【兼职招聘】家电售后接线客服（30名） 薪资：多劳多得，综合工资 3000-6000元/月，可兼职可长期 工作内容：负责家电安装、维修登记、客户咨询回复，简单易上手 任职要求：会基础电脑操作，无需经验，专人带教，包教包会 工作时间：8小时排班，可灵活协调，支持兼职时段，月休4-5天，接线晚班有补助 福利：绩效奖金+排名奖励，上不封顶；节日福利，室内办公，不用外出跑业务 工作地址：柏乡县槐东大街（大表斜对面） 报名电话：

回复消息，处理售前售后工单问题，对接快递群。

需要有过经验，后期可培训成独立运营店铺

岗位职责： 1、售前 通过聊天工具（抖音）及时回复客户咨询，解答关于商品信息、规格、使用方法、优惠活动等方面的疑问，引导客户下单购买。 -根据客户需求，为其推荐合适的商品，提供专业的购买建议，提高客户的购买转化率。 2、售后 处理客户退换货、退款、投诉等售后问题，积极与客户沟通协商解决方案，遵循公司售后政策，维护客户权益的同时保障公司利益。 -跟进退换货、退款流程，及时处理物流信息，确保客户问题得到妥善解决，并及时反馈处理结果给客户。 3、需要有电商店铺客服经验优先

岗位职责: 1. 为商家用户提供专业的线上客服支持，及时响应咨询，处理各类申请及投诉事项； 2. 快速跟进商家催单与争议问题，妥善协调解决方案，保障服务体验； 3. 维持沟通的专业性与亲和力，确保问题在规定时效内闭环处理。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2. 非销售类岗位，需有责任心，能独立应对和解决客户反馈的问题； 3. 具备良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

客户的后期服务及维护！

【兼职招聘】家电售后接线客服（30名） 薪资：多劳多得，综合工资 3000-6000元/月，可兼职可长期 工作内容：负责家电安装、维修登记、客户咨询**复，简单易上手 任职要求：会基础电脑操作，无需经验，专人带教，包教包会 工作时间：8小时排班，可灵活协调，支持兼职时段，月休4-5天，接线晚班有补助 福利：绩效奖金+排名奖励，上不封顶；节日福利，室内办公，不用外出跑业务 工作地址：柏乡县槐东大街（大表斜对面） 报名电话：

工作时间：上午8点-下午6点 工作时间稳定，一年四季稳定，管吃管住 要求年龄30岁以下

晋升空间广阔 非销售类岗位！ 美团外卖售后客服，通过电话处理用户在外卖平台使用过程中遇到的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及售后服务申请等，工作内容无销售任务，无业绩指标，无考核压力 薪资待遇：新员工入职首月保底4000元，第二个月起为无责底薪+提成+补贴，月综合收入4000-6000元 每月休息6-7天 年龄要求：20-35周岁 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，设立月度优秀员工奖励，举办员工生日会，组织每月团队建设活动

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

邢台纳克诺尔要4个大工，四个小工 大工220 小工130 工资日结。

招工❗❗❗招工❗❗❗ 招年龄30-50之间 长期打包工5名，要求干活利索，有责任心，踏实认真，有团队精神，三天打鱼二天晒网的不要 ，地址在丽滨小区南行200米大河头村北路西库房，工资2800到4000 每月按时发放 电话

8500月上班时间下午3点到凌晨三点具体条件可以谈休息1天。或月薪9000不休。

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用3个小工价格自己谈。

[爱心][爱心]泰康招聘： [玫瑰]资料整理5名， [玫瑰]养老社区宣传10名， [玫瑰]人事，客服3名 ， ' [玫瑰]销售经理5名， [玫瑰]车险专员若干名。 [玫瑰]以上优才岗位年龄:25-45周岁，条件优秀年龄可适当放宽。宝妈也可 [玫瑰]上班时间，上午8:30—11点，周六周日可休息. 工作地点：城南心悦家园附近 咨询

飞猪旅行售后客服 薪资：3-4k/月，提供住宿 岗位职责： 处理机票出票异常、改签、发票争议等售后问题，以接听为主、主动外呼跟进，日均38单 任职要求： 35岁以下，大专及以上，客服经验优先； 普通话标准，沟通佳，抗压强，熟练电脑操作 工作时间： 8小时轮班，做六休一，月休4-6天； 晚班有班车，通宵班每月仅1-2次， 其余班次正常轮排，节假日正常排班 工作地址： 目前工作地点在 阿里巴巴黄冈客户体验中心， 后5月份搬迁黄冈光谷联合科技城，那边临近市区。

岗位职责： 1. 负责抖音平台用户咨询、投诉及售后问题的及时响应与处理 2. 通过万能热线等多渠道为用户提供专业、友好的服务支持 3. 准确记录用户反馈，协助优化服务流程与用户体验 4. 配合团队完成日常数据整理、工单闭环及服务复盘 5. 严格遵守平台规则与服务规范，保障服务质量和用户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉抖音平台基础操作，具备较强的学习适应能力 4. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5. 具备团队协作意识和服务意识，认同客户至上理念

‌保单服务与管理‌：处理保单信息变更（如联系方式、受益人）、续保提醒，并协助办理保单复效、贷款、退保等业务，确保保单持续有效。‌‌‌ ‌客户咨询与关系维护‌：解答客户关于保单条款、权益、缴费等的疑问，处理投诉，定期回访客户以了解满意度与需求，并通过活动邀约、增值服务维护客户关系。‌‌‌ 其他常见职责 ‌业务拓展与团队管理‌：部分售后客服在服务老客户基础上，会进行新保险产品的销售或家庭保障规划。‌‌ ‌客户教育与档案管理‌：普及保险知识，帮助客户理解自身权益，并管理客户档案，确保信息准确

双休 内勤、售后 信息资料员 1.岗位职责：向柜面客户协助提供服务，负责维护客户，给客户做理赔和续保，资料信息打印等！协助新人办理入职！ 2.薪资待遇：每月综合收入 7000-8000元不等，提成上不封顶！周末休1.5天，挺适合宝妈！！ 3. 有五险，行业前景好，晋升空间大，接受小白，不用一直坐班，有师傅带！男女不限！ 4.年龄 25周岁以上，50以下 对公司 对客户有责任心，踏实诚信。

客服岗位房补四百有五险带薪培训月休六天

长‮招期‬聘​‎͏ -客服 八小时制 基本工资加‮成提‬月薪2000-6000 主做抖音小红‮快书‬手浏览，免‮培费‬训，会使用‮机手‬即可 欢迎你们‮加的‬入

（1）负责日常电话接听，解答客户咨询的疑难问题及处理客户投诉，提供专业的业务解答与受理服务。 （2）对咨询业务进行分类登记，落实问题的接续、转达与跟进处理；遇重大事项需及时记录并上报反馈。 （3）严格遵守公司各项规章制度及职场行为规范，依照标准业务流程开展咨询服务工作； （4）按时完成领导安排的其他工作任务。 工作时间：最早8点上班，最晚12点下班（例如8-5，9-6，下午3点-12点等），设有晚班补贴，前期无需上晚班。 薪资标准：培训期10天，每天80元；试用期第一个月约2600元，第二个月约3000元，转正后3000-5000元，上不封顶；缴纳五险，晋升空间广阔，表现优异者工作满三个月可获得晋升机会！！！ 行业经验：

岗位职责: 1.熟练掌握公司各项业务知识； 2.收集、整理客户资料； 3.企业微信及时回复客户消息，解答客户疑问； 任职要求： 1.打字快、熟练使用办公软件； 2.学习能力较强，可快速掌握业务知识 3.细心、有耐心、有责任心； 4.能够快速适应团队环境，合群、性格开朗。 每周日休息 法定节假日全休 工作时间：8:30-18:00 福利待遇 1、、工龄奖、季度奖、年终奖等各项奖金； 2、本人和家人免费体检、定期团建、带薪国内外旅游等； 3、饭补，三菜一汤、免费现磨咖啡无限续杯； 4、学习和晋升空间大：开放式工作、一对一传帮带，提供税务、储备管理干部等学习和成长空间； 5、工作分氛围轻松，环境优秀，团队高度年轻化，拒绝“办公室政治”，只谈协作与成长；

职位描述：中国移动北京区域客服岗位，主要承接用户来电咨询，办理相关业务，受理客户意见与建议，并根据客户需求合理推荐适合的业务方案（享有额外提成），无需外呼，纯接听形式； 工作时间：每日工作8小时，每周安排1-2个晚班，表现突出者可转至二线岗位，享受长白班工作模式； 福利待遇：定期组织团队建设活动及生日会，对业绩优秀员工每月发放现金红包奖励。

招售后客服，为公司老客户提供服务，包括保单失效提醒、续期提醒、到期理财类保险领取提醒等。

招聘：扩招3名移动电话客服 薪资：面议 按话术跟客户沟通移动业务 简单易学 时间自由 45岁以下

工作内容： 主要负责处理客户咨询与问题解答，无销售类任务，工作内容简单轻松，提供带薪岗前培训！ 福利薪资待遇： 1. 综合收入（基础工资+各类补贴）=4000+，业绩优异者收入上浮 2. 每月休息6天 3. 享有国家规定年休假 4. 提供食堂及员工住宿 5. 定期组织员工关怀活动 6. 晋升机制公开透明 7. 缴纳七险

美团外卖售后在线客服，负责解答商家在平台操作中的各类疑问，处理催单、纠纷、投诉及申请等事宜，工作内容不涉及销售，无业绩考核压力。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.熟悉电脑基本操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：无责任底薪2500元+提成+奖金+补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息6天 福利：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，月度员工激励，生日会及每月定期组织团队建设活动

1、负责客服团队的日常运营管理，科学安排人员分工，确保达成客服部门各项服务目标； 2、对客服人员的工作进行统筹管理、过程监督与绩效评估，保障服务质量； 3、在日常接待与客户反馈处理中，高效应对各类突发情况，联动业务端优化订单转化流程； 4、拟定并实施客服培训方案，持续提升团队成员的专业素养与服务水平； 5、开展数据采集、整理与分析工作，识别运营痛点并提出改进措施，推进绩效考核落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上客服管理相关工作经验； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，以及较强的数据分析与信息整合能力； 3、积极进取，抗压性强，执行力高，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的组织协调能力，能够有效激励团队成员，提升团队活力。