一、招聘汽车销售人员： 1、热爱销售行业，有强烈的成功欲望与赚钱动力。 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力 3、有较强的学习能力、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏工作，勇于挑战高目标。 4、有汽车销售、房地产销售、保险销售等相关经验者优先；熟悉汽车知识者更佳。

销售无责4000提成2000

啤酒销售

福利待遇: 1、最高底薪4000，新人额外补助6000 2、高额提成20%-80% 3、无试用期，早9晚6，宝妈可早9晚4，提供住宿 4、缴纳社保五险+商险 5、免费培训+带薪年假+国内外旅游 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳:同事00后，上级95后，拒绝职场PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:涨薪机会多，晋升空间大

销售专员，具有一年以上经验，底薪2500加提成，月休四天，五险齐全，工作地点位于鸡西市鸡冠区黑龙江鸡西。

贝肯山小酒喔门店招聘销售顾问 薪资:无责任底薪3000+提成+满勤+绩效 要求：责任心，执行力强，独立解决困难的能力，有无经验均可，拒绝玻璃心内耗人员家住附近者优先录用工作时间倒班制 早班9:00-18:00晚班12:00-21:00 工作位置:地点群力第二大道772号，银泰城悦坊三号门旁 生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方

室外销售员

招聘 终端业务员3名 要求：有终端业务销售经验。 薪资：4000—10000+五险 商超业务员2名 要求：熟悉哈市各门店工作流程，有独立完成任务能力，思想积极，正能量。 薪资：4000—8000+五险 经营品牌：金沙河、金龙鱼、朱老六、凤球唛、林家铺子、田野泉等

无需经验，提供带薪培训。25-40岁 踏实勤奋，态度积极，品行良好。具备一定抗压能力 底薪2000+丰厚提成。提供午餐。 用人理念： 不问出身，不看背景，只看能力。 只要你勇于突破自我，月入过万触手可及。

【薪资待遇】 1.底薪3500元+高比例提成+绩效奖金；新员工平均收入5k+，老员工普遍达1w+，收入上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日关怀福利； 3.多重奖励机制（单品激励、业绩达标奖、排名奖励等）；不定期发放现金红包； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外部空降；每季度开展考核并开放晋升通道； 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日按规定带薪休假； 【岗位职责】 1.公司提供广告引流获取的高质量客户资源，无需自行拓客；办公室内办公，无需外出； 2.通过电话或微信沟通，掌握客户需求，解决客户问题，维护长期稳定关系； 3.定期通知现有客户参与公司行业专家的线上直播活动； 【任职资格】 1.女性：18-45岁、男性：****** 2.表达清楚，普通话标准，具备良好逻辑性与独立分析能力

麻将厅找个做饭的带着收拾卫生 工作时间自由一天两炖饭 一顿4个菜干活时间自己安排工资3000电话

黑龙江双鸭山有上山东潍坊盐场干活的吗活不累招大龄工人68发以内月薪4000吃自已的有去的联系我我的手机号是

福利街里，找配菜一名，（家庭妇女会改刀，有经验就可以） 电话

161. **岗位**：店内员工及库管 **招工信息**：2名，职责：负责卸货、摆货、提货、协助装车、接打电话及零售。年龄：30-55周岁。不接受短期工。试用期：1-2个月，无责任底薪3000-3500元。转正后：底薪 + 绩效提成，综合月薪约4000-6000元以上，不封顶。 **地址**：建设新村4线公交车站点，通航街与永发路交叉路口向北60米路东，清河教会隔壁。 **电话号码**：

49. **如家睿柏云酒店** 招聘岗位：前台吧员 招工人数：4名 要求：男女不限，25岁～40 岁，有工作经验者优先，及未毕业者不参与应聘。只招长期。 工作地点：天府丽都北门101门市如家睿柏云酒店。 咨询电话： 咨询时间：08:00-17：00

廊坊安次小鹏4s店招聘新能源汽车销售数名，要求有相关工作经验，五险，节假日福利，午餐，带薪年假等

工作内容：福田商务车产品推广与销售 要求：有驾照会开车 待遇薪资：底薪＋提成（面议） 上班时间：8:30-18:00

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品介绍和试驾服务 2.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和回购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞品动态，配合营销活动执行 5.保持展厅车辆整洁及展示标准，确保车辆信息准确无误 任职要求： 1.大专学历，有汽车行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有积极进取的精神 4.持有驾照且驾驶技术熟练者优先 5.遵守职业道德，无不良从业记录

有上进心，对工作认真负责

二手车团队盛大招募，诚邀有志之士加入！ 热招岗位 二手车销售·10名 二手车主播·6名 二手车采购·10名 (以上岗位可兼职) 招募要求 有相关行业经验、沟通业务能力强、责任心强的优先 无论是否从事过汽车销售或采购工作，只要你想在二手车行业深耕打拼、渴望踏实赚钱，我们都热烈欢迎 主播岗位要求不畏惧镜头出镜，敢于展现自我 一部手机，只要用心，轻松赚钱，免费培训。 用心干，待遇绝对丰厚！ 月入过万轻轻松松，月入三五万也大有机会！ 薪资完全以个人能力定，你的付出决定你的收入上限！ 有能力，就该合理利用；有梦想，就该勇敢追逐！ 欢迎各位行业同仁加入，期待与您合作 详情电话/咨询：

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2.与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4.欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

送货业务、送货司机 ①年龄30-45岁，有经验可放宽；②积极向上、吃苦耐劳；③完成领导交代的任务；④具有良好的沟通能力；⑤有箱货车驾驶经验 薪资福利:保底工资＋餐补＋提成，节日福利 工作地址:一马路文化宫附近，双鸭山市