工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

【职位要求】 1、******。 2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。 3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。 4、语言表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力。 5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极主动，具备团队协作精神。 6、学习能力强，沟通表现突出。 7、有电话客服或销售相关经验者优先录用。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪+业绩提成+节日福利 2、福利：带薪年假+不定期员工活动+员工生日会 3、纯90后、00后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，工作环境轻松和谐 【用人原则】 不问出身，不看背景，只看能力，唯才是举。你主动靠近，我们便并肩同行。 【工作时间】 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周四天工作制，支持调休安排 【福利待遇】 1、春节享受超长假期 2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年以上员工月入过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）； 3、每月举办生日会，定期组织团建聚餐； 4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，资深员工带教新人； 6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台与晋升机会

汽车销售，用户回访，维护，处理等

岗位职责： 1.落实厂家销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展。 2.遵守公司各项管理规范（考勤、展车管理、车辆入库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家标准接待与交车流程。 3.承担销售数据统计与信息上报任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时。 4.致力于提升客户满意度，优化销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉事项； 5.主动参与各类培训课程，持续提升专业能力与综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协同公司开展外出展示与市场拓展活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 福利待遇 1.随着公司业务快速发展，员工享有快速晋升通道； 2.丰富的节日活动与激励机制，提升员工工作生活体验； 3.薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4.每月、每季度及年度定期举办集体活动，如团队聚餐、户外拓展等； 5.公司设置多样化奖励形式，涵盖排名奖、个人奖、团队奖等多项激励； 6.提供工作餐，上班时间：8:30-17:30。

工作内容： 新车与二手车销售业务 涵盖新能源、国产及合资品牌车型 开展线上与线下相结合的汽车销售模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆销售，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可自主拓展人脉网络以扩大业务规模 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，可自由调休，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，配备专人指导带教 具备金融、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，有能力者可冲刺月入5w以上

1.学历与经验： ·大专及以上学历（优秀者可放宽至高中/中专）。 ·有经验者优先：1年以上汽车销售经验者优先。 ·无经验者可培训：欢迎对汽车销售有极高热情的优秀应届毕业生申请，公司将提供完善的岗前培训。 2.驾驶技能：持有中华人民共和国机动车C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 3.外在形象：五官端正，形象气质佳，穿着打扮得体大方。

岗位职责： 1.负责汽车销售相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2.提供专业化的购车咨询，深入挖掘客户需求，精准匹配合适车型； 3.主导新能源汽车的销售事务，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4.参与个性化培训及定期团队建设活动，持续提升业务能力与服务质量； 5.按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1.持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护常识； 2.具备良好的学习意识和协作意识，能适应动态变化的市场节奏； 3.有燃油车或新能源汽车销售经历者优先录用； 4.工作态度积极，富有责任感，具备较强的抗压能力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与基本条件，欢迎符合条件的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责严格执行厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下，推进整车销售工作的开展。 2. 具备良好的服务意识，主动为客户提供优质服务； 3. 积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 4. 协助完成公司安排的外展及市场拓展相关工作。 福利待遇 1. 缴纳五险，提供职业晋升通道； 2. 定期举办节日活动，丰富员工的业余生活； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4. 公司提供免费工作餐

岗位职责: 1. 负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业化的购车咨询 2. 建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，持续优化个人及团队销售表现 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务客户的态度 2. 能够在团队中协同合作，积极参与团队工作 3. 拥有较强的学习适应力，能应对多变的市场与销售需求 4. 持有有效汽车驾驶执照

岗位职责： 1. 承担汽车销售顾问相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2. 为客户提供专业化的购车咨询，挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 3. 主导新能源汽车的销售推进，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4. 积极参与一对一辅导培训及团队建设活动，持续提升销售能力与服务质量； 5. 按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护保养常识； 2. 学习能力强，具备良好的协作意识，能适应不断变化的市场节奏； 3. 有燃油车或新能源汽车销售从业经历者优先录用； 4. 工作态度端正，主动性强，责任心高，能较好应对工作中的压力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

岗位名称：夜班保安；分拣员；打包工；叉车工； 岗位要求：1.夜班保安：*年龄55周岁以下*身体健康*夜班要求从事简单工作，半小时打点一次轮流打点2.分拣员：*基本工资3800*满勤200综合4000*满一年有工龄奖3.打包工：*底薪4200*满勤200综合4600*满一年有工龄奖，绩效2004.叉车工：*底薪5000*满勤200绩效300综合55006000（有工龄奖，满一年） 薪资待遇：夜班保安综合4400；分拣员综合4000；打包工综合4600；叉车工综合55006000。

招聘：钳工学徒工 薪资：2-3K元/月 年龄，对钳工技术充满热情； 手脚麻利，有耐心，能沉下心学习技能； 服从安排，有良好的沟通能力和团队意识； 机械相关专业毕业或有机械操作经验者优先。

黄石新派出所红绿灯附近鞋面厂招熟练电脑车二名，车大面，包泡棉一名热胶，想上班的来 联系电话

有个公司招押运员一名，7500一月，要有押运证。有意者联系我

摩尔康快餐招厨师一名，工资七千，全勤二百，月休二天。联系电话黄，注，上午十一点不要打电话。九点以后不要打电话！谢谢！

负责接待客户，维修保养车辆检测前台工作，制定售后服务计划，解决问题提高客户满意度等，有很强的责任心耐心。

完成销售目标，售前售后服务，完成客人满意度，具备高度工作热情和团队合作精神

有从事销售经验者优先

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

工作职责 1-洞察消费者需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观，落实公司推出的市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展，提升顾客满意度，强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员，提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力，善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

一、任职要求： 1.年龄范围：25-45周岁，男女不限。我们看重的是您的人生阅历、沟通能力与职业热情，此年龄阶段正是积累人脉、开拓事业的黄金时期。 2.学历背景：原则上要求大专及以上学历。但我们深知能力比文凭更重要，若您综合素质优秀、学习能力强、展现出强烈的进取心，高中或中专学历我们也诚挚欢迎。 3.专业与经验：不限专业，保险金融、市场营销、管理、社会学等各类专业背景均可能碰撞出不同的火花。我们尤其欢迎拥有销售、客户服务或相关行业经验的人士前来挑战更高目标。如果您是跨界人才，您的独特视角将备受珍视。 4.入门门槛：我们向所有怀揣梦想、愿意拼搏的奋斗者敞开大门。无论您是否拥有直接工作经验，只要您具备积极的心态、良好的学习能力和敢于接受挑战的勇气，我们都将提供完整的培育体系，助您从零开始，稳步成长。 5.优先条件：具备电话销售经验，能够高效进行客户沟通与开拓者；或已持有国家认可的保险代理人资格证书者，将获得优先录用机会，并可能在职业起步阶段获得更快的适应与发展。 6.我们寻找的是： 有强烈成功欲望、诚信踏实、乐于与人沟通、抗压能力强，并希望通过努力获得丰厚回报的合伙人。如果您不惧挑战，渴望一个收入无上限、成长无限量的平台，这里就是您的舞台。 二、相关薪酬福利待遇： 我们提供极具竞争力的、与业绩深度挂钩的多元化收入体系，确保您的每一分付出都获得丰厚回报。 1.全面薪酬结构： 2.初期强力扶持：新人扶持津贴 + 专属辅导津贴 + 基础服务津贴，帮助您无忧启动，平稳过渡。 3.持续动能激励：月度业务奖励 + 季度业绩竞赛奖 + 专项新菁英达成奖 + 年度展业规模奖，阶段冲刺，惊喜不断。 4.核心收入来源：丰厚的业绩提成，上不封顶，您的收入直接由您的努力和成果决定。 5.团队收入参考：目前团队平均月收入水平在5000-10000元以上，优秀成员远超此范围。我们坚信：多劳多得，付出与回报成正比。 6.完善福利保障： 健康保障：除法定社保外，特别提供补充商业医疗保险、意外伤害及人身保险，为您和您的奋斗保驾护航。 未来规划：特别设立精英养老补充计划，为您构建长远的财务安全网，助您安心规划未来。 精彩生活：每年不定期组织国内或海外旅游，让您在开拓事业的同时，也能畅游世界，开阔眼界。 健康关怀：每年组织免费健康体检，关注您的身体健康，体现公司人文关怀。 温馨氛围：享受丰富多彩的团队娱乐活动，并在春节、端午、中秋等重要节日及员工生日时，收获精心准备的礼品与祝福。 三、终身免费培训与发展支持： 我们致力于打造学习型团队，为您提供贯穿整个职业生涯的免费培训资源，助力您持续提升，终身成长。 1.系统专业培训：从保险产品知识、金融理财基础到销售流程、客户需求分析、合规展业等，进行系统化、阶梯式的专业培训，使您全面掌握顶尖的销售与服务技术。 2.动态赋能支持：根据市场变化及业务发展阶段，不定期提供各类专题培训、技能 workshop、大咖分享会等，确保您始终获得最新的市场资讯与销售策略支持。 3.年度荣誉激励：设立丰厚的年度业绩奖励及荣誉表彰体系，根据全年综合业绩表现进行提成与嘉奖，真正实现“多做多得”，成就与荣耀共享。 4.多元激励方案：我们提供丰富多彩、灵活多样的短期激励方案，包括但不限于每周冲刺奖、月度排名奖、季度达成奖等，奖励形式涵盖国内外旅游、高端美食体验、品牌实物及直接现金奖励，让您的奋斗过程充满动力与乐趣。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个拥有无限可能的事业平台、一套全面的保障体系和一个持续学习的成长环境。期待敢于挑战、渴望成功的您，与我们一同共创辉煌

主要是根据公司产品要求，向客服介绍公司产品性能，从而达成合作

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习意愿强，拥有优良的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，综合收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：营业部

我司专业生产乳化机、乳化罐、反应釜、搅拌罐、蒸馏设备、乳化泵等工业设备，产品广泛应用于化工、制药、食品、化妆品、涂料等行业，货源稳定、品质过硬、市场需求大，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入团队，共谋发展！ 岗位职责 1. 负责公司乳化机、反应釜、搅拌罐等系列设备的市场开发与客户拓展，挖掘潜在客户资源 2. 跟进客户需求，提供产品咨询、方案介绍、报价及商务谈判，完成销售订单 3. 维护老客户关系，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定合作 4. 收集市场信息、竞品动态，配合公司完成销售目标 任职要求 1. 热爱销售工作，沟通能力强，有责任心、抗压能力强，愿意主动开拓市场 2. 有工业设备、机械制造、化工设备相关销售经验者优先 3. 熟悉乳化设备、反应釜、搅拌罐等产品者优先录用 4. 能接受出差，具备良好的商务洽谈与客户服务意识 薪资待遇 底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，多劳多得！ 公司提供完善产品培训、客户资源支持、广阔晋升空间，期待有能力、有拼劲的你一起共创佳绩！ 有意者可直接投递简历，合则约见！

岗位职责 1. 负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2. 调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3. 开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6. 按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间