中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

一、岗位职责 1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等信息，借助数据分析工具进行归纳整理，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案落地，负责活动筹备期的物料筹备、宣传发布及现场支持工作，在实操中掌握活动策划逻辑与执行关键点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下开展客户走访与沟通工作，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升客户体验与粘性。 4、销售支持工作：协助销售同事推进燃气设备、安全产品、推广宣传、家庭焕新改造等相关业务，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售数据，为销售团队提供数据支持服务。 5、安检售后维修工作：在导师带领下参与居民用户燃气安全检查，落实安全用气服务，掌握燃气具安装调试、维修保养等售后服务技能，学习基础户内燃气设施维护操作。 6、学习与成长：积极参加公司组织的培训课程与学习交流活动，主动积累市场营销及燃气领域专业知识，定期向导师汇报学习与实践进展，加速个人能力提升。 二、任职要求 1、面向2025届、2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能；具备良好的表达与沟通能力，善于与跨部门协作及客户互动； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新意识和高效执行力。 4、有市场营销类实习、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营及短视频制作流程；持有市场营销相关资格证书；英语听说读写能力良好，可完成基础商务交流。

商场观光小火车司机

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集与归纳整理； 2、能够独立推进并完成各项业务任务； 3、承担客户后续跟踪与服务工作； 4、掌握行业动态及相关发展趋势； 5、协同其他部门完成相关协作事宜； 6、底薪加绩效提成。 任职要求： 1.具备较强的市场敏锐度和拓展意识，善于维护客户关系； 2.熟悉弱电系统，并具备相关业务开展经验； 3.拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作精神，性格积极乐观； 4.大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。

【岗位职责】： 1、依据公司发展战略与品牌定位，制定切实可行的市场策略，并组织实施与效果追踪。 2、主导市场渠道的规划与开拓，设计多层次市场推广方案与拓展路径，整合优质且高效的渠道资源。 3、统筹各类市场推广活动的策划、监督与落地执行；负责社区健康宣教营销、企事业单位跨界合作及社区活动的具体实施；推进各渠道转诊机制、大型促销活动以及区域商超客流引入与转化工作。 4、组织开展市场调研工作，进行科学预测与数据分析，为市场开发与维护提供决策支持。 5、协同品牌企划团队，共同制定并落实市场战略与拓展计划，参与品牌传播与运营；定期策划市场公关、广告宣传、促销等项目，对接各项活动执行并持续优化成效。 6、牵头编制市场部中长期发展规划及年度费用预算，实施成本管控，开展市场投入产出比的数据分析。 7、全面统筹市场部日常运作；指导、监督、评估部门各项任务执行情况；配合总部相关工作安排；协调本部门与其他职能部门之间的协作关系。 8、负责团队搭建与人才培养，提升整体专业能力；组织制定市场部管理制度、工作流程与行为规范，完善激励机制与绩效考核体系，并推动落实与执行。 9、建立并维护与外部媒体、政府单位及相关社会组织的良好合作关系。 【任职要求】： 1、年龄25-45岁，市场营销、管理类或医学相关专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 2、具备3年以上市场营销工作经验，其中至少1年团队管理经验，拥有客户资源或医疗行业市场开拓经验者优先考虑。 3、具有TOB渠道拓展与销售背景，能独立开发大客户，具备独立策划市场推广活动的经验，熟悉口腔医疗或医疗服务领域者优先。 4、具备敏锐的市场洞察力、感知力与分析判断能力，掌握口腔医疗行业的市场趋势与客户需求变化。 5、拥有较强的数据处理与分析能力，熟练制作PPT并具备良好的汇报宣讲技巧。 6、目标导向明确，积极进取，责任心强，富有创新思维。 7、具备优秀的团队协作意识，出色的组织协调能力、问题分析与解决能力，以及持续学习与优化能力。 8、有带领10人以上团队经验者优先。

1、无论是否有经验均可报名，欢迎各界优秀人才及应届毕业生积极加入！ 2、需具备较强的学习领悟力，能快速适应新环境与新任务。 3、踏实肯干，具备良好的承压能力，富有团队合作意识，积极进取心强。 福利待遇： 1、工作地点位于武汉主城区，可按需求就近安排！ 2、资深专业导师一对一指导，助你快速成长。 3、试用期保底薪资4000元起加提成，转正后综合收入5000-8000元以上不封顶，另有奖金+员工宿舍。 4、享受国家法定节假日休假，定期组织团建活动，生日专属关怀，聚餐、K歌等轻松互动不断。 5、公司免费提供住宿，配备齐全家电，交通便捷，临近办公地点； 6、享有公开透明的晋升机制，凭实力说话，公平竞争发展机会！！!!! 7、每日工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时，周末双休，工作节奏轻松； 8、团队成员以00后为主，年轻化氛围浓厚，沟通无障碍，工作充满活力； 9、本岗位不接受熟人推荐，谢绝朋友同行面试，确保工作独立性，敬请理解！

1.熟悉活动策划与执行的全流程环节； 2.具备独立构思公关活动创意并完成方案提案的能力； 3.拥有扎实的文案功底，能独立完成各类活动策划案及相关筹备、执行阶段所需文案的撰写，并具备提案呈现能力； 4.能依据客户具体需求制定系统完整的活动策划方案； 5.参与项目落地实施过程，负责与供应商沟通协调； 6.熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT制作与演示； 市场策划 活动执行 活动策划

岗位职责： 1、根据总部与大区的市场及品牌战略，拟定办事处年度市场规划并组织实施； 2、高效落地执行总部及大区发布的各项品牌推广与市场营销活动； 3、统筹管理办事处市场经费，含年度预算编制及费用使用审核； 4、负责辖区内零售终端的品牌展示、售点形象布置及终端物料管理； 5、承担办事处合作供应商的日常对接与管理工作； 6、采集并分析所在区域市场动态及竞争对手相关信息； 7、负责办事处/工作站终端设备的申领、分发，以及日常维修和服务支持； 8、确保辖区各办事处销售相关行政工作的有序开展。 岗位要求 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限，市场营销、管理学、财务、统计等相关专业优先 5、资历要求：具备两年以上快速消费品行业行政类岗位工作经验。 6、知识与能力要求： 1）具有一定销售实践经历； 2）掌握基础行政管理知识； 3）熟悉计算机操作，了解会计、统计及营销基本原理； 4）具备良好的语言表达与文书撰写能力； 5）具备优秀的沟通协调与理解判断力； 6）具备较强的应急处理及对外公共事务应对能力； 7）熟练使用办公软件（擅长PPT制作者优先）。

管培生/储备干部 毕业时间:2023年-2025年 培养方向：事业部管理 只接受武汉线下面试~异地谨慎投递 工作时间：9：30-17：30，周末大小休。 【岗位描述】 1、入职后由业务总监亲自带教，通过实战参与项目推进与团队管理，实现综合能力全面提升； 2、参与多岗位轮岗实践，深入理解公司运营全流程，加速个人成长进程； 3、高效执行部门安排的各项任务，主动反馈工作进展并推动问题解决； 4、持续反思工作方法与核心技能，形成系统性总结与成长记录。 【任职资格】 1.统招一本及以上学历（23-24届优先，以最高学历为准），985、211院校毕业生优先，专业不限； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，自律性强，富有团队合作意识； 3.能够适应基层岗位的学习与锻炼，工作积极主动，具备强烈的责任感与进取心； 4.学习能力强，善于独立思考、分析问题并归纳总结。 【职位特色】弹性工作+高竞争力薪资+清晰的职业发展通道！ 1、导师带教：由业务总监直接指导，定制化培养计划； 2、实战轮岗：涵盖项目销售与综合团队管理模块，根据掌握程度灵活调整轮岗节奏； 3、晋升机制完善：实行季度调薪调岗，明确晋升路径：基础岗-储备主管-主管-储备经理-经理； 4、定位为核心管理后备人才，享受系统化培养体系支持。 【薪酬福利】 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年度绩效奖励+目标达成激励； 2、福利保障：五险一金+节日关怀福利； 3、休假制度：婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假； 4、发展支持：职级与职位双通道晋升+免费多样化培训+股票期权激励； 5、员工关怀：带薪年假+周五下午茶+定期团建活动 【培养路径】 管培生——轮岗学习——定岗培养——各部门管理干部 【公司背景】 永科教育是专注于多品类职业教育的机构。主营业务涵盖学历提升、资格证书及职业能力培训三大板块，提供超100种职业就业类培训服务。公司持续整合优质教育资源，致力于职业教育个性化学习模式的研发创新，积极参与教育公平与公益事业。专注国内外教育发展，在国内在职研究生考前辅导和职业培训领域深耕多年，服务覆盖全国30个省份，业务遍及多个城市，服务广大在职研考生。 “高薪引进人才，大胆启用新人”是我们始终坚持的用人理念，也是我们对优秀人才的执着追求！欢迎加入永科教育，期待与你携手闪耀，共筑未来！ 选择大于努力，加入永科，你将收获： 1、试用期全额薪资发放，培训期间待遇不变； 2、免费接触高端商业领域人才资源，拓展优质人脉网络； 3、享有内部免费学习与进修机会，助力快速成长与全面蜕变； 4、年假天数超过15天； 5、月度团建、不定期下午茶、节日福利等丰富员工体验。

岗位职责: 1、统筹全渠道多品类产品的营销策略制定与落地执行，涵盖新品上市推广、整合促销活动、内容传播、直播运营及私域流量管理等； 2、组织全品类产品知识培训与销售技能提升，开展竞品动态分析，推动高潜力人才招募，并负责销售团队的日常运营管理； 3、推进零售终端标准化体系建设，落实门店分级管理与资产维护，合理规划并管控市场费用使用； 4、主导产品市场调研与用户需求洞察，分析行业趋势、竞品动向及营销打法，及时制定有效应对方案； 5、分解产品线经营目标并跟踪执行进度，对品类整体业绩达成承担直接责任； 6、策划并实施产品在零售门店场景下的互动体验活动，提升消费者参与度与品牌感知。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限（条件特别突出者可适当放宽学历要求）； 2、熟悉零售运作模式，具备3年以上家电行业市场、销售或渠道相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、学习能力强，执行力强，具备良好的全局统筹能力与跨部门沟通协调能力； 4、掌握市场营销理论知识，拥有市场数据分析与营销案例解读能力； 5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 6、富有创新意识，工作积极投入，责任心强，具备主动担当精神，认同企业价值观； 7、能适应不定期出差安排。

招聘：中环路|15元/时坐岗普工不体检Y 薪资：4000元以上/月 作内容：太阳能光伏板的点焊、贴胶布、封箱打包等手头活，工作轻松简单易上手，坐岗偏多。岗位要求：18-48岁，身体健康即可。上班时间：长白班08：00-20：30，月休2-4天。薪资待遇：15元/时，综合薪资4500-5000元/月。吃住：包住，吃的提供低价餐。有兴趣可以投递简历，会有人事时间与您联系。

招聘：叉车工 薪资：6000元以上/月 一、工作内容：协助车间完成卸货/装货二、任职要求：学历：年龄：50岁以内三、上班时间：早8到晚812H两班倒

招聘：团风县|急聘叉车工-包吃住 薪资：5000元以上/月 湖北省团风县团风县团风县|急聘叉车工-包吃住

招聘：【将军路】操作工（加班补助） 薪资：5500元以上/月 年龄25-45岁，高中及以上学历，熟悉人造石英石台面操作（手加工、机加工均可），服从管理、能吃苦耐劳。

招聘：裱花中工及学徒 薪资：面议 薪资面议，身体健康、能吃苦耐劳、有相关工作经验

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

基本要求：具备一年以上销售领域工作经验，工作积极主动、责任心强，拥有良好的沟通技巧和抗压能力，能根据公司要求高效完成客户开发与日常维护等相关任务。

兼职小时工 ，年龄18-50岁以下，口齿伶俐，沟通能力强，身体健康，有责任心。 薪资福利:面议。 招工人数:10名 以上岗位具体要求请电话咨询或面谈。 工作地址:红安县城南大道将军国际黄商超市红安店

招聘：开发报建 薪资：6500元以上/月 黄冈开发报建

灌香肠工人 。在菜场从事灌香肠工作，不会做有人教，下午3点下班

收货点数人员 招工人数:2名 长期的

招移人员 招工人数:1名 长期的

招健康教育科普专员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系万女士

黄冈咸宁小丑发气球 男女不限 要求工作积极认真，活泼外向，不害羞，工资200元 工作内容:9-5点 工作五趴，每趴50分钟到一小时，其余时间自行休息，穿小丑衣服，固定门店发气球带气氛。工作简单轻松，大量休息时间。提供服装道具线上培训新手 地点如下，每个点位1人 1黄冈罗田县居然之家大别山店 2黄冈麻城市陵园路 3黄冈武穴市民主路 4咸宁通城县隽水大道 名字电话点位 有人报名发这个号

管理和储备干部 有相关经验者优先 薪资福利:待遇面议 工作时间：十小时制、八小时制、六小时制 / 工作地址:红安县二程中兴街八号(中意超市往里150米)，红安县上新集镇大桥南街71号

岗位职责 1、渠道开发与拓展：依据公司发展战略制定渠道拓展方案，积极寻找并开发家装领域新合作渠道，包括房地产企业、物业公司、建材家居供应商等，建立长期稳定的合作关系；通过参与行业展会及各类专业活动，发掘优质渠道资源，扩大公司在市场的覆盖范围和品牌影响力。 2、客户关系维护：持续维护现有渠道伙伴的良好协作关系，定期进行沟通回访，及时掌握客户需求，协调解决合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度；策划并组织渠道合作伙伴相关活动，深化合作关系，推动业务长期稳定发展。 3、业务对接与合作推进：主导与渠道客户的商务洽谈、合作协议签署等工作，争取有利合作条件与资源支持；联动公司内部各部门，统筹资源配置，保障合作项目高效落地与顺利执行。 4、市场研究与策略优化：系统收集市场信息及竞争态势数据，深入分析行业趋势，为公司渠道规划与营销决策提供有力支撑；结合市场变化动态调整渠道发展策略，持续优化渠道结构与布局。 5、团队建设与人才培养：负责渠道团队的搭建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体专业水平与工作效率；指导团队成员开展日常工作，协助解决实际问题，促进团队能力提升与职业成长。 岗位要求 1、专业背景：市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，熟悉装饰行业发展现状，具备行业敏感度，了解市场运行规律及渠道发展方向。 2、工作经验：具备3年以上装饰行业渠道开发及管理经验，拥有广泛渠道资源和成熟客户网络者优先。 3、业务能力：具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户维系能力；具有较强的市场洞察力、策划组织能力与执行推动力，能独立制定并实施有效的渠道营销方案。 4、团队管理能力：具备良好的团队领导力和组织协调能力，能带领团队达成各项业绩目标；擅长跨部门沟通协作，善于整合内外部资源，助力渠道业务稳步增长。 5、其他素质：责任心强，执行力高，能承受较强工作压力，适应快节奏工作模式；具备良好职业道德、团队意识、诚信品质及创新精神。