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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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【岗位要求】 1. 大专以上学历，从事过人力资源管理工作优先考虑； 2. 人力资源管理、公共关系与社保等相关专业毕业； 3. 语言沟通和表达能力较强； 4. 能够接受驻场办公环境，对养殖行业不排斥。 【福利待遇】 五险一金，包吃住，不封场

工作职责： 1. 迅速融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排完成定岗，在指定部门深化专业能力与业务水平。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈成就动机，不躺平；学习能力突出，自我驱动强；善于协作，注重团队目标。

1. 具备石油行业从业经历，承担办公室日常事务管理（同步招聘专职司机，年龄32周岁以下，萨区居住者优先，退伍军人优先考虑，需熟悉大庆市内道路情况，近三年无重大交通事故及交通违法记录。另招工人4名，需持有天吊操作证或铲车操作证，工作地点位于让胡路六厂周边区域） 2. 熟悉常用办公软件操作，具备短视频制作能力 3. 大专及以上学历，持有有效驾驶证并熟练驾驶 4. 萨区定居者优先录用，年龄*****

岗位职责: 1、负责项目日常财务管理； 2、负责项目日常数据报表的统计与核算； 3、负责与供应商进行账务核对； 4、负责日常材料及固定资产的管理与盘点工作。 工作内容： 1、每日开展收入、成本、费用及利润的核算，编制每日营业财务利润表，按月完成班组档口结算，并与学校、供货商及班组档口进行对账； 2、负责库房管理工作，包括物资出入库登记与管理； 3、承担办公室文案整理及活动策划相关事务，享有午休时间，月休4天并享受寒暑假，寒暑假期间薪资按区域核定的最低保障工资标准执行。 能力要求： 1、财务类相关专业背景； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 3、具备团餐项目财务工作经验者优先考虑； 4、工作细致严谨，积极主动，富有责任心，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：包吃、包住、五险一金、绩效奖金 本岗位在齐齐哈尔、锦州、长春均有招聘需求

【岗位职责】 1. 负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏； 2. 准确登记银行存款日记账，按月完成对账任务，保证交易记录准确无误，及时排查并处理异常情况； 3. 承担门店客户接待工作，同步开展会员卡相关管理，保障顾客与会员获得良好服务体验； 4. 办理员工入职、离职流程，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工正当劳动权益； 5. 监督落实门店食品安全管理，确保各项操作符合现行规范要求。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以内，持有中专或以上学历，具备良好的学习力与环境适应能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务，提升工作执行效率； 3. 可接受公司在省内范围内的工作调配，具有较强的应变能力与灵活性；

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行政专员岗位职责 1.统筹日常行政工作，包括办公用品的采购及管理、会议安排与纪要整理、文件资料归档等事务。 2.参与行政制度（如考勤管理、办公规范）的拟定或优化，并推动落实，及时处理常见行政问题。 3.协调外部单位（如物业、供应商）关系，保障办公环境正常运转，跟进设备维护与维修事项。 行政助理岗位职责 1.负责基础性行政支持，如文件打印复印、快递收发、来访人员接待与登记工作。 2.配合行政专员或上级完成数据汇总（如考勤核对、报销单据初步整理）、会前准备工作（如会议室预订、物资布置）。 3.承担日常信息传达任务，包括通知发布、简单邮件处理，及时跟进领导交办的临时性工作。

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（1）四班三倒人员：熟练操作机器，试用期两个月进行岗前培训。（2）辅助工（长白班）：熟练操作粉碎机、装卸搬运、擦圈。轻度肢体残疾男\女：不限薪资福利:面议缴纳保险：五险四班三倒人员工资3000月-4500/月装卸工月工资在2500元-3000元左右。计件工资、满勤工资、法定节假日加班工资、夜班工资、免费午餐、社会保险等福利待遇招工人数:2人工作时间：08:00-20:00休息情况：倒班工作地址:阳明区光华街11号（造纸厂院内）

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北寒车间招聘力工替班人员，薪资为170元一天。工作强度不大，不提供餐食，有通勤车接送。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00