岗位职责： 1、开展汽车展厅内的整车销售业务，主动挖掘潜在客户并进行车型讲解与销售跟进 2、为进店客户提供专业的车辆咨询服务，详细介绍车辆性能、配置及相关信息 3、协助购车客户办理购车流程，包括购车手续、上牌及金融贷款等相关服务 4、安排并提供试乘试驾体验，全面展示车辆功能与驾驶特点 5、整理维护客户信息资料，及时归档销售协议、合同等文件 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 持有驾驶证，具备销售相关工作经验

岗位职责： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2.有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用； 3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4.有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强； 5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6.良好的团队协作精神和客户服务意识。 福利待遇： 免费午餐，缴纳社保，定期团建，生日会，免费培训

岗位职责: 1.负责展厅客户接待与咨询工作，完整呈现产品的性能特点与核心优势。 2.结合客户实际需求，提供专业化的购车指导与个性化方案建议。 3.协助客户顺利推进购车各环节，保障服务流程顺畅与体验质量。 4.保持展厅环境整洁有序，确保展陈布置符合公司规范要求。 5.积极参与各类营销推广活动，助力销售目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意愿与团队精神。 3.能快速掌握产品相关信息，具备较强的客户关系维护能力。 4.拥有较强的组织协调和时间规划能力，保证工作效率与质量。 5.乐于面对工作挑战，具备持续学习与协同进步的心态。 岗位福利：有五险，生日福利，节日福利，包中晚餐，公寓住宿，员工旅游，带薪年假，团建聚餐，不定期下午茶~~同事好相处，领导超有亲和力，公司氛围好，欢迎加入我们这个温暖的大家庭哦~！

岗位职责： 1.落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展； 2.遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌服务）及厂家规定的接待与交车流程； 3.承担销售数据统计与信息上报任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单情况等信息准确且及时； 4.关注客户满意度，持续提升销售水平和服务质量，妥善处理相关投诉事项； 5.主动参与各类培训活动，不断提升专业能力和综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协助开展外展、外拓等相关工作，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，责任心强，对汽车销售有热情； 4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5.拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 6.具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 福利待遇： 免费午餐，缴纳社保，定期团建，生日会，免费培训

岗位职责： 1.全面负责公司二手车相关业务，解析厂家与集团下达的经营目标，制定切实可行的达成策略； 2.搭建并统筹二手车运营团队，严格落实集团制定的二手车管理规范及标准化销售流程； 3.策划二手车评估、收车、销售及毛利目标实施方案，动态分析运营过程中的问题并提出优化措施； 4.指导各下属单位开展二手车工作，把控业务风险，组织开展专业培训； 5.统筹管理二手车库存规模、资金使用效率及滞库车辆处理等工作。 任职资格： 1.具备8年以上4S店二手车运营管理经历，曾担任经销商集团二手车主管或BBA品牌4S店二手车经理者优先； 2.熟悉二手车收售及处置全流程操作； 3.具备准确判断车辆技术状况的能力； 4.熟知所辖区域二手车市场价格变动趋势； 5.具备较强的沟通协调能力与执行力。

岗位职责： 1、严格执行厂家制定的销售策略，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的有序开展； 2、遵守公司各项管理规定（包括考勤、展车管理、5S标准、整车出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌服务），并落实厂家规定的接待与交车流程； 3、负责销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交情况等信息准确且及时； 4、以客户满意为核心目标，持续提升销售专业水平和服务质量，妥善处理相关客户反馈与投诉； 5、积极参与各类业务培训，不断提升个人专业能力与综合素质； 6、完成公司下达的月度经营任务指标； 7、配合公司组织的外展、外拓活动，协助销售总监做好晨会、夕会、周会及月会的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作有高度热情； 4、具备较强的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、具备良好的沟通表达、应变处置和问题解决能力，心理素质稳定，富有团队协作精神和客户服务意识； 6、拥有BMW岗位认证者优先录用，并享受底薪保障待遇；一经录用即提供具有竞争力的薪酬福利，公司提供完善的社保保障、系统的厂家培训资源，以及广阔的职业成长空间和发展平台。

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岗位职责： 1.贯彻落实厂家销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展； 2.严格执行公司各项管理规定（包括考勤、展车管理、5S规范、整车出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程）以及厂家标准的客户接待与交车流程； 3.负责销售数据统计与市场信息收集，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交情况等信息真实、准确、及时； 4.致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧与服务质量，妥善处理客户相关投诉事项； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业能力与综合素质； 6.按时完成公司制定的月度经营目标； 任职资格： 大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力

岗位职责： 1.认真落实厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的有序开展； 2.严格遵守公司各项管理规定（包括考勤、展车管理、5S标准、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程）以及厂家规定的接待与交车流程； 3.负责销售数据统计与信息收集，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交情况的准确性和时效性； 4.致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理客户意见与投诉； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业水平和个人综合能力； 6.按时完成公司下达的月度经营目标和销售任务； 7.积极配合公司组织的外展、外拓活动，并协助销售总监做好晨会、夕会、周会及月会的相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务拓展能力； 5.拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 6.具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 福利待遇： 免费午餐，缴纳社保，定期团建，生日会，免费培训

-负责公司产品的市场推广与销售工作，主动开拓新客户资源； -熟悉公司产品体系及服务内容，能精准理解客户需求，提供专业的方案讲解与产品匹配； -定期开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，动态优化销售策略；

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ZCAR竹子买车是成都起家的汽车新零售平台，主打超大现车+极速提车+一站式服务，核心面向追求效率与透明的购车人群。 核心信息速览 •主体：四川竹子汽车销售有限公司，2014年成立，总部在成都国际商贸城4区4楼，6万㎡展厅。 •车源：合作100+主机厂/供应商，常备现车5000+台，覆盖燃油/新能源、豪华/家用，支持当天提车。 •特色：线上直播（粉丝1000万+）+线下展厅联动，金融方案公开透明，提供上牌、保险等一站式服务。 •业务：新车销售为主，2025年推出“竹子严选”二手车子品牌，提供第三方检测与以旧换新。 因业务发展，招聘销售若干，有无经验都可以，提供线索，邀约客户上门成交，也可以自己开直播，公司免费投流。上班时间10.00-18.00

1、广汽丰田品牌车辆介绍，洽谈 2、合同签订-车辆交付流程 3、能维护好客户 职位要求： 1、具有优秀的人际交往能力，1年以上汽车销售行业相关工作经验；2、热爱新能源汽车；3、拥有强烈的团队意识；4、新能源行业背景优先，有驾照

负责蓝牌卡车销售

二手车评估采购合伙人

汽车销售助理 负责 门店客户接待 系统介绍车辆 专业政策解读 电话邀约试驾 上班时间根据门店安排，排班制，上六休一。

岗位职责： 1.全面负责公司二手车相关事务，解读厂家与集团下达的经营目标，制定切实可行的达成策略； 2.搭建并统筹二手车业务团队，严格落实集团制定的二手车管理规范及标准化销售流程； 3.策划二手车评估、收车、销售及毛利目标实施方案，持续复盘经营过程中的问题并优化对策； 4.指导各下属单位开展二手车运营工作，把控业务风险，组织开展人员专业培训； 5.统筹管理二手车库存规模、资金使用效率及滞库车辆处理等关键运营指标。 任职资格： 1.具备8年以上4S店二手车运营管理经验，曾担任经销商集团二手车负责人或BBA品牌4S店二手车经理者优先； 2.熟悉二手车收售及处置全流程操作； 3.具备精准的车辆状况判断能力； 4.熟知所辖区域二手车市场价格变动趋势； 5.具备出色的沟通协调能力与高效执行力。

月休四天，长白班，轻松8小时工作制，500购物卡，底薪3000元加提成。主要职责是谈业务，擅长沟通，有销售经验优先。25-45岁。公司环境好。快来加入我们吧！咸宁咸安区城隍庙12-2块易易购有限公司

工作内容 -综合薪资5000，承担展厅客户接待及咨询解答服务 -保持展厅良好秩序，保障客户获得优质体验 任职要求 -具备较强的服务意识与良好的沟通协调能力 -能准确响应客户需求，提供专业的汽车产品咨询服务 -富有责任心，具备团队协作精神，共同推进任务完成 岗位福利：有五险，生日福利，节日福利，包中晚餐，员工旅游，带薪年假，团建聚餐，~同事好相处，领导超有亲和力，公司氛围好，欢迎加入我们这个温暖的大家庭哦~！

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效交流，挖掘客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2、持续维护既有客户关系，按时进行回访，提高客户满意程度与忠诚水平； 任职要求： 1、拥有较强的沟通与谈判能力，能准确掌握客户核心需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在压力环境中保持主动进取心态； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、具备电销或相关领域经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可适配。

岗位职责： 1、提供商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保执行到位； 3、推动商务流程的规范化，组织招商推广活动，解读并宣导招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续落地执行； 6、主导商户引入、接洽、签约等环节，并推进商户业态的调整与升级； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，及时更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，职业素养高，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，富有团队协作意识。

一负责公司产品的市场推广与销售，积极拓展新客户资源； -熟悉公司产品体系及服务内容，能够精准理解客户需求，提供专业的方案讲解与解决策略； -定期开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案；

岗位职责： 1、认真执行厂家销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的有序开展； 2、严格遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S标准、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌服务）以及厂家规定的客户接待与交车流程； 3、负责销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交情况的准确性和时效性； 4、以客户满意为核心目标，持续提升销售技巧和服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5、积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业水平和个人综合素质； 6、完成公司制定的月度经营任务指标； 7、配合参与公司安排的外展、外拓活动，并协助销售总监做好晨会、夕会、周会及月会的组织与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有较强的责任心，热爱汽车销售行业； 4、具备进取精神，敢于迎接挑战，业务能力扎实； 5、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定，富有团队合作意识和客户服务意识； 6、拥有BMW岗位认证者优先录用，并享受底薪保障待遇；一经入职即享优厚薪酬，公司提供完善的社保福利、系统的厂家专业培训，搭建良好的职业成长通道与发展平台。

诚招销售代理商，销售经理区域销售业务员

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持； 2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入； 3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题； 4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求： 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑； 2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长； 3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。 三、福利待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K； 2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用； 4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。 （此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景） 四、岗位优势： 1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景； 2、工作体面，服务过程富有成就感； 3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径； 4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作