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旅游销售1.活泼开朗，善于沟通，热爱销售工作2.语言表达能力强，心态积极，有挑战高薪的意愿3.能接受短期出差，有无经验均可（新人可培训）4.有责任心，抗压能力强有团队协作意识。1.负责公司业务推广与销售，完成销售目标2.维护客户关系，跟进客户需求，促成合作3.配合公司出差/会议活动，参与现场销售工作4.学习产品知识与销售技巧，提升个人业绩薪资福利:-底薪2800＋满勤奖200+**提成+上不封顶奖金+员工福利-工作时间：早9:00-17:00，月休4天-新人可进行培训，提供完善成长路径，有会议销售经验优先可接受短期出差（工费出差旅游）

招聘：旅行管家薪资：4000-9000/月薪岗位职责：1、行程确认与客户沟通；2、出团方案制定与物料准备，司机对接与管理；3、维护客户信息档案，及时更新服务记录与沟通反馈；4、对接财务报账，紧急事务的处理任职要求：1、具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户问题；2、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力；3、熟练使用办公软件，有较强的数据整理与信息处理能力；4、能适应灵活

194 北京仁道坤泰生物科技有限公司 旅游顾问 8 中等专科 月薪(元):5000-8000 五险+饭补+加班补贴 "1.负责与旅游公司的对接工作；2.对客户游玩全程陪同；3.落实客户的衣食住行等；4.处理突发状况或意外事件，维护客户的合法权益。" 1.可接受出差；2.中专及以上学历；3.身体健康，较较强的沟通表达能力. 张女士 北京市密云区百世城商业街商5号楼119、219

旅游顾问/旅游销售/门店储备管理招工人数:数名

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一、岗位职责 1、负责公司建筑安防产品的市场推广、客户开发、维护新老客户关系； 2、对接工地、建筑公司、工程采购，讲解产品优势、报价、跟进订单； 3、跟进客户需求，配合工厂免费设计、定制方案，促成成交； 4、维护长期合作客户，做好售后对接，提高复购与转介绍； 二、任职要求 1、年龄20–30岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训； 2、性格开朗、善于沟通、踏实肯干、想赚钱、能长期稳定发展； 3、目标感强，能接受市场挑战，愿意学习、积极进取； 4、有建材销售、工程销售、建筑行业经验者优先高薪录用。

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卖酒业务有经验的优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续协调工作 5. 按要求提交销售日报、周报及客户档案，确保信息及时准确 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售数据 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或客户服务经验者优先

蠡县羊乳制品品牌店招聘销1.售顾问 30-45周岁，有销售经验者优先，可放宽条件 薪资待遇：底薪3500+孝爱基金200+提成+工龄补贴，月休4天，节假日福利，五险 2.财务2名 工作时间：8小时/天（7:30-11:30;13:30-17:30） 工作地点：蠡县县城 联系方式:

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案及销售数据的记录管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.有销售类工作经验者优先，接受应届毕业生 4.能适应灵活的工作节奏，积极主动，责任心强 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强

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年龄25-40 1利用电话，微信，抖音等平台开发客户 2维护客户 3完成公司安排其他工作 待遇 1底薪加绩效 2双休 3五险 4上午8:30-12:00 下午1:00-5:00（夏季1:30-6:00）

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踏实肯干，具备销售经验者优先。

招客户经理服务大客户。

福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗7000-9000元/月，中层管理9000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 晋升制度 晋升制度唯一就是公平公开公正，完全看自己能力，不看先来后到和关系！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-vp 工作内容 1.我们这个岗位比较重要，属于公司重点培养岗位 2.前期会接触公司基层业务，最多三个月学会公司基层营销系统 3.后期学习公司人事行政运营系统，三个月后考核到管理岗 任职要求 1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想 2.过去有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 5.有企图心，想要通过公司和平台发展的

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