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钢筋绑扎钢筋工
北安工地招聘前后台钢筋工，薪资320元，包吃住。工作内容为框架压基础，工期约一个月，人走账清。
钢筋工砼工长期20人以上
5G瓦微风路灯基础项目
专干基础包括法兰盘，混凝土钢筋人员配备，8400一台，90台一结账，需要有垫付能力的，没有垫付能力的勿扰
黑龙江黑河物流烘干塔招聘看干粮线人员2名，工作期限将近一个月，薪资200元一天，两班倒，供
临时工种植工
物流烘干塔招聘看干粮线人员2名，工作期限将近一个月，薪资200元一天，两班倒，供一顿饭。
黑龙江黑河华盛世装饰材料招聘跟车工一人，月薪5000管饭，工资按月发放地址：龙泉街道黄家山
5千/月
跟车员餐补1-2人月结
华盛世装饰材料招聘跟车工一人，月薪5000管饭，工资按月发放地址：龙泉街道黄家山村海锦工业园：
黑龙江黑河招聘，沁香园学院食堂招聘、厨师一名、刀工两名、交四险，放假有假期工资。工资面议联
厨师
招聘，沁香园黑河学院食堂招聘、厨师一名、刀工两名、交四险，放假有假期工资。工资面议联系电话：
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责：
1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护；
2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料；
3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查；
4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业；
2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策；
3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先；
4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台；
5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
黑龙江黑河高薪诚聘员工，交社保，年龄45岁以下.会开车（或电瓶车）工资面议，联系人梁经理：
临时工
高薪诚聘员工，交社保，年龄45岁以下.会开车（或电瓶车）工资面议，联系人梁经理：电话
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