岗位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备同行业工作经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷，执行高效，工作热情饱满； 5. 具备优秀的协作意识和集体责任感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

长白班文员月薪6000+ 上班时间8.30-6.30 中午午休1.30小时 月休四天，工作轻松自由 宝妈也可以，接送孩子可以提前下班

职位描述： 负责公司简单的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神； 2、身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历。 4、符合以下条件者优先考虑： 优秀在校表现：如担任学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退役大学生士兵：服役期间获优秀义务兵称号或多次受到嘉奖者； 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药渠道管理培训生； 2、工作模式：驻地办公； 3、岗位职责： 协助经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商开展会议营销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； 负责大农户客户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

销管培生/储备干部 1. 2025、2026届本科及以上学历，仅限市场营销专业 2. 担任过学生会职务或积极参与校园及社会实践活动者优先考虑 3. 具备出色沟通能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，作风务实稳重 4. 拥有较强学习能力和坚韧不拔的意志品质，能适应高强度工作节奏 5. 具备良好团队协作意识，职业发展方向清晰，有长期发展意愿 对快消行业具有高度热情，认可该行业的工作模式与节奏 岗位职责 1. 参与公司系统性管理培训生培养项目，完成涵盖市场营销、门店运营、团队管理等模块的全流程学习与实践； 2. 外派至直营门店，全面负责日常运营管理，统筹销售推进、客户服务、商品陈列及人员调配工作； 3. 落地执行公司营销策略，组织实施门店促销活动，达成各项业绩指标与经营目标； 4. 收集整理门店运营数据与市场动态信息，提出优化建议，持续提升门店盈利水平与顾客满意度； 5. 按照公司既定晋升通道成长，逐步承接门店及区域管理职能，向店长、区域经理等管理岗位发展 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达、组织协调及抗压能力，致力于在零售门店管理领域长期深耕； 3. 学习领悟力强，执行效率高，具备团队合作精神与管理发展潜力

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包含文件整理与资料归档 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 按照客户需求撰写并汇总报告材料 4. 协助完成相关资料的准备工作 任职要求: 1. 具有良好的组织协调与表达沟通能力 2. 可同时处理多项任务，并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿和环境适应力 4. 无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休息，定期组织团建出游，零食茶饮咖啡免费供应，欢迎加入我们~~~~~~~~~~

工作内容：办公室坐班，处理后台薪资咨询，查询办理等问题，规范服务流程，无销售。 薪资待遇：薪资5000-10000，接受无经验，公司缴纳五险。 工作时间：八小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 任职要求：18-35周岁，中专及以上学历（包括中专），接受小白

郑州市经开区招聘推拿师，年龄45岁以下，视力半盲以上，要求手法柔和舒适，手法快的飞起的请勿扰。毕竟顾客消费是享受的，不是受罪的。每小时提成34元，吃住在店里。正常上班，一个月工资4000以上。联系电话，

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郑州新郑招充电桩安装 岗位职责： 1. 负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 完成充电桩与电网、网络系统的联调及故障排查 3. 按规范进行施工记录、验收资料整理及客户培训 4. 配合物业、电力部门完成报装、验收等协调工作 5. 定期巡检已投运设备，提供基础运维支持 任职要求： 1. 有充电桩或新能源汽车相关安装经验者优先 2. 熟悉低压电气安装规范，具备基本电工操作能力 3. 能适应户外作业，具备登高、布线、接线等实操技能 4. 工作认真负责，安全意识强，服从项目调度 5. 持有低压电工证或特种作业操作证者优先

食品厂招聘[太阳]招聘保洁，要求身体健康60岁以下。工资面议上班时间早7点晚6点30有保底，包吃地址：郑州新密市曲梁镇电厂路万力物流园3号楼2层郑州吕一鸣食品科技有限公司招工热线：张女士

郑东新区龙子湖招聘：家常菜师傅一名工资：7000+（500全勤）三天公休（不休息补工资）宿舍近，环境美，欢迎你加入，大喷、鸽子忽扰！电话：

进出场资料报备，工资表，影像资料收集

一、岗位职责 1、负责日常办公室文职工作，文件整理、归档、打印、复印； 2、简单数据录入、表格统计、台账更新； 3、接待来访人员、接听电话、登记信息； 4、协助处理日常行政事务、对接日常工作； 5、完成领导安排的其他文职工作。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作，熟练使用WPS、Office办公软件； 3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，服从安排； 4、沟通顺畅，工作积极，干净利落。 三、薪资待遇 - 月薪：3000–6000元（根据能力可上调） - 作息：正常白班，不熬夜、不加班（可按需修改） - 福利：带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适 - 稳定长期岗位，适合长期干

日常备货记好重量发货 要求会使用卡尺，工作细心，学习能力强， 年龄20-40周岁左右，早上8点上班，下午6点下班，包吃不包住，月休4天，工资4000 试用期一个月 有经验者优先

招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT2.财务内账一名3.临时工，网路游戏地址大坟山夜市诚信路158号电话

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

，入职！ 温馨提示：长短期工、实习生均可报名！ 工作内容：洗地机、扫地机组装/测试/包装/品检/品控/机台操作等不要求经验。 职位要求：年龄16-40岁，无需经验，身份证（照片或复印件均可） 薪资待遇：20-23/时，月6000-8000，管吃住。15号准时发，工作满一周可预支。 员工福利：法定节假日有福利，过年奖金。 免费就餐：厂内有大型食堂，饭菜丰盛可口。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

日结242-262/天 郑州高薪日结22元/时 包吃包住入职免费送被褥 【郑州上汽集团直属配件厂】 普工岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，不要经验，不费力气，一看就会。先看车间再做决定 薪资日结模式: 直发22/时，242-262元/天 月7000-8000元。 要求：20-42 岁，25-38 岁，包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区 地址：经开二十一大街

招聘士力架装卸工。工作内容为装卸，工作简单轻松，无需过多经验。工作地址在郑州，招聘长期工。薪资为月薪6000至9000元，加班费按劳动法规定计算，年终奖为一个月薪资。每天工作8至10小时，每月休息4天，可调休。提供免费住宿，为4至6人间，配备空调、热水器、独立卫生间等基础设施。免费提供工作服及其他劳保用品。入职与工厂签订合同，每月15号发放工资。入职满7天可预支工资。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在杭州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 订单多，工资320/天！ 不强制休息，月月发全勤，多劳多得 月综合收入到手8500-10000元！ ,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

岗位详情 中国人寿 工作时间： 上午8:30~11:30下午2:30~5:30周末休息一天半节假日正常放假工作内容： 1，对接老客户和孤单客户资料，维护老客户，无需开发新客户 2，收集，汇总客户定制化需求，给客户开发任务书，建议书。公司免费系统培训，无需压力。 3，活动通知，主管交代的其他任务。福利待遇： 法定节假日正常休，公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力。 任职要求： 1。专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2。较强的学习能力： 3。良好的语言沟通表达能力

经理助理： 协助经理开展团队管理工作，前两个月随团队学习部门运作流程、项目知识及客户群体情况。 两个月后独立承担经理日常行程规划、市场部门绩效评估、新员工入职培训、公司会议与活动的协调统筹等工作。 任职要求： 1、接受零基础人员，应届或往届生皆可报名 2、具备基本沟通能力与协作意识，关键要有责任心、服务意识 3、掌握常用办公软件操作，普通话标准，言行端正，积极向上 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金+绩效+补贴，综合收入5000--8000+ 2、提供住宿或住房补贴、交通补贴、差旅费用全额报销、带薪岗前培训 3、下午茶点、零食畅享、带薪团建出游、定期打卡热门地标场所

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向，具有高度责任感和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层队伍成长辅导等任务。 4、职能方向◇跟踪培训成果落实情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，并执行客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟踪执行进度并确保各项工作有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍发展赋能等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17万元！!! 2、双份收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与回报完全匹配，薪资无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持