招售前售后客服 年龄（18-25），男女不限 白班：早8.30-下午5.30 夜班：5.30-凌晨2.00两班倒，一月一换。 工作内容：处理店铺售前售后服务咨询。 薪资待遇：实习期3天，第一个月底薪制。底薪2300+全勤200元+餐补100元（2600元），夜班额外+100元 第二个月开始底薪+提成（业绩越高，提成越高）工作环境舒适个人工位配备冰箱下午茶 联系方式： 工作地点：华富商业中心

京东店铺客服，纯打字客服，主要负责售后，无销售任务，带薪培训

嘿，你好呀！我们公司正在寻找充满热情、善于倾听的售后客服小伙伴，一起为我们的客户提供最温馨的服务！ 你的工作内容将是： 处理淘宝拼多多线上售前售后问题，申请退换货，工单处理等，让我们共同为客户带去满意的答复和解决方案。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.有拼多多客服经验者优先；善于沟通，有耐心； 2.对待客户问题认真负责； 3.熟练使用电脑和各种办公软件； 4.能承受一定的工作压力，热爱团队工作。 我们期待你的加入，一起成为客户心中的小太阳！ 工作时间～早8:30-18:00午休1.5小时； 上六休一 试用期2个月；工资2000 转正3000-4000 工作地址~河南省安阳市龙安区宗村

【诚聘】中国人寿售后服务专员 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、有责任心和客户服务意识 2.年龄25-45岁，男女不限，有相关经验者优先 工作内容： 管理与维护好集团公司所有星级客户，负责他们的一些手续办理 上班时间： 8：20-11：30 2：30-5：30 福利待遇： 收入有保底、上不封顶、带薪休假、节假日休、交保险以及各种奖励 团队氛围轻松，事少不加班，挣钱带娃两不误 地址：中州路与文峰大道交叉口西南角中国人寿大楼。 联系电话：微信同号

一、工作岗位职责： 1、在电脑前解答客户问题，指导、指引客户正确使用公司产品； 2、根据客户需求，做好售前、售后指导和服务工作； 3、熟悉公司产品，能准确解答客户提问； 二、任职资格要求： 1、有电商客服工作经验者优先考虑； 2、能熟练使用电脑打字； 3、态度端正，有责任心，针对客户的提问能做到耐心解答； 4、勤奋踏实，有良好的客服服务意识。 三、工作时间及工资待遇： 1、工作模式： 工作采取“上一休一”的模式，即上一天休息一天，上班时间为上午8点到晚上12点。 2、工资待遇： 实习期2个月，工资为2500元每月，从第三个月开始，工资调整为3000元每月。后面根据客服工作情况加考核提成。 四、工作地址 东风路与弦歌大道交叉口后营瀚林苑 五、其他 1、工作轻松，主要就是电脑前回复售前售后问题； 2、没有任务，按要求完成本职工作即可。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写。 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度，提醒账单事项，并准确录入相关信息。 无销售性质！岗位为纯办公室办公，无需外出，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入。 重点说明！无经验新人试用期薪资全额发放，不打折扣，拒绝“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，试用期员工平均收入达5000-8000元，转正后普遍稳定在7000-12000元，整体水平高于同行业均值！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 养老、医疗、失业、工伤、生育保险均按当地标准缴纳，涉及就医、购房、退休等各项权益全程保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作 法定节假日正常安排休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人； 入职满1年即可享受带薪年假，司龄递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围积极融洽 节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放定制礼盒或礼品，仪式感十足； 生日专属：每月举办集体生日会，准备定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝温暖贴心； 日常配套：办公区域配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、存餐便捷无忧； 定期活动：每月组织聚餐、K歌、户外拓展，每季度安排短途旅行，放松身心的同时增进情谊，同事相处如朋友！

招售后客服

安阳京东售后客服运营中心，分为纯打字和电话客服两部分，可以选择，可以来公司上班，也可以居家，前期有培训，工作期间都有培训和客服质量复盘，纯打字客服0.5—1.5元每单（根据具体情况有浮动）电话客服4—10元每单（根据具体情况有浮动），工作时间是早上八点到晚上十一点自己选班。每周尽量不低于35小时，安排上班时间越长，工作时间越稳定对派单越有利。京东直签合同，无底薪，按单计酬，工资直接打个人卡！兼职工作模式，。欢迎来公司了解工作细节。中华路文昌大道交叉口世贸中心A座902室

安阳京东售后客服运营中心，分为纯打字客服和电话客服，前期有培训，工作期间都有培训和客服质量复盘，纯打字客服0.5—1.5元每单（根据具体情况有浮动）电话客服4—10元每单（根据具体情况有浮动），工作时间是八点到十一点自己选班。每周尽量不低于35小时，京东直签合同，按单计酬，兼职工作模式。 地址：中华路文昌大道交叉口世贸中心A座902室 孟经理

招聘游戏客服，18-24，经验不限，打字熟练，熟悉电脑基本操作即可。 全天坐班，负责聊天，处理店铺售前售后工作！ 工作薪资:4000，月休3天 工作时间：8:00-17:00/17:00-02:00 工作地址:安阳市文峰区财富公馆 联系电话：

找烫工一名， 电话

招服务员 安阳德隆街与利民路 一快餐店招厨房大姐或服务员一名年龄不超55 活简单 要会看外卖单子 工资2800 电话

找专业切路面的 有15米路面要切 深度15厘米

下午用一个大工架子工电话

打152的孔，小吴村，

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

与客服核对发货地址、时间

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

【岗位职责】 1、受各大银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒，（需主动开发客户）协助银行处理不良资产，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详情、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、更新，登记客户最新信息资料； 5、本岗位不涉及销售，（不含销售，不含销售，不含销售）； 【任职资格】 1、高中及以上学历，男女不限，20-35岁 2、正直乐观、犯罪记录、不良个人征信记录 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力擅长谈判优佳。 4、性格乐观积极，有责任心，犯罪记录和不良征信记录 5、目标导向，追求高薪，有良好的抗压能力； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡、销售等相关工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、带薪培训，（优厚责底薪+高提成+奖金+实习期补助），需销售、中等薪资6000-8000，优秀者10000-40000 2、工作时间：朝九晚六，午休2小时，月休5天 3、公司缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险）； 4、享受国家法定节假日，重大节日礼品，生日礼品，婚假，产假，哺乳假，带薪年假，陪产假 5、定期安排丰富的员工活动，旅游（国内外游）、团队聚餐、生日会、下午茶 5、入职即享受带薪培训（专业培训、容易上手），更有师傅一对一辅导，带你快速入门 【职业发展】 晋升渠道：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司发展良好，人员不断扩增，晋升管理层机会多） 入职半年有机会晋升组长，一年有机会晋升主管 工作地点：财富公馆、凯旋大厦、碧桂园天汇三个职场可就近安排哦！

不是中介也不收取任何费用。 无经验要求、通过面试立即入职 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单，登记案件相关信息，工作简单易上手，接受零基础人员 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时发放，比“有责底薪”安心10倍！ 新人扶持计划：试用期薪资全额发放，人均收入5000-8000元，转正后7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定工作，更关注持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假正常享受，不再为“请假发愁”； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境舒心，无需“尔虞我诈”！

岗位职责： 1.为客户解答产品相关问题，提供专业服务支持； 2.快速响应客户咨询，保障服务体验与满意度； 3.协助客户进行资金配置及投资方案规划； 4.持续维护客户关系，提升客户互动频率； 5.准确记录客户需求，及时传递信息并跟进反馈。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和出色的沟通能力； 2.熟悉客户服务流程，能独立应对客户各类问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4.保持细致耐心的工作态度，持续优化服务质量； 5.接受零基础入职，学历不限，入职后公司将安排系统化培训。 薪资待遇：底薪5000＋提成（提成比例20%-40%）+五险+新人首单奖励+业绩分红+奖金（综合收入约2万） 工作时间： 上午：9:00-11:50 下午：1:30-6:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 公司现有三家门店，每周不定期组织下午茶活动，设有新人激励奖、生日福利、节日礼品等福利齐全！ 工作氛围轻松，领导亲切，待遇优厚，期待您的加入！！！

在线客服工作时间早九晚七中午休息两个小时 工作内容开发招募解答客户问题 入职有培训有话术简单好上手 工资三月涨薪制有全勤有饭补包吃包住 快来咨询吧

网络客服

1.薪资待遇：综合薪资4000-6000，底薪3000＋绩效500＋提成 工作详情：公司提供客户资源，只需电话筛选意向客户，工作简单轻松 入职有话术培训，也有话术模板，也有老带新。 岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通 工作时间：一天7小时，上午8:00-11:30下午13:30-17:00 ！！！不加班不加班不加班！！！！ 工作要求： 1.年龄要求25-45岁，有经验者可以放宽 2.服从安排，有较好的语言沟通能力和团队协作意识 3.有耐心，有责任心即可，工作简单 福利待遇： 1.缴纳五险，享受年终奖 2.按照国家法定假期休息

线上兼职 岗位亮点 • 居家办公：无需通勤，在家即可轻松开展工作，灵活安排时间 • 操作简单：无需复杂技能，岗前提供基础培训，上手快 • 薪资灵活：多劳多得，按任务量或业绩结算，收入有保障 岗位职责 1. 负责闲鱼账号的日常维护，包括浏览、收藏、关注同行优质商品，模拟真实用户行为提升账号活跃度 2. 按照要求发布合规的商品或动态内容，优化标题、图片等信息，提高内容曝光率 3. 及时回复账号收到的用户咨询、评论，保持良好互动，维护账号口碑 4. 定期记录账号数据，反馈账号运营情况，配合调整养号策略 任职要求 1. 年龄18-45岁，有手机/电脑且能熟练操作，熟悉闲鱼APP基本功能 2. 有耐心、责任心，能认真完成日常养号任务，遵守平台规则 3. 具备基础沟通能力，能清晰回应用户咨询，无不良网络行为记录 4. 有闲鱼运营、电商客服相关经验者优先，无经验者可接受岗前指导 薪资待遇 • 基础薪资：3000-5000元/月（按完成任务量核算，多做多得） • 额外奖励：账号权重提升达标、用户互动效果好可获得绩效奖金 • 结算方式：每月固定日期结算，支持微信/支付宝转账，绝不拖欠 注意事项 1. 工作过程需严格遵循闲鱼平台规则，严禁使用违规手段养号，确保账号安全 2. 本岗位无需缴纳任何押金、学费，入职无费用，警惕虚假

熟练打字

【我们期待这样的你】 1、年龄21-32岁，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电话营销或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 【你将获得】 1、无责任底薪3200元，薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000元，业绩优异者月薪过万，上不封顶； 2、公司依法缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会惊喜等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每周休息5至7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理 纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解还款安排； 2、针对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

工作室都是00后，氛围轻松 工作内容简单，在游戏里加人打招呼 工资3000~6000 会打字的优先，新手小白无经验都可以 阶梯式绩效奖励能者多劳