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岗位职责： 1.重点负责公司各类活动的策划\培训\推广\执行\总结； 2.各类活动方案策划\提案\培训文件\分工\合作商\赞助商\媒体等洽谈\邀约； 3.活动前期筹备,例如采购\布场\各种稿件编辑\流程\分工\预演等； 4.各类活动执行,例如现场盯控\人员安排\突发事件处理,确保活动顺利完成,以及当天活动数据汇总\报告等； 5.承担营销活动等类型活动的主持工作；有主持活动经验优先考虑； 6.各类活动的后期总结\分析,同类型活动资料收集\组织学习新创意,不断提升活动质量； 7.就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施； 8.撰写各类活动相关推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌； 9.配合店面/其他部门组织完成促销活动； 10.配合营销完成其他工作的组织落实； 11.完成公司交办的其他事宜。 任职条件： 1、 有相关策划、执行经验1年以上； 2、有社区推广，房地产、大型商超、物业综合体或第三方公司营销策划统筹工作经验者优先。 3、执行力强者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资及福利：基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。 2、试用期二个月，入职即签订劳动合同合同； 3、愉悦的工作氛围；良好的晋升平台。 我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家，也致力于成为每个员工自己的家。 居然之家余家头店 地址：武汉市武昌区和平大道793号七楼办公室

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岗位职责： 1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统搜集行业趋势及竞品信息，深入挖掘目标市场的实际需求，定期输出市场分析报告，明确潜在商业机会与市场竞争风险。 2、结合企业营销目标与调研成果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、形式创意、节奏安排等具体内容； 3、参与企业品牌体系建设，规划品牌传播路径，通过社交平台、公关事件、广告投放等形式传递品牌理念，增强品牌认知度与好感度；主导品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。 4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体稿件等，清晰呈现产品与服务的核心优势； 5、建立营销活动效果评估机制，运用数据工具监测参与量、转化效果、营收贡献等核心指标，基于数据分析复盘活动成效，提出改进策略，持续提升营销回报效率。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先； 2、具备5年以上市场策划工作经验，有完整主导并落地实施成功营销案例的经历； 3、具备扎实的市场营销理论基础，了解市场研究、活动策划、品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；掌握常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作； 4、拥有优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队； 5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与市场洞察力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

【岗位内容】 通过文字聊天为用户提供倾听陪伴、日常沟通和情绪交流服务 【岗位优势】 居家办公，手机/电脑均可操作； 时间灵活，每天4—6小时； 新人可做，提供基础流程指导； 支持日结，收入按实际服务情况结算； 不收押金、不收培训费。 【任职要求】 年满18周岁； 打字沟通顺畅，有耐心； 责任心强，能稳定在线； 能遵守平台规范，保护用户隐私。 感兴趣可在平台内咨询岗位详情

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

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一、岗位定位 负责园区全年度、全场景的活动规划与执行，重点运营社群中心，并统筹节假日主题活动、企业定制活动、第三方合作活动，确保活动有创意、能落地、可复盘，带动园区人气和二次消费。 二、汇报对象：策规部经理 三、核心职责 1.活动规划与设计 制定年度/季度活动日历，覆盖：国家法定节假日（五一、国庆、春节等）、骑行主题周末、社群日常活动、企业定制。 针对不同客群（家庭、骑行爱好者、企业团队、手工艺群）设计差异化活动方案，并明确费用、物料、人员需求。 2.第三方协作与执行落地 拓展并协调第三方资源：如骑行俱乐部、手工艺老师、3D打印服务商、食材供应商、表演团队等。 签订合作协议，明确双方权责、结算方式、安全责任；活动现场监督第三方合规执行。 3.预算与复盘 编制活动预算，控制单场活动成本毛利。 每场活动后48小时内完成《活动总结复盘报告》（含参与人数、满意度、收入、成本、亮点与不足、改进措施）。 4.跨部门协同 与接待中心经理确认活动期间的电瓶车调度、寄存、安保增援；与酒店经理确认住宿+活动套餐；与商务销售经理对接企业定制活动需求。 四、任职要求 1.学历与经验：大专及以上，市场营销、广告、旅游管理、文化产业管理等相关专业；3年以上活动策划执行经验，其中至少2年担任活动主管或经理；有景区/体育公园/文创园区工作经验者优先。 2.专业技能：熟练使用PPT制作方案，能独立完成预算表和复盘表；了解手工坊（毛线/编织）和3D打印基础概念（不要求精通技术，但需能沟通需求）者优先；具备基础食品安全及活动安全管理知识。 3.软能力：创意丰富，能结合骑行主题不断推新；执行力强，能同时跟进3-5个活动进度；谈判能力佳，能与第三方友好合作；抗压能力强，节假日活动期间需现场驻守。 其他：能接受周末及节假日工作（调休）；有驾照；热爱社群运营，乐于与游客互动。

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活动策划 岗位职责： 1. 策划并执行企业内部培训活动，包括需求调研、方案设计、流程编排与效果评估 2. 统筹培训资源，协调讲师、场地、物料及技术平台，保障培训顺利开展 3. 结合业务发展需要，开发定制化培训项目与课程体系，提升员工专业能力与组织效能 4. 运用数字化工具进行培训数据跟踪与分析，持续优化策划方案与实施路径 5. 协同HR及业务部门，推动培训与人才发展、绩效管理的有效衔接 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于沟通，认真负责，有执行力（退役军人优先） 2. 具备活动策划相关工作经验，有培训类项目实操经验者优先 3. 熟悉培训全流程管理，具备较强的逻辑思维与创意策划能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接多方需求并推动落地 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业背景更佳

1兼职：灵活排班/项目制/日结，，完工日结/周结； 2薪资：兼职：600-1000元/次 3岗位职责：夜间场景线路规划，落地体验，配合活动。 4任职要求：学历不限，18-35/岁，性格沉稳有耐心，擅长沟通引导，熟悉本地夜景，商圈。 5福利：外出包饭，兼职完工当日结薪。 6招聘人数：兼职不限

岗位职责 1. 负责公司线上、线下各类活动的落地执行，包含品牌路演、商圈快闪、市集展会、门店活动、发布会、节庆营销活动等全流程工作。 2. 活动前期筹备：独立完成活动排期制定、物料清单梳理、物料设计对接、制作、验收及运输管理；负责场地、物业、搭建、摄影、音响、礼仪等各类供应商对接、比价与合作统筹。 3. 活动现场执行：统筹进场搭建、流程把控、人员分工、现场控场，及时处理现场突发问题，保障活动顺利落地。 4. 活动后期收尾：完成场地复原、物料清点、回收与归档；整理活动票据、核对活动费用，完成结算对接；收集活动素材，统计活动数据，撰写简单活动复盘报告。 5. 负责活动预算登记、物料库存管理、活动人员排班等日常辅助工作，配合销管中心完成各类营销活动落地优化。 6.领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、会展、传媒、文旅管理等相关专业优先，优秀应届生亦可。 2. 1年及以上线下活动、展会、品牌落地、门店营销执行经验优先，优秀者可放宽经验要求。 3. 熟练使用Office办公软件，可独立制作执行表、物料清单、数据统计表、复盘文档，具备基础数据整理能力。 4. 熟悉线下活动完整执行流程，能够精准核对物料细节、尺寸、文案，具备基础的供应商谈判、成本把控能力。 5. 具备良好的沟通对接能力，可独立对接场地、搭建团队、合作商户及外部人员，处事灵活，临场应变能力强。 6. 工作细心严谨、责任心强，抗压能力优秀，能适应外勤工作、周末及节假日加班、短期异地出差，可接受现场基础物料搬运工作。 7. 品行端正、积极主动、团队协作意识强，对外对接形象得体，贴合品牌对外服务形象。 加分项 1. 有快消、餐饮、酒水、商圈市集、品牌快闪等相关活动执行经验； 2. 持有驾照，可独立短途外勤、物料配送优先； 3. 会基础拍照、短视频剪辑，可独立完成活动素材简单处理； 4. 熟悉本地商圈、商场、场地及各类活动供应商资源。

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