我们正在招聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、公司前台接待工作，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流； - 具有较强的时间管理与组织协调能力，合理安排日常工作任务； - 掌握基础财务知识，能够理解并使用财务相关系统； - 热爱岗位工作，责任心强，积极主动，确保各项事务高效推进。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责: 1. 负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2. 负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3. 与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4. 协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3. 熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4. 具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

项目文员工作要求（工程/项目管理公司适用） 一、岗位职责 负责项目各类文件、合同、图纸、资料的收集、整理、归档、借阅管理，建立台账，确保资料完整可查。 协助完成项目报建、报审、招投标、签证、变更、验收等流程资料的编制、打印、盖章、报送。 负责项目会议纪要、通知函件、工作联系单的起草、下发与跟踪闭环。 对接甲方、监理、施工单位及公司内部，做好信息传达、进度反馈、沟通协调。 负责项目考勤、办公用品、台账、报销、后勤等日常行政事务。 按要求完成周报、月报、进度报表、数据统计等工作，确保数据真实准确。 服从项目管理安排，严守公司商业秘密、合同信息、工程数据等保密规定。 二、任职要求 高中及以上学历，1年以上工程、建筑、项目管理相关文员经验优先。 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会做台账、表格、资料整理。 工作细心、负责、有条理，抗压能力强，能适应项目现场节奏。 沟通表达清晰，执行力强，守规矩、重流程、责任心强。 了解工程资料、招投标、合同流程基本常识者优先。 三、工作态度与纪律 不拖延、不敷衍，文件资料零丢失、零错漏。 服从管理，团队协作，积极主动完成本职及交办工作。 严格遵守公司制度，严禁泄露项目及公司核心信息。 我可以帮你把这份要求改成招聘启事、精简版岗位职责、或可直接打印的公司制度版，你要哪个版本？

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

职位描述: 1、负责各类公关活动的创意构思、文案创作及现场落地执行； 2、依据客户具体需求，独立完成策划方案的制定、撰写与优化调整； 3、结合客户需求与活动现场安排，编写执行细节方案，并统筹准备项目所需的音频、视频、脚本、主持稿、文案等相关资料。 任职资格: 1、全日制大专以上学历，广告、会展策划、市场营销等相关专业优先； 2、具备一定的文字创作与表达能力，逻辑思维清晰； 3、能适应高强度工作，具有较强的抗压能力，富有团队协作精神和职业责任感。

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（限大专）仅需8名 岗位职责: 1.负责订单的接收、处理及全程跟进，保障交易环节顺畅无误 2.与客户保持有效沟通，快速响应并解决订单过程中出现的各类问题 3.配合团队完成日常作业任务，维持高效的工作节奏 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够准确高效地处理订单事务，确保服务品质达标 3.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高强度快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

岗位职责：负责门店日常运营事务，统筹行政管理及人员招聘相关工作 任职要求：具备耐心与责任心，熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力 岗位福利：提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利 工作时间：早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休 薪资：实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+

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咸宁市招3个电焊工前期准备工作做零建项目，十多天后大部队正式上人，有想法的可以联系我，我给你们安排，要有焊工证的3人，支护班组人员

下午需要顶班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。工作在苏州有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责：室内办公室文员性质岗位，处理用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，业绩压力，工作环境轻松，简单易上手。 薪资待遇：底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金 工作时间：八小时工作制，无任何加班，月休六天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展～

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档、数据录入与报表制作 2.协助业务部门进行商家合作资料的收集、审核及系统录入工作 3.接听咨询电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通 4.配合团队完成会员及入驻商家信息维护与基础运营支持工作 5.完成上级交办的其他行政与事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的数据处理能力 4.有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏办公环境 5.驻马店本地户籍或长期在驻稳定居住者优先

溢香坊干调诚聘: 1..文员:若干名，男女不限，要求熟练使用计算机 2.司机:若干名 要求年龄45岁以下 3.营业员:若干名 4.会计：1名 以上人员一经录用，待遇优厚！公司提供食宿，节日福利，公司团建！薪资电联面议！ 电话同步 地址:松北区润恒市场一期B3-15

名额有限，需求不多，有兴趣投递简历或在线咨询。 岗位职责: 1.负责进行信息登记录入，确保信息的准确性和完整性。 任职要求: 1.可接受无经验者学历： 2.主要考虑发展稳定者。 3.工作态度认真，能够承担工作压力。 薪资福利: 1.底薪6000元+提成。转正7000+提成 2.福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。 -

综合薪资6000+五险一金 工作内容:纯文职岗位，处理滴滴用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无任何销售性质，无业绩压力，工作简单轻松（纯文员文职） 工作时间:8小时工作制，不加班，到点下班！ 任职要求:20周岁以上，大专及以上学历，接受小白 职业发展:五险一金，带薪培训，带薪年假，公司团建，多线晋升空间！欢迎投递简历

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岗位职责： 1. 负责客户到访的引导与接待工作； 2. 提供专业、贴心的客户服务支持； 五险，月薪3000+，月休4-6天，下午茶，团建，公司氛围好

岗位职责: 1. 提供专业化的医美前台接待服务，保障客户体验满意度； 2. 负责客户咨询的跟进与维护，及时传递准确信息并给出合理解决方案； 3. 组织并执行预约安排，确保服务流程高效有序； 4. 与客户保持良好互动，主动了解其需求与反馈； 5. 按时参加相关专业培训，持续提升服务能力和产品认知水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 对医疗美容领域有较强兴趣，熟悉行业特性及客户关注点； 3. 掌握预约管理流程，具备高效的事务处理能力； 4. 具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作配合； 5. 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。

1、负责已合作农户及农业合作社的日常沟通，推进技术推广服务实施，及时响应并处理客户诉求 2、建立并完善客户档案，准确记录合作相关信息，确保信息完整可追溯 3、持续维护客户关系，开展定期回访，提前识别潜在问题，防范客户投诉发生 4、协助市场经理策划与执行客户活动，收集整理反馈建议，并提交部门作为服务优化依据 5、协同财务部门，支持客户完成收购结算相关对接工作，保障流程规范有序

岗位职责: 1. 负责客户到访的接待与引导，保障服务流程顺畅； 2. 维持良好的客户互动，及时回应客户疑问； 3. 协助完成日常医美项目的咨询及预约安排； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够准确理解并响应客户的需求与反馈； 3. 对医疗美容领域具备一定认知和从业热情；

岗位职责: 1. 为客户带来专业周到的接待与指引体验； 2. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意水平； 3. 负责日常咨询解答及预约安排相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 能够准确响应并解决客户的各类需求与疑问； 3. 对本职工作具备热情与基本认知。

1.拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神，组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；4.符合招聘岗位的专业及其他相关要求，具体详见附件：2026年湖北时迁建筑工程有限公司专业岗位表。有下列情形之一的，不得报名参加应聘：1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；2.正在接受纪律审查或司法调查的；3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.法律、法规规定的其他情形。 薪资福利:本次招聘采用劳务派遣的用工方式。通过面试的拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订《派遣员工劳动合同》，按照国家相关规定，缴纳五险一金，薪酬待遇不低于行业平均水平，具体面议。 应聘人员请通过电子邮件发送应聘材料（含简历、学历和学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等），邮件标题为：岗位名称+姓名+电话号码。报名截止时间：自公告发布之日起至招满为止。邮箱：。更多精彩资讯请关注“咸宁市人才发展集团”！ 工作地址:嘉鱼县

食用油车销专员55岁以下，能吃苦不怕累，有C1及以上驾照，开车溜，熟悉农村路更好，认同公司文化，嘴甜腿勤。拉货到农村市集，赶早市摆摊卖油，其他时间拉着货走街串巷吆喝，每周按周边乡镇拓客卖油薪资福利:3000底薪稳拿！3%-5%高额提成，卖得多赚得多，上不封顶；公司免费提供专用车招工人数:若干名本土硬实力，口碑绝佳工作地址:通城县全域，包含周边各个乡镇

游戏工作室招聘，人数5人，男女不限，要求有一定的电脑基础，年龄16-25 待遇2500-3000 联系方式或本

岗位职责： 1、全面掌握公司产品或服务内容，将企业相关资料准确翻译为规范英文，迅速提升独立承担工作的能力； 2、收集与海外业务发展相关的各类市场信息，经深入分析研究后初步制定营销策略，为公司决策和战略规划提供数据依据与洞察支持，了解海运及航运市场运作机制与报价结构； 3、参与制定产品海外市场推广计划、营销方案及执行流程，并对任务进行有效分解与细化落实； 4、负责开拓海外市场目标客户，开展商务洽谈、合作推进、关系维护及客户档案管理，促进销售增长与业务拓展； 5、跟踪生产进度与产品质量检验，确保交付产品满足合同约定要求； 6、组织安排货物发运，提前准备发货所需单证及相关手续，落实售后保障工作； 7、在销售全过程前后，及时识别并管控流程与回款风险，保障款项按时足额回收； 8、完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、市场营销、国际贸易、英语等相关专业研究生阶段成绩排名前50%，1000米跑成绩优于3分49秒； 2、具备强烈爱国意识，对公司及民族事业高度忠诚，拥有出色的中英文书面与口头表达能力，在多元文化环境中具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉工业领域贸易规则，掌握外贸操作全流程，能独立完成销售各环节工作； 4、具有优良的服务意识和高标准的服务执行力； 5、责任心强，持续学习，具备较强的抗压能力和适应高强度工作； 6、能够接受高频次出差安排； 薪资待遇：12000+奖励/月；或8000底薪+4%营销提成。两者取高，上不封顶。表现优异者薪酬可面议。成长为骨干营销人员后有机会获得公司股份激励。