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后勤经验不限中专/中技五险两金
岗位职责: 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,适合提升个人综合能力,同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月即缴纳社保,无试用期及实习期; (2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可突破万元; (3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化的员工激励活动,包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求: (1)年龄范围为20至39周岁; (2)具备良好的沟通表达能力,普通话流利,熟练掌握基础电脑操作; (3)能够适应具有一定销售性质的工作内容。
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式开展业务,公司提供车险即将到期的客户名单,由员工负责电话沟通并办理相关车险手续,无需外出拓展客户,也不需自行寻找客户资源,全程在办公室内完成。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇: (1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起即缴纳保险 (2)前两个月保底工资2700元,按高者发放,普遍收入在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高底薪达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月收入可达六七千元以上,表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万,收入与业绩挂钩,上不封顶 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)享有公司提供的各类节日福利 (6)外地户籍员工在本公司工作满三个月后,可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道: 入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训机制和完善的成长路径,提供多元化发展空间! 任职要求: (1)年龄范围20至40周岁 (2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作技能 (3)具有一定的抗压能力
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 车险属于刚需产品(有车必购),车辆上路必须投保,因此成交率高。 车险行业持续向好,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出跑业务,全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜 3、零基础可入职,上岗前安排带薪培训,系统学习业务流程 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,多劳多得,上不封顶 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖) (4)享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 (5)对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 新人入职前三个月实行双休,后期每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰可见 !无需经验,无业绩考核,团队氛围佳,工作安心稳定
后勤1年以下高中
【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,不涉及客户自主开发,全程在办公室内完成,工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人综合能力,岗位稳定且收入较高。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(或18:30) 每月休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月即缴纳社保,无试用期及实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者可月入过万,收入与绩效挂钩,多劳多得; (3)提供五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有常态化员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励、培训提升等多种形式。
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系客户,公司提供车险即将到期的客户名单,负责与客户沟通并办理车险相关业务,无需外出拓展业务,也无需自行寻找客户,全程在办公室内完成工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇: (1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起缴纳保险 (2)前两个月保底工资2700元,实际收入按较高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高底薪达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月薪可达6、7千元以上,业绩优异且在职时间较长者,月收入普遍在8、9千元甚至过万,收入上不封顶,多劳多得 (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),享有年终奖金 (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)享受公司提供的各项节日福利 (6)非本地户籍员工,在本公司工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续专业培训,具备完善的成长机制和多元化发展路径! 任职要求: (1)年龄要求20至40周岁 (2)具备良好的沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定的抗压能力
内勤
3000-4000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、整理归档等; 2. 负责公司各类数据统计与报表统计,如项目签约、建档、完工、并网等,确保数据准确及时; 4. 要求PS操作熟练,会抠图。 5.五险+月休四天+法休+节日福利
唐山乐亭县滦州市招门窗安装/中工小工
200-300元/天
门窗安装小工1-2人
唐山市滦州市招门窗安装/中工小工
唐山 乐亭县
5月7日 09:20拨打电话
小工1-2个月包住包吃3-5人完工结算
招聘小工数名(钢厂除尘器换滤袋),十小时工作制日工资260元,管吃管住两个月活,工地上都是邯郸人,施工地址:青海省西宁市,看清地址再打电话,非诚勿扰
邯郸 邯山区
6月15日 17:28拨打电话
小工包住6-10人月结班组自备工具技术好
安徽滁洲,招安装铁路安全网的工人,六七个一组,20块钱一米管住不管吃,工资月结,中途可以借生活费,那边比较热,能接受天气热的联系,拒绝闲聊,电话
承德 承德县
7月19日 16:59拨打电话
唐山路南区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
唐山市路南区招工地小工/杂工
唐山 路南区
4月16日 19:09拨打电话
河北沧州阀门厂招二保焊工两名零工两名,年龄30-55岁,常年活不放假,工资面议联系电话地址
二保焊1-2人
阀门厂招二保焊工两名零工两名,年龄30-55岁,常年活不放假,工资面议联系电话地址:交河附近
沧州
7月21日 22:51拨打电话
河北沧州富镇招二保焊工
二保焊
富镇招二保焊工
沧州
7月21日 22:50拨打电话
临时工
公司招聘25至50岁底薪2000奖励+4天公休一天四个半小时,工作生活两不误。工作地址:东光南皮联系(帮忙发给需要的朋友)
沧州 东光县
7月21日 22:49拨打电话
吊车司机要能或敢开推拉杆的
5000-8000元/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可保养维修有机械常识持证汽车吊车
河北沧州25吨吊车招二把刀司机,要求有。Q2操作证,一般干高铁高架桩基长期活,工资电聊。有意联系
打胶门窗安装工地学徒工
【招聘岗位】车间主任(48岁内)门窗制作安装师傅(20-50岁)安装学徒打胶师傅打胶学徒工【薪资待遇】3000-10000【工作内容】制作安装【工作地址】河北省沧州市东光县北环外【联系方式】【公司名称】甲工门窗装饰有限公司联系人:王经理
沧州 沧县
7月21日 22:42拨打电话
后勤保洁
4000-5000元/月
后勤5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责厂区域内清洁,做好日常环境维护、绿植养护、物资调配及后勤保障工作; 2. 管理公司清洁类易耗物品的登记、领用与盘点,在物品用完前上报采购部进行采买; 3.处理区域内环境相关咨询与需求,提升内部服务满意度 任职要求: 1.学历不限 2. 有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行,具备基本应急处理能力 5. 遵守职业规范,具备服务意识和团队协作精神
后勤经验不限学历不限
钱大妈中山小榄新零售-长临 果蔬冻货打包分拣 招聘要求: 岗位: 后勤:(长期户外工作)负责户外冲洗菜筐,整理筐子,安排男生的,年龄大点也行55岁以内 加工(暂停):25-40岁,无犯罪记录 pc分拣:接受当天试岗的,有经验 集货(暂停):(要求170身高以上)(纯体力活)负责搬蔬果,体力活走动岗 上班时间: 后勤:3:00-11:30 集货:17:30-2:00 加工:上午9:30-21:00 每天8-10小时 班次: 两班倒 年龄: 22-55 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 后勤,集货,分拣:20元每小时 加工:计时或者计件/18元小时,包吃不在仓库吃补贴15/天 发薪日: 每个月20号发工资 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 面试14:00-14:30到,试工2点半之后,不要迟到 入职流程: ,接受试岗2小时
团餐库管
5000-6000元/月
后勤1年以下高中
朝阳区芍药居地铁附近招聘一名库管,,年龄20-40岁之间,形象气质佳,身高160cm-170cm能熟练运用Word、Excel等办公软件,有餐饮行业财务和收银的相关工作经验,提供食宿,单休,满一年享受5天带薪年假。
后勤安保
6000-7000元/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责: 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应,及时上报并协助处置突发事件 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生,配合开展消防、安防等应急演练 4. 做好交接班记录,确保安保信息准确传递、台账完整可追溯 5. 协助完成基础后勤保障工作,如物资看管、临时接待引导等 任职要求: 1. 无犯罪记录,身体健康,具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳,能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急判断能力,退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限,有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法,服从管理,具备团队协作精神
后勤专员-早九晚六
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
早九晚六 !周末大小休!法定全休! 岗位轻松简单 负责后台服务 五险一金 综合4-8
小工包吃日结
黄骅齐家务招小工 。工人 工作轻松。 要求:年龄25到55周岁 。 福利待遇:每小时18元 正常班上8点下5点。管吃, 会有加班根据公司任务安排 。工资 一天一结。 联系电话同
沧州
5月8日 16:35拨打电话
河北沧州黄骅市港下午港口要两个小工,零活,,有干的直接联系
小工1-2人
河北沧州黄骅港下午港口要两个小工,零活,,有干的直接联系
沧州 黄骅市
4月12日 19:08拨打电话
沧州黄骅市招工地力工
力工3-5人
沧州市黄骅市招工地力工
沧州 黄骅市
2月21日 09:32拨打电话
沧州青县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
沧州市青县招工地小工/杂工
沧州 青县
4月30日 09:41拨打电话
沧州黄骅市招工地小工/杂工,可以常年的干,管住不管吃,210元每天,工资月结,工地有食堂浴室等配套
100-210元/天
小工长期包住3-5人月结个人技术好
沧州黄骅招工地小工/杂工,可以常年的干,管住不管吃,210元每天,工资月结,工地有食堂浴室等配套
沧州 黄骅市
3月28日 19:09拨打电话
河北沧州现在港口来四个小工,两个来小时的活,,电话
小工3-5人
现在港口来四个小工,两个来小时的活,,电话
沧州
7月14日 14:20拨打电话
沧州南皮县美的专卖店招家电学徒工,空调安装学徒工,招干零活的人士。有意者联系电话招聘人数:5人
3000-4000元/月
工地学徒工空调安装3-5人
美的专卖店招家电学徒工,空调安装学徒工,招干零活的人士。有意者联系电话 招聘人数:5人
沧州 南皮县
4月13日 09:17拨打电话
沧州南皮县招临时打磨工零工1名,几天的活一天9个点管吃价格打电话自己谈有去的联系王
打磨1-2人
招临时打磨工零工1名,几天的活一天9个点管吃价格打电话自己谈有去的联系王
沧州 南皮县
7月10日 19:01拨打电话
河北沧州杨官店一村用磨活的二把刀,
打磨
杨官店一村用磨活的二把刀,
沧州
7月17日 07:10拨打电话
河北沧州明天用两个工人,工地干活,工资日结,暑假工勿扰,联系电话
小工1-4天1-2人
明天用两个工人,工地干活,工资日结,暑假工勿扰,联系电话
沧州
7月15日 09:02拨打电话
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成高社发[2019]12号
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