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吉林榆树招聘两名焊工，代征岗位，寻找有意向的人员。

长春米沙子招聘一名二保焊工，日薪450元，提供食宿，工期二十天。要求会操作曲臂车，焊接技术良好。

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店长薪资福利:工资面议招工人数:1人满勤奖500元/月；休息4个半天/月；薪资涨幅：3个月50元，6个月100元，12个月200元工作地址:龙源路133号

岗位职责： 全面负责口腔门诊日常运营管理，统筹市场拓客、客户接待、团队管理、业绩目标达成。 制定门店月度、季度业绩计划，跟进市场活动、卡项推广，监督转化数据，完成营收指标。 管理医护、前台、市场团队，做好人员排班、培训、绩效考核，协调内部工作。 把控客户服务质量，处理客诉，维护客户关系，提升客户满意度与复购转介绍。 管控物料耗材、库存采购、成本核算，落实院感、医疗规范以及门诊各项制度。 对接市场渠道，复盘活动效果，优化拓客方案。 任职要求： 有口腔门诊/医美/医疗服务行业店长或运营管理经验，熟悉口腔行业业务流程。 懂业绩拆解、市场拓客、客户转化，有带团队拿结果的经验。 沟通协调能力强，有服务意识，善于处理客诉，责任心强。 熟悉医疗院感基础规范，执行力强，目标感强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+门店业绩提成，上不封顶；客源基础稳定，团队氛围好，晋升空间大，定期学习赋能。

店长形象好气质佳，语言表达逻辑性强，有团队管理意识优先薪资福利:综合薪资：3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:东古城红绿灯东行50米路北

茶馆店长1.年龄23‑45岁，有实体门店、茶馆、餐饮门店1年以上管理经验，熟悉门店整套运营流程。2.沟通能力强，擅长客情处理，做事踏实细心，责任心强，具备团队管理、统筹协调能力。3.热爱茶饮行业，懂茶叶、茶艺知识优先；熟悉景区文旅业态接待优先。4.品行端正，无不良记录，有抗压能力，可以应对游客量大、突发接待的场景。1.负责景区茶馆整体日常运营统筹，2.茶馆店员日常管理，员工排班、工作分配、在岗督导；组织简单服务培训，做好员工工作考核，协调团队关系。薪资福利:底薪3000元+门店业绩提成，多劳多得；旺季业绩奖励，综合薪资根据门店效益浮动；邮箱：邮件主题请注明应聘岗位及个人姓名。

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长春招铝模工，3-6人，包平工资打卡钱快，工期紧，还有19层，

招聘：工作地点：车城万达一楼線锁男装，招聘优秀店长1名。1.岗位职责：全面负责店内日常经营，陈列商品，定期盘点货品，补货返货，把控断码、滞销货品，跟进业绩提升。2.任职要求：有男装带店经验，熟悉男装运营逻辑，懂搭配，陈列技巧，个人要有较强的销售能力，有责任心，执行力强。3.薪资待遇：底薪+提成+联单奖+任务完成奖励，具体薪资面议，月休两天，不休每月补助200元。4.工作时间：周一至周五7个小时，周六日9个小时：

明天绿园需要五六个人干活，异性柱子每个不到十平方米，高度三米，每人负责两个柱子，每个工350元，没有休息时间，工作结束较早，可以早早下班，有意者可来电咨询。

南四环创信街，需要木工一4名活好干，联系电话

卡伦地区还需要四五个外建木工，要求干活认真负责。

榆树地区明天还需要三到四名人员，有意者请来电联系。

长春市里招聘木工2人，工作7天，薪资350元，管一顿饭。每天下午5点以前下班，工作时间短。

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

长春市宽城区招建筑木工、木模两栋18活板正一栋干到三层自动刚压装现在缺4个人