岗位职责 服务公司优质客户，处理售后服务相关事务 维护客户关系，协助客户办理业务 定期通知老客户参加公司活动 职位要求 大专及以上学历 具备售后客户相关经验优先 工作时间 上午8:30-11:38下午2：30-5:30 周六日休息一天半 法定节假日正常休息 月薪福利3000-8000，上不封顶

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存率与LTVn 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 2.熟悉客户服务流程与CRM系统操作，有B2B行业经验者优先 3.学历不限，具备客户服务意识与职业素养 4.工作地点灵活，能适应短期出差或属地化办公 5.有客户经理、销售代表、大客户专员等相关岗位经验者优先

岗位职责 主要面向郑州市私家车主客户，为车主提供车险续保提醒、车险及非车业务办理、咨询解答等服务; 办公条件 车辆保险是刚需，业务好做。不需外出跑客户，公司提供资源，室内专属办公工位，冬暖夏凉，住宿免费 工作时间及地址 (一)每周一至周五上班，周六、周日休息; (二)上午8:30-12:00,下午13:30--18:00

拜访客户，拓展业务。

收入日结，最高奖励652元/户 点亮奖励100元/户 铺设奖励100元/户 达标奖励48-192元/户 底薪计划150元/户 入网奖励60元/户

我们是做酒店团队地接的，全郑州都有合作的酒店，主要通过微信跟客户沟通，通过客人活动位置合理给客人安排酒店住宿，平常就是发发朋友圈宣传，群发信息问候，客源由公司安排对接，需要拓展业务会有导师带你，无责底薪4000+提成，月休4天，一天综合上班8-9小时

·收入可视化：底薪5000+高额提成+丰厚奖金，综合月薪2万-6万+，你的努力看得见回报！ ·办公自由化：支持居家办公，告别通勤，节省的时间用来享受生活。 ·工作轻松化：每天6小时工作制，单双轮休，让你工作生活完美平衡。 ·成长无忧化：免费专业培训+完善团队支持，小白也能快速变身销冠！ 工作内容：线上直播引流意向客户。

[庆祝][庆祝][庆祝] 郑州招聘信用卡销售员3名。 招聘要求： 全日制大专及以上学历； 35周岁（含）以下； 有销售经验者优先； 目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力； 身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力； 无不良从业记录 符合银行业回避管理相关规定。 入职即缴纳五险一金，基本工资+绩效工资+奖金+节日福利，奖金上不封顶！月均收入10000-50000元 欢迎有意向的朋友 联系电话:(同微信)

工作轻松 收入可观 【我们是谁？】华畜，连续11年蝉联全网兽药销售榜首，京东畜牧品类自营唯一供货商，坐拥全国最大畜牧类仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。公司成立以来从未延迟发放薪资，疫情期间曾三次提前发放工资，全年福利发放超24次，销售岗位转正满3个月收入突破8000元者占比达70%，月收入过1.2万元者超30%。 【你的职责】客户提供精准资源，你只需维护客户关系，促进客户持续复购即可 【你将收获】入职前三个月保底4000元，正常完成任务月收入6000元以上，表现优异者月入8000至10000元，享受节气福利，每月休息八天，工作时间朝九晚五 任职要求：年龄25-38岁，具备一定销售工作经验 工作地点：新乡市区、原阳、小冀、获嘉、延津、新乡县、武陟、修武、内黄、郑州、新密、新郑、新安、商丘、禹州、荥阳，共16个服务站点可自由选择

驻马店老家的去苏州市昆山市招腻子工8人师傅

驻马店市上蔡县长期招抹灰师傅，可包可点，点工280，包工面议

明天7点需要一名工作人员，负责婚庆现场全场工作，薪资为180元，要求有相关工作经验。

驻马店市泌阳县招外墙漆/真石漆师傅，1—3人，自建房，打底好的，工资350一天，月结 长期有活，二把刀勿扰，谢谢

海华煤矿招聘宽体车驾驶员，涉及同力885、同力889、临工96等车型。有意者可报名。

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月【岗位职责】全面负责酒店的日常运营与管理，确保各项服务标准及流程的有效执行；制定并落实酒店年度、季度经营计划，完成公司下达的各项营收与利润指标；统筹管理客房、餐饮、会议、棋牌及停车场等多元业态，提升整体服务质量与客户满意度；负责酒店团队的搭建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队；妥善处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象；严格控制运营成本，优化资源配置，提升酒店整体盈利能力。【任职要求】大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先；3年以上酒店行业管理经验，其中至少2年以上同等岗位（店长/驻店经理）任职经历；熟悉酒店各部门运作流程，具备出色的统筹协调、团队领导及突发事件处理能力；具备敏锐的市场洞察力与经营思维，能够独立制定营销策略并推动落地；责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化，具备良好的职业操守。【薪资福利】薪资结构：基本工资+绩效奖金+经营提成，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工食宿等；发展空间：公司提供完善的培训体系及清晰的晋升通道。【工作地点】南宁市西乡塘区振兴路104号明华村五队三产综合楼1楼（广西安泰酒店管理有限公司）【应聘方式】

招聘：酒店店长薪资：6000元以上/月岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理;2、建立、健全酒店的组织管理系统;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求:1、具有较强的管理能力、协调能力和沟通能力;2、热爱酒店行业,对酒店有较深的理解,3年以上酒店全面管理经验,具有一定的连锁酒店运营经验,或同等职位经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有强烈的服务意识,能适应翻班制。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

手机销售

需要保洁客房领班：包吃住4500元。50左右岁做客房：4000元每月休4天，8小时。50岁左右保洁：3400元休4天。50岁左在。以上包吃住。早，中，晚。三餐全包。王威：

区域经理！销售经理！销售顾问！店面销售

工作内容： 1.跟踪销售数据与商场客流量，分析变化趋势并形成数据分析报告； 2.落实市场推广活动，负责美陈布置及活动现场协调管理； 3.梳理市场活动执行流程，持续优化操作标准与规范； 4.协调内外部合作资源，确保各项活动高效有序推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年市场领域工作经验，有零售行业背景者优先； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调与执行能力

兼职装修业务

年龄******之间，具备销售经验者优先考虑，性别不限，需踏实肯干、积极进取 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用 薪资结构：底薪2500元+提成+300元（全勤奖励） 无经验者入职后月均收入5000-6500元 有经验者上岗后月均收入10000-30000元 工作时间：每周工作六天，休息一天，每日8:00-18:30（含免费午餐） 公司可提供员工住宿

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等！！！ 主要是小区用户，时间自由 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单！鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入3000-6000元！！！上不封顶，多劳多得。。。。。。 2、公司提供住宿条件：2、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至49岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时间：谈单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有300多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与成交策略 4. 配合团队完成市场推广活动支持，协同提升整体转化率 5.接受业务培训，持续提升产品知识、沟通技巧与销售专业能力 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习能力强 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，具备积极进取的职业态度

招聘：销售人员 薪资：3000-5000元/月 招聘销售人员2人，岗位职责：根据公司提供的资源，为客户提供手机卡及手机套餐办理服务，协助客户完成相关业务流程。工作时间灵活，长期稳定，适合有意向从事销售类工作的朋友。任职要求：责任心强，具备良好的沟通能力，能主动与客户对接并解决问题，对销售工作有基本认知和热情。无需经验也可上岗，公司提供培训支持。工作内容简单清晰，以客户办理业务为主，按实际完成量获取相应报酬，收入稳定可持续。欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入，一起稳步发展。

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化，为公司优化销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类、拓展基地、旅游景区等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.针对客户的风险需求设计销售方案； 3.通过走访客户，市场调研，挖掘渠道客户需求，并提出合理的产品需求； 4.协调公司内部各部门资源，促进销售指标额完成。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 2. 对数据敏感，逻辑分析能力强； 3. 对销售有较高的热情，目标感强，不断挑战高薪欲望； 4. 执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5. 具备较强的学习能力、对新事物接受快； 6. 有良好的团队协作精神，很好的融入团队； 7. 能适应适当的出差拜访客户，出差交流学习； 8. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 9.客户群体为整个旅游行业， 自身热爱旅游，有相关旅游资源或旅游朋友圈资源者优先； 10. 有互联网、金融相关销售经验、旅游行业资源及经验者优先录用。 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪 + 业绩提成 + 奖金 + 年终福利； 2.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）； 3.生日福利、拓展旅游、部门活动、年终福利、五险一金等； 4.公司氛围活跃，年轻有活力的团队，领导好相处； 5.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等； 6.工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。