
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年大专安装/调试设计PLC
岗位职责:
1、负责公司电气设备的安装指导与调试,并完成设备投运工作;
2、承担电气系统调试任务,及时处理各类现场技术问题,熟练操作继电保护相关测试仪器;
3、能够独立编制设备调试方案及调试报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、自动化、机电类相关专业;
2、具备5年以上电气设备试验与调试工作经验;
3、基本技能:掌握Eplan电气图纸绘制,熟悉欧姆龙、西门子等品牌PLC的编程与调试,了解主流通信协议(如Modbus、Profinet、EtherCAT),精通变频及伺服控制系统;
4、身体健康,年龄不超过48岁,能适应现场工作环境,具备较强的责任心和吃苦精神;
5、有新能源自动化输送设备行业电气调试经验者优先录用。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科设计自动化设计控制柜低压
负责机床电气系统的装配、调试、检测及故障处理,确保系统满足设计规范与行业标准,保障设备安全稳定运行,配合完成生产目标与技术优化。
岗位职责描述:
1. **电气系统装配**
- 依据电气原理图、接线图纸及相关工艺规范,完成机床电控柜、操作面板、传感器、电机、驱动装置等部件的安装与线路敷设。
- 确保元器件安装位置准确、端子连接可靠,线束走向合理、标识明确。
- 核对电气元件型号与规格是否符合设计要求,杜绝错装、漏装现象。
2. **系统调试与参数配置**
- 对机床PLC及数控系统(如FANUC、SIEMENS等)进行程序导入、参数设定与功能测试。
- 完成伺服电机、变频器、传感装置等执行单元的校准与联动验证。
- 检查急停、限位保护、自动运行等电气功能是否正常,确保达到安全规范要求。
3. **故障诊断与维修**
- 针对机床运行过程中出现的电气异常进行排查与分析,定位故障原因(如线路短路、元器件失效、程序逻辑错误等)。
- 制定并实施修复措施,尽快恢复设备正常运转。
- 记录故障表现、处理步骤及最终解决方案,形成完整的技术档案。
4. **质量检验与资料管理**
- 参与设备出厂前的电气性能检测,编制调试报告与验收文档。
- 归集电气图纸、参数设置记录、维修日志等技术文件,保证资料齐全、可追溯。
5. **技术支持与持续改进**
- 配合研发或工艺团队优化电气设计方案,提出可行性改进建议。
- 对设备操作人员开展基础电气知识培训,指导安全操作流程。
岗位任职资质:
1. **教育背景**
- 中专/技校及以上学历,电气自动化、机电一体化、数控技术等相关专业。
2. **技能要求**
- 掌握机床电气系统工作原理,能独立识读电气图纸、PLC程序及数控系统参数。
- 熟练使用常用检测工具(万用表、示波器等)及调试软件(如TIA Portal、GX Works等)。
- 具备基本电气安全意识,了解GB/T 5226.1等相关国家标准。
3. **工作经验**
- 2年以上从事机床或自动化设备电气装配与调试经历,具备数控机床调试经验者优先。
4. **职业素养**
- 工作认真负责,注重细节,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
- 能适应现场作业环境,接受短期出差或加班安排。
机械设计助理工程师
6000-9000元/月
机械设计工程师经验不限本科设计研发制图设计非标设备
1、公办本科及以上学历,机械工程、机械设计及其制造相关专业。
2、年龄在25周岁以下,有志于从事机械类相关工作;
3、性格积极乐观,具备基本的语言表达与沟通能力,形象良好;
4、应届毕业学生优先考虑;
5、需提交大学四年加盖公章的成绩证明材料;
6、机械类专业课程无补考或重修记录,专业课平均成绩不低于70分;
7、熟悉机械制图标准,能熟练操作SolidWorks进行三维建模及工程图输出;
8、公司提供免费食宿:三餐全免,住宿为双人间公寓,配备独立卫生间、空调;
9、实习阶段安排专人指导教学,传授专业知识与实操技能,实习周期为3个月。
初级电气技术员
5000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师
岗位描述:
1. 根据项目具体需求设计电气控制系统,并依据设计方案完成图纸绘制与程序编写。
2. 指导装配人员依照电气图纸进行设备安装与接线。
3. 协同相关部门同事开展现场调试工作,确保系统正常运行。
4. 整理收集行业内相关电气技术资料,做好技术积累与储备。
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 电气类专业大专及以上学历,能适应出差安排。
2. 熟练掌握PLC编程技术,具备西门子PLC开发经验者优先考虑。
3. 熟练使用CAD或EPLAN等绘图软件,可独立完成电气原理图绘制。
4. 掌握博途等PLC编程工具,能根据控制方案独立编写程序。
5. 熟悉组态王、力控、WICC等上位机组态软件,具备上位机程序开发能力。
6. 有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。
高级机械设计工程师
1.2-2万元/月
机械设计工程师5-10年本科机械设计机电一体化自动控制Solidworks
高级机械设计师
岗位职责
1. 与市场团队及国内白酒酿造企业客户对接,深入沟通技术需求,开展现场勘查工作,协助推进项目签约与落地执行。
2. 主导白酒酿造整线设备项目的整体规划、方案设计及实施全过程,统筹协调项目进度与资源调配。
3. 独立完成三维建模、工程图绘制、BOM清单编制等技术文档输出,确保文件内容规范、数据准确无误。
4. 全程参与项目执行过程,及时响应并解决实施中出现的技术问题,整合内外部资源,保障项目按期、保质、满足客户需求交付。
5. 主导或参与白酒酿造整线设备(包括滚筒线、链条线、皮带线、链板线、垂直提升机、立体库、智能行车、四轴/六轴机器人、RGV、AGV、非标产线等)的结构设计与持续优化。
6. 完成上级安排的其他设计相关工作,协同团队实现项目从立项到交付的全流程闭环管理。
岗位要求
1. 不限性别,年龄32-45岁,本科及以上学历,机械设计、机械制造及其自动化等相关专业背景,能适应国内频繁出差。
2. 具备8年以上非标自动化设备设计经验,曾主导合同金额500万元以上大型项目的全周期执行(涵盖规划、设计、实施至验收),在某一行业有深厚积累,具备白酒酿造设备设计经验者优先考虑。
3. 精通机械设计完整流程,理论基础扎实,实践能力强,主导过多个大型自动化生产线项目,可独立完成整体方案设计并推动落地。
4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具;掌握异步减速电机、伺服电机、丝杠、同步带轮、气动元件等常用标准与非标零部件的选型计算,具备常规结构强度校核能力。
5. 了解常用金属材料的热处理及表面处理工艺,精通机加工与装配工艺流程,能够根据工艺需求进行设计方案优化。
6. 具备良好的沟通协作与项目管理能力,可指导现场安装调试作业,并有能力带教新进技术人员。
7. 性格稳重、细致耐心,具备包容心与系统思维,逻辑清晰,责任心强,抗压性强且学习能力突出,工作积极主动,富有进取精神和成就导向,认同公司核心价值观。
职位福利:五险一金、周末双休、包住、节日福利、弹性工作、绩效奖金、免费可口丰盛的工作餐。
机械设计工程师
6000-11000元/月
机械设计工程师本科
1、25-45岁,本科以上学历,机械制造专业或机械设计相关专业;
2、要求熟练操作CAD制图软件,熟练应用各类机械设计软件,擅长研发设计;
3、熟悉机械原理,熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计(如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件);
4、产品研发、设计相关工作,绘图,图纸、资料编制整理。
工作时间:
1、5天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日;
2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
电气研发工程师 (动力电池系统)
1.2-2万元/月
电气设计工程师3-5年本科CATIA
职责描述:
1. 负责动力电池高压/低压电气系统原理设计;
2. 负责继电器、接插件、MSD等电气元件的方案设计与选型工作;
3. 承担高低压线束及铜排的设计任务,编制设计任务书,撰写DV/PV测试用例并制定测试计划,完成测试报告的分析与审核;
4. 负责E-Box整体方案设计,输出设计任务书,编写DV/PV测试用例及测试计划,并开展测试报告的分析与审核。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备大学英语四级或同等水平;
2. 电化学、机电一体化等相关专业背景;
3. 掌握本专业技术领域的开发方法、试验技术及相关标准法规;
4. 了解本专业关联领域(如工艺、质量管理、材料等)的基础知识;
5. 熟悉常用开发与仿真软件,例如CATIA、ANSYS、ADAMS、MATLAB等;
6. 具备至少3年电池高压/低压电气系统设计与测试相关工作经验。
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司电气设备的安装指导及调试工作,并负责设备投运;
2、负责电气调试工作,解决各类技术问题。 熟练使用各类继电保护相关的试验仪器;
3、能熟练的汇编各类设备调试报告、调试方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、自动化、机电相关专业;
2、具有5年及以上电气设备试验、调试工作经验;
3、基本要求:会用Eplan画电气图,熟悉欧姆龙,西门子等PLC的编程,调试,熟悉主流的通信协议(主要:Modbus,Profinet,EtherCAT)。熟悉变频、伺服控制。
4、身体健康,48岁以内,能吃苦,责任心强;
5、曾在新能源自动化输送设备行业从事电气设备调试工作者优先考虑。
PLC电气工程师(实习)
5000-8000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1.负责PLC电气自动化相关工作,包括看电路图接线,设备装配调试,维护、故障排 除等
2.参与新项目的规划和实施,确保项目按时完成
3.与团队成员合作,解决技术问题,提升产品质量
任职要求:
1.有PLC电气自动化相关知识。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调项目进度
3.对工作细致认真,有较强的责任心和解决问题的能力
4.能接受出差
变电二次设计工程师
7000-14000元/月
电气设计工程师经验不限大专接线设计电力设计二次回路220KV以上输变电工程电网工程设计院电网CAD
(一)岗位职责:
1、承担110kV及以上变电工程二次系统的可行性研究、初步设计及施工图阶段的技术工作,涵盖继电保护、自动化、通信等专业的方案设计与图纸绘制;
2、开展二次回路原理图设计,编制设备技术规范文件,协助完成设备选型、招标支持及技术交流;
3、参与项目现场调试与竣工验收,快速响应并处理二次专业技术问题;
4、配合开展现场踏勘、技术交底,参与施工图会审及设计成果评审;
5、负责二次专业设计资料的整理归档、技术总结及相关文档的编制管理工作。
(二)岗位要求:
1、具备电力系统及其自动化或相关专业专科及以上学历;
2、熟练掌握AUTOCAD及二次系统设计常用软件,了解电力行业二次设计相关标准与规程;
3、具有3年及以上220kV及以上变电站二次部分设计经验者优先录用;
4、工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
5、有电力设计院同类岗位从业经历者优先,具中南院、湖北院、武汉院等工作背景者更受青睐。
(三)福利待遇:
1、社会保障:完善的“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)+商业补充保险,为您提供全面保障。
2、员工福利:提供多样化福利组合,包含:项目奖金 + 年终绩效奖励 + 节日津贴 + 年度健康体检 + 带薪休假。
叉车工包住包吃1-2人
[礼物]蜂巢动力:岗位车间要求:长期稳定的。(车间缺口大,面试不严)—————————————-------[烟花]长白班,装试车间,(恒温车间)·普工岗位要求:,20-40岁.20名(初中及以上学历,愿意学习,有流水线,站岗经验最好)·薪资:20元/时(前3个月18元/时,满3个月后补2元/H)[烟花]机加车间:普工,限,15名,(工时饱满,)车间要求年龄:18-40岁以白班20/时,晚班21/时(两班倒,两周一倒班)[烟花]叉车工:20-40岁以内,2名,白班20/时,晚班21/时需有证,(四角定位不太熟练,也可以)(前期长白班,后期两班倒,入职需等通知[握手])---------------------------------(无纹身,无长城其它车间旷离记录)[衰]天气热,面试不要穿拖鞋,短裤。[玫瑰]包吃包住,厂内住宿,宿舍有空调有热水器————————————-报名:
电气设计工程师
7000-8000元/月
电气设计师电气设计工程师长期1-3年大专
岗位职责:
1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型。
3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档。
4.配合现场施工,解决电气安装过程中的技术问题。
任职要求:
1.电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家电气设计规范
3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、ETAP等设计软件
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性项目节奏
技工五险一金自动化学徒 薪资8k起
8000-12000元/月
电气设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计或工程实施经验,经验不限
3.熟悉低压配电、PLC控制、变频器及常用电气元器件
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强
长白班 自动化学徒
8000-12000元/月
电气设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计或工程实施经验,经验不限
3.熟悉低压配电、PLC控制、变频器及常用电气元器件
4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强
plc工程师助理(包吃住)
8000-12000元/月
电气设计师1年以下大专
岗位职责:
1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、调试及并网测试等技术支撑工作
4. 记录运维数据并编写运行分析报告,提出优化建议
5. 配合安全管理要求,落实高处作业、电气作业等安全规范
任职要求:
1. 专业不限,新能源、电气工程、机械自动化等相关专业优先
急招!!!电气设计工程师(包吃住+双休)
8000-12000元/月
电气设计工程师1年以下大专
任职要求:
1. 接受优秀转行小白,经验不是硬性要求,入职会有老师傅1对1带
2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验,经验不限
3. 要求长期稳定,了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件
4. 能读懂电气原理图、接线图,具备基本CAD或EPLAN绘图能力
5. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
薪资待遇:
试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ,
2个月结束后自动转正
正式工 早八晚六 双休 ,节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200,技术津贴1500-2000,出差补贴120一天 ,五险一金
器件工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差芯片/半导体经验半导体经验量产工程师(PE)经验
1、负责研发转产阶段的产品规格书(TSR)、BOM等相关技术文件的参数整理,协调处理客户及上下游单位反馈的异常问题,确保生产转换过程中的质量稳定性。
2、异常问题管理:根据客户端反馈的异常情况,开展内部现场排查,围绕工艺、物料、方法、环境等因素进行系统分析,制定并实施临时应对措施;输出问题分析报告,归纳根本原因,提出长期改善对策与防错机制;针对日常生产中出现的异常,进行根因分析,拟定纠正方案并形成书面报告,跟踪验证改善效果;持续推进生产工艺优化,提升产品性能与结构合理性,编制工艺指导文件,监控并提高制造良率,参与新工艺的研发与导入。
3、良率数据分析:统计与汇总生产过程中的良率数据,定期组织专项分析会议,识别影响因素,制定并推动实施质量提升方案。
4、产品知识传递:组织开展部门内部培训,内容涵盖产品应用原理、制程流程、关键参数控制等,提升团队整体技术能力。
塑胶CNC加工工艺工程师
8000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差团队管理经验机械加工制造经验成型工艺经验注塑经验CNC数控设备经验手机经验电子/通信经验
岗位职责:
1新项目开发初期的评估与审核
2负责试模打样计划的安排及样品结果确认
3汇总打样过程中发现的问题并整理归档,防止后续生产重复发生同类问题
4深入分析产品壳体在模具方面的缺陷,以及辅料装配中的异常,配合结构工程师对整机装配问题进行排查并提供改善对策
5按时保质完成上级交办的任务,推动产品快速转入稳定量产阶段
6保持与结构、ID团队的高效沟通,及时响应产品设计变更需求并落实执行
7编制并发布BOM清单,发起相关的ECN、PCN变更流程
任职要求:
1:机械、模具、材料等相关专业优先考虑
2:掌握手机外壳结构及生产工艺流程,了解手机壳体模具构造,具备针对壳体问题提出辅料与模具优化方案的能力,熟练使用Proe、CAD设计软件及Word、Excel等办公软件
矿山机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专电气机械/电力设备通用设备制造研发设计安装/调试非标设备机床设备装配工艺AutoCADSolidWorks
1. 负责矿山机械设备日常维保、故障诊断、现场维修与技术保障,确保设备稳定运行。
2. 负责设备备件测绘、制作、加工跟进与质量验收,优化备件方案。
3. 熟练使用绘图软件进行机械图纸绘制、结构优化、技改方案设计。
4. 独立负责设备模块设计、整机改进、技术升级,完成从方案到落地的全流程工作。
5. 制定设备维修标准、维保流程,提升设备效率、降低故障率。
6. 参与设备安装、调试、验收及技术问题解决。
任职要求
1. 机械设计、矿山机械、机电一体化等相关专业,大专及以上学历。
2. 具备矿山机械维修、维保、备件制作实际工作经验,动手能力强。
3. 熟练使用CAD/SolidWorks等制图软件,能独立画图、测绘、设计。
4. 能够独立负责设备模块、整机设计与改造,有完整项目经验优先。
5. 熟悉矿山常用设备结构、液压、传动、机械原理,能快速处理现场故障。
6. 工作认真负责,能适应矿山现场工作,具备良好的解决问题能力。
储备工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科不需要出差团队管理经验大型压力设备经验机械加工制造经验
工作职责:
1.定制化学习:在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习;
2.参与业务工作:根据公司安排,积极参与所分配部门的日常业务运作;
3.系统学习培训:主动参与公司组织的各项培训,持续提升专业能力与综合素质;
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业优先;
2.具备两年以上相关工作经验者优先,表现突出的应届毕业生亦可考虑;
3.性格积极乐观,公司将结合个人综合表现制定专属培养方案,发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向;
4.具备良好的英语听、说、读、写能力。
机械设计工程师
1.5-2.5万元/月
机械工程师3-5年大专自动化机械经验非标设计经验整机设计经验SolidWorks有机械工程师经验
1、承担数控机床的结构设计工作,涵盖外部与内部构造以及工装夹具设计,确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求;
2、结合市场反馈与生产实际需求,提出产品设计优化方案,并推动实施落地;
3、开展产品结构件的可靠性测试,完成零部件的评估验证,并进行产品结构风险识别与分析;
4、按时完成相关技术文件的编制与归档工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、自动化或相关专业;
2、具备3年以上相关工作经验,能独立完成立加、卧加、龙门等类型数控机床的结构设计;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
实验室工艺技术员
8000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差半导体经验电路板/集成电路经验配胶cclpcb覆铜板
岗位职责:
1.按照研发部门给出的树脂配方,准确完成称重、搅拌及胶液配制,确保各组分充分混合且粘度等关键指标达标。
2.熟练操作上胶设备,生产出符合标准的半固化片。
3.操作压合机台,依据工艺规范将半固化片与铜箔进行叠构,设定并运行压合程序,实现实验室覆铜板样品的层压成型。
4.完整记录制程中的各项参数(包括配比、粘度、烘烤参数、压合曲线等),保障实验数据可查、过程可溯。
5.承担设备日常点检、维护保养及现场5S管理工作。
任职资格:
1.年龄不超过45岁,大专及以上学历,高分子材料、复合材料、应用化学、化工类相关专业优先。
2.具备覆铜板(CCL)或PCB领域3年以上实际工作经验。
3.熟悉混胶、配胶、制胶流程,能精确调控胶液粘度、固含量等技术参数,理解温度、压力等核心因素对产品性能的作用机制。
4.能够独立完成上胶机、压机等关键设备的日常检查、维护及基础保养工作。
5.实操能力突出,工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力和团队合作意识。
仪表设备工程师
8000-11000元/月
自动化工程师5-10年大专DCSGDSSIS
【工作内容】
1、专业技术管理:配合部门负责人开展仪表选型、施工过程监管、隐患排查治理、系统优化改进等技术工作,及时完成相关数据整理与汇报。
2、制度与档案管理:负责自控仪表专业相关制度、操作规程及台账档案的建立、更新与维护,并跟踪落实执行情况。
3、计划与检修:制定DCS、SIS系统及现场仪表的检维修计划和实施方案,协同维修团队推进落实。
4、系统运维:承担机柜间及控制系统的组态开发、周期性测试、运行维护、数据备份与恢复等日常管理工作。
5、支持与保障:为全厂提供仪表技术指导与培训服务;编制备件需求计划,组织实施采购申请及库存管控。
6、其他任务:完成领导安排的其他工作,严格执行公司各项保密规定。
【任职要求】
1、年龄25-50岁,不限性别,具备大专及以上学历,化工自动化或相近专业背景。
2、具有5年以上化工行业仪表工作经验,其中至少3年现场维护经历,掌握各类化工仪表应用,有参与仪表选型及技术资料整理的实际经验。
3、熟练操作常用办公软件,具备仪表设备及系统故障诊断、运行维护的技术能力。
工务技术员
5000-7000元/月
电气工程师经验不限大专
学历:全日制大专及以上,接受应届毕业生
专业要求:电力工程、热能动力工程、自动控制等相关专业
资格证书:无强制要求
具备知识:1. 掌握空气压缩机、制氮机组、纯水机组、制冷机组等设备的基本原理及相关的专业基础理论。
基本技能:1. 能熟练操作各类检测仪器,准确测定水质参数,并胜任设备本体及其附属设施的日常维护与巡检任务。
素质要求:1. 态度严谨,责任心强,具备良好的团队合作意识;2. 执行能力突出;3. 专业技术扎实,可独立完成工作任务;4. 遵守公司各项劳动纪律与管理制度,行为规范合法合规;5. 身体状况良好,适应岗位要求。
阳极工艺工程师
1-1.3万元/月
工艺工程师PE5-10年大专不需要出差表面处理工艺经验UG电脑经验塑料经验抛光经验SolidWorks手机经验电子/通信经验阳极氧化经验
岗位职责:
制程维护:负责阳极工艺的异常应对与日常维护,保障产线稳定运转,占比20%
良率提升:及时处理阳极相关异常,维持产品良率在目标水平,占比20%
产品开发:参与新产品的试样验证及批量生产导入工作,占比20%
调色和化抛:管控产品色泽与表面光洁度,确保符合客户规格要求,占比30%
团队建设:组织实施技能培训、人员调配、绩效评估及人才保留措施,考核权重10%
岗位要求:
1.员工操作能力培养与提升
2.生产线日常运行支持
3.阳极染色槽条件设定与调整
4.生产排程任务按时完成
5.产品良率的持续监控与维护
6.产线工艺参数的常规巡检与记录
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