岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹推广活动，加强客户参与度与品牌粘性 3.研判行业动态与市场走向，为销售策略提供数据支持 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力及战略制定能力 2.能独立完成市场活动的规划与执行，富有创意意识 3.具备优秀的团队管理经验及跨职能协同合作能力

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景，推动用户规模与GMV的持续增长 【每日核心事情】 ①结合路演实际场景，整合交付中心与用户中心资源，策划用户增长与GMV提升策略； ②依据既定策略，独立完成线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】定期开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进优化措施； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长或GMV提升相关策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力； 【软素质】具备深度思考能力、关注执行细节、善于复盘与总结 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】依据公司规定的月度绩效超出预期的累计次数确定

岗位职责： 1、开展家装领域的市场调研与分析工作，策划并落实可行的市场营销方案； 2、利用多元渠道开发客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度； 3、统筹并实施线上线下的宣传推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 岗位要求： 1、有家装或工装相关从业经历，了解房地产或相近行业的运行模式； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能独立推进销售任务； 3、具有创新思维、营销策划及数据解读能力，可高效完成营销计划的制定与执行。

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚招优秀人才 优先考虑愿意在本地长期发展、有想法、有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队储备力量，欢迎25届应届毕业生投递 【薪资待遇】 1、底薪6500元（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+年终奖+团队管理提成（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁舒适，设施完备，距办公地步行仅需五分钟 3、享受免费带薪岗前培训，由资深导师亲自带教，一对一指导成长 4、拥有公开、公平、公正的晋升体系及广阔的职业发展空间 【岗位亮点】 第一阶段：系统学习市场运营相关知识，深入掌握公司产品体系，积累实战经验，拓展行业人脉 综合月收入4k—6k 第二阶段：逐步参与初级团队管理工作，涵盖新人带教、业务辅导、目标制定、绩效评估及人员协调等核心内容 综合月收入8k—1.2w 第三阶段：介入部门运营管理事务，与中高层管理者协同推进工作，参与人事行政统筹、新项目落地及区域发展规划 综合月收入1.5w—2w 第四阶段：独立主导整家公司运营，统筹各部门协作，负责招聘面试、战略部署、人力考核及新分公司开拓等全面工作 综合月收入3w以上 【晋升路径】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立创办新公司 【工作时间】 早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【交通指引】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场标识行进，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿，致力于为每位员工打造优质的发展平台与上升通道

我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点

岗位职责： 1.负责制定商场对外宣传及促销活动的策划方案 2.协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行总结与效果评估 3.协助部门经理完成广告设计与制作相关内容的审核工作 4.负责收集并整理广告市场及同行百货商场企划活动信息，统筹商场内外环境氛围的营造与布置，对广场橱窗、灯箱等区域的形象展示及商户商品陈列等工作进行审核与监督 5.配合营运部推进多元化经营任务的落地实施 6.负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播以及促销活动的组织与执行 7.参与本部门相关供应商的遴选、招标工作，并承担合格供应商的检查与评价任务 8.组织并落实商场标识系统等VI体系的策划工作，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或设计类相关专业，具备3年以上市场营销领域工作经验； 2.熟悉市场营销专业知识，具备扎实的理论基础； 3.具备优秀的活动策划、组织与执行能力； 4.拥有良好的文案撰写能力和语言表达水平； 5.有商场或线上平台运营、策划及推广相关实操经验者优先； 6.工作认真负责，具备较强的敬业精神

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹市场推广项目，加强客户参与及品牌粘性 3.研判市场动态，为产品营销提供决策依据和策略建议 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和战略规划素养 2.能独立完成市场活动的策划与执行，富有创新意识 3.具备优秀的团队管理能力及跨部门协同合作经验

岗位职责： 1、制定营销策略，明确品牌定位、目标人群、推广路径及预算规划。 2、策划产品/服务的整合营销方案（如品牌传播、新品发布、促销执行等），覆盖线上（社交平台、短视频、SEO/SEM、电商渠道）与线下（活动执行、地面推广、展会运营）场景。 3、输出营销方案、活动执行计划、广告文案等内容，确保内容契合品牌风格并具有传播价值（如热点联动、IP联名、用户增长活动）。 4、监测营销项目执行效果，分析流量数据、转化表现、投入产出比等指标，完成复盘总结。 5、推进跨部门协同与资源统筹。联动产品、销售、客服团队，保障营销方向与公司战略统一。 6、对接外部合作方（如KOL/KOC、媒体资源、服务商），协商合作细节并把控成本支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播、电子商务等相关专业优先，有快消、互联网、零售领域营销经验者优先。 2、具备创意思维，擅长撰写策划文档、宣传文案、短视频脚本等，了解热点传播机制与用户互动模式。 3、熟悉主流线上平台（微信/抖音/小红书/B站等）运营规则，掌握SEO/SEM、信息流投放、私域运营方法。 4、具备敏锐市场感知力：关注行业动向、用户需求变化及竞争态势，及时捕捉可落地的营销契机。 5、具备跨团队协作能力：沟通顺畅，能协调多方高效联动，整合内外部支持资源。 6、抗压能力强，执行力高，适应高强度工作节奏，可同时推进多个项目并保障落地成效。 7、目标导向意识强：以数据和结果为核心，具备清晰的目标分解与风险预判能力。

岗位职责： 1.负责全公司年度品牌活动总体策划并落地； 2.制定和执行品牌战略计划，提升品牌知名度和市场竞争力； 3.组织和参与品牌相关的市场活动，包括但不限于线上推广和线下活动； 4.其他领导安排相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，男女不限，硕士可优先； 2.能统筹全年品牌活动策划和执行品牌相关活动，有成功案例者优先； 3.具备较强的策划能力、内容创作能力。 薪资待遇：15-20K/月，双休，五险一金，提供食宿等。

岗位职责： 1、参与年度各类主题活动的创意策划，承担活动方案的撰写、落地实施与过程跟进，并完成活动复盘及总结报告； 2、协助推进公司新媒体平台（官方微信、微博、小红书、视频号等）日常运营，负责内容创作及用户互动维护； 3、独立输出优质原创文案，涵盖新闻通稿、品牌软文、活动宣传物料文案及其他创意性文字内容； 4、按时完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，中文、新闻、编导等相关专业背景，具备2年以上活动策划从业经历，有媒体行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的执行力和团队协作能力，工作踏实肯干，富有责任心，能够高效传达并落实各项工作任务； 3、对创意策划工作充满热情，拥有扎实的文字表达能力、良好的创意思维与审美判断力； 4、熟悉网络文化生态，了解互联网传播环境，曾独立主导品牌整合营销策划或具有互动营销实操经验者优先录用。

招聘：普工 薪资：面议 岗位职责：1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品的装配、包装、搬运、分拣等辅助性工作；2. 协助技术工人进行简单的操作，如传递工具、物料等；3. 严格遵守公司的各项规章制度和生产安全规定；4. 负责本岗位区域的环境卫生清理工作。任职要求：1. 身体健康，无不良嗜好；2. 有无工作经验均可，公司提供岗前培训，吃苦耐劳，手脚麻利；3. 服从领导安排，工作积极主动，有较强的团队协作精神；4.能力优秀者薪资可上浮

好润佳安乡店招聘岗位：理货员5名：服从安排，有责任心，执行力强。招聘岗位：鲜肉技师1名：掌握鲜肉分割技巧，有相关经验优先招聘岗位：营运课长1名：有责任心、执行力强，培养核心骨干招聘岗位：电商拣货1名：细心严谨，熟悉收银操作，服务意识佳招聘岗位：保洁员1名：能吃苦不怕脏。联系电话：企业地址：安乡县城区

闻湘月餐饮店 招聘岗位：服务员2名 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，认真负责，最好有经验工资待遇：2900元+包吃+包住+月休三天+生日假+法定假 招聘岗位：技工 1名岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，最好有经验工资待遇：3000元+包吃+包住+月休三天+生日假+法定假 联系电话：张女士工作地点：安乡中医院对面

鼎怡鲜连锁水果招聘岗位：营业员（数名）岗位要求 : 营销水果，日常陈列工资待遇 : 2800—4000招聘岗位：收银员（数名）岗位要求 : 收银，连带营销，日常洗切水果，打膜工资待遇 : 3000-4500招聘岗位：储备干部（数名）岗位要求 : 学习店长的工作日常工资待遇 : 3300招聘岗位：店长（数名）岗位要求 : 管理店内正常运营工资待遇 : 3600—8000联系电话 : 工作地点 : 安乡县

中国石化常德石油安乡分公司招聘岗位：加油员1名岗位要求：提供五险一金、年终奖；节假日物资福利、年休补助、中餐补助、高温补贴、防寒防暑物资等。薪资待遇：薪酬为计量工资，多劳多得，目前员工综合薪酬后，到手2600-4000元，具体以加油站实际情况为准；工作要求：1.吃苦耐劳，服从加油站的各项管理制度；2.会基本的电脑操作。联系电话:  杨丽工作地点：安乡县城区

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

招聘，18——35岁，高中以上文化，能熟练使用电脑聊天软件。工作时间：上午10点到下午18点月休4天。地址：元启数码科技（一中附近）待遇：面议联系电话：毛

招聘：发评论， 薪资：20.00 粘贴复制，简单真实，秒结

招聘 支付宝常德本地生活服务市场部招聘 要求：男女不限，有一定亲和力，18一45岁，熟悉智能手机操作，熟悉常德城区，自己有交通工具 薪资：实习期月薪3000元，加提成 报名☎

1.熟悉公司所售产品，具备基本认知，便于与客户高效交流。 2.具备良好的沟通技巧，性格亲切，易于建立信任关系。 3.积极拓展客户渠道，挖掘潜在客户资源。

1.熟悉公司销售的产品，具备基本认知，便于与客户顺畅交流。 2.具备良好的沟通技巧，性格亲切，易于建立信任关系。 3.积极开拓客户渠道，发掘潜在客户资源。

井号人寿招贤纳士大专以上5个名额！年龄25-50岁 7号培训2天半！包吃住300元！大专以下优秀者也可以 ⌛：8：30~10：30下午休息3000左右/月国家假期正常休息 ，鸽子勿扰

具体职责 ‌1、策划与组织‌：负责市场营销活动方案的策划与组织实施，包括对外宣传资料和文案的撰写。‌ 2、物料管理‌：负责活动背景、展板、条幅、指示标识、宣传资料等物料的制作与安装。 ‌3、现场调度‌：负责活动现场的调度、秩序维护，保持与商户、合作方、各部门之间的良好沟通，确保营销活动的顺利执行。 ‌‌4、费用预算‌：负责各类活动的费用预算并进行提报。 5、宣传与推广‌：负责新媒体推广规划方案和文案或活动策划方案的撰写，协助进行企业包装和宣传。 任职要求 ‌1、专业背景‌：新闻、中文、广告等相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先。 2、工作经验‌：熟悉家装行业，具有两年以上相关工作经验，特别是广告公司创意和文案相关工作经验。 3、能力要求‌：具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有丰富的提案经验。 ‌4、其他技能‌：语言表达能力强，决策推断能力强，计划及组织协调能力强，执行力强，有较强的团队合作意识。 公司待遇： 试用期基础工资2500元/月，转正后基础工资3000元/月。 1、工资待遇： ※有工作经验一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5300元左右 （1）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （2）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※初级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：5800左右 （1）试用期起给二星级职级工资（500元/月）。 （2）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※中级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：6300左右 （1）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （2）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） ※高级职称、有工作经验的一本及以上学历综合待遇（税前工资）：7500左右 （1）试用期起给予四星级职级工资（1200元/月）。 （2）试用期给予2800元绩效工资，转正后给予3300元绩效工资。 综合工资:试用期固定工资2500元/月+职级工资1200元/月+绩效工资2800元/月，转正后固定工资3000元/月+职级工资1200元/月+绩效工资3300元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） 2、福利： （1）节日福利+年终福利 （2）公司提供社保（五险）、住宿和工作餐 （3）用人唯贤，特别优秀者待遇可面谈。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、社保

工作人员 要求全职，熟悉足球竞赛规则，有赛事组织经验者优先，细致严谨，能熟练使用办公软件。对足球运动有热情，了解足球赛事运营基本流程 薪资福利:择优录用，签订赛季合同，享受联赛配套保障 为即日起至2026年1月23日，需提交个人简历，投递邮箱为（邮件主题注明“工作人员报名姓名”）；初审时间为2026年1月24 - 25日，面试时间为2026年1月24日，通过线上或线下方式进行综合评估

井号人寿招贤纳士大专以上5个名额！7号培训2天半！包吃住300元！大专以下优秀者也可以 ⌛：8：30~10：30下午休息3000左右/月 ，鸽子勿扰

岗位职责： 1、在分管领导的指导下全面主持医检部日常管理工作。 2、拟定年度市场营销策略、营销方案、市场调研安排及发展规划， 并推动落实，对部门销售目标达成承担直接责任。 3、开展市场科学预判与分析，为新检验项目的推出及推广提供决策支持。 4、建立医检部工作流程、行为规范以及考核奖惩机制。 5、推进本部门各项任务执行，重点聚焦市场开拓、客户维护及回款管理。 6、组织业务人员的专业培训与绩效评估，实施综合能力评定。 7、促进本部门与其他职能部门间的协作与沟通。 8、落实上级交办的临时性工作任务。 3-5年经验，大专以上学历。具备医学检验相关背景者优先