沟通,能承受工作压力 4、技能要求:具备问题处理能力、良好的人际交往与协调沟通能力、生产计划制定与执行能力,具有较强的管控力
主管5-10年大专
岗位要求: 1. 涂装或化工机械等相关专业;电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责: 1.根据公司产品技术及质量要求,合理排定电泳工艺及相关参数; 2.负责编制新品电泳工艺标准书的制定,协调新品开发全过程的各类技术及质量问题; 3.跟踪电泳各相关性能测试;电泳问题的整改跟踪; 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责: 1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务,牵头组织项目方案的评审工作; 2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计,输出符合工艺要求的二维及三维图纸; 3.确保项目设计成果的完整性,并独立完成相关技术文档的编制与整理; 4.深入生产现场,掌握设计在实际应用中的问题,及时优化和改进设计方案; 5.跟踪所负责产品的使用情况,了解其性能与质量表现,对出现的技术问题持续跟进解决; 6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。 任职要求 1.大专及以上学历,熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计; 2.能够独立绘制液压系统原理图,具备3年以上相关领域工作经验; 3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用; 4.具备较强的责任意识和工作主动性。
机械研发主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科研发机械设备制造工艺AutoCAD机械工程SolidWorksCREO
岗位职责: 1. 根据年度规划推进产品研发与试制工作的组织实施。 2. 负责核对和审定开发过程中各类技术文档及产品图纸。 3. 编制并审核产品标准、试验规范以及出厂检验规程。 4. 解决研发试制阶段出现的各项技术难题。 5. 组织安排本部门研发人员的工作任务,并开展培训与绩效评估。 6. 推动部门内部制度建设及业务流程持续优化。 7. 承担专利申请与科研项目申报所需技术材料的撰写工作。 8. 对技术资料与图纸的保密性负责,确保技术规程内容准确无误。 9. 落实研发试制环节的安全管理与6S执行,定期排查并消除安全隐患。 任职要求: 入职年龄:32岁以上 1. 机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历 2. 具备8年以上工作经验,有研发团队管理经验及项目主导经历 3. 持有中级工程师或以上职称 专业技能: 1. 专业技术扎实,能够有效指导团队成员达成既定目标。 2. 熟练运用设计软件完成三维与二维图纸绘制,掌握机械CAD制图相关规范。 3. 精通机械原理,了解精密机械零部件结构设计,熟悉冲压及机加工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与资源统筹整合能力。 熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。 工作时间:8:30-17:00 福利:五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。
交付助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科五险一金不需要出差包吃住跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验驾驶证月休四天
岗位职责: 1.跟进客户订单全流程:从下单录入到进度跟踪、反馈及最终顺利交付; 2.通过ERP系统进行订单信息录入、出货处理等相关操作; 3.对接客户,协调交货周期、生产进度,及时处理交付过程中的异常情况; 4.按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,不限性别; 2.具备良好的口头与书面表达能力; 3.具有较强的沟通协作、逻辑分析及快速学习能力; 4.执行力高,责任心强,具备良好的安全意识。
生产总监
3-5万元/月
生产总监5-10年大专
工作职责 1. 统筹管理3个以上万头母猪场及配套的3个以上肥猪场日常运营,制定并实施年度生产目标与养殖规划。 2. 推动养殖全环节标准化管理,完善配种、分娩、保育、育肥等关键节点的技术指标与作业流程。 3. 构建成本控制机制,通过优化饲料配方、节能降耗、合理配置人员等方式压缩单头养殖成本。 4. 主导养殖团队组建与人才培养,建立绩效评估体系,提升团队专业水平与执行效率。 5. 统领生物安全体系建设,保障生产过程符合行业标准及环保相关规定。 任职要求 1. 大专及以上学历,动物科学、畜牧兽医或相关养殖类专业者优先考虑。 2. 拥有8年以上生猪养殖领域工作经验,其中至少5年生产管理经历,并具备实际管理3个以上万头母猪场及对应肥猪场的经验。 3. 熟悉生猪养殖各环节核心技术(包括遗传育种、营养调控、疫病防控),掌握现代化养殖设备与智能化管理系统操作。 4. 具备扎实的成本分析与管控能力,能够依托数据实现养殖效益提升。 5. 具有出色执行力和团队领导能力,善于整合跨部门资源,确保生产任务高效完成。
ME工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责: 1、负责自动点胶机、涂覆机、镭雕机、超声波、AOI、波峰焊等设备的日常调试、维护与维修工作; 2、在产线设备出现故障时,能够迅速定位并排除问题,保障设备稳定运行; 3、配合项目组或相关职能部门推进品质优化与改善工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,电子类或工科类相关专业背景; 2、具备3年以上相同岗位工作经验,熟练掌握波峰焊等相关设备操作与维护; 3、工作积极主动,学习能力突出,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,富有团队协作意识; 4、英语读写听说流利(可适度培养),能完成基本的工作交流与沟通。
生产管理1-2人月结3-5年大专
岗位要求: 根据生产计划和工艺要求,带领团队完成钣金车间激光切割和数控折弯任务; 熟悉激光、折弯设备工作原理和操作流程; 负责设备的日常运行管理,确保生产任务按时完成; 监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决异常问题; 具备一定的机械识图能力、设备操作经验和安全意识; 工作认真负责,能适应生产现场工作环境,具备较强的问题处理意识; 具备一定的团队管理能力和现场组织协调能力; 具备良好的心理素质,具备良好的心理平衡能力,能够承受工作中的压力; 具有良好的沟通能力,能与技术、品质、生产等部门有效协作。  3年以上制造业生产管理工作经验。
工厂仓库主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专库存管理
一、岗位职责: 1.团队与日常管理:负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核,组织开展业务培训与技能提升,打造高效、规范的仓储团队;监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程,以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。​ 2.仓储流程优化:牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度,完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准,提升仓储运营效率;针对钢结构行业物资特性(如钢材、法兰、油漆、大型工机具等),制定专项仓储管理方案并带头执行,降低物资损耗、积压风险。​ 3.入库出库统筹与实操:统筹关键物资的到货验收工作,协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收,解决验收分歧与流程卡点;直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制,确保数据精准;监督并复核物资发放,直接办理关键物资出库手续,保障出库物资精准适配生产需求。​ 4.库存与系统管控:主导库存动态管理,定期组织并参与全面库存盘点,分析库存结构,制定积压物资处理方案及安全库存预警机制,保障账实、账账、账系统三者一致;负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护,完成核心物资收发数据的录入与核对,推动系统功能优化,提升数据追溯性与管控效率。​ 5.资料与账务统筹:监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档,确保资料完整性与可追溯性;协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作,复核关键账务数据,保障财务流程顺畅。​ 6.跨部门/专业协同与问题解决:作为仓储管理接口人,高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业,协调解决跨部门/专业问题;直接处理仓储管理中的复杂突发情况(如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等),制定应急预案并上报部门主任。​ 6.其他工作:完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作,定期提交仓储运营分析报告;承担部分核心仓储实操工作,为团队提供示范与支持。​ 二、任职资格: 二、任职要求​ 1.学历与经验:大专及以上学历,仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先;3 年以上仓储管理工作经验,其中 2 年以上仓储团队管理经验,有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先;具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历,熟悉仓储全流程实操细节。​ 2.专业技能:精通仓储管理全流程,深入了解钢结构行业常用物资(钢材、法兰、油漆、五金、工机具等)的属性、验收标准及仓储要求,能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操;熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件,具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力;熟练使用 Excel(数据透视表、函数分析)、PPT 等办公软件,能独立完成仓储运营报表编制与分析。​ 3.管理与实操能力:具备优秀的团队管理能力,能有效组织分工、激励团队、提升效率;具备较强的流程优化与制度建设能力,同时保持扎实的实操功底,能随时下场解决实操难题;具备良好的统筹规划能力,可合理调配资源,兼顾管理工作与核心实操任务。​ 4.素质能力:严谨细致、责任心极强,具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力;具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,能快速推动事项落地;吃苦耐劳,抗压能力强,能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏,愿意亲力亲为完成核心工作。​ 5.其他要求:熟悉仓储安全管理制度与消防规范,具备较强的安全管理意识;具备一定的成本管控意识,能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇: 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣,介意勿投。
其他生产营运人员5-10年大专NPI
岗位职责: 1 发掘并分析新产品在试产阶段已显现及潜在的可制造性设计问题,通过组织试产总结会议与转产评审流程,确保所有试产期间识别的问题在产品进入批量生产前完成闭环处理; 2 推动开发类输入文件(如BOM表、PCB资料、结构件图纸、产品检验规范、测试规范、软件版本、整机装配工艺、客户特殊需求等)在试产过程中的验证、归纳与整改,并实现文档的更新与定版,保障转产时技术资料完整齐备; 3 根据不同类型新产品的试产周期,统筹各项试产任务按计划推进,确保量产所需输出资源(包括作业指导书SOP、生产工装/治具、测试与老化设备、测试程序、设备文档等)按时移交至生产端; 4 协同部门负责人搭建新产品试产运作平台,助力团队能力建设与成员专业水平提升,牵头安排工程及研发人员对量产单位开展新产品操作与技术培训,降低下游团队掌握新产品的时间成本; 5 主导新项目试产阶段的客户审核应对工作,推动落实客户相关准备工作及文档交付节点,确保客户需求在试产期内全面达成; 6 个人履职成效(如主导试产量、成功转产量等);非计划内对本部门或支持部门产生的推动作用或贡献(如参与新管理系统导入、流程优化、方法创新、改善项目实施等)。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,专业方向为工业工程、电力电子、信息管理、自动化、机电一体化等相关领域; 培训经历:接受过项目管理、绩效管理、过程管控、IE七大手法、QE七大手法、精益生产、ISO9001、9002、2000、TS16949、VDA6.3等相关培训; 经 验:具备两年以上通信、电子、焊机或制造行业NPI、MIE、PE、PMC岗位工作经验,或拥有半年以上项目管理实践,熟悉电源类产品生产工艺流程;曾独立主导完成项目导入全过程; 知 识:了解或实际参与过新产品导入流程;掌握工业工程基本理论,熟悉ISO质量管理体系,具备项目管理基础知识;熟知电源产品生产流程(有工业焊机经验者优先); 技 能:具备优秀的沟通协调能力,较强的组织执行、推动落地能力,熟练操作Office办公软件; 个人素质:具有良好的职业操守与敬业态度,原则性强,勇于承担责任,重视团队成就;具备强烈的服务意识、品质观念、成本思维、学习意愿以及经验复制推广意识。
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成高社发[2019]12号
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