岗位职责：高压低压设计，新能源光储充一体化设计

1、45岁及以下，中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极，遵守厂纪厂规，服从上级安排。 4、精通制图软件、CAD等，有经验的优先录用

岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、布线、安装、调试及日常维护工作； 2. 参与电气工程的方案制定与落地执行，确保技术设计符合功能与性能标准； 3. 针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理，保障设备稳定运转； 4. 优化设计流程与技术方案，持续提升系统的安全性与运行效率。 任职要求： 1. 熟悉电气原理及相关设计规范，具备扎实的专业基础； 2. 能够独立应对电气设计及现场运行中出现的技术问题； 3. 具备良好的协作意识和语言表达能力，善于跨部门沟通； 4. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习主动性与技术创新思维。

岗位职责: 1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作； 2.参与电气工程的前期规划与执行，确保设计方案符合功能与性能标准； 3.针对电气系统运行中的异常情况进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4.不断优化设计方法与产品表现，提高系统运行的可靠性与安全水平。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业基础和较强的图纸设计能力； 2.能够独立应对并解决电气设计与实际运行中出现的技术问题； 3.拥有良好的协作意识和沟通协调能力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的学习动力和创新思维。

岗位职责：高压与低压系统设计，新能源领域光储充集成方案设计

岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2. 参与电气工程的方案规划与现场实施，确保设计方案符合功能与性能标准； 3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4. 优化设计流程与产品表现，持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求： 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力； 2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的自主学习能力和创新思维。

职责描述： 1、主导动力电池高压/低压电气原理的方案设计与开发； 2、承担电池箱、高压配电箱、汇流柜中高压/低压元器件及连接器的选型工作，并开展与供应商的技术沟通与协调； 3、开展高低压线束、铜排系统的设计规划，编制电气系统设计方案、电气规格文件，制定DV/PV测试用例与测试计划，完成测试报告的分析与评审； 4、负责电池箱、高压配电箱、汇流柜内部高低压线束图纸的绘制及BOM清单的输出； 5、参与BMS选型工作，对到货的高低压线束实物进行核验、检查及相关测试验证； 6、承担产品电气系统的装配实施与联合调试任务，提供配套设备售后技术支持服务； 7、负责对下属电气工程师的工作进行管理、监督与技术指导。

岗位职责: 1、负责项目售前支持(售前方案、材料清单整理，技术服务支持等) 2、负责项目电气原理图设计和修改，元件选型，拟定材料清单 3、PLC控制器、HMI等程序编写和修改(标准化程序或文件的修改和整理) 负责编程、组态、现场调试及项目安装指导和和现场用户培训，解决现场突发问题 4、掌握并熟悉弱电系统设计 5、根据项目管理要求，负责电气技术资料输出，确保输出咨料的准确性和完整性 任职条件 3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气一体化、机械电子工程等相关专业 4、五年及以上自动化调试、售后经验 3、能独立完成项目调试，熟练应用西门子、施耐德等PLC ; 掌握智能仪表、电动阀、机电设备的维修技术 4、有较强的适应能力、工艺分析能力、谈判能力，能够独立撰写报告 5、能适应长短期出差

岗位职责： 1.优先招聘会汇川设备，西门子设备，信捷设备的编程。 2、负责自动化设备项目的机械程序编程，相关技术支持； 3、参与项目的技术方案制定、设备选型和材料评审； 4、协调机电设备的现场安装、调试及故障排除工作； 5、制定设备维护保养计划，确保设备运行效率及安全； 6、与客户及供应商沟通，解决项目实施过程中的技术问题。 任职要求： 1、机电、自动化或相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化设备程序编程或维护经验； 3、熟练掌握机械编程(PLC)、电气控制原理及自动化系统知识； 4、具有良好的项目管理、沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够适应现场工作环境。

工作内容 1、负责产品电气控制项目的方案规划与电气图纸设计，统筹输入到输出的全流程管理，确保项目顺利推进与落地实施。 2、配合制定产品优化升级计划，全面负责产品在导入期及成熟阶段的控制技术管理工作，参与项目启动、目标设定、方案评审、设计复盘、内部验收及客户验收等各环节，保障产品研发目标的达成。 3、主导产品技术管理并协同生产现场技术支持，协助工艺文件的编制与审核，为市场团队提供专业技术支撑，配合售后服务工程师响应市场反馈，掌握客户使用情况，推动系统优化升级，提升产品质量；依据合同要求完成电气系统的定制化设计任务。 4、牵头开展基础技术研究，组织科研成果的专利申请工作，并推动研究成果向实际生产应用转化。 任职资格 1、本科及以上学历，自动化控制或相关专业背景。 2、具备5年以上自动化设备控制系统设计工作经验。 3、熟练掌握常用电气控制回路及设备自动控制理论，熟悉相关设计标准，能够独立完成各类电气元器件的选型工作。 4、精通西门子、施耐德品牌变频器；熟练使用西门子、施耐德、ABB品牌的PLC与HMI编程与调试。 5、掌握西门子总线通信技术，熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子伺服驱动系统，具备运动控制算法的实际应用能力。 6、能熟练操作PCS、Eplan等电气设计软件。 7、熟悉自动化设备电控系统的完整开发流程。 薪资待遇： （地铁7号线园博园站下），上班时间：早8晚5，午休1小时，双休 公司福利制度：入职缴纳五险一金，餐补，出差报销，降温费、烤火费、年终福利物资、端午、中秋等节假日福利品、季度福利物资等带薪年休。 面试形式：2轮（初试视频，复试线下） 武汉地址：武汉京山轻机工业园江汉经济开发区江兴路22号

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岗位职责： 1、承担脱硫除尘项目中的电气配电系统设计工作； 2、开展配电设备布线、线槽及电缆的设计与数量统计； 3、具备西门子PLC编程能力者优先录用； 4、了解湿式电除尘器高频恒流电源工作原理者优先考虑； 任职条件： 1、专科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业毕业； 2、具有丰富电气设计经验者，学历可放宽至大专； 3、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 4、具备基本的英文资料阅读理解能力； 5、工作踏实认真，态度积极，具备良好的团队意识，能接受工作调配，适应出差安排； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、提供餐饮、周末双休 职位亮点： 1、表现优异者拥有广阔晋升机会 2、注重团队合作氛围

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

岗位职责： 1.自动化项目的研发设计，设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等； 2.电气部件选型和物料清单输出； 3.根据项目设备功能要求，完成PLC等控制软件的编程和调试，机器人程序编写； 4.完成现场电气设备调试，分析处理所遇到的问题； 5.负责相关设备的电气售后服务工作。 任职要求： 1.电气工程、电气自动化或相关专业。3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验，有非标自动化行业工作经验者优先。 2.精通西门子、三菱、欧姆龙等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程。 3.熟悉三菱，松下伺服电机、变频器、气缸和传感器等部件的电气设计和调试。 4.熟练使用AutoCAD 、Electrical/EPlan等电气设计软件。 5.有较强的责任心，良好的团队沟通协作能力、能吃苦耐劳，能适应出差。

岗位职责: 1、依据设计任务书及总体布置要求，开展产品视听系统与信息显示相关设计工作，完成图纸的校核与优化，负责所辖总成的设计问题创建、跟踪、处理、验证与闭环管理，确保结构设计与性能达标。 2、按照年度创新规划，进行创新方案设计并推动落地实施，完成技术固化与推广应用，组织创新成果申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的操作类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并推进措施标准化，持续提升产品质量与可靠性。 4、结合产品发展战略，参与市场与竞品调研工作，开展客户拜访与供应商技术交流，编制调研分析报告，保障电气系统具备良好的市场匹配性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业相关岗位工作经验。 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识及结果导向思维。 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟悉本专业领域相关的国家标准与行业规范。

岗位职责： 1、承担QD、MG、QY、冶金、特殊环境、智能化等非标起重机的电气系统设计及相关技术工作。 2、开展通用起重机电气方案的审核与把关工作。 3、提供现场技术支持与服务保障，不断提升客户体验与满意度。 4、参与产品技术创新、结构优化、标准编制及质量提升等相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的起重机电气专业理论基础和丰富的项目设计实践经历。 2、掌握QD、MG、QY、冶金、特殊环境、智能化起重机等定制化整机产品的电气设计规范。 3、具有西门子、ABB等多传动控制系统设计背景者优先考虑。 4、从事起重机类产品研发或设计工作年限达15年以上。 5、熟练使用AUTOCAD、EPLAN等电气绘图软件，能高效运用办公及网络工具完成各类技术文档的编写与管理。 6、了解产品性能参数、规格型号、设计特性及行业发展趋势。 7、提前熟悉企业情况，认同企业文化，具备良好团队协作精神，既能牵头项目组织，也胜任基础设计任务。 职位福利：周末双休、提供食宿、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、探亲福利 工作地点：郑州、上海、总部均可

【岗位职责】 1. 参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索，协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务，包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作； 2. 与生产部门协同开展工艺优化、设备运行调试及生产技术支持，持续跟踪产品生产进展与实际应用情况，结合反馈提出产品性能提升和工艺改进方案并配合实施； 3. 严格执行实验室管理规范，按规程操作实验仪器，负责试验环境 upkeep、设备维护及耗材统筹，保障实验工作安全有序高效进行； 4. 完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业； 2. 熟悉建材类产品及建筑材料相关的国家与行业标准； 3. 工作主动踏实、积极上进，具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力，能够独立拟定技术研发计划并撰写研究报告； 4. 具备研发岗位应有的职业素养，责任心强、态度严谨，擅长文字撰写，能独立完成技术报告的编制工作。

岗位职责范围： 1、全面负责IE管理部的日常运作统筹与规划，持续匹配制造中心的各项业务服务需求； 2、运用IE方法论及PDCA管理循环，策划并协调工厂生产活动，实现短期与长期生产目标及战略落地； 3、主导工艺流程优化方案的实施，监督并确保生产管理体系高效、有序运行； 4、搭建标准工时体系，强化生产成本的有效管控； 5、组织开展生产一线管理人员的专业化培训与能力提升，为制造体系输送具备专业素养的人才； 6、调研并引入行业领先的流水线生产模式，持续推进现有生产模式的升级与改善； 7、建立并持续完善生产绩效评估体系与衡量机制； 8、整体推进重点项目（如5S、精益生产）的改善执行，分析并评估改善措施的实际成效； 9、负责事业部运营成本的监控，并制定相应的成本控制策略。 工作经验： 1.具备6年以上电子类产品组装领域IE工作经验，掌握精益生产核心理念与实践方法； 2.熟练掌握工厂资源规划相关工作内容； 3.曾主导厂房布局设计、车间规划及物流动线优化等项目； 4.具有企业整体运营成本核算的实际经验。

根据公司及部门要求，负责或参与新项目及技术改造项目中电气控制方案的拟定、评审、执行与全流程跟进；针对关键设备的紧急维修工作，亲自参与或提供专业技术支持。 1、负责或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、落地实施及过程管控。 2、针对核心设备突发故障，参与现场抢修或提供技术指导。 3、对电气维护团队进行日常培训与技术辅导。 任职资格： 1、具备2-3年相关领域工作经验，熟练掌握电气自动化专业理论知识； 2、了解电气自动化设备运行原理及其基础应用场景； 3、精通PLC编程技术，主要操作品牌包括西门子、欧姆龙等日系及德系系统； 4、有食品饮料行业从业经历者优先，具备MES项目实施经验者更佳。

工作地点：湖北孝感汉川 工作职责: 依据公司及部门要求，主导或参与新项目与技术改造项目中电气控制方案的策划、评审、执行及全流程跟进；针对关键设备的突发故障，直接参与抢修或提供专业技术支持。 1.主导或参与新项目及技改项目中电气自动化部分的评估、落地实施及过程监控。 2.针对重点设备的紧急维修任务，亲自参与或给予技术指导。 3.对电气维护团队成员进行日常辅导与技能带教。 任职资格: 1.具备3-5年相关领域工作经验，扎实掌握电气自动化专业理论知识； 2.熟悉电气自动化设备的运行原理及其基础应用； 3.熟练运用自动化PLC编程技术； 4.有食品饮料行业从业经历者优先考虑。

1.具备3年以上水转印相关工作经验； 2.熟悉水转印设备的操作规范及运行流程； 3.具有良好的团队协作能力，能够与同事紧密配合，协同处理各类问题； 4.严格遵守安全生产制度，注重工作区域的清洁与整理。

岗位职责： 1. 参与电气系统的设计、安装、调试及维护工作； 2. 协助完成电气设备的技术支持与故障排查； 3. 负责电气相关技术文档的编写与整理； 4. 配合团队完成项目实施及技术方案优化。 任职要求： 1. 电气专业大专以上学历，会开车； 2. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel、PS、CAD）； 3. 学习能力强，责任心强，熟悉电气原理、电路分析、接地系统等相关知识。

公司专业生产各种金属波纹管膨胀节、不锈钢金属软管、（保冷、隔热、普通、低摩擦）管托、弹簧支吊架、套筒补偿器、旋转补偿器、非金属膨胀节等系列产品。 岗位职责： 1.负责产品数据转换、完成图纸出图等相关工作； 2.负责配合销售部报价核算工作。 3.深入生产现场，及时解决生产过程中出现的相关制图问题； 待遇 1、长白班，8小时工作，每月带薪休假4天。每月10日发薪。 2、免费提供三餐和住宿2-3人间，内有空调、热水器、独立卫生间。夫妻共职享受单间。 3、正式员工生日月带薪休假1天+生日金+生日餐。 4、年终有年终红包。节假日福利礼品、子女考学礼金。缴纳社保五险。 4.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握机械相关知识； 2.熟练使用办公软件，会CAD制图软件；

职位描述：高级电气工程师（机修工） 岗位职责： 1. 负责机电类设备的检修、保养及技术升级，保障设备持续稳定运行； 2. 承担电气系统的规划、布设、调试与日常维护，确保电气功能运行平稳； 3. 编制设备维保计划与维修技术方案，并推动落实执行； 4. 对设备运行故障进行分析判断并及时处理，提升设备运行可靠性； 5. 推进设备的技术改造与性能优化，增强设备工作效率与运行表现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程或机械工程相关专业； 2. 拥有5年以上机电设备维修及电气系统设计工作经验； 3. 精通机电设备的维护、保养与升级流程，具备扎实的电气系统设计能力； 4. 熟悉电气系统调试与维护操作，可独立开展设备故障排查与修复工作； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接各部门协作任务； 6. 工作责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。 以上为高级电气工程师（机修工）的岗位详情，若您满足上述条件，诚邀您加入我们的团队。

新拉规划： 1、依据业务需求及产能预估，制定科学的产能布局方案； 2、测算新厂房所需建筑面积、生产产能及设备配置数量； 3、开展新厂建设投资成本的预测与可行性分析； 4、输出新产线初期标准人力配置方案； 厂房布局： 1、绘制车间平面布置图，合理规划人员动线与物料流转路径； 2、主导工厂整体Layout设计，完成空间功能划分与布局优化； 3、负责新厂房辅助用房、生产设备及相关配套设施的需求提报； 4、制定项目实施计划，推动相关部门按时达成各阶段目标； 5、结合土建进度与设备交付周期，统筹编制设备进场排程； 仓储物流规划： 1、整合仓储与物流运作需求，梳理核心设计参数与关键信息； 2、牵头编制仓储物流系统技术规范文件； 3、组织对仓储、物流方案的技术评审，确保方案可行性与合理性； 4、主导仓储物流类建设项目全过程执行，跟踪项目进展直至验收落地；

岗位职责： 1. 承担发动机结构设计相关工作； 2. 负责与总体及各分系统之间的技术接口对接与协调； 3. 参与生产工艺的沟通协作，跟进产品试制与生产过程； 4. 编制设计文档及研发试验相关技术文件； 5. 协助解决生产、总装及试验环节中的技术问题； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 硕士学位，机械、力学、材料、热能工程等相关专业背景； 2. 了解发动机内部性能设计原理，掌握相关基础理论知识； 3. 具备基本的机械设计能力，熟练操作Pro/Engineer、SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 4. 熟悉发动机设计相关的制造工艺流程，具有一定的技术问题分析与处理能力； 5. 具备科研人员应有的职业素养，工作认真负责，态度严谨务实。 欢迎应届及往届毕业生投递简历，公司支持在职攻读硕士、博士学位。 薪资结构：固定工资+项目奖励+年终奖+科研成果激励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士9万元，博士20万元。 2. 工作地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷）。 一经录用，为您提供具有行业竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台： 1. 优厚薪酬与全面福利 薪酬水平：行业领先薪资标准，实施股权激励，完善奖金机制，享受政府人才补贴。 福利保障：提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年休假、节日/生日礼金、年度体检、定期团队建设活动等。 2. 双通道职业发展路径 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双通道。 内部竞聘制度：核心岗位面向内部员工公开选拔，流程公正透明。 3. 个性化成长支持体系 定制发展规划：依据个人发展目标制定专属成长方案。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 高水平科研创新平台 参与前沿项目：深度融入先进科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供资源保障与政策支持。 5. 学历深造与持续教育支持 在职学习支持：积极支持员工在职攻读硕士、博士学位。 联合培养合作：与国内重点高校共建人才培养机制，开展硕士、博士及博士后联合培养。 6. 良好企业文化与办公环境 开放文化氛围：倡导开放、包容、进取的企业文化。 现代化办公条件：配备先进办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作环境。 湖北航聚科技期待您的加入！