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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
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任职要求:
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备劳务/劳资实务经验
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