
开封市招工程师、施工员,乡村自建房设计师,框架别墅建筑设计师
6000-10000元/月
工长工程师月结
开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理,框架别墅图纸设计
周口郸城县有三千多平方塑钢窗制作安装,需要制作安装师一名小工两名,请联系
门窗/玻璃制作工地小工/杂工门窗安装/塞缝
周口郸城县有三千多平方塑钢窗制作安装,需要制作安装师一名小工两名,请联系
工地学徒工焊接小工管道安装3-5人
招工(短期,长期)
现郑州海马周边急招管工、焊工、学徒小工,工作内容以车间内部管路安装为主,实习生可开具实习证明,待遇优厚,有意者联系!
一、招聘岗位及人数
1. 管工:3名
2. 焊工:4名
3. 学徒/小工:6名
二、岗位要求
1. 通用要求
年龄18-55周岁,身体健康、无疾病,可高空作业;工作认真踏实、有上进心,服从现场管理安排。
2. 管工
能看懂施工图纸,具备带队能力,可独立带领班组开展管路安装工作。
3. 焊工
焊接技术过硬,焊缝外观成型美观;焊接质量达标,试压无漏水、漏气现象。
4. 学徒/小工
学习能力强,能快速适应现场环境,配合师傅完成各项辅助作业。
三、薪资待遇
1. 正常出勤:每日工作9小时
- 学徒/小工:200元/天
- 焊工:260元/天
- 管工:280元/天
2. 加班薪资:每日9小时外算加班,3. 工资结算:每月预支生活费3000元,离场全额结清,人走账清
四、联系方式
联系人:张经理
联系电话:
项目稳定,薪资准时,欢迎有意工友应聘!
开封奇瑞本地日结工20-38岁工人,焊工330/天,包吃住干7天可预支,长期日结
330元/天
工厂焊工包住包吃日结
开封奇瑞本地日结工20-38岁工人,焊工330/天,包吃住干7天可预支,长期日结
工厂焊工焊接包住包吃焊工证
开封奇瑞本地日结工20-38岁工人,汽车组装焊接普工260/天,焊工280/天,包吃住干7天可预支,长期日结
工长月结
~~~~~~~~~~高薪诚聘生产工长(政府采购项目)要求:38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口
沈阳大东区204招聘拆除班组工长,供吃住,要求必须有经验,月工资8000-10000,联系
8000-10000元/月
工长月结
沈阳大东区204招聘拆除班组工长,供吃住,要求必须有经验,月工资8000-10000,联系电话:张总自己打电话咨询
工长工程师月结
大一类船长工作地址:南京到京杭北运河工资12500加安全奖500多公司购买1500深圳社保年龄45岁左右
展柜工厂技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理家居家具生产跟单
1,具备展柜工厂厂长三年任职经历,熟悉生产流程及工厂运营管理
2,精通木作结构、机械设备、材料成本,熟练操作CAD、草图大师等专业软件
3,工作态度严谨,责任心强
开封龙亭区急招!急招!急招!招市区沙土、水泥配送装卸工!45岁以下,需要长期全职工,短期工勿扰!月薪过
9000-10000元/月
力工长期3-5人月结
急招!急招!急招!招市区沙土、水泥配送装卸工!45岁以下,需要长期全职工,短期工勿扰!月薪过万!!!
车间主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.统筹并督导车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.调配内部资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率。
3.落实车间安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。
4.严格把控生产过程中的品质环节,保证产品符合公司及客户质量标准。
5.及时排查并处理生产异常,快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作。
2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。
3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发情况。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够推动团队共同达成目标。
5.工作责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
开封禹王台区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、水电、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑力工打灰小工泥瓦工砼工水电工1-2人
开封市禹王台区招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、水电、砼工/打灰/浇筑
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔生物制药物流仓储食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责:
1、参与公司各职能部门的基础事务管理,深入理解并掌握生产运作流程;
2、配合上级推进生产目标的实施与落实,做好过程跟踪,提高团队整体执行效率;
3、承担日常运营数据的整理与分析工作,为管理决策提供有效依据;
4、参与团队人才梯队建设与培养项目,推动组织发展与团队氛围优化。
任职要求:
1、农业相关专业背景优先考虑;
2、具备良好的沟通能力与协作意识,能够高效协同团队开展工作;
3、学习能力强,善于分析问题并提出可行解决方案;
4、工作积极主动,责任感强,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
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