
库管
3-4千/月
库管包住包吃月结
岗位职责:
1、负责工厂原材料、成品、配件的入库、出库、盘点登记;
2、整理仓库货品摆放,分类规整,保持库房整洁有序;
3、做好库存台账记录,账物核对,定期盘点;
任职要求:
1、年龄40岁左右,做事认真细心、有责任心、踏实稳重;
2、会简单电脑记账、做表格,有工厂库管经验优先;
3、能吃苦耐劳,服从安排,有团队协作意识;
4、熟悉物料分类管理,会合理规划仓库货物摆放。
薪资待遇:
月薪3000元,包吃包住,长期稳定
监控员
4-5千/月
后勤3-5年大专集团公司经验
要求:大专及以上学历,年龄在20至45岁之间,熟练掌握WPS办公软件,有监督类相关工作经验者优先。
上班时间:实行倒班制度,白班为上午八点至晚上八点,夜班为晚上八点至次日早上八点。
岗位职责:负责对车队运营情况进行实时监控,及时记录并上报车队违规违纪行为,工作态度认真细致,坚持原则、公正严谨,同时完成上级交办的其他工作任务。
冀州后勤人员KG
3-4千/月
后勤经验不限学历不限餐厅质检检查食品安全保障
库管岗位职责:
(1)严格执行出入库管理规定,及时、完整、准确地完成出入库登记,规范建立并维护库存明细账目,按期汇总供应商应付款及作业组领用材料费用。
(2)协同质检人员严格把控物资入库质量,杜绝无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的“三无”产品进入仓库。
(3)在规定时限内将出入库单据送达餐饮中心财务人员。
(4)遵循先进先出原则进行物料出库,避免原材料因滞留过久导致过期或变质。
(5)根据项目实际需求及库房库存情况,及时提出补货申请;
(6)定期组织库存盘点,逐项核对实物与账面数据,确保账实一致,发现问题立即上报餐饮中心会计并协助查明原因。
要求:能熟练操作计算机,掌握常用办公软件的使用,具备相关工作经验者优先录用。
托育园健康顾问兼后勤管理
3-4千/月
后勤1-3年大专包住员工子女入园优惠护理经验
卫生保健与膳食监督
1. 每日开展入园晨检、午睡期间巡查,完成晨午检记录的核查工作。
2. 编制并归档园所常见疾病预防制度,确保内容及时修订与更新。
3. 每日巡查园区整体卫生、厨房清洁状况,检查分餐流程及环境消毒执行情况,落实消毒记录审核。
4. 实施健康监测与传染病防控措施,定期组织幼儿健康评估,建立个人健康档案并向家长反馈结果。
5. 制定科学合理的食谱,保障膳食安排符合规范要求,监督餐食质量与配送过程。
应急管理
1. 管理园内急救物资的配备、使用登记及日常维护。
2. 对园内幼儿突发健康或安全问题及时实施应急救护,并做好事件记录与备案。
设施与安全管理
1. 每日开展安全巡查,涵盖消防器材、大型游乐设施、电路设备等,确保各项设施达标可用。
2. 负责园所设备的采购配置、维修保养及资产账目盘点,定期推进设施更新并留存完整记录。
3. 组织教职工参与安全防护、急救知识培训,妥善应对突发事件(如儿童意外受伤、家长纠纷等)。
行政工作
1. 监督幼儿每日打卡及考勤消课系统的运行,确保按时完成打卡与消课操作。
2. 负责各类数据统计与上报任务,包括出勤率、打卡记录、消课进度、业绩指标等。
3. 每月对班级、厨房等相关表格记录进行检查与归档管理。
4. 整理幼儿个人档案,实行一人一档制,包含以下材料:监护人户口页、户口主页、幼儿户口页、结婚证、幼儿出生证明、生育登记卡、幼儿体检表、幼儿入托协议、幼儿入托登记表。
5. 协助卫健部门相关资料在线提交,确保信息准确及时上传。
6. 准备并更新市场监督管理局所需材料,按时精准报送。
7. 配合消防管理部门资料整理与更新,确保文件合规有效提交。
后勤统筹与培训
1. 每月组织保育人员开展业务学习活动,提升日常照护专业能力。
2. 定期开展工作规范考核,促进服务质量持续改进。
库管
3-6千/月
库管包住包吃1-2人月结全职
1.负责仓库物资的收发存管理,严格执行入库、出库流程,核对物资名称、规格、数量、质量,确保账物相符;
2.及时登记物资台账,录入 ERP 系统,更新库存信息,保证数据准确、实时可查;
3.负责仓库日常整理与维护,物资按规定分区、分类存放,做好防潮、防火、防盗、防损措施;
4.定期进行库存盘点(日盘、周盘、月盘),编制盘点报告,及时发现并处理盘盈、盘亏问题;
5.配合采购部门核对到货情况,协助销售 / 生产部门做好物资出库配送协调;
6.妥善保管仓储单据、报表等资料,按规定归档留存;
7.完成领导交办的其他仓储相关工作。
任职要求:
1.年龄 22-45 岁,高中及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业优先;
2.有 1 年以上仓库管理经验,熟悉仓储作业流程,会操作 ERP 系统或库存管理软件者优先;
3.具备基本的数学计算能力,能熟练使用 Excel(如台账制作、数据统计)等办公软件;
4.工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力;
福利:保险、节日福利、提供住宿、免费用餐、
衡水桃城区雄商高铁深县站,南站,枣强南站,清河站,任丘站,肃宁站招后勤各十名,18到35岁,大专学历
3-4千/月
后勤经验不限中专/中技
雄商高铁
深县站,衡水南站,枣强南站,清河站,任丘站,肃宁站招后勤各十名
18到35岁
大专学历
操作工硫化工免费培训包吃五险3-5人月结需要经验只上白班
【招聘岗位】浇筑聚氨酯操作工/橡胶硫化工/勤杂工(待遇好)
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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室内坐岗保安轻松不累包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
仓管员
4-6千/月
材料员月结全职应届大学生均可
岗位职责:
1. 负责原材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作,确保账实相符
2. 按施工计划和领料单及时备料、发料,保障现场施工进度需求
3. 建立并维护材料台账,定期汇总分析材料消耗与库存动态
4. 对进场材料进行外观、规格、数量核验,配合质检人员完成质量抽检
5. 协同项目部做好废旧物资回收与处置,降低材料损耗率
任职要求:
1. 具备仓管员或材料管理相关工作经验
2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能
3. 能熟练使用办公软件及仓库管理系统
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与数据统计能力
5. 有工地现场材料管理经验者优先
库管工地
5-6千/月
采购材料员月结全职
岗位名称:工地库管员 / 收料员
· 招聘人数:1人
岗位职责
1. 负责工地材料、设备、机具、周转材料的收货、验收、入库、保管、发放、退库及回收管理。
2. 核对到货数量、规格、型号、质量证明文件,配合施工、质检、采购完成验收,发现异常及时上报。
3. 建立并维护入库、出库、领用、退库、调拨、租赁台账,做到日清月结、账卡物相符。
4. 按领料单、限额领料制度发料,,监督材料使用,减少浪费。
5. 合理规划库区,材料分类分区码放,标识清楚,做好防雨、防潮、防火、防盗、防损工作。
6. 定期盘点库存,编制库存报表,及时反馈库存预警、呆滞料、余料及废旧物资情况。
7. 配合采购编制材料需求计划,跟踪到货进度,保障现场施工需要。
8. 负责各类单据、合格证、质保书、验收记录的整理、归档和保管。
9. 熟练使用Excel及物资管理系统/ERP,完成数据录入、报表统计。
10. 完成项目经理、物资主管交办的其他工作。
任职要求
1. 高中/中专及以上学历,建筑材料、工程管理等相关专业优先。
2. 有1年以上建筑工地库管、材料员、收料员经验者优先;无经验但愿意学习、能吃苦者可培养。
3. 熟悉常用建筑材料:钢筋、水泥、砂石、砌块、管材、电线电缆、五金、劳保用品等。
4. 会使用电脑,能熟练操作Excel;会用ERP、物资管理系统者优先。
5. 工作认真细致,责任心强,原则性强,廉洁自律,具备良好沟通协调能力。
6. 身体健康,能适应工地驻场工作,服从项目安排;持C1驾照。
7. 能接受项目所在地工作,可调休。
薪资福利
· 薪资范围:月薪 具体面议,根据经验、能力及项目规模确定。
· 福利待遇:
· 包吃包住 / 提供住宿
· 五险 /
· 节日福利
· 工作时间:随项目施工安排,具体面议。
助理
3-5千/月
行政专员/助理经验不限高中档案管理文字功底扎实性格开朗接待/外联文书起草物品采购/领用熟练驾驶车辆会开车优先仔细负责具备人力经验会化妆活动/会议组织具备财务经验文员
岗位职责:
1、配合团队开展日常行政工作,保障办公环境有序运转;
2、负责公司文档的归档与管理,确保资料安全及保密性;
3、协助组织部门会议,完成会前准备如材料整理、场地协调等;
4、推动内部信息传递,提升团队协作效率与沟通顺畅度;
5、参与项目辅助事务,提供必要的支持与资源协调。
任职要求:
1、具备较强的统筹规划能力,能同时处理多项工作任务;
2、熟悉常用办公工具,包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作;
3、工作踏实负责,具备良好的保密观念和细致的工作态度;
4、拥有出色的交流能力,可与各级同事有效互动协作;
5、认同团队协作理念,适应高效紧凑的工作节奏。
助理
3-5千/月
行政专员/助理经验不限高中档案管理文字功底扎实性格开朗接待/外联文书起草物品采购/领用熟练驾驶车辆会开车优先仔细负责具备人力经验会化妆活动/会议组织具备财务经验文员
岗位职责:
1、协助团队处理日常行政工作,保障办公环境高效有序运行;
2、负责公司文档的整理与归档,确保资料安全及信息保密;
3、配合部门会议的组织与筹备,包括材料准备、会场安排等事宜;
4、推动内部信息传递,加强部门间协作与资源共享;
5、参与公司相关项目的辅助性工作,提供必要的协调与支持。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力,能有效应对多项工作任务;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作责任心强,具有良好的保密意识和细致严谨的工作态度;
4、沟通表达能力出色,善于与各层级同事进行有效交流;
5、具备团队合作意识,适应快节奏工作氛围并积极投入。
库管1-2人
车间拉挤工5名月工资9000-13000元,男女不限,年龄25-55岁,有无经验均可,两班倒,8对8能适应夜班。
入设备维修工:2名,有设备维修经验,会电焊,有电焊证优先。
日工资200元/天,9小时。
入上纱工:4名,,年龄35-45岁,日工资260/天,有.无经验均可两班倒,能适应夜班。
企业食堂做饭阿姨:月薪3000元/月,做早中晚3餐,15个人左右的饭,不分大小月要求具备健康证,穿着干净利落,五中往东400米;
日仓库管理员:
大专学历葒考负责仓库的管理工作;会开又车有仓管规范管理经验者优先。
A质量主管:
月薪7000-10000,,25岁以上。负责质量管理体系的建立
及维持,按体系文件要求,大专及以上学历,有2年以上该职位工作经验.
以上招工均为长期员工,不需要短工;具体面谈。
成飞库管员
4-6千/月
库管1-2人
## 岗位职责
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作,核对物料名称、规格、数量,保证账、物、卡一致;
2. 做好出入库单据登记、台账录入,整理保管仓库相关凭证,定期提交库存报表;
3. 维护仓库现场管理,做好物料分区摆放、防潮防尘、安全防护,保持仓库整洁有序;
4. 定期开展库存盘点,核对差异,查找原因并上报,跟进库存异常处理;
5. 配合采购、生产 / 销售部门做好物料收发、备货,保障物资流转顺畅;
6. 遵守仓库安全管理制度,落实防火、防盗等安全工作。
## 任职要求
1. **本科及以上学历,物流管理、工商管理、财务管理等管理类、工学相关专业**;
2. 熟悉仓储管理基本流程,了解库存台账、出入库单据管理;有仓库、仓储相关实习或工作经验优先;
3. 能熟练使用 Office 办公软件,会操作 Excel 制作表格、统计数据;会使用仓储管理系统 WMS 优先;
4. 细心严谨,有较强的数据敏感度,责任心强,具备良好的沟通能力;
5. 能适应仓库工作环境,服从工作安排。
后勤司机
3-4千/月
后勤1-3年学历不限实际驾龄2年以上退伍军人
招小车司机
岗位职责:
1、随公司领导出车,满足领导用车要求;
2、负责车辆安全检查及日常清洁工作,保障车辆的行驶安全;
3、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、持机动车驾驶证C1或以上驾驶资格证,具备良好的驾驶技能和安全意识,有专职驾驶工作经验优先;
2、性格稳重,具备良好的沟通能力和较强的执行力;
3、能适应灵活的工作时间。
仓库管理员
2-4千/月
库管1-2人月结全职
岗位职责
1. 负责原材料、辅料、成品出入库清点验收,登记出入库台账,定期盘点库存,做到账实相符;妥善管理树脂、促进剂等化工原料。
2. 统计车间工人出勤天数,记录产品生产工时,核算单品原材料消耗量,整理产品生产成本数据并上报。
3. 提供准确成本资料,支撑报价、合同利润核算工作。
4. 仓库物料分类摆放,保持库区整洁;配合车间领料、成品装车,协助装卸。
5. 使用Excel制作台账、工时、用料统计表,保证数据准确。
任职要求
1. 细心稳重,有责任心,吃苦耐劳,45周岁以内
2. 会基础电脑、Excel表格录入,能做库存登记
3. 有工厂库管经验优先,看懂管件、防腐材料优先
4. 枣强本地,工作稳定,能长期上班
5. 服从领导安排
电商运营助理
3-4千/月
后勤经验不限学历不限互联网企业经验
1. 通过电话方式与客户交流,发掘潜在意向客户
2. 定期开展客户回访工作,加强客户联系,提高成交转化效果
3. 掌握公司业务内容,为客户提供建设性专业服务
4. 配合运营团队落实用户维护方案,实施必要的客户关怀措施
栏目概述
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