招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 岗位职责：收银 任职要求： 形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。 前台要求20岁至30岁有责任心 工资4000 储备店长两名要求人品端正，有责任心上进心年龄25+ 工资4000 储备店长：3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w 电话️：微信同步

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承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议筹备与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致有条理 3. 亲和力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5. 学历不限，有行政或前台相关经验者优先

南乐县【乔氏石库台球俱乐部】 诚聘：前台收银员1名 ，形象干净大方，做事细心，有服务意识，有经验优先。 工作轻松，环境好，氛围简单。 地址：南乐县乔氏石库台球俱乐部 有意者直接私信/电话联系！

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岗位内容： 1. 负责日常来访人员的接待与引导工作 2. 完成前台各项基础性事务操作 3. 保持前台区域整洁有序，做好跨部门沟通协调 4. 协助开展招聘相关支持工作 任职要求： 1、诚实守信，稳定性强，具备长期发展意愿 2、仪表得体，举止稳重 3、工作积极主动，踏实肯干

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招聘：需持有B2驾驶证，年龄35岁以下，无重大交通违法事故，无犯罪记录，身体健康。驾驶技术娴熟，熟悉车辆日常保养，会使用导航，吃苦耐劳，服从安排，司机。薪资8000～10000元左右。联系电话：

【岗位职责】 · 负责日常行政事务安排 · 承担物品采购与领用工作 · 提供标准的前台接待服务 【职位要求】 身高165至175 大专及以上学历 · 普通话标准，沟通顺畅 · 做五休二，工作时间灵活安排 【工作时间】 · 做五休二，具体班次面议 【薪资福利】 · 薪资面议（待遇优厚） · 交通补助 · 周末双休

要求：年龄35岁以下，形象干净大方，沟通能力好。 负责：客人接待、开单、收银、登记、引导。 工作环境干净舒适，包吃，工资准时发放。 要求做事细心、有责任心，服从安排。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1.18～32岁，形象好气质佳，作为公司门面接待来访客人，提供优质服务 2.维护前台区域的整洁与专业形象 3.熟练使用办公软件，具备良好沟通技巧和服务意识 4.能够有效处理前台日常事务，保持工作效率 5.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 6.薪资待遇：实习3K转正3.5K，每周天休息，早九晚六（午休一小时）

足浴前台 岗位职责: 1.负责接待顾客，提供优质的客户服务 2.处理日常收银操作，确保交易流程的准确性 3.维护前台区域的整洁和专业形象 4.工资：4000-5500 包吃包住 工作简单轻松，上班自由，管理不严 人走账清！！！

岗位职责: 1. 负责售后支持，及时响应并处理客户疑问 2. 持续跟进客户互动，增强服务体验与满意度 3. 整理客户意见信息，配合优化服务执行流程 任职要求： 1. 拥有较强的表达与倾听能力 2. 可快速准确解答客户提出的问题 3. 工作积极主动，具备团队合作意识

工作内容： 公司提供已在网络平台有过购物记录的成熟客户资源，主要负责对老客户进行回访，促进客户完成二次购买，成单率高，操作简单，容易上手 要求： 年龄25-45岁，不限学历，工作轻松，会说普通话，具备良好的沟通能力，有进取心，愿意追求高收入，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 月薪： 2500底薪+提成，综合薪资5000+ 工作时间： 08:20-11：20 14:30-18:00 每周工作五天，休息两天，工作简单易上手，诚挚欢迎您的加入

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

我们主要从事农副产品的售前与售后服务，核心工作是维护老客户关系，促进客户的复购行为。 公司提供标准化沟通话术，并配备经验丰富的导师一对一指导，快速掌握工作流程，新人通常三天内即可完成首单。 服务范围涵盖濮阳市：老城、油田、高铁站、开发区、华龙区、清丰县、南乐县、范县！ 全市覆盖，设有30多个服务点，就近安排。 休息制度灵活，可自由选择双休或单休。

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岗位职责：公司提供客户资源，无需自行开发客户，主要在办公室内完成客户回访电话工作。 持续享有底薪保障，薪资按单结算，保底3000元＋提成，综合收入5000－8000元。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；另设双休宝妈班次，方便接送孩子，时间灵活不冲突。 底薪长期保障，底薪长期保障。年龄要求25-45周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 岗位福利：每周日固定休息，享受法定节假日休假，每周额外发放员工礼品。

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