岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力突出； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者待遇可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

会电脑操作，报价出单

记账，出入账录入，结账

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

【工作氛围】： 主打00后，0代沟，最高年龄不高于28，是同事也是饭搭子、麻将搭子、剧搭子、各种游戏大神齐聚一堂！ 不开早会！！不喊口号！！ 年轻老板，年轻管理层 办公室配备咖啡机、茶桌、盆景、鱼缸，环境优美高大上，拒绝写字楼压抑环境！！ E人偏多，I人入职即锻炼性格！！性格开朗优先入职！！ 【工作内容】 线上招聘 简单好上手 现成话术套用 培训 老员工带新 主管带新 全国站点招聘骑手 【上班作息】 上六休一，按月调休 法定节假日可不加班 上班时间： 只有白班！ 早上9点-中午12点， 下午2点-晚上7点 【收入参考】 实习期 底薪2000+200全勤+提成 转正员工薪资架构 1-5单3000-4000 ：2800+200全勤+绩效 6-10单4200-5200 ：2800+200全勤+绩效+200奖金 11-15单5700-6500：2800+200全勤+绩效+500奖金 16单-25单 7200-9000 ：2800+200全勤+绩效+1000奖金 26单 10000+ ：2800+300+绩效+2000奖金 晋升架构： 文员→组长→主管→经理→区域经理（合伙人） 正常踏实干：综合月薪7000-8000+ 努力多付出：月薪过万很轻松 全力冲业绩：收入10000+，真正多干多拿、上不封顶！ 只要你有干劲，收入没有天花板！

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届毕业；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+ 津贴奖金（300-3000）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

负责组织推动并落实各类营销及培训政策与方案。 负责各级业务人员的辅导工作及会议管理。 负责培训体系的实施、建设及相关课程讲授。 负责公司政策的传达以及企业文化的推广。 负责跟踪与督导新员工三个月内的活动率和转正率。 负责外勤导师的筛选与日常管理工作。

【招聘】好世界酒店邀您共创[玫瑰][玫瑰]招聘岗位：餐厅服务员工资待遇：3800元+包工作餐月休：4个半天地址：三元区学区路徐锦酒店联系电话：

【招聘】招聘煮饭阿姨，煮中餐晚餐做饭好吃，一家四口两小孩（15+11）岁，做家务，美的大道。礼拜天休息，月休4天。月薪3500。电话

沙县京东物流招聘京东物流正式工，岗位为装卸员或分拣员。薪资范围为6000-7500K，具体面议。工作时间为通宵夜班。工作地点位于沙县大亚木业（京东物流三明分拣）。福利包括五险一金、餐补、夜班补、高温补及节日福利。有意者请电话联系。

沙县醉得意餐饮店招聘服务员1名，年龄要求18至45岁，薪资面议，视工作能力加薪晋升，提供食宿，每月休息4天，工作地址为沙县滨河路8号绿圆大酒店二楼醉得意餐饮店。有意者请电话联系。

三明市尤溪县有3懂18层铝模活，价格美丽，钱快，进场就开始拼装。熟练的兄弟班组可联系

招聘文员 要求：熟练使用办公软件，会开车，工作勤快；应届生、实习生均可 薪资：2500-3500元，另有五险、餐补，待遇面议

工作认真，负责任

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

本公司因规模扩增，现招聘文员 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司八百米 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日），节假日休息根据日历 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

岗位职责： 1、拟定并落实市场部年度营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 2、开展市场动态研究，为产品规划及营销决策提供数据依据与策略建议； 3、统筹市场团队管理与流程优化，提高团队执行效率与创新水平； 4、组织并推进各类营销项目，涵盖线上下推广、公关活动等多维度实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、五年以上装饰行业市场领域从业经历，具备扎实的策划经验与团队管理背景； 3、具有敏锐的市场感知力、战略规划能力及资源协调整合能力； 4、具备良好的沟通协作能力与领导才能，能有效推动团队完成目标。 岗位福利：带薪年假、五险

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责商场筹备期各节点企划营销活动，组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量，媒体宣传和销售效果的评估；负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作； 2.负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议； 3.负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资源整合支持； 4.负责营销策划有关的一切市场调研，包括商圈调研，竞争对手动态，商家需求，活动资源调研，可利用事件分析等； 5.严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真贯彻执行岗位责任制。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合其他部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作

岗位职责： 1、拟定并落实市场部门年度营销方案，增强企业品牌知名度与市场份额； 2、开展市场动态调研，为产品规划及营销举措提供数据依据与策略建议； 3、统筹市场团队建设与流程优化，提高团队执行效率与创新水平； 4、组织并推进多样化营销项目，涵盖线上下推广、公关传播等形式。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、五年以上装饰领域市场从业经历，具备扎实的策划经验与团队管理背景； 3、具有敏锐的市场感知能力、战略规划能力及资源统筹整合能力； 4、出色的协调沟通技巧与领导才能，能有效带动团队完成既定目标。

岗位职责： 1. 参与公司采购相关基础事务，协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作，快速掌握采购各环节操作规范。 2. 根据公司统一规划，参与多部门轮岗实践（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），系统了解各部门运作机制，积累跨职能协作经验。 3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务，主动学习岗位关键技能，结合采购工作需要，总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。 4. 全程参与公司管培生培养项目，按时完成各阶段培训目标，持续提升个人综合素养，为未来职业发展做好充分准备。 任职要求： 1. 学历及专业要求 本科及以上学历，毕业于985/211高校，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求 - 具备良好的英文读写听说能力，通过大学英语四级及以上者优先 - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可高效处理日常数据与文档工作 3. 素质要求 - 思维条理清晰，擅长分析和解决实际问题，具备较强的任务执行能力 - 心理素质良好，能适应多部门轮岗的工作节奏，积极应对各项挑战 - 拥有出色的跨部门沟通技巧，善于理解他人需求并准确表达自身观点，确保协作顺畅 - 综合表现优异，学习意愿强烈，具备高度的责任感和进取心，愿意在采购领域长期发展 - 为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识 4. 轮岗安排 入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划，轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门，轮岗周期依据培养方案科学设置，帮助管培生全面掌握企业运营流程，为后续定岗发展打下坚实基础。 5. 晋升方向 （一）专业路线 采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，聚焦采购专业能力建设，深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。 （二）管理路线 管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力，承担采购团队建设与管理工作职责。

一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～