

三明三元区文员+财务出纳性别不限/35岁以下/大专/经验不限薪资福利:3000-5000元
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文员1-2人月结
文员+财务出纳性别不限/35岁以下/大专/经验不限薪资福利:3000-5000元工作地址:三元区荆东汽车城
三明三元区1、高效处理日常事务,独立完成上级日常行程安排等工作
3000-4000元/月
文员社保1-2人月结全职
1、高效处理日常事务,独立完成上级日常行程安排等工作;2、按上级要求组织安排会议,及时更新日历;3、谨慎处理流程性邮件、传达、签收登记、分类归档;4、文件处理、文档处理排版,确保内容条理清晰,账单处理;5、负责完成上级指派的其他工作。
急招文员、客服人员
文员客服
招聘:文员\客服(节日福利+绩效+五险一金+周末双休)薪资:2000-3000元/月年龄23-52周岁以内 初中学历以上。无责任学习津贴,没有任何任务享受公司五险一金上午8.30-10点左右,每天工作2小时,享受周末双休及法定节假日有意者直接来电详谈! 黄女士 直接来电联系谢谢!
三明沙县区招聘:文员(周末双休+绩效+节日福利+旅游福利)薪资:2500-3000元/月上
2000-3000元/月
文员社保3-5人月结
招聘:文员(周末双休+绩效+节日福利+旅游福利)薪资:2500-3000元/月上班时间上午8.30--11.30下午3--5.30周末双休.工作轻松简单各种福利各项保障及养老金,旅游福利.电话详谈
急招前台、文员
文员前台
招聘:前台文员薪资:2800-2800元/月职位详情公司信息要求五官端正,会基础的办公软件工作内容:负责到访接待,协助招聘,快递外卖签收等前台事宜,工作轻松不需要加班手机同号
泉州石狮市头脑清醒反应能力快。懂基本电脑操作,18-27岁
5000-6000元/月
文员包住3-5人月结全职
头脑清醒反应能力快。懂基本电脑操作,18-27岁,上班时间:下午2点到9:30,一星期一放假一天薪资福利:第一个月工资5000,后面做久了每个月一提、提多少看个人能力招工人数:1名工作地址:石狮香江路805号
急招人事专员助理、会计、文员
文员会计人事专员
梅州三响财税咨询服务有限公司招聘1、人事文员负责客户资料整理,人员招聘,考勤统计,薪资核算等相关文职工作2、文员高中或以上学历,近一年文职工作经验3、实习会计/会计助理公司提供系统的培训带教及广阔的晋升空间要求:全日制高中或以上学历,有会计证4、休假:月休6天+法定假日休5、福利:五险+年终奖+5-10天/年带薪年假6、上班地点:梅江区彬芳大道15号7、联系电话:()
福建三明沙县区鲁匠装饰招设计师、前台话务数名要求从业经验1年以上,设计制图能力
前台月结
福建三明沙县鲁匠装饰招设计师、前台话务数名要求从业经验1年以上,设计制图能力、沟通能力强,能独立完成全案设计及预算,待遇面议。
三明急招临时工兼职工
兼职日结
岗位名称:夜市兼职人员;岗位要求:1.年龄在2045岁之间;2.时间要求为每周五至周日及法定节假日的17:30至22:30;3.有兼职意愿,非诚勿扰。薪资待遇:具体待遇未提及。
急招汽车修理工、汽车美容工、洗车工、迎宾接待员、前台
洗车工前厅接待汽车美容工
【招聘】天猫养车诚聘:前台接待、洗车工、汽车美容技师,维修技师。环境良好待遇从优,详细面谈。电话:()。工作地点:沪明小学停车场内
三明急招行政专员助理
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文员月结
招聘:行政薪资:3000-5000元/月职位详情公司信息行政工作内容:员工考勤登记,招募,文件文档管理保存。职位要求:熟悉电脑基础软件使用,具有团队精神,沟通能力强,有耐心工作时间:6-8小时,月休4天,时间自由调整。
急招校长、前台
前台校长
招聘:福建省永安学而思文化传媒有限公司招储备校长<p>招聘岗位:储备校长</p><p>薪资待遇:14000-15000元</p><p>招聘人数:2名</p><p>职位要求:5年相关经验/25周岁以上/本科及以上学历</p><p>公司名称:福建省永安学而思文化传媒有限公司</p><p>公司地址: 永安市泰亨大厦4楼</p><p> </p><p>岗位要求:<br>1、有大型机构管理经验(有K12经验);<br>2、本科以上学历</p><p><br>岗位职责:<br>1、全面领导员工做好日常接待、管理工作;<br>2、对校区下达的招生任务量,进行分解安排;<br>3、围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;<br>4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作;<br>5、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;<br>6、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益;<br>7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;<br>8、和家长沟通良好;<br>9、指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作;<br>10、奖罚分明,指导及时、考核公正;<br>11、对分校员工做到分工明确、员工的考勒及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性。</p>
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