利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

销售部经理（桥隧智能化装备领域） 为什么选择我们？ 行业前景广阔 专注基建智能化装备赛道，紧跟国家基础设施建设发展步伐，业务持续快速增长，为你提供稳定且长远的发展平台。 优质客户资源与全国化布局 长期与中国中铁、中国铁建等大型保持深度合作，业务网络遍布全国，助你构建高价值、高层次的客户关系体系。 多元项目类型与清晰晋升通道 覆盖桥梁、隧道、公路、矿山等多场景定制化项目，快速积累跨领域实战经验，成长为兼具销售视野与技术理解的复合型管理人才。 在这里，你将获得： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖金，多劳多得，成果共享。 2. 战略级项目实战机会：牵头制定销售策略与年度经营目标，全流程参与规划与落地执行，锤炼战略实施能力。 3. 团队建设与人才培养实践：全面负责团队组建、培训与发展，打造高效协作、富有战斗力的销售队伍。 4. 高端客户深度运营经验：直接对接、核心客户，参与重大合作项目谈判，提升大客户管理与资源整合水平。 5. 定制化方案设计与交付能力：结合客户需求，协同技术团队输出专业装备解决方案，成长为懂技术、精销售的专家型管理者。 6. 商务谈判与风险控制能力：主导重大项目签约过程，统筹合作收益与潜在风险，强化商业判断与风控思维。 7. 跨部门协同推进能力：联动研发、生产、售后服务等多方团队，全程跟进项目交付，具备“内部项目经理”式运作能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、土木工程等相关专业优先； 2. 五年以上销售工作经验，其中至少两年团队管理经历，具备工程机械、重工业或桥隧设备行业背景者优先考虑； 3. 具备出色的客户开发与维护能力，沟通协调能力强，擅长谈判与关系拓展； 4. 热爱销售事业，具备系统的团队管理理念和实际带团队经验； 5. 能够适应全国范围内的出差安排。 我们不只是招聘一位管理者，更是邀请你加入一个拥有优质客户资源、务实协作文化、明确成长路径的职业发展平台。 在这里，你将实现从“销售带头人”到“行业领军者”的双重跃迁，与企业共进退，推动产业升级，书写属于你的职业新篇！

负责对接洽谈商家，维护已合作商户客情关系，定期回访了解使用情况提升客户满意度与留存率

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户，制定实地推广计划，通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场讲解公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行演示，深入挖掘商户运营中的实际痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟练掌握全系产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题，推动客户对方案的认可与接受。 3、线下客户跟进与订单落地：为有意向客户建立专属跟进记录，通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），协同内部团队推进安装部署，完成合同签署及回款流程。 4、线下市场信息收集与反馈：在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期上报公司，为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访已合作商户，协助处理使用过程中的基础问题，遇到复杂情况及时对接技术团队；向老客户介绍新增功能和增值服务，引导其复购或升级，增强客户粘性，提升长期留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先； 2、语言能力：具备基本沟通能力，能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉当地交通出行方式，能独立开展线下拓展工作；拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。 三、报酬及发展 1、海外销售岗位员工，首年综合年薪不低于40万/年，后续逐年递增； 2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制，突破传统“单笔成交提成”模式！保留即时成单奖励的同时，增设月度客户数量达标奖，达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富，收入增长不再依赖单一成交场景，整体稳定性更强。 人才画像： 1. 具备海外销售实战经验； 2. 有清晰的销售逻辑与执行方法； 3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家，熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式； 4. 熟悉当地市场环境与文化习惯，英语口语流利，持有美国合法签证。 海外销售经理需在国内常住； 该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验； 以出差形式赴境外工作，全年国内外停留时间视业务需要安排，通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理，公司可提供必要协助。

一、岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标； 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导； 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化； 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略； 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议； 二、任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）； 2.全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 5. 特别优秀的应届毕业生，可以忽略以上条件；

岗位职责： 1、负责公司软件产品的市场推广、客户拜访与需求沟通，按既定目标达成团队销售任务； 2、配合市场部负责人开展市场调研相关工作； 3、通过多元渠道获取潜在客户线索，精准挖掘客户需求，持续开拓并优化客户来源路径； 4、发展并维护客户长期合作关系，跟进服务需求，推动深度合作，提升客户满意度与粘性。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强抗压能力（能吃苦、学习快、自律性强、适应高强度工作）； 3、服务意识良好，表达清晰，善于人际交流与信息传递； 4、有志于在销售领域长期发展，接受出差安排，敢于面对挑战； 5、具有软件类产品销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1、底薪+提成；（高底薪） 2、五险一金，带薪年假、节假日福利、生日礼券 3、不定期团建、国内外旅游机会、免费下午茶 4、完善的培训机制和晋升通道

负责销售代表的招聘、培训、日常辅导与绩效评估。 带领和激励团队，提升团队士气和战斗力，营造积极的竞争氛围。 管理团队费用预算，确保资源有效利用。

1. 负责销售团队的搭建，具备团队组建经验者优先 2. 负责团队日常管理及人员培训工作 3. 制定并执行团队营销方案，确保年度业绩目标完成 4. 具备信用卡业务团队工作经验者优先考虑 5. 学历要求大专及以上 6. 银行岗位，享有银行正式员工相关待遇

我们集团是一家35年的跨国型集团公司，也是目前最大的独角兽项目孵化平台，包括目前的胡润百富也是跟我们合作孵化甄选国内“瞪羚企业”。我们的工作就是负责为我们的投资人和企业家匹配集团正在孵化中的优质项目，促成企业家和创新企业的合作/投资！职业发展晋升空间和收入没有天花板，给你一个创业平台

如果你是销售领域的“扛把子”- 在原来的赛道里战绩亮眼，却总觉得少了点突破的空间? 手握资源和能力，待遇却配不上你的野心? 现在，机会来了! 我们敢挖，你敢来吗? -无论你来自哪个行业，只要是能打硬仗的销售精英，我们一眼锁定! -你在原公司的待遇，我们直接“抄作业”-一薪资、福利只高不低，让你没有后顾之忧! -更有定制化激励方案:高提成+年终分红+晋升快车道，你的能力有多强，舞台就有多大! 全友通建材管道全品类建材商城，依托全品类优势和稳定客源，产品好卖、市场够大，就缺一个能带领团队冲业绩的你! 别让“将就”困住你的潜力， 来这里，让收入和能力成正比!

台江区海鲜大排档招海鲜弟一名联系电话

招3月周末泡面试吃短促 地点: 大儒世家永辉店 活动日期：-15日起的每个周末 上班时间：高峰班8-12点，16-20点 工资：140一天（隔月结） ，年龄18-50岁，要有安卓机☀，要健康证能办进场，能连续上班的优先，联系

福州晋安-朴朴超市 招-配送-分拣-补货-库管-人资 :朴朴免费包车配送员 ♥:月赚4000-12000兼职店员 ☎:（） :福州市晋安区鼓山镇福马路和谐广场 也招满18的学生兼职

招聘：管培生 薪资：3500-4000 1.21-26岁（有管理经验或特别专业优势的可放宽）有团队管理或项目组织经验优先 2.高效使用常用办公软件（Word、 Excel、PPT）、达到每分钟 40-60 字打字速度 3.快速掌握新知识、新技能，主动适应公司业务变化与岗位需求升级。较好的口头与书面表达能力； 4.具备跨部门沟通协调能力，能高效推动团队合作。 5.高度接受跨部门轮岗、班次及岗位调剂，适应管培生多方向培养路径。 福利：享受管培生专属晋升通道与培训资源； 不住则补贴 试用期（三个月）3000 元（含200元满勤）；转正后3500元-4000元（含200元满勤），具体薪资 定档根据面谈和考核决定，

明天还要2个工人骑车

【高薪诚聘】WAKE酒吧 营销精英 岗位：​ 酒吧营销经理/ 职责：​ 全权负责酒吧活动策划、社交媒体运营（小红书/抖音等）、品牌推广及客户社群维护。 要求： 热爱娱乐行业，创意十足，执行力强。 有相关营销、活动策划或新媒体运营经验者优先。 具备良好的沟通能力和资源整合能力。 待遇： 底薪+高提成+业绩奖金（面议，上限很高） 完善的晋升通道及专业培训 充满活力的年轻团队 优越的工作环境与员工福利 欢迎自带资源、有想法的你！ 直接电联：​ []

职位描述: 核心职责: 1.客户服务与销售 -为高净值客户提供一对一的尊享服务，建立长期信任关系。 -深入了解客户需求，提供专业建议。 -完成个人及团队销售目标，维护客户忠诚度。 2.产品与品牌知识。 一掌握行业动态及竞品信息，保持专业领先性。 -定期参与培训，熟悉专业知识。 3.门店运营 一处理售后咨询(如术后注意事项等)，提升客户满意度。4.市场与客户维护-记录客户偏好，定期跟进潜在客户。 任职要求: 1.教育背景与经验 -大专及以上学历，应届或2026年毕业皆可，热爱医疗行业。 2.技能与素质 -出色的沟通能力与高端客户服务意识，擅长建立长期客户关系。3.接受跨行业，统一专业培训

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

广州番禺门厂招聘 1）装配师傅1名 2）业务经理多名 ☎陈生

你的工作是：对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给10-15团队奖励 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，期待你的加入，

天九集团 2026招贤纳士: 1、3年以上销售工作经验有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作有高薪需求的优秀人才优先

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工作驻地: 职位所在省内各个城市均可，按个人意愿，结合公司人员现状选择。 办公地点： 省会城市有办事处的，在办事处办公；其他无办事处的城市，不用打卡，外勤灵活办公。 岗位职责: 1、开发维护经销商客户关系以及长期战略合作。 2、负责省内办事处成立。 3、负责销售团队组建和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有共享设备（如社区自助售水机、共享充电桩，共享充电宝等）从业经历，且业绩优秀; 2、熟悉共享产品的销售方式及推广模式; 3、3年以上销售行业工作经验，有农村或城区的社区物业、便利店、居民服务场所资源者优先;有物业资源者优先。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战; 薪酬福利: 1、社保，双休，享受国家法定节假日、年假、节日福利、团建 2、公司稳定性较强，有强大的研发团队提供最好的产品保障; 3、业绩结果为导向管理，工作自由氛围好。

[岗位职责] 1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓销售线索； 2、持续收集并整理客户资源，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款管理、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式； 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先； 2、对建材领域具有较强兴趣； 3、性格积极主动，富有进取意识，具备优秀的沟通协调能力。 薪资范围从几万到上百万不等，在职销售经理平均月收入为15-18万

岗位职责： 1、团队建设与销售规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行策略，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作规划，并跟进落实与过程管控。 2、销售执行与绩效管理：统筹电销团队的日常工作安排与业绩评估，推进销售计划落地，保障目标实现。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与业务水平。 3、客户维护与服务支持：保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并处理客户反馈问题，确保服务质量达标。 4、市场洞察与竞争分析：掌握客户需求变化，跟踪行业动态与竞品动向，为团队提供有效信息支持。助力优化销售方向与策略部署。 5、团队激励与协作推进：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协同与联动配合。 6、数据复盘与策略优化：定期整理与分析销售相关数据，输出可行性建议，为业务决策提供依据。持续推动转化率、成交额等核心指标增长。 7、战略参与与运营执行：结合公司发展节奏，策划并落地各类运营活动。协助管理层在战略制定、运营管理等方面提供专业意见。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备2-3年相关岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的市场判断、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题分析与解决能力。 4、年龄与性格：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力。 5、其他条件：熟悉电销运作模式，语言表达流畅，逻辑思维清晰；有信贷助贷、银行渠道、保险或房地产等行业电销团队经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司业务发展策略及销售团队目标，带领队伍拓展市场资源； 2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进度； 3、负责对接国内重点客户，督导销售员定期回访客户，及时掌握客户最新需求； 4、主持销售部门日常运营与管理工作，统筹流程执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整领域销售管理经验； 2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓和敏锐的洞察力； 3、出色的团队领导能力，工作踏实，富有钻研精神。 有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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1、大专及以上学历，机电相关专业； 2、8年以上一、二线品牌电梯企业工作背景，3年以上分公司工 程负责人管理经验，过往业绩良好； 3、较强的沟通表达、判断决策和客户服务能力，较强的工程管 理、安装规划、人员调配、甲方应对能力； 4、良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观， 管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强； 5、对电梯行业、工程安装技术、项目及团队管理有深入了解， 熟悉所在区域电梯市场，具备后市场（维保、修理、改造、零配件销 售）布局和拓展经验者优先。

高中以上学历，市场营销等相关专业，1-2年以上销售行业工作经验、表达能力强，有责任心有团队协作精神，薪资待遇:具体面议