岗位职责: 1. 接听客户电话，细致回应客户咨询，提供专业、及时的客户服务支持； 2. 持续优化客户互动体验，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期望； 3. 熟练运用各类办公软件，高效处理客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够细心、耐心地处理客户疑问； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度； 3. 有电话客服或其它客户服务经验者优先考虑。

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -接打电话，整理资料，老客户的回访邀约 -公司提供资源，新人会进行免费岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -单休，法休

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对接并处理案件，开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 奖金提成上不封顶，收入与能力挂钩； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入~

岗位工作介绍: 接受无经验者，带薪培训，缴纳五险，缴纳五险，缴纳五险！！！ 通过电话回应患者的基础咨询。 协助患者完成就诊流程，提供答疑服务，坚持以患者需求为核心，给予专业咨询支持，依据患者描述进行初步判断，协助完成预约、挂号、信息登记、就诊提醒及相关事项说明等。 岗位要求: 1、医学类、护理类、药学类相关专业优先； 2、具备电话客服工作经验者优先； 3、富有爱心、耐心与进取心，性格外向、态度积极，工作细致、责任心强，踏实稳定、热爱本职工作； 4、福利待遇：提供免费午餐，缴纳五险，发放节日礼品 工作时间:早8点至下午5点，中午休息一个半小时。

岗位职责: 主要负责接听10086客服热线，处理话费、流量、宽带及套餐等相关业务查询 任职要求: 年龄18-45岁，性别不限，具备基础电脑操作和打字能力，无需担心缺乏经验，入职提供培训并有专人指导 薪资待遇：底薪2000+满勤奖200+绩效500+业务提成+车补+饭补 缴纳社保，月休6-8天，试用期保底3000元—非通宵夜班，工作3天休息1天

头部互联网电商直招：资金争议客服 国内 TOP 级平台，发展稳定前景好！提供带薪培训 + 明确晋升路径，欢迎新手及有经验者加入～ 任职要求： 22-****，大专及以上学历，性别不限； 普通话流利，掌握基础办公软件操作。 核心福利： 薪资：入职前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长快； 时间：上午9点至下午6点，每周双休； 保障：依法缴纳五险； 优势：依托头部平台资源，拥有客服→主管→经理的完整晋升通道。 岗位职责： 处理电商平台资金类争议工单（如退款、支付异常等问题）； 通过电话联系商家或用户，协调沟通并解决相关问题，提升服务满意度； 及时记录工单处理进度与最终结果。 工作地点：中山路83号呼叫产业基地（久昌七号对面）

沈阳融联商务有限公司佳木斯分公司 招聘银行外呼客服50人 接受零基础新人，提供免费培训，操作简单，轻松掌握，快速上岗。 任职要求：不限学历，熟练使用电脑，具备基本打字能力，信用记录良好，工作认真负责，积极主动；外地或县区人员可协助安排住宿。年龄18-50岁。 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+餐费补贴+排名激励+内部推荐奖+五险 公司福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日享受公司发放的福利礼品。 工作时间：中午休息1.5小时，每月4天休假，每日工作8小时 工作地点：佳木斯市前进区五金大厦八楼 联系电话：***********（微信同步）

只给你喝汤的公司很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩虚的，不搞套路。 岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，为客户提供专业解答与服务； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、执行力强，具有团队协作意识； 3、了解电话客服或客户服务相关流程，有电话客服经验者优先考虑。 工作时间： 早九晚六，八小时工作制 银行售后客服，非销售岗，不涉及POS机推广。

【薪资待遇】 1. 底薪3500元+提成＋奖金；平均收入可达8k； 2. 定期安排团队聚餐、外出旅游；节日福利齐全，关怀到位； 3. 管理岗位优先内部选拔，杜绝空降，每季度开展晋升评估 从员工到组长再到主管直至经理； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，中午休息1小时；单双休轮换，法定节假日享受带薪休假；年假享有15至20天； 【岗位职责】 1. 公司配备优质客户资源，通过电话或微信与客户沟通，依据客户需求答疑解惑，并维系长期稳定的合作关系； 2. 提供精准客户信息及通讯工具，零经验也可快速上手，资深人员全程带教，无业绩压力，收入不设上限！ 【任职资格】 1.******；无需过往丰富经验，不限学历背景，公司提供系统化培训支持； 2. 对工作积极主动，或有强烈的收入提升意愿；

1.办公室文员：3800+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，帮助新人办理入职手续和离职 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7000-9500，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理

找夜班司机江滨干活，

招聘，煮砂锅工，3200100满勤奖袋薪休工龄奖，早8点半到晚8点电话新鹤B区周记砂锅居

活找人：三十二垧地。雇一个卷苗，一个拉苗的，一个站插秧机，洋马六行。电话：

客服话务员 年龄45以下，开朗，知道挣钱。普通话流利，主要就是负责接打电话会用智能手机（能直播优先），混保底的不要。主要负责接打电话 薪资福利:底薪2000加提成主要就是赚提成每月综合工资4000元以上，上不封顶；每天工作8小时（早8-晚4点半），有午休时间（11:30-1点），午饭自理，一月4天假，节假日假另算，工作氛围轻松 现在可以报名 工作地址:丰裕家园

【鹤岗市本地餐饮店招聘】现因生意发展需要，诚招切肉穿串工一名、点菜员一名。工作地点位于黑龙江省鹤岗市，欢迎本地朋友咨询加入。切肉穿串工主要负责肉类的切割与穿串，保证出品效率和质量；点菜员负责与顾客沟通，准确记录菜品需求，协助完成点餐服务。工作氛围轻松，老板为人爽快，事务不多，管理灵活。薪资待遇面议，根据经验与能力提供有竞争力的报酬。有意者请直接联系郭老板：，非诚勿扰。黑龙江鹤岗

岗位要求： 1、负责金蝶软件的售后支持，维护现有客户关系，解答客户疑问并提供专业服务，在服务过程中完成相关费用的维护与收取，应聘者需为财务管理、会计电算化、会计学、计算机等相关专业。 2、参与客户活动的策划与执行。 3、信息管理与信息系统、财务类相关专业优先；具备相关工作经验者可优先考虑； 4、性格开朗，具备良好的沟通能力及高度的服务意识。 福利待遇： 1、薪资范围：3K-10K（含基本工资+高额提成+各类补贴）； 2、享受双休、法定节假日、带薪旅游、话费补贴、交通补助、全勤奖励、年终奖金、社会保险； 3、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30

老客户信息维护，处理理赔事宜

1、定损协调：负责与客户沟通维修方案、核对报价及解答相关疑问； 2、电话联络：针对指定客户开展电话联系，完成问题处理、需求调研及后续回访； 3、具备电话销售经历者优先考虑。 要求 1、高中或中专以上学历，熟练使用电脑，有客服从业背景者优先； 2、普通话清晰，性格耐心，具备良好亲和力； 3、拥有较强的沟通表达能力，服务意识佳。

瑞安仙降电商鞋类仓库直招！直招！直招！ 1.售后拆包质检 2 名 2.售后客服 1 名 ✱待遇：试用期保底4300元/月，加班费另计：20元/小时，转正后计件，计件综合工资6000元-12000元 ，工作简单轻松，一教就会，入职后专人培训和老员工一对一教。公司提供住宿 ✱工作时间：上午8:30-11:30 下午13:00-18:00 月休2天 ✱工作地址： 1.瑞安市飞云江六桥边兴旺 钟先生

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，持续跟进客户意见，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续维护客户关系，提升用户体验，塑造良好品牌形象，助力公司积累长期客户资源，推动客户满意度稳步提升。 3. 配合部门优化售后服务流程与标准规范，并参与团队内部培训工作，协助提升整体服务执行能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力，拥有较强的服务意识及协作精神。 2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 具备较强的实战问题解决能力，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中有实际操作经验。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度回访及服务数据统计分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失率 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目背景 -有乙方转甲方经历，了解外包团队管理难点

活不累，老板人好，主要负责出库入库

招聘电话客服 工作内容：接打电话回访 招聘要求：25-50周岁 工作时间：周二到周日，午休2小时。 福利待遇：底薪2500＋提成，上不封顶。 地址：大庆市龙凤区 咨询电话️

只给你喝汤的公司很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩虚假噱头，不搞城市套路。 岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，为客户提供专业服务支持； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、执行力强，具有团队协作意识； 3、了解电话客服或客户服务相关流程，有电话客服工作经验者优先考虑。 工作时间： 早九晚六，每日八小时工作制 银行售后客服岗，非销售性质，不涉及POS机推广。

岗位职责: 1.协助公司管理层落实既定目标、制度及各项工作安排； 2.组织并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 3.指导团队成员提升综合素质与业务能力； 4.负责数据的整理与分析，保障信息准确、传递及时； 5.通过多种沟通渠道为客户提供专业解答与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识和沟通技巧； 2.工作积极主动，责任心强，具备独立处理问题的能力； 3.拥有良好的组织协调与团队管理能力； 4.适应能力强，能高效应对突发情况与工作变化； 5.热衷于客户服务工作，致力于提供优质的客户体验。

岗位职责: 1.负责超市收银操作，保障收银流程的准确与高效运行 2.解答顾客疑问，妥善处理客户反馈，提供专业周到的服务体验 3.组织并监督收银团队工作，确保服务质量和操作规范达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与顾客顺畅交流并协调问题 2.具有团队协作精神，能够协同团队共同达成工作目标 3.具备基础管理能力，可对团队成员进行指导与培训，提升整体工作效率

岗位职责 1、负责老客户的回访邀约，售后服务 2、公司提供资源，新人会进行免费培训 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、执行能力强，有较好的语言表达能力及沟通能力。 薪资待遇 1、综合薪资3000-5000元，上不封顶 2、周末双休、法休

招聘：回访话务员（5000-8000） 薪资：5000-8000元/月 招聘回访话务员， 产品市场前景宽广，销售简单无压力，公司采取**线下结合方式。营销+回访方式。 底薪2600元+提成 综合工资5000元-8000元。 每周1天休息。 上班时间8：30-5：30 休息11点30-1点

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。