岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及常规通知发布，确保流程合规有序 5. 协助组织内部活动与跨部门协调沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

小区物业文员，工作简单好上手，月休四天（可自行调休），工资面议。

文员，负责公司员工考勤记录记账等，方便对接，感兴趣详聊。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

负责公司项目报名，报完名之后整理邮箱收到的文件，存到对应项目里面。工作简单，要求细致认真，熟悉办公软件的运用。

会基本电脑操作，有一定的沟通能力，有工作经验优先。工资面仪。

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本使用技能，具有较强责任心； 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、富有团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，完成初步的人力资源筛选工作； 3、新员工入职后，开展试用期沟通，协助其顺利融入团队。

招聘人事前台 早九晚六 每月休息4-5天可自行安排 无责任底薪3000+300全勤奖+提成 工作内容轻松，会基础表格操作即可 现需一人事岗位同事，期待一起共事

2300件左右，工价14元，保9500元，招点焊1人，联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

东庞村不锈钢厂招 安装老师 1名 ☎

洛阳市洛龙区招卫生间排水，包工，自己带工具

招铺楼承板队伍 包吊车 人工 焊栓钉，施工位置洛阳 电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

文员，售后客服 广州五险 综合薪资新员工6000-8000第三个月10000+ 工作时间： 8:30-18:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。

工作内容： 1.通过小红书平台在线打字的方式处理商家提出的问题，如：订单申诉，违规处罚申诉，订单问题)； 2.工作简单，易上手，接受小白。 工作时间：固定八小时工作制，早9晚6，早10晚7，以此类推，排班区间在早9点到晚上的12点，月休6天，可自由调休。 薪资待遇：4000-7000； 五险一金，节假日福利，生日福利； 岗位福利：晋升福利，三个月一晋升，激励奖金，保底薪资。 不打电话！不打电话！不打电话！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 3.保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

(1)在科主任及护理组长领导下，负责所在诊室的接诊，服装整齐，仪表端庄大方。 (2)严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责，严格执行查对制度、患者隐私保护制度、首诊负责制及首问负责制，掌握本科室各项检查的操作规程。 (3)每日提前5分钟到岗，做好每天检查病人前的各项准备工作：开启超声机及工作电脑将诊室卫生清扫干净，探头擦净，准备好在检查过程中所需纸、耦合剂、床单等耗材物品。 (4)在检查病人过程中，配合好医生的工作；在医生指导下完成患者报告录入并仔细核对后，提交给医生审核签字后发放报告；并完成相关患者记账，不得漏账(若记账系统临时故障，联系信息科处理，并及时将检查单给予办公班人员记账)。 (5)叫号时，若患者有疑问，首诊负责制，对患者做好接待和解释工作，对患者态度和蔼，耐心解答，做到：“不推、不硬、不冷、不顶”。 (6)每日在群内上报当日的爽约人次(具体到爽约患者姓名、科室、预约时间、占取号源数量及时间)。 (7)每日在群内上报所在诊室当日完成检查的时间。 (8)在病人检查工作结束后，负责超声仪及探头清洁及消毒、整理诊室物品，更换床单等：保持诊室环境清洁。 (9)设备出现故障时，应及时上报内务班人员进行处理，并在设备使用手册表上做好登记。 (10)掌握好急救用品的作用、剂量，必要时协助医师抢救工作。 (11)下班后，更换科室检查床单，保证检查室清洁干净，关闭机器，拔掉电源后关灯、关空调。 12)完成科主任安排的其它相关事宜，按科室医生所需积极配合其它需完成其指定工作。 (13)彩15录入员(彩15无录入员时由彩16录入员承担)需负责将科室所有诊区内未发放报告当日送达病区，夜间加班报告次日送达病区。 (14)上班时间不得看手机。 (15)每日必看及通知。 任职条件： 1.大专及以上 2.年龄20-40周岁 3.护理或医学相关专业 4.沟通协调能力较好 5.熟练使用办公软件和办公自动化设备

岗位职责: 1、全面统筹公司的财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、构建完善的财务管理体系，对财务部门的日常运营及资金运作实施整体把控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及财务预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供高效、准确的财务支持与决策依据； 5、与税务、工商、银行及政府部门保持良好沟通，确保各项财税政策有效落实； 6、定期对公司财务运行情况进行系统性分析，并出具专业的财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的财务审核工作； 8、严格遵守公司《保密制度》，严禁擅自泄露财务相关数据和信息； 9、及时组织清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实相符。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、拥有5年以上大型企业财务管理经验，其中至少3年担任财务总监岗位经历； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实践经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析、问题处理经验； 5、品行端正、责任感强、工作作风细致严谨，具备积极的工作态度和高度责任心，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 7、擅长财务数据分析，具备项目风控与评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

岗位职责： 1、具备代理记账行业工作经验者优先考虑 2、能够独立处理一般纳税人及小规模纳税人的申报事务 3、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社保 4、工作时间：上午8:40～12:00，下午2:00～6:20（法定节假日按国家规定执行休假） 公司福利： 单双休轮休，享受法定假期，定期举办生日会，每年组织两次海外旅游，设立优秀员工奖励，定期开展团队聚餐，发放节日礼品 晋升通道： 主账会计→沟通会计→会计组长→会计主管→会计经理

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的财务与税务咨询支持，保障客户在财税领域的各项需求得以有效解决。 2. 评估客户的财税现状，制定合理优化方案，协助客户实现税务成本的有效控制。 3. 协助客户推进税务规划及财务管理流程的落地执行，确保服务过程规范且高效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力，能精准把握客户核心诉求。 2. 熟悉财务、税务相关法律法规，可为客户出具合规、准确的筹划建议与财务指导。 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识，能独立承担财税项目的策划与执行工作。 4. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅交流，协同推进任务完成。

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，为客户提供专业化的服务支持； 2.愿意深入学习并掌握记账报税、工商税务相关流程的办理； 3.不限经验，具备销售或会计背景者优先考虑； 任职要求： 1.******，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2.性格稳重，诚实可靠，富有思考与主见； 3.具备良好的学习适应能力、沟通理解能力，服务意识强，善于团队协作，恪守职业规范； 4.能承受工作压力，目标明确，渴望收入提升，注重个人成长与发展。

没有KPI 没有KPI 一群爱吃瓜的00后 氛围感直接拉满 欢迎带宠物上班 （但要让我能摸一摸） 1. 负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2. 执行日常招聘事务，保障新员工面试顺利推进 3. 协助策划与组织内部活动，增强团队互动与凝聚力 感兴趣就来聊聊吧

工作内容： 1. 协助客户完善财务管理体系，有效防范税务相关风险。 2. 熟悉现行税收法规，深入分析业务场景并灵活运用政策，制定切实可行的申报方案，推动方案执行与落地。 3. 持续开展税务政策解读及账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税难题。 4. 为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求： 1. 大专或以上学历 2. 持有中级会计职称或更高级别会计资格证书者优先 3. 具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑 4. 具备全盘账务处理经验，有跨行业财务工作经验者优先 5. 具备良好的沟通协调能力

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岗位职责： 不加班！工作轻松易上手 岗位福利： 1、综合薪资：4000-7000 2、每天八小时，准时下班 3、月休8天，上五休二，购6险，提供住宿 4、法定节假日薪资三倍、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动；带薪休假！ 任职要求： ******，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力，会说普通话，接受零经验人员 接受实习生，不接受暑假工、短期工。请勿随意投递

会计/跟单人员 有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单 薪资福利:工资电联 男女均可