
随州随县招聘店长一名。薪资为4000-5000元。岗位职责包括:全面负责超市日常经营管理,
4000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为4000-5000元。岗位职责包括:全面负责超市日常经营管理,把控门店整体业绩,完成公司下达的销售、毛利、损耗等各项经营指标;统筹门店排班、人员调度,保障门店正常营业;负责店员招聘、岗前带教、日常工作分配;监督员工考勤、服务仪容规范;组织简单内部培训,做好员工考核,调解内部问题,调动员工积极性。任职要求:年龄35-45岁;有超市管理或店长1年以上相关工作经历。工作地点位于随州市曾都区何店镇易购邻俚超市。福利待遇为月休3天,有带薪年假。有意者请直接电话联系。
综合承包
湖北随州在厉山有二栋十一层的两个单元两栋小高层,马上就上人没有地下室,层高2·9米上顶,结构简单,价格优惠,想转包给师傅们做,包工;有兴趣的师傅请联系我
随州曾都区招一名木工自带工具包吃住工期一个月会看图纸
9000-10000元/月
建筑木工15-30天1-2人点工专业师傅自备工具
招一名木工自带工具 包吃住工期一个月
会看图纸
随州随县小幸运咖啡招聘店员薪资3500‑4000元业绩提成,工作氛围超棒18‑35岁,男女
3500-4000元/月
咖啡师月结
小幸运咖啡招聘店员薪资3500‑4000元业绩提成,工作氛围超棒18‑35岁,男女不限,有无经验均可工作内容:点单收银、制作饮品小吃、物料整理、门店卫生要求踏实肯干,服务意识强,服从安排联系:()欢迎想从事茶饮行业的小伙伴来加入我们!井号随才
其他餐饮人员临时工
湖北——随州请一个精通油货的豆腐师傅白天干话工资8500干到年底9000。要求年龄45岁上下手脚麻利做事上心不会的和做不长的勿扰不确定能来的别联系了,误事联系号码
湖北随州随县二、400多头后备母猪场,开始配种,招聘技术员1名,45岁以内李经理:
养殖员1-2人
二、湖北随州400多头后备母猪场,开始配种,招聘技术员1名,45岁以内李经理:
夜宵店招聘店长
4000-5000元/月
店长月结
【岗位职责】
· 负责夜宵店顾客接待,点单出餐,收银服务
· 保持工作区域整洁,确保食品卫生安全
【职位要求】
· 3-5年相关工作经验,熟悉快餐服务流程
· 持有食品健康证,身体健康,能适应夜班工作
【工作时间】
· 夜班,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资4000-5000元/月,基础薪资4000元/月
· 酒水提成,全勤奖金
· 包吃
沧州肃宁县老聚点烧烤涮招店长1名,烧烤师傅1名,厨师1名,服务员2名(18-45岁)(同步
店长服务员烧烤
肃宁老聚点烧烤涮招店长1名,烧烤师傅1名,厨师1名,服务员2名(18-45岁)(同步)
赣州信丰县招聘:超市店长薪资:5000-6500公司:信丰县华夏荣电子科技有限公司招聘人数
5000-6500元/月
店长1-2人月结
招聘:超市店长薪资:5000-6500公司:信丰县华夏荣电子科技有限公司招聘人数:2人工作经验:不限学历要求:不限工作时间:第一班:08:00-20:00 第二班:20:00-08:00(两班制)职位描述:生熟手不限,电镀挂板,能吃苦,适应两班倒工作地址:地址:信丰县工业园信达科技园9栋
店长
副店长【底薪加提成】,【招聘岗位】副店长【岗位职责】1.运营管理:协助店长做好店铺运营,合理安排员工班次,确保营业时段高效运转。2.销售促进:分析销售数据,制定针对性策略,提高店铺业绩。3.客户服务:处理客户投诉和建议,提升客户满意度。【任职要求】有相关岗位工作经验。年龄18-35岁【工作时间】下午5、6点到12点左右【联系方式】*****0696
店长
THENORTHFACE北面品牌招聘诚聘:店长1人导购5人任职要求年龄:22岁-37岁身高:160以上薪资:5K-12K+[庆祝]擅长拍照自媒销售抗压能力强薪资:入职五险+月休4天+销售激励+晋升+专业培训店铺:华南亿和城、梭鱼湾杉杉奥莱、恒隆电话
建筑木工6-10人
[抱拳]现随州(随县)吴山镇,石场有两栋7层办公楼,木匠不搭满堂架子(由专业架子工搭满堂)还差一个木匠小班组(8人左右),有意班组私联看图纸,联系:张
建筑木工
木人在厉山有二栋十一层还建房,找小班组,二十几个师傅己在做基础城台,没地下室,联系电话工作地址:随州
随州曾都区招一名木工自带工具包吃住工期一个月会看图纸
9000-10000元/月
建筑木工15-30天1-2人点工专业师傅自备工具
招一名木工自带工具 包吃住工期一个月
会看图纸
随州广水市招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工
200-240元/天
建筑木工钢筋工小工泥瓦工1-2人
随州市广水市招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工
家具店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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