岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，提升顾客体验与满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 3.配合完成上级交办的各项日常运营任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员沟通协作 2.能够适应高强度工作节奏，确保任务高效完成 3.态度积极，富有责任心，乐于学习并持续提升自身综合素质

岗位职责: 1.为顾客提供优质服务，保障客户体验满意度 2.保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理要求 3.配合完成上级交办的日常运营相关工作任务 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于与顾客及团队成员互动沟通 2.能够在高强度工作节奏中保持稳定作业效率 3.态度积极，乐于承担任务，具备持续学习和成长意愿

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

工作内容 1. 通过线上推广吸引客户，线下完成成交（公司提供精准客户资源，无需自行开发，资源质量高！） 2. 负责老客户的维护与深度挖掘，建立长期稳定的良好合作关系 任职资格： 1、年龄22—****，具备销售经验者优先考虑； 2、希望通过销售岗位提升自我、拓宽视野，充满激情，具备积极的工作态度，善于复盘总结，敢于挑战高收入目标； 福利待遇： 清晰的薪酬结构，实际到手收入与业绩直接挂钩，多劳多得 (1)、轻松做：6000-7000元/月 (2)、常规干：8000-10000元/月 (3)、用心干：10000-20000元/月 (4)、全力干：收入上不封顶！ 3. 入职即安排专人指导，带薪岗前培训，综合薪资无上限 4. 生日关怀、节日福利、不定期团队聚餐、职业发展专项培训 5. 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，午休2小时，每日工作七小时三十分 6. 不加班、不加班、不加班，重要事项强调三遍！ 职位福利：年终奖金、无加班文化、定期团队建设、全勤奖励、话费补贴、带薪年休假 职位亮点： 1. 超长带薪年假 2. 公司组织旅游 3. 多元化推广方式，精准客户导入 4. 新客户与老客户双重提成机制 5. 完善的培训成长体系 6. 晋升机制公开透明 7. 一对一导师带教 8. 所属行业健康可持续，企业成立18年，全国拥有4家自建工厂，资质齐全，诚邀追求稳定并重视长远发展的你加入！

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的系统化培训，由主管一对一指导快速成长 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块相关知识，提升组织协调能力 3.根据业务需要配合市场主管开拓新市场，具备出差执行任务的能力 4.表现优异者可组建并带领团队，向中层管理、高层管理及分公司负责人方向发展 任职要求： 1.学习能力强，态度端正，对商务管理或销售类工作有浓厚兴趣和发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，具备积极进取的精神和团队协作意识 3.能够适应短期出差，服从公司工作安排，有责任心和执行力 4.2025年应届毕业生优先考虑，专业不限，学历不限，提供住宿，内部直招无中介

负责支付宝，美团，实体店营销，商家收款设备，5G号卡，无线宽带相关业务的推广及招商。

一，【我们的优势】 1. 大型平台，公司团队规模近600人 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓学员来源 3. 入职即安排系统培训，入组后配备专属导师一对一指导 4. 法定节假日发放节日福利，办公区配备咖啡茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费供应，自助售卖机提供零食饮料 5. 入职即配发工作手机及电脑，智能化办公高效便捷 6. 团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松活跃 7. 办公地点紧邻地铁出入口，通勤便利 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（长期保障）＋20%高比例提成； 2、工龄补贴：满半年增加300元，满一年增加600元； 3、老员工月收入普遍在15K至30K之间； 三，［职位晋升］ 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通，无硬性门槛限制

给互联网大厂推广，拎包入住啊，提供免费住宿，平均薪资5k—6k。多劳多得。欢迎大家咨询

老人单 地址:文明路中段 一个老人80多岁，能自理 工作时间：住家 要求：55岁左右，主要照顾女老人的起居生活 工资：2200元，月休4天 联系电话：

三门峡湖滨区本地招暖气管道小工

三门峡市湖滨区招装修木工、石膏板吊顶。中工一名！长期干的来。

地点:苏地城市花园东门 7【招聘】： 一、办公室文员 ；二、安全员多名 ，持有效的安全员证：三、施工员多名；四、资料员多名 男女不限； 电话：

3.【招聘】服务员长期工多名， 月薪2200-2800 联系电话:

职位详情 诚聘房产精英，加入我们，一起掘金楼市，有无经验均可，免费培训，高薪提成加高奖励，平台大资源足，只要你想赚钱，肯努力，这里就是你的舞台！

1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

男女不限，专业不限，工作年限不限，具有一定沟通能力 毕业生或大三、大四在读生均可 我们做的是通讯运营商项目，主要有携号转网，以及新开卡业务。 团队氛围好，模式以及奖励机制完善。 特别对待新人友好，只要愿意学当天就能上岗作业。 工资周结，按单提成，提成金额高，日工资在300-500元之间。 上班时间自由。

小区扩展意向客户，地推，跟进维护意向客户，不打盲销，线上销售。

三门峡地区建材渠道销售

业务员 2800元/月，实习期后2000+分润+季度/年度分红。

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）配合公司整体市场策略，落实各项业务推进工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度健康体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅限1人

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯报销 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

湖滨依沐裳女装店 招聘导购2名； 有经验优先，需要拍版； 工作时间：每天上午9点半到下午9点 月休6天底薪加提成制， 保底4000 ☎

销售（2名） 岗位职责： 1. 做好客户邀约工作； 2. 接待客户，跟进成交进度； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 26-36岁，学历不限，有无经验均可（有经验者优先，能长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

岗位职责: 任职条件： 1. 建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2. 按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3. 适时开发新客户，拓宽客源； 4. 根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5. 增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7. 确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8. 负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9. 负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10. 产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1. 大专及以上学历， 并具备如下能力： (1) 业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2) 专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3) 领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4) 理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5) 主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6) 追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7) 抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2. 曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

❤高薪诚聘: 〈灵宝品牌瓷砖店〉 ↘店销售:2名，男女年龄不限，有经验优先，工资面议。 地址:灵宝市建设路建材市场 ☎电话/:

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合工作能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 支持经销商与零售商拓展新大农户，持续维护和服务已合作的大农户。常用推广方式包括会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示差异与成效） ② 维护各级渠道客户关系，推动铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等各类市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-8600元/月，特殊岗位薪酬另议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品领先，绿业元期待您的加入！

我们的团队非常贴心，入职后全程手把手指导教学。 洛阳市区拥有上百家直营门店，可就近分配，无需担心通勤距离，西工、涧西、瀍河、老城、洛龙、伊滨均有网点，(2公里范围内)即可安排工作，真正实现高收入、轻松岗、离家近，月入过万不是梦！正规企业，每月10号准时发放薪资，绝不拖欠、不延期，按时到账。 公司99%员工均为零基础新人，无需担忧经验问题，来了就有人带教，轻松达成万元收入。抓紧联系我吧！（公司直招，非中介） 【薪酬福利待遇】 1、薪酬结构： 全职班：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20%-50%+免费培训+就近分配，市区百余家直营店灵活安排，实现家门口上班的便利。 上班时间： 全职班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每周休息1天 宝妈班：上午9:00-12:00，下午2:00-4:30，可选双休或单休 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼品+购房补贴（享员工内部优惠价），入职即购商业保险，免除后顾之忧。每季度组织旅游，业绩突出者更有机会出国游。 3、奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、晋升机制：坚持内部提拔，每3个月开展晋升评估，杜绝“空降”，公平透明。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐、团结、融洽，为每位成员营造舒适的工作环境。 7、文娱活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多彩的团建活动，节日更有惊喜福利。 【任职资格】 1、年龄18岁以上，45岁以下，高中或中专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无经验均可，欢迎应届生、退伍军人加入，优先录用； 3、表达清晰，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；安全意识强，具备良好团队协作精神。 【工作内容】 1、新员工到店后，熟悉所在商圈情况。办公地点与服务区域一致，无需奔波往返； 2、接待并沟通上门客户，维护公司分配资源，深入了解客户需求，做好信息精准匹配。 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧隔壁） 工作地点：全洛阳市区（上百家直营门店）就近分配 本公司直招，非中介机构，不收取任何费用，请放心应聘