
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的销售目标及回款任务
2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护,包括经销商、终端门店、团购单位等
3.组织策划品牌推广活动,提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度
4. 指导并管理销售团队,开展日常培训、业绩督导与过程管理
5. 收集市场信息与竞品动态,定期提交分析报告,为产品策略与营销决策提供支持
任职要求:
1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验,有团队管理经历者优先
2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场,具备扎实的渠道资源和客户关系
3.本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力
5.认同民族酿酒文化,热爱白酒事业,形象端正,执行力强
超市店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
3. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
5.会开车优先
超市管理干部(课长)
6000-9000元/月
店长6-10人月结全职
一、岗位职责:
1. 全方位地宣导并贯彻公司文化,建立高效团队,组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策,营造健康开放、积极向上的工作氛围;
2. 组织制定所属部门的销售计划,为生产、促销、陈列、订货等计划提供指引,并监督实施、及时调整,以确保所属部门达到销售目标,并确保所属部门毛利达到预期目标;
3. 宣传、解释公司相关政策并组织培训,有效监督执行公司的标准,定期检查监督所属部门的具体实施,控制安全事故的发生,确保达到公司的安全标准;
4. 组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求;
5. 为建立高效团队,有效调配人力资源,监督所属部门员工的具体实施,与公司内部的相关部门保持密切的联系,从而确保店内运作的标准性、稳定性;
6. 通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技巧,监督员工严格执行顾客服务工作标准,以保证持续提供高质量的顾客服务和提高顾客满意度;
7. 根据公司系统操作指南,做好系统的巡视和监管工作,确保店内系统的正常运作,从而保证店面营运的持续和稳定;
8. 制定合理的部门费用支出计划,监管部门的耗材订货和使用以及设备的定期维护和保养,从而有效控制公司的成本支出费用。
任职资格:
二、任职要求
1、40岁以内,近两年在连锁零售商超行业有过一年以上管理经验,能够接受短期外派(6-18个月);
2、热爱零售,坚韧、好学;
3、高效执行力,具备强烈责任感,自我驱动,主动性强,敢于迎接挑战;
4、具备成功的带领团队、培养人才的经验;
5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。
三、福利待遇
薪资:6k-9k
购买五险、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游
四、工作地点
襄阳、枣阳、宜城、荆门、十堰都可安排
五、面试流程
投递简历-初筛-初试-复试-入职
湖北襄阳店面店长、卖场经理、公司会计、业务经理、全职销售、客服薪资福利:平均工资5000到
5000-8000元/月
店长月结
店面店长、卖场经理、公司会计、业务经理、全职销售、客服
薪资福利:平均工资5000到8000元
工作地址:建华路电信大楼后门对面(鑫众方通信)
【荆门】现场管理班长
5000-6000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.主持部门日常工作,根据公司经营状况与要求,制定部门工作计划,完成上级工作任务,传递公司文化;
2.门店日常运营管理,商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观;
3.部门人员管理,做好员工岗位技能培训及员工排班和考核;
4.各类数据分析,监控各环节异常并改进,推动改善客户服务;
5.跨部门工作协调,做到部门间有效沟通并及时修正问题,搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。
任职要求:
1、年龄35岁以内、统招大专及以上学历;
2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验者优先;
3、有责任心,身体健康,吃苦耐劳。
薪资:5000元/月,每月10号准时发薪。
工作地点:荆门万达
福利:购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养,晋升空间广,每两月有一次干部竞聘,可晋升为管理层(现场管理班长--课助-课长--店长)。
面试流程:投递简历-在线测评-线下面试(襄阳)-体检-入职
现场管理班长
5000-6000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.主持部门日常工作,根据公司经营状况与要求,制定部门工作计划,完成上级工作任务,传递公司文化;
2.门店日常运营管理,商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观;
3.部门人员管理,做好员工岗位技能培训及员工排班和考核;
4.各类数据分析,监控各环节异常并改进,推动改善客户服务;
5.跨部门工作协调,做到部门间有效沟通并及时修正问题,搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。
任职要求:
1、年龄35岁以内、全日制大专及以上学历;
2、有一定的数据分析能力、有零售行业经验;
3、有责任心,身体健康,吃苦耐劳。
薪资:5000元/月,每月10号准时发薪。
工作地点:泛悦/万达/鼓楼/天元/十堰/荆门(自行选择)
福利:购买五险、带薪生日假、节假日福利、作为干部培养,晋升空间广,每两月有一次干部竞聘,可晋升为管理层(现场管理班长--课助-课长--店长)。
面试流程:投递简历-在线测评-线下面试-体检-入职
店长收银员
航空路店:收银1名工资面议
会电脑输单,与顾客有沟通能力
上班时间:16点—22点
定中街店:店长1名:
工资:5000~6000
有领导能力工作经验者优先
做事要求踏实稳定
上班时间:17点~3点
下午3点之后联系,
联系电话:
湖北襄阳鑫众方通信目前襄阳地区有10家连锁店面:长期招聘店面店长、卖场经理、公司会计、业务
5000-8000元/月
店长月结
鑫众方通信目前襄阳地区有10家连锁店面:长期招聘店面店长、卖场经理、公司会计、业务经理、全职销售及客服等平均工资5000到8000元。另聘兼职人员若干名:公司提供电脑及办公场地,免费培训三天,上班自由不考核业绩(待遇面谈)面试地址:建华路电信大楼后门对面(鑫众方通信)电话:朱经理(请说明看到的)
店长1-2人月结
招聘:招聘:嘉豪城市花园东门“心鲜果园”10年
招聘:嘉豪城市花园东门“心鲜果园”10年有余,因业务增长,需招店长 2 名,18~45岁,有至少一年以上水果店工作经历,能吃苦耐劳,具备良好的销售沟通能力。底薪2800+全勤奖+提成,如果贡献率高,月薪面议,一定可观!不收短期工,非诚勿扰!
小工15-30天
一期工地十天到半个月,做的还可以后续可以搞两个月左右,高度九米,来年轻点的,主要放防火棉,有做过的优先工钱电话详聊,
小工包住包吃1-2人
岗位职责:
1.协助维修师傅开展光伏电站日常巡检与基础维修工作
2. 配合完成房顶防水补漏、支架加固等辅助性施工任务
3.负责工具材料搬运、现场清理及安全防护布置
4. 在师傅指导下参与简单焊工、钢结构安装配合作业
5.随队外出作业,服从现场工作安排,保障作业安全高效
任职要求:
1.学历不限,身体健康,无传染性疾病或高空作业禁忌症
2.动作灵活,具备基本体力与协调能力,屋顶作业不恐高
3. 有焊工、钢结构施工或建筑杂工经验者优先
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好服从意识和团队协作精神
5.能适应户外及登高作业环境,接受包吃住、跟队工作模式
加气砖砌砖6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
襄阳市高新区厂房找砌加气块师傅,手艺好,会使用砌砖平台登高作业,价格电话联系,活完账清。(加气块型号200*300*600 250*300*600沙灰砌筑)
湖南岳阳招聘:商超主管薪资:4500-5000元/月任职要求:1.具备卓越的领导能力与沟通
4500-5000元/月
店长月结
招聘:商超主管
薪资:4500-5000元/月
任职要求:
1. 具备卓越的领导能力与沟通协调能力,能够高效分析数据并精准解决问题。
2. 拥有较强的抗压能力,事业心与责任心并重。
岗位职责:
1. 负责商超整体运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 协调各部门间工作,提升团队协作效率,推动业务发展。
3. 深入分析商超数据,依据分析结果制定并执行针对性策略,以优化运营效果。
4. 处理各类突发问题,保障商超运营的稳定性与持续性。
5. 关注市场动态,结合商超实际情况,提出创新的经营思路与方法。
工作地址:中百、大润发、银泰各大商超
有效期限:长期有效,招满即止
点击屏幕下方“申请职位”,创建并投递简历,即可与企业联系。
有效期限:长期有效,招满即止
店长服务员
十堰连锁卤菜店招聘
销售员
工资3500加提成
服务员
工资3500加提成
卤菜大姐
4000加提成有餐饮经验优先
销售店长
要求40岁以内,有餐饮管理经验,身高160➕,带妆上岗服从管理安排,性格开朗。
工资4000➕提成
卤味项目合伙人,有餐饮经验,性格开朗,有责任心
工作地址
顾家岗五二厂菜市场
万达广场
柳林路
天津路天津港
电话
西藏拉萨招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00
7000-10000元/月
店长月结
招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)
招聘川菜小炒店店长
月休四天
上班时间上午10:00--22:00
休息两小时
工资7000—10000。
,25—38岁之间,对川菜熟悉,有过餐饮经理经验,能独立管理门店。
联系方式:
店长1-2人
一、人事行政一名
1、信息录入及相关工作
2、拍摄及剪辑
3、人事行政相关工作
4、待遇4680元/月(680元为KPI考核)
5、月休四天
6、购买五险一金()
7、本科学历
二、店长一名
1、店长的相关工作
2、大专及以上学历
3、月休四天
4、购买五险一金(次月买)
5、待遇底薪3800元/月➕提成
三、销售人员5名
1、销售相关工作
2、月休四天
3、购买五险一金(次月买)
4、薪资预估5000元左右
四、周六周日兼职
1、信息录入及相关工作
2、待遇150元/天
3、上班时间:早九晚六
五、兼职
1 时间晚7点到9点
2 工资60元
3 联系电话
福建三明招聘:宁化府/特产店店长(底薪5000)薪资:5000-12000元/月岗位职责:
5000-12000元/月
店长月结
招聘:宁化府/特产店店长(底薪5000)
薪资:5000-12000元/月
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的专业知识培训。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、有责任心。
---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---
建筑木工泥瓦工水电工15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
襄阳老河口市(一套140多平方米的砖混结构自建房)寻劳务工人:木工、水电、瓦工,电话联系。
工资面议,点包均可,要求:技术过硬,会看图纸、放小线,安全意识强,服从管理,工完场清。
足疗店长
8000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹采耳、足浴、SPA、K歌、自助餐厅等多业态服务落地
2.制定并执行月度经营计划,达成营收、客户满意度及复购率目标
3. 管理门店团队,包括员工排班、培训带教、绩效考核与梯队建设
4. 维护高标准服务品质与环境卫生,确保符合高端商务会所定位
5.处理客户咨询与投诉,及时优化服务流程,提升顾客体验与口碑
任职要求:
1. 具备门店管理经验,有休闲服务、高端会所或连锁服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
4. 形象气质佳,亲和力强,认同圣之道沐足“专业、尊享、温度”的服务理念
5.学历不限,热爱服务行业,愿在健康休闲领域长期发展
店长
东津世纪城店招聘:①店长1名,,工资7000-8000,②经理1名,工资6000-7000,有能力的人员再加,联系胡总(同步,非诚勿扰)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南漳建筑木工班长招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。