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绥化肇东市招建筑项目经理项目负责人

要求具备技术理解能力，能有效开展上下级协调工作，须持有二级及以上市政建造师证书（内蒙古以外地区需持有一级），具体条件可面谈。 本岗位为实际参与施工的项目经理职位，非证书挂靠性质，需具备项目统筹与现场协调能力，仅提供证书者请勿扰。

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哈尔滨市阿城区招幕墙安装招聘成手幕墙铝板安装工10名，日工资350，工期长，工作内容为外墙铝板安装，工资月结，提供免费食宿。招满为止，有意者速报名。

招聘市政专业项目经理 一、岗位职责 1. 全面负责市政工程项目全周期管理，涵盖道路、桥梁、管网、污水处理等市政类项目的前期筹备（图纸审核、预算编制）、施工组织、现场管控及竣工验收，确保项目合规落地。 2. 主导项目团队搭建与管理，统筹施工、技术、安全等人员分工，协调设计院、监理单位、政府主管部门（住建、市政等）的沟通对接，解决项目推进中的跨方问题。 3. 严格把控项目质量、进度与成本，落实市政工程技术规范（如道路基层施工、管网水压测试等），管控原材料损耗，确保项目在预算内按时交付。 4. 负责项目安全管理，制定市政施工安全预案（如深基坑防护、高空作业规范），定期开展安全巡查，杜绝安全事故；同步完成项目资料归档与结算工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市政工程、土木工程、道路与桥梁工程等相关专业，持一级/二级建造师（市政专业）证书者优先。 2. 工作经验：5年以上市政工程项目管理经验，至少独立主导过1个完整市政项目（如城市道路改造、市政管网建设），熟悉市政工程招投标流程与政府审批要求。 3. 专业能力：懂技术，协调能力强，懂泥水平衡施工者优先录用，精通市政工程施工工艺、质量验收标准（如《城市道路工程施工与质量验收规范》），能看懂施工图纸并解决现场技术问题；具备成本核算与进度管控能力。 4. 综合能力：具备较强的沟通协调与问题解决能力，能应对多方合作中的复杂情况；抗压能力强，可适应项目现场驻场需求；有良好的团队管理与结果导向意识。 三、薪资福利 -薪资：1.5-2万/月（根据项目经验与证书等级面议），试用期工资百分之80开转正具体面谈。 -福利：五险（全额缴纳）、交通补贴、驻场补贴、节日福利及专业培训（如建造师继续教育）。 -发展：提供项目负责人→工程总监晋升通道，可参与公司重大市政项目（如新区基建、旧城改造），助力个人职业履历升级。 四、联系方式 1. 简历投递：请将个人简历（附项目业绩证明、资格证书扫描件）发送至邮箱：邮件主题注明“市政项目经理-姓名-联系电话”。 联系电话：张女士可咨询项目细节） 3. 公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区庐山街30号（近地铁湘江站）。

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任职要求： 1. 具备3年以上信息化集成、IDC机房建设、智能会议室或智能楼宇类项目管理经验，有独立主导并成功交付项目的实际案例，掌握项目全生命周期管理流程。 2. 熟悉信息化系统及智能建筑相关技术与产品，包括网络安全、信息安防、IT设备、电气系统、综合布线、视频监控、音视频集成、多媒体应用、智能化控制等范畴。 3. 掌握自动化控制基本原理，了解智能会议室与智能楼宇中涉及的自动控制系统设计、多媒体方案规划、无纸化会议系统，以及相关设备选型、施工工艺、风险防范和项目执行流程。 4. 熟悉现代项目管理理论与实践方法，持有PMP、二级建造师（机电工程方向）等资质证书者优先考虑。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效组织项目成员协同作业，保障团队运作高效顺畅。 6. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，能够妥善应对项目实施过程中的各类突发状况与复杂挑战。 7. 具备良好的职业操守与责任意识，工作积极主动，富有敬业精神。 岗位职责： 1. 项目计划与执行：编制详尽的项目实施计划，全程跟进执行过程，确保项目按既定节点推进，顺利达成各项目标。 2. 团队管理与协调：负责项目团队搭建，合理分配成员职责与任务，统筹协作进程，调解内部协作问题，提升团队整体效率。 3. 客户沟通与需求管理：与客户保持高频互动，准确把握项目需求与核心目标，定期反馈项目进展，合理引导客户预期，确保交付成果符合客户需求。 4. 项目监控与风险控制：持续跟踪项目进度与质量表现，及时识别潜在风险与隐患，制定应对预案，快速响应并解决实施中的各类问题。 5. 预算管理与成本控制：牵头编制项目预算，严格把控各项支出，实时监控成本使用情况，分析偏差原因并落实优化措施，确保成本受控。 6. 售前支持与售后服务：参与售前阶段技术交流，提供可行性方案建议，助力业务团队获取项目机会；项目交付后提供技术支持，协助处理客户反馈，提高客户满意度。

公司主要做市政道路建设标线标牌，红绿灯，路灯监控安装

工作职责： 主要负责工程团队的整体搭建、管理与持续发展，保障各类项目高效推进并顺利落地。 1. 项目全周期管理：全面把控重大工程项目的规划、设计、执行及验收环节，确保工程质量、成本控制和施工进度达到既定目标。 2. 团队建设与人才发展：主导工程团队的组建与日常管理，清晰界定岗位职责与协作分工。搭建人才储备体系，制定系统化培训方案，提升团队专业水平与协同效率。完善绩效评估机制，激发团队创新力与执行力。 3. 资源统筹与成本管控：协调内外部资源，实现资源最优配置与高效使用。审核项目预算方案，严格控制费用支出，提升投入产出效益。维护供应商及合作方关系，保障技术协作顺畅与交付品质达标。 4. 风险防控与合规管理：识别工程技术与实施过程中的潜在风险（如安全、质量、工期延误等），制定应对预案。确保项目全过程符合国家法律法规、行业规范及环保标准要求。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备8年以上团队管理经验； 3. 持有一级建造师资格证书，有火电、市政等相关领域管理经验者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力与领导力。

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