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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4. 对接社保、公积金申报与异动处理，及时响应员工相关咨询与问题反馈 5.整理汇总劳务用工报表，配合完成人力资源月度/季度数据分析与基础报告 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务、劳资或HR基础岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 能适应阶段性加班，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位名称：各基地劳务工及实习生； 岗位要求：1.根据各基地28日生产排班计划按时出勤；2.春节前（）出勤；3.春节假期间（）及春节后（）需按规定的天数出勤。 薪资待遇：1.春节前（）出勤预计可获得奖励为200元/天，全勤预计1200元/人；2.春节假期间（）出勤预计可获得奖励为300元/天，全勤预计2700元/人；3.春节后（）出勤预计可获得奖励为200元/天，全勤预计可获得奖励为1000元/人。

岗位名称：项目经理；班长；劳务人员；保洁员。 岗位要求：项目经理：1.年龄55周岁以内；2.有工厂或团队管理工作经验；3.在安全管理岗位或煤矿、电厂等相关企业安环部有从业经验者优先录用。班长：年龄55周岁以内，有团队管理工作经验者优先录用。劳务人员、保洁员：男女不限，年龄工人55周岁以内（保洁员59岁以内）。 薪资待遇：面试详谈。

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