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岗位职责: 1. 负责日常内部账务处理，保障财务信息的准确性与时效性 2. 配合团队成员，落实上级交办的各项任务 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件及文档撰写操作 2. 具备良好的沟通技巧，能高效推进工作执行 3. 适应能力强，可快速融入团队协作环境 4. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点 2.销售管理：参与猪只销售过磅 3.猪只管理：猪只盘点 4.生产数据通报 任职要求：需要驻场

空调车间嘎嘎轻松 日结200/天+满勤奖 供吃，住宿就在厂子附近 8-12小时俩班导 人性化管理，适合长干

岗位职责: 1. 负责日常数据整理，包含文档处理与信息归档 2. 协助团队成员，保障办公环节顺畅高效 任职要求： 1. 有执行力，熟练使用办公软件，稳定性强，具备良好沟通意识 2. 可独立开展工作，善于应对和解决工作中出现的问题 3. 工作态度严谨，责任心强，能胜任高强度的工作节奏 早9晚6，休四，底薪2500-3000，有提成

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现面向社会招聘专业出纳人员， 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

【工作内容】 办公室办公不外出，处理平台消费者提交的售后问题 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

【工作内容】 办公室办公不外出，接听并处理客户来电 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，保持前台区域干净整洁、井然有序； 2. 接听来电并做好信息登记与传递，处理日常前台相关事务，提升服务体验； 3. 配合开展公司内部会议及活动的筹备与执行，保障流程顺利进行； 4. 仪容得体，具备良好的职业操守和保密意识。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类前台工作需求； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件处理技能； 3. 工作认真负责，富有团队协作精神，适应高效工作节奏； 4. 仪容端庄，具备良好的职业素养和保密意识。 工作时间：8:30~11:30；13:30~17:00。周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：2000底薪+200满勤+节假日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快

一、薪酬福利: 1 、保底3000-5000，干得好有额外奖金。 2 、新手小白也可以 会教 二、招聘要求: 1、18周岁以上，普通话标准，性格开朗。 三、工作内容: 1、主要负责前台接待。 2、工作时间九点到六点 或者十点到七点 八小时工作制 单休

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棒厂正在招聘力工，工作地点在南木材，位于黑龙江牡丹江。

招聘流水线力工，工作地点在下城子木耳菌包厂，工作内容为操作木耳菌包机器设备，要求四十多岁，手脚麻利、头脑灵活，工资每日150元，，工期三个多月，每年重复，提供住宿。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

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职位描述： 负责公司日常事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度认真严谨