
河南商丘商丘吉祥装饰公司现招聘带班工长6名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪
7.3千-1.15万/月
工长月结
商丘吉祥装饰公司现招聘带班工长6名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资为7300至11500元/月,并享受带薪年假。
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
河南商丘招聘带班工长3名,工作地点在,薪资为6800-10400元/月。
6.8千-1.04万/月
工长月结
招聘带班工长3名,工作地点在河南商丘,薪资为6800-10400元/月。
小工长期1-2人月结
柘城去外地,招工地小工/杂工,去天津117大楼那边老板找小工,一天220。干够一个月给。能干到明年的活。要求52岁以下,超了人家不要。
河南开封通许县招大工小工。目前项目58台有能力的自己报工资大中小都要。
4千-1.2万/月
小工1-2人
河南开封招大工小工。目前项目58台有能力的自己报工资大中小都要。
河南商丘招聘一名使用瓦勺的小工,工资需私聊,工作期限为三个月,有意者可私聊联系。
小工3-6个月1-2人
河南商丘招聘一名使用瓦勺的小工,工资需私聊,工作期限为三个月,有意者可私聊联系。
河南商丘绿地一期做饭单,工作时间,周六,周日,早8点~晚8点,一天150,做饭,收拾卫生,
150元/天
保姆日结
绿地一期做饭单,工作时间,周六,周日,早8点~晚8点,一天150,做饭,收拾卫生,想干的姊妹联系
家装合伙人(40岁以下)
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
毕节织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
1-1.1万/月
工长
毕节市织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
商丘宁陵县招电焊、工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修
8千-1.5万/月
工地学徒工电焊空调安装管道安装长期11-20人专业师傅
商丘市宁陵县招电焊、工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修
商丘梁园区有人出去干活吗女工也行,。男工也行工,女工包呓住9个小时180元男工200元有出
180-200元/天
小工包住
有人出去干活吗女工也行,。男工也行工,女工包呓住9个小时180元男工200元有出去的连系
商丘民权县招工地小工/杂工包月的,一月已发工资,一月三千到四千,可以
100-200元/天
小工15-30天1-2人月结
商丘市民权县招工地小工/杂工包月的,一月已发工资,一月三千到四千,可以
食品生产主管
5-6千/月
车间主任1-3年大专食品/饮料团队管理
1.负责食品生产车间的工艺流程管控,确保产品符合标准并顺利放行
2.接受厂长指挥,全面承担车间安全生产相关管理工作
3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调
4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理
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