招聘库管1名，工作地点在任丘市北辛庄镇北代河。要求会熟练操作办公软件，工作认真，态度端正，服从安排。薪资面议。有意者请联系。

招聘：招聘工程兼职材料员提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人，一月不超5次，联系电话

招聘：库管（正常班++住宿）薪资：3000-4000/月最好有相关工作经验，每天9小时班+月休2天+三险+包三餐和住宿

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招聘司机/库管/其他(沧州-泊头)，薪资￥3千—5千，招聘：库管1、库管：工资3000+管饭、有保险工作地址：泊头红旗市场联系方式：

招聘库管两名

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品采购、登记、发放，接待支持等事务 3.完成临时交办的综合性支持任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件，能独立处理文档及基础数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.行政管理知识者优先

卫生保健与膳食监督 1. 每日开展入园晨检、午睡期间巡查，完成晨午检记录的核查工作。 2. 编制并归档园所常见疾病预防制度，确保内容及时修订与更新。 3. 每日巡查园区整体卫生、厨房清洁状况，检查分餐流程及环境消毒执行情况，落实消毒记录审核。 4. 实施健康监测与传染病防控措施，定期组织幼儿健康评估，建立个人健康档案并向家长反馈结果。 5. 制定科学合理的食谱，保障膳食安排符合规范要求，监督餐食质量与配送过程。 应急管理 1. 管理园内急救物资的配备、使用登记及日常维护。 2. 对园内幼儿突发健康或安全问题及时实施应急救护，并做好事件记录与备案。 设施与安全管理 1. 每日开展安全巡查，涵盖消防器材、大型游乐设施、电路设备等，确保各项设施达标可用。 2. 负责园所设备的采购配置、维修保养及资产账目盘点，定期推进设施更新并留存完整记录。 3. 组织教职工参与安全防护、急救知识培训，妥善应对突发事件（如儿童意外受伤、家长纠纷等）。 行政工作 1. 监督幼儿每日打卡及考勤消课系统的运行，确保按时完成打卡与消课操作。 2. 负责各类数据统计与上报任务，包括出勤率、打卡记录、消课进度、业绩指标等。 3. 每月对班级、厨房等相关表格记录进行检查与归档管理。 4. 整理幼儿个人档案，实行一人一档制，包含以下材料：监护人户口页、户口主页、幼儿户口页、结婚证、幼儿出生证明、生育登记卡、幼儿体检表、幼儿入托协议、幼儿入托登记表。 5. 协助卫健部门相关资料在线提交，确保信息准确及时上传。 6. 准备并更新市场监督管理局所需材料，按时精准报送。 7. 配合消防管理部门资料整理与更新，确保文件合规有效提交。 后勤统筹与培训 1. 每月组织保育人员开展业务学习活动，提升日常照护专业能力。 2. 定期开展工作规范考核，促进服务质量持续改进。

沧州市东光县连镇附近招大量田地收菜工人

招聘电梯安装工，要求具备相关技术，技术熟练者优先考虑。 提供食宿，并缴纳保险。 薪资待遇需电话详谈。 工作地点在沧州。

盘古镇马家庄招聘电焊外协师傅2名。

孟村沪上阿姨奶茶店招聘调茶员员工16-38周岁，要求做事认真负责有较好的表达能力，有工作经验者优先爱歇班者勿扰月薪面议或电议电话：

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有丰富的工作经验

因公司业务需要，现面向社会公开招聘工程库房管理员。 一、岗位概况 所属部门：库房 直接上级：库管 工作地点：公司库房 到岗时间：面试合格后3日内 二、岗位职责 1.收货验收。按送货单、请购单和合同核对物资名称、规格、数量和质量，钢材、水泥、商品混凝土、油料等主要材料同时核对过磅单、出厂合格证和检测报告；发现短少、破损、规格不符时当场拍照留证、书面记录并上报，及时办理退货、换货或索赔。 2.发放领用。凭限额领料单发料，领用人在单据上签字确认名称、规格、数量、用途和时间；严禁无单发料、白条领料和人情料；工具、劳保用品实行以旧换新，交旧领新须登记。 3.台账与账实管理。建立材料出入库台账和收发存报表，当日发生当日登记，做到日清月结；月末与财务部核对数量与金额，差异逐笔查明原因，不得以“损耗”笼统冲抵。 4.月度盘点。每月末组织全库盘点，编制盘点表并由项目部复核；盘盈、盘亏写明原因、责任人和处理意见，按规定报批后调整账面，做到账、卡、物三相符。 5.现场保管与安全。材料按类别分区堆放、挂牌标识（名称、规格、进场日期、检验状态），钢筋垫高防雨防锈，水泥防潮并先进先出，油料和柴油单独存放并落实防火、防爆、防渗漏措施；库区配置消防器材、禁止烟火，做好防盗、防雨、防潮、防冻、防变质工作。 6.周转材料与工具管理。钢护筒、导管、路基箱、钻杆、钻头、截齿（子弹头）等周转材料和专用工具建立借用台账，登记领用班组、数量、归还期限并跟踪归还；废旧截齿、钻头、边角料和包装物回收登记，按公司规定集中处置，登记数量与处置去向，不得私自变卖或带离现场。 7.库存预警与请购。对主要材料设定最低库存，低于安全库存及时提报请购；跟踪在途订单到货进度，保证现场不停工待料；对长期呆滞、超储和积压物资提出调剂或处理建议。 8.报表与数据对接。每周报送库存周报，每月5日前报送上月收发存月报和按项目、按班组的耗用分析；配合财务部成本归集、材料抽查和审计核查，按时提供单据和台账。 9.库房日常管理与交接。保持库区整洁、通道畅通、标识清晰，非库房人员进出登记；岗位变动或离岗时，按清单移交物资、台账、钥匙、单据和印章，交接双方与监交人签字，交接不清不得离岗。 三、任职要求 10.基本条件：年龄45-55岁之间，初中及以上学历，高中、中专优先；身体健康，能吃苦耐劳，服从公司统一安排和岗位调配。 11.专业能力：2年以上建筑施工现场材料管理或库房管理经验，有桩基、土建、市政项目经历者优先；熟悉钢筋、水泥、商品混凝土、钢护筒、导管、钻具和油料等主要材料的规格、验收要点与保管要求；会填写送货单、过磅单、限额领料单和盘点表；持C1及以上驾照者优先。 12.职业素养：廉洁自律，不收受供应商财物、不做虚假入库、不私自处置废旧物资和剩余材料；责任心强、账目清楚，能坚持无单不发料；沟通表达清楚，能与项目部、班组和供应商有效对接。 13.优先条件：有旋挖桩、锚索等基础工程材料管理经验；熟悉钢筋理论重量换算和过磅差异判断。 四、工资待遇 月工资4500元-6000元／月（试用期4000元／月），转正后按岗位工资标准执行。 食宿自理，加班除外。 五、工作安排 工作时间随项目作息安排，原则上每月休息4天；收料集中期和抢工期服从上级统一调配，另行安排轮休。 入职时进行安全交底和库房制度、单据流程培训。

项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳，会电脑做表格，工作相对比较轻松。 年龄要不大于35岁，工作时间每日8小时，双休，放假休息参照国家节假日。 需要最终的体检报告，无犯罪记录证明等资料。

招聘工地内装外装提料员，会使用cad，精通内外装外装（石材，铝板等）。工作地点：桓台县红莲湖附近 电话 薪资面谈。

岗位职责： 1. 负责煤炭仓储物料的收、发、存全流程管理，确保单据齐全 2. 煤炭装卸、现场管理取样等 任职要求： 1.工作细致负责，具备良好的职业素养与保密意识

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，由员工负责电话沟通并办理相关车险手续，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满三个月后，可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制和完善的成长路径，提供多元化发展空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具有一定的抗压能力

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 管理公司档案资料，确保有序归档 · 协助完成财务相关基础工作 · 接待客户并提供基础客服支持 · 熟练操作办公软件处理文档 【职位要求】 · 无经验也可，有文员、客服或财务经验者优先 · 熟练使用Word、Excel等办公软件 · 了解汽车行业基础知识者更佳 · 能够胜任日常行政安排工作 【工作时间】 08:00-18:00，朝九晚五，规律作息 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 月薪可达5000，多劳多得，收入透明

白班办公室专员五… 纯办公室内电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需通过电话或线上方式沟通办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为公司基础性电脑操作，流程清晰 身处朝阳行业，职业发展空间广阔，适合长期稳定发展 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业务熟练后收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾** 2小时前发起了微聊 黄** 10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位

上班时间早上七点到下午三点半，晚班是下午两点到晚上十点半

1. 面向2026年应届毕业生 2. 要求本科及以上学历 3. 专业不限

工作职责： 主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 年龄在20-40周岁之间。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

工作内容： 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持； 可独立承担部分文书类工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作，确保活动顺利开展 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

岗位职责： 1. 负责学校日常行政工作的组织与协调 2. 承担文件资料的分类、整理及归档管理 3. 协助开展校内各类会议和活动的筹备与执行 4. 负责内外联络沟通，优化服务流程与质量 5. 配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求： 具备教育领域行政工作经历者优先录用

工作要求表达清晰，具备积极进取的态度，年龄20至35周岁，工作内容简单易上手，团队氛围融洽 公司主营信贷相关业务，有汽车贷款或信贷从业经历者优先考虑，无经验可提供培训 上班时间上午8:30至12:00，下午1:30至5:30 薪资待遇底薪3500元加提成，每周六日轮休，节假日安排轮休