东洋伟业酒店招聘服务员数名，工资3000至3500两天公休，配菜工一名，6000至6500，两天公休，大堂经理一名工资5000至8000，电话

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招聘：活动体验总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、负责酒店各类活动的策划、组织和执行，包括但不限于会议、宴会、庆典等； 2、协调各部门资源，确保活动流程顺畅，提升客户体验； 3、制定活动预算并控制成本，确保活动在预算范围内高效完成； 4、分析客户需求，设计个性化活动方案，提升客户满意度； 5、监督活动现场管理，及时处理突发问题，确保活动顺利进行； 6、评估活动效果，收集客户反馈，持续优化活动策划和执行流程； 7、与市场部协作，通过活动提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备优秀的活动策划和执行能力，熟悉酒店行业活动流程； 2、出色的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 3、具备较强的抗压能力和应变能力，能妥善处理突发事件； 4、注重细节，对活动品质有高标准要求； 5、具备团队合作精神，能够带领团队完成活动目标； 够不断创新活动形式，提升客户体验。

招聘：酒店店总 薪资：8000-10000元/月 1.全面负责酒店的经营管理，完成酒店的计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，开展工作和控制； 3.负责酒店团队和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略；

东洋伟业酒店正在招聘服务员、配菜工和大堂经理，不同职位提供相应薪资和两天公休的待遇，招聘地点位于廊坊河北，联系方式暂未提及。

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

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1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

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前厅经理 1、本科学历，3年及以上工作经验。2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3、必备证件：健康证。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。8、完成领导交办的其他工作。 扫描右侧二维码添加内推人才官，简历直达HR，反馈投递结果；一键内推添加物业内推官，简历直达HR，反馈追踪+求职建议，添加好友请备注【省份-岗位-职位-名字】，投递简历可备注：招聘会推荐；投递邮箱： 工作地址:深圳

招聘岗位人员如下，酒店前厅销售经理3名，大堂经理2名，，能吃苦，长做，有责任心强，有过酒店多年工作经验，优先，有诚意的加我私聊，闹眼子无打扰我，年底比较忙，工资待遇及休息，私聊。号梅先生！

招聘：前厅经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 工作时间:早班8：00-17：00，中班13：00-22：00，单休 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率; 2、处理客户投诉和突发事件，维护酒店形象和客户满意度; 3、监督前台、客房等部工作，确保各项服务标准得到执行; 4、协调各部工作，提升团队协作效率，优化客户体验; 5、分析运营数据，完成各项数据指标并提出改进措施，推动酒店持续改进和发展。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够激励员工; 2、具有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种客户需求; 3、熟悉酒店运营流程，有相关行业管理经验者优先; 4、责任心强，能够在压力下保持冷静，有效处理紧急情况; 5、良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整管理策略。 6、有晋升意愿，有连锁酒店工作经历者优先考虑

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岗位名称：前厅经理；洗消保洁；长期小时工。 岗位要求：1.前厅经理：*有相关经验。*善于沟通。*形象好。2.洗消保洁：*干活麻利。*干净利索。*有相关团餐经验持有健康证者优先。3.长期小时工：无特定岗位要求（工作时间较为灵活）。 薪资待遇：1.前厅经理：月工资4500元，缴纳五险，月休4天。2.洗消保洁：月工资3500元，月休4天。3.长期小时工：每小时工资20元。

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岗位名称：客房服务员； 岗位要求：1.有客房服务工作经验者优先；2.每天负责清洁约15间左右的客房；3.具备良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：薪资范围38006000元，保底10间房间加超房退续的提成制度，月休两天但有旺季不休息补工资的政策，每年享受节假日福利、工龄奖及丰厚待遇。

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