
项目施工管理
4000-5000元/月
施工主管3-6个月1-2人月结全职
要求大专学历,,35 周岁以下,有工地管理工作经验,熟悉施工流程和资料管理。
施工现场负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程
一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案,可独立处置疑难、批量售后故障; 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程; 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求; 4. 熟读项目合同、质保条款,精准区分质保免费维修、有偿维保边界,规避赔付纠纷; 5. 定期汇总高频故障案例,输出前置预防方案,从源头降低重复返修率; 6. 掌握现场安全、质量管控标准,能识别维修隐患,规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度:按片区、工单难度、距离均衡派单,高峰期跨区域人力支援,优化外勤排班与出行路线; 2. 日常过程纠偏:制定员工考核标准,现场即时纠错,一对一针对短板制定个人提升计划; 3. 人才培养带教:搭建老带新机制,组织常态化技能培训,建立售后骨干储备人才库; 4. 绩效考核落地:月度全员打分核算绩效,宣导提成、拓客奖励规则,落实评优、整改、淘汰机制; 5. 内部矛盾维稳:调解员工工单分配、绩效、协作冲突,疏导外勤负面情绪,降低人员流失; 6. 人员招聘汰换:明确售后招聘筛选标准,面试考察专业度与责任心;对低分员工下达整改通知书,跟踪整改,不合格按流程上报调岗/淘汰; 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置:24小时介入投诉,依据合同、产品标准有理沟通,严控私自赔付,避免投诉升级至公司高层; 2. 多方对接谈判:独立对接甲方、监理、业主,守住公司成本、补偿底线,维护长期合作关系; 3. 客户分层经营:按片区分级建档,区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户,执行月度全覆盖回访; 4. 增值业务挖掘:引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索,同步销售跟进转化; 5. 标准化拓客落地:统一回访、业务推介话术,给员工拆解月度拓客量化指标,每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护:工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档; 2. 售后项目全周期管控:跟踪报修、上门、维修、验收全节点,专项跟进长期搁置未完工项目; 3. 耗材与预算管控:制定耗材使用定额,编制月度售后耗材、外勤成本预算,严控超支,持续降本增效;区分质保内/自费维修成本,核算单项目售后盈亏; 4. 对账回款跟进:按月整理售后对账清单,主动对接客户确认,专项攻坚逾期应收款,减少呆账; 5. 数据复盘分析:拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据,定位团队、流程、产品短板,输出整改方案; 6. 经营报表输出:定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建:梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程; 2. 制度宣导执行:落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度,公平公正落实违规扣分、处罚; 3. 内部培训授课:独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训; 4. 知识沉淀输出:整理故障避坑手册、沟通话术、案例库,作为新人岗前培训教材; 5. 流程迭代优化:收集一线痛点,向上提报制度、流程优化方案,审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地:将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工; 2. 全周期督办跟进:建立督办清单,每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况,滞后项及时干预纠偏; 3. 常态化复盘机制:日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘,制定下月提升计划; 4. 向上同步汇报:每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量;承接公司战略(北京阵地战、全国卖料、异地城市复制)落地配套售后动作;反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障:按需申领维修工具、配件、劳保物资,配件短缺及时对接采购备货,保障外勤正常作业;统筹车辆外勤调度,压缩交通成本; 2. 突发应急处置:应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况,快速调配人力兜底;妥善处置现场甲方冲突、临时追责; 3. 跨板块协同统筹:联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售,做好售前售后客户联动;对接运营中层,输出售后服务案例用于短视频、渠道推广;同步前端业务,反馈产品、施工缺陷,从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造:落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则;树立内部优秀标杆,带动全员对标提升;收集员工合理诉求统一向上反馈,平衡公司管理与员工诉求; 2. 行业市场洞察:调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准,向上输出优化建议;结合异地拓城战略,提供外地售后团队搭建配套方案; 3. 合规风险管控:严格监管员工职业底线,杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来;严控维修流程,守住质量、安全红线;所有工单、签证、客户记录真实完整,不瞒报故障、投诉、损耗。
初级项目主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
岗位职责:
1、负责公司中型及以上项目的全过程管理,履行项目经理职责;
2、独立开展项目资源调配与内外部协调,确保项目按期高质量交付;
3、作为项目对接人,与客户及第三方单位沟通协作,主导需求梳理与项目把控;
4、配合完成项目验收、回款等相关工作;
5、合理统筹项目资源配置,为团队成员提供专业指导与能力支持。
任职资格:
1、地理信息、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、具备较强的项目管理能力,具有2年以上项目管理实践经验,有中大型项目经历者优先;
3、具备优秀的文档撰写及汇报表达能力;
4、拥有2年以上政府类项目实施管理经验,了解国内行业发展趋势,具住建领域经验者优先;
5、具有良好的协作意识,能适应工作压力,接受出差安排。
运维项目经理(怀来)
1.5-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电气项目大数据项目系统运维
岗位职责:
1) 负责项目人员的组织管理、监督考核与调配工作,确保各项计划任务按时推进并落实;
2) 建立健全基础设施运维相关的管理制度与操作流程,保障机房系统安全高效运行;
3) 根据现场实际运行情况,对现有设备及系统实施优化、升级与技术改造;
4) 承担项目日常行政事务、文件资料的编制与归档管理,对接甲方管理人员进行日常办公协调;
5) 完成甲方安排的各类临时支持任务及上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1) 电气、暖通等相关专业,统招本科及以上学历;
2) 具备数据中心运维管理经验,持有高低压操作证、空调作业操作证等资质;
3) 熟悉ATS设备,掌握M&O体系相关内容;
4) 具有3年以上在大型数据中心(300机柜以上)用户单位从事运维团队项目经理工作的经历;
5) 拥有8年及以上供配电行业施工或运维从业经验,主导过至少2个供配电系统的建设、改造、调试或运维项目,其中不少于5年服务于大型数据中心(300机柜以上)的供配电系统设计、建设或运维工作;
6) 具备扎实的专业理论功底,熟练掌握供配电领域的各类标准与规范,了解变配电站运行维护的相关制度要求;
7) 熟知供配电系统运行模式,具备丰富的现场问题处理经验,能独立应对突发故障和应急事件;
8) 熟悉数据中心运维流程,掌握相关设备的工作原理与技术知识;
9) 精通柴发系统、高低压配电、UPS及直流电源、精密空调、安防系统等设备的原理与维护要点;
10) 能依据设备运行环境制定全年数据中心维护方案,具备较强的风险识别与管控能力;
11) 能结合现场实际情况及员工能力水平,制定适用于不同阶段技术人员的年度培训计划;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金
【五险一金、包食宿】项目管理负责人
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专特种作业操作证 (低压电工)
岗位职责:
1. 负责辖区内公共区域各类设施的日常管理、维护及维修工作;
2. 负责处理辖区内的工程类维修投诉,并进行沟通解释与问题解决;
3. 定期对小区内管辖范围的设备与设施进行巡检与排查;
4. 负责日常所需专业技术资料的收集、整理与归档管理;
5. 负责维修团队成员的日常工作安排、监督及绩效考核
任职要求:
1. 具备2年以上相关物业行业工作经验
有风电项目管理经验,一建机电专业,项目管理,会开车
1-1.3万元/月
项目经理10年以上大专
风电项目管理经验,全过程,一级建造师机电专业,做业主方的项目经理,会开车。
消防工程师/项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科消防设计消防施工注册消防工程师资格证书二级建造师(机电工程)排烟系统消防喷洒系统报警系统火灾自动报警
岗位内容:
1. 负责消防系统方案的设计、统筹与审核工作,涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、喷淋系统等专业领域;
2. 组织并实施消防设备的现场安装、系统调试、验收流程及后续维护保养工作;
3. 提供专业的消防技术咨询服务,开展相关培训,制定切实可行的技术解决方案;
任职要求:
1. 持有注册消防工程师资格证书,具备本科及以上学历;
2. 熟知消防设计、施工及维保相关的法规、标准与技术规范,掌握建筑设计与结构基础知识;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
水电项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
本公司现招聘水利水电工程项目经理一名、风电项目工程项目经理一名。
水利水电工程项目经理任职要求:
1.大专及以上学历,水利水电相关专业。工作经验5年以上,必须持有两证(①水利水电工程专业注册建造师证书,二级及以上。②水利水电工程施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(水利B证))
2.熟悉水利水电工程施工规范、技术标准及行业政策;能熟练使用项目管理软件及办公软件;具备较强的施工组织、应急处置和成本管控能力 。具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力,责任心强。
3.全面负责水利水电项目现场施工管理、进度把控、成本管控及质量安全管理
4. 对接业主、监理、施工班组、政府相关部门,协调各方,保障项目顺利推进
5. 编制项目实施计划、施工方案、安全技术交底,处理现场技术、安全、工期等突发问题
6.薪资待遇面议
公司总部位置:河北省沧州市黄骅市里,施工地点:北京
风电项目工程项目经理任职要求:
1. 全面负责风电项目现场施工管理、进度把控、成本管控及质量安全管理
2. 对接业主、监理、施工班组、政府相关部门,协调各方,保障项目顺利推进
3. 编制项目实施计划、施工方案、安全技术交底,处理现场技术、安全、工期等突发问题
4. 负责项目竣工验收、资料归档、结算回款及后期运维对接工作
5. 大专及以上学历,电气工程、新能源、机电工程等相关专业。 5年及以上风电项目现场管理经验,熟悉风机吊装、基础施工、集电线路、升压站建设流程。能管理项目施工团队,落实安全生产责任制,严控项目风险
6.持有二级及以上建造师证(机电)+ 安全员B证。能接受长期驻场,适应野外/偏远项目现场,具备较强抗压、协调及应急处置能力。熟悉电力行业规范、安全标准及结算流程。
7.薪资待遇面议。
公司总部位置:河北省沧州市黄骅市里,施工地点:沧州境内
联系电话:杜总
河北邢台小酌一下围炉火锅小酒馆招聘服务生工资:3000-5000元/月,底薪+全勤+提成,
3000-5000元/月
服务员有提成月结
小酌一下围炉火锅小酒馆招聘服务生工资:3000-5000元/月,底薪+全勤+提成,多劳多得!店长1名,薪资面议+门店分红,加入我们,你也是股东!上班时间:下午4点要求:为人诚恳做事勤劳细心年龄:18岁-30岁男女不限电话:
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,不限经验
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抹灰长期3-5人
找一班抺灰好手。最好4个人以上。干民房。注:要有责任心的。一户一清帐。常年有抺灰活。用广宗周边的。联系电话:。无扰。干活不要好的。和外县的。就别打电话了。
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
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管道安装、电气设备安装带班(有GC1、GC2施工管理经验)
1-1.5万元/月
施工主管长期1-2人月结全职专业性强,技术好
管道安装、电气设备安装带班
1、有GC1、GC2压力管道施工现场管理经验。
2、有工厂机电安装管理经验(如空压系统、暖通系统以及车间设备安装等等)。
3、会带团队、能募集施工人员
4、负责团队人员工作安排、工作计划
5、负责工程材料现场测算统计
6、有电焊证、电工证、登高证为佳
6、会看设计图并能根据现场情况变通实施
7、会用电脑办公软件
8、有吃苦耐劳精神
9、有与业主沟通能力
工作地址:杭州钱塘区
云南曲靖富源县招聘施工管理岗位,要求具备市政二级建造师资格。工作地点在。薪资面议。
施工主管月结
招聘施工管理岗位,要求具备市政二级建造师资格。工作地点在云南省曲靖市富源县。薪资面议。
施工主管其他施工管理
招聘工程管理岗位。要求具备给排水、暖通、市政工程、建筑工程等相关专业知识背景,专科或以上学历。具有3年以上管道施工管理经验,有大型管道工程项目管理经验者优先。熟悉管道施工流程、工艺和规范,掌握CAD绘图软件及工程测量、管道试压、焊接等技术。薪资待遇面议。
施工主管
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划并监督执行,及时解决现场技术与管理问题
3.统筹人员、材料、设备等资源配置,把控施工质量与成本
4. 落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故发生
5. 对接甲方、监理及分包单位,协调处理现场各类事务,保障沟通顺畅
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应工地环境,具备良好的职业素养和执行力
施工员长期1-2人
招主办施工员1名一、岗位职责1、技术管理:(熟悉施工图。每天写施工日志,编制各类工作计划。)2、定位放线,(会测量高程、坐标。会用RTk,全站仪,经纬仪等常规测量仪器)3、质量管理(落实"三检"制度,工序报验,试件留置)。二、入职要求:1、有施工员证,测量员证优先2、无不良嗜好3、长驻工地现场三、工作地点:河北邢台四:薪资待遇:面议。五:联系电话:有意者请联系祁总:
河北邢台招聘本公司因业务需要,需要招聘现场施工员,需要去外地出差,要求,18-40周岁,工
3000-5000元/月
施工员3-5人月结
招聘本公司因业务需要,需要招聘现场施工员2到3名,需要去外地出差,要求,18-40周岁,工资:3000-5000元,应届毕业生优先。联系电话
通信施工人员
6000-10000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线CAD建筑
岗位职责:
1.负责光缆布放(管道、架空、钉固等),光缆熔接(熔纤)拆除杆路,新建杆路,新建钢线,新建拉线等并测量和技术交底等
2.会看CAD图纸,沟通协调工作内容,确保按图纸施工
3.会使用熔纤机,OTDR,敲缆仪等简单设备
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2.具备基础CAD识图能力,能独立完成现场操作
3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
4. 持有登高证者优先
施工员(民建开槽放线)
6000-9000元/月
施工员长期3-5人月结
邢台市宁晋县施工员(开槽放线)
有意向务必电话联系务必电话联系
民建工程,施工简单岗位职责:
1.负责邢台市宁晋县民建工程项目现场开槽、放线等基础施工工作
2.配合项目经理及技术负责人完成施工测量、标高控制与工序交接
3.监督现场作业安全,及时反馈施工问题
任职要求:
1.年龄24-40周岁,身体健康,能适应现场作业环境
2.持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,具备实际行车经验
3. 具备基础施工常识,有民建工程相关经验者优先
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协作意识
5.学历不限,有学习意愿和执行力
施工员(无经验有师傅带)
3000-4000元/月
施工员1-2人全职测量放线测算工程量测绘仪CAD工民建建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度、质量与安全,及时发现并反馈现场问题
3. 协助编制施工日志、技术资料及工程量统计报表
4.配合项目经理协调各工种作业,保障施工有序进行
5.落实文明施工与安全生产规范,参与隐患排查与整改
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及国家相关技术规范
4.具备基础CAD识图能力,能适应现场工作环境
5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
邢台内丘县装修项目负责人,项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专最好是内丘县城本地人项目经理负责人懂得装修各种工序,熟悉与总包方沟通
装修项目负责人,项目经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供隆尧施工主管招聘在线招聘信息,主要招聘邢台施工主管相关人才。作为施工主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。