我们不看资历，只看潜力！期待外向开朗的你，成为我们的销售新星！ ---职位亮点（为什么选择我们？） · 小白没经验？没问题！ 老人一对一带教，专业的行业知识、产品内容，沟通技巧、心态疏导都会教给你。 · 怕被开除？别担心! 公司目标上市，致力于培养白纸新人，储备干部，养成系培养，学成之后在公司长期发展，实现共赢。 · 清晰晋升路径！ 每年一次评选，销售专员 → 销售精英 → 团队主管 → 销售经理，为你提供清晰的职业发展蓝图。 · 客户资源从哪来？别担心，公司会提供老客户给你练手，帮助迅速熟练沟通技巧。也会教你寻找新客户的方法，话术技巧+拓新方法=猛猛开单！ · 环境氛围超Nice！ 千余平办公面积，500+名在职员工， 80/90后/00后团队，工作氛围轻松活跃，快乐工作才是王道！ 主要工作内容（你的一天会是这样）： · 通过电话与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品或服务。 · 挖掘客户需求，针对性地提供解决方案，完成销售目标。 · 维护客户关系，建立长期信任，提升客户满意度。 · 记录并跟进客户信息，定期复盘沟通情况，持续优化话术。 · 与团队成员协作，分享成功经验，共同成长。 我们正在寻找这样的你（任职要求）： · 【核心要求】性格外向，沟通欲强！ 喜欢与人交流，不惧与陌生人打电话。 · 积极主动，思维灵活、 对工作和生活充满热情，乐观向上，能积极面对挑战和拒绝。 · 【核心要求】渴望高薪，有强烈的成功欲望！ 不满足于固定工资，希望通过努力获得丰厚回报。 · 学历不限，经验不限！ 应届毕业生、跨行业求职者、有志于销售事业的“小白”优先考虑！ · 具备基本的学习能力和团队合作精神。| { 销售岗位要求固定薪资的请绕道哦，看清楚岗位需要再投简，谢谢配合哦} 薪酬福利（你关心的干货）： · 薪酬结构： 有竞争力的底薪（具体范围4-9k，开单单数多，底薪也上涨） + 40%的高比例提成（你和老板四六分） + 工龄奖（只要你在，老板会记得你）+年底13薪+月度奖金（500-1000元不等） · 福利保障： 入职缴纳五险一金、带薪年产假婚假病假、为人父母玩具津贴、每年儿童节放假、每年定期体检 · 成长福利： 系统的岗位培训、丰富的技能提升讲座、清晰的晋升通道。 · 生活福利：每月至少三次下午茶、520、521、“秋天的第一杯奶茶”、七夕节等，对象不给你买的公司提供给你、生日当天为你庆生买生日蛋糕等 加入我们，你将获得： 不仅仅是了一份工作，更是一个全方位锻炼沟通能力、抗压能力和情商的绝佳平台！在这里，你的开朗性格将成为最宝贵的财富。 如果你自信、开朗、渴望挑战，请毫不犹豫地投递你的简历！我们不看华丽的简历，更想遇见一个有趣上进的灵魂！

岗位职责： 1、负责区域内经销商对接； 2、协助经销商进行终端铺市、形象布建、活动推广。 职位要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。 负责市场：河南郑州新郑、中牟 职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假、绩效奖金、系统在职培训

岗位职责: 1. 拓展多元化的市场渠道，落实销售方案以实现既定销售指标。 2. 积极挖掘潜在客户资源，持续维护既有客户关系，提升客户体验与满意度。 3. 把握行业发展趋势，合理规划产品市场定位并推进推广实施。 4. 独立完成客户咨询、报价流程，主导合同协商及签署工作。 5. 定期整理市场反馈信息，为产品优化和营销策略迭代提供数据支持。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与谈判水平。 2. 能够独立开拓新销售渠道，并高效维护客户管理体系。 3. 熟悉市场营销逻辑，可根据市场环境变化及时调整销售应对策略。 4. 拥有较强的市场洞察与预判能力，精准捕捉市场动向。 5. 具备协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成销售任务目标。

兰考招聘，职等你来 工作灵活更自由，兼顾家庭生活，做饭带娃都不误 22 - 55岁，性别不限，零基础可入门，专业人员指导，热爱服务行业优先！ 工作时段： 上午8:30—11:30（周末及法定节假日均休息） 下午14:00—17:00 薪酬待遇优厚： 底薪+学习补贴＋培训补贴＋服务补贴＋保险+多重福利（含红包、实物、旅游等） 综合月收入3000—10000元以上，能力突出者收入更高 岗位职责： 负责兰考区域内各社区公司老客户的日常维护，任务轻松简单。 诚邀身边好友推荐！本地就业机会，方便又安心，工作家庭双兼顾。团队氛围融洽，充满朝气与活力！本次定向招聘售后客服岗位，名额有限，报名即送惊喜礼品，招满即止！

薪资范围25000一3800元/月 五险一金 提成方式:销售额提成%20一70% 年终奖业绩奖 公司提供:数字人，A1新零售，人设IP账号，抖音短视频提供一切技术与长久服务有完善体系目前全国己有37家分公司，发展空间巨大，欢迎有梦想的你 O人脉都可以做，时间自由不坐班 欢迎志同道合的朋友，共谋发展！

前三个月无责2500+1500新人绩效+提成， 转正后无责3000+提成+项目奖金包，综合收入6K以上 总部直营分公司，全国四十多家分支机构 客户资源由公司统一提供！！无需外出跑业务！ 全新办公环境！发展空间广阔！项目优质！ 【工作内容】： 1、无需外出，全程室内办公，负责美团7-30天提醒通知相关事务。接受零基础人员，提供带薪培训 【薪资构成】：底薪+组内业绩完成奖励（提成比例5%-30%）＋月度激励奖金（根据项目运营情况发放） 整体平均薪资区间为6K-13K，表现优异者月薪可达2万元左右！ 【任职要求】 1.性别不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，应变能力佳 经验不限，入职前安排带薪岗前培训 2.无违法违纪等不良记录 【晋升通道】：优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理（逐级保障晋升机会） 【公司福利】： 1.每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团队活动；享受下午茶福利 2.法定节假日正常休息 本岗位为公司直招，不委托任何机构，不收取任何费用（非外包岗位） 简历可直接到公司现场填写 公司地址： 薪资待遇合适者欢迎投递简历或前来面谈

工作内容：日结200～300元，面销为主，快销产品，产品流通好，利润高，可长期发展 工作要求：沟通能力好，想稳定赚钱的人 工作时间：八小时工作制

基本薪资8K～13K，设有开单奖、团队奖、旅游奖等多项激励，提供包住+房补，享受弹性工作制，每月可休4天，节假日照常休息。 此外，还设有租房奖励，以现金形式发放。 1.公司专注房屋租赁业务，支持客户月付及短租模式，租客接受度更高； 2.所有房源真实可靠，公司统一提供保洁与维修服务，员工成交后无需处理后续杂务； 3.晋升机制公开透明，配备老员工一对一指导，行业入门门槛低，助力新人快速上手并实现职业成长； 4.工作时间灵活，可自由安排，无严格考勤约束。 工作内容简单清晰：主要在线发布公司提供的房源信息，客户有意向会主动联系，后续只需线下带看即可。 无需自行寻找房源，减轻工作负担。 租房属于民生刚需，行业持续发展，客源稳定，不用担心需求问题。 入职后有专人带教，团队氛围年轻化，成员多为20-25岁。 -公司规模：目前在郑州深耕长租公寓领域已逾四年，在职员工约200人，管理房源超四千套。

一、工作时间：8:30-18:30，单双休，法定节假日按国家规定执行！ 二、岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询与服务。 2、依托公司资源平台，主动开拓潜在客户，开展业务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，及时响应客户需求，解决各类问题，提升客户满意度，做好长期客户运营管理。 三、任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2.素养要求：性格积极乐观，责任心强，工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神； 3.能力要求：具备较强的沟通表达能力与应变能力，对销售及市场拓展工作充满热情； 4.经验要求：我们更关注你的态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩； 5.培训安排：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础人员快速入门，在新领域实现职业起步。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有专业培训体系和带教主管全程指导。 一份高收入且具发展空间的工作正等待你的加入！选择我们，你将收获： 四、薪酬结构： 无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+津贴补助+免费年度体检+工龄工资（300元） 底薪4000元起，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、员工福利： 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.年度优秀员工享有国内或国外团建旅游机会，每年各一次； 3.每年提供免费健康体检； 4.节假日发放节日福利礼品或补贴； 5.每月定期组织团队建设活动

1、负责市场信息的采集、调研与数据分析； 2、负责年度销售市场的预判，目标拟定及细化分解； 3、制定并落实公司整体销售方案； 4、负责开拓、整理并优化各级营销通路，提升重点客户运营效率； 5、维护销售渠道体系，实施客户日常管理； 6、拓展未覆盖区域客户资源，健全零售网络布局。 7、根据客户实际需求，协助其推进各阶段营销执行，包括组织田间观摩订货会、大中小型农户会议、促销活动策划与落地、市场启动会议等。 任职资格： 1、农学、植保、林学、市场营销等相关专业，具备农资领域销售经验者优先； 2、欢迎优秀应届生投递； 3、具备良好的抗压能力，能适应长期出差，工作积极主动； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

范蠡找厨师，凉菜热菜各一名，炒高端菜，武老板

招聘信息：开发区工学院大量招聘保洁男女不限，工作轻松，时间正常班。联系电话

老铁们，年味儿刚散，是不是又该出来跑活儿了？ 找活儿的看过来，招半挂车司机，急招！ 我们公司现在急招半挂车司机，只要你有技术，肯出力，我们给足你待遇，让你今年“钱”程！ - 月入12000起到20000+：多劳多得，跑得多赚得多，上不封顶！每月准时发薪，绝不拖欠你一分血汗钱。 - 车况好：定期保养的车，空调、卧铺一应俱全。 - 路线稳：主要跑[义马到石河子、奎屯]，来**一趟心里有底，不用到处找货。 - 没套路：公司直招，，实实在在招人。 -无经验也能跑！不熟悉路况的有老司机带。 - A2驾照，有资格证、身体好，能吃苦、敢拉敢跑、具备良好的安全意识。 - 年后不迷茫，高薪有方向！半挂老司机，实力派的不二之选！ 联系人：[于队长] 电话： 地址：[新疆旭瑞物流办公楼二楼]

8.湖滨稻山村招聘 1⃣年龄：18-30左右 2⃣岗位： 1，服务员:工资5000，月休4天，负责自己区域卫生和服务，包吃住 2，门迎：工资5300，月休四天，负责带客，揽客，包吃住，要求性格开朗，五官端正 3⃣：上班时间： 早班9:30-21:30 晚班11:00-卫生打扫结束 工作轻松 时间短 男女皆可 有需要直接打电话

16.招聘 洗碗阿姨2名底薪4500综合工资5500 加班有加班费 地址：东方之门湖滨楼 联系电话☎

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）根据公司市场推广策略，落实各项业务执行工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产行业销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压能力； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅限1人

主要工作是跑市区或者乡镇的超市。销售公司的代理产品。现在主要代理的产品有十三香调味料，巧媳妇香油芝麻酱，德庄火锅料。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【我们缺一位“自己人”】 这不是一份普通差事，而是你切入实体商业、沉淀真实资源的开端。 我们不找办公室常驻者！我们需要能“走街串巷”的营销干将！ 深入商圈，驾驭线下场景，我们更期待你，既能西装笔挺向客户陈述方案，也能卷起衣袖在活动现场搭设展板。这里是实战型营销的“练兵场”，多重角色等你切换。如果你是可刚可柔、既擅沟通又能动手的复合型人才，那你正是我们要找的并肩战友。 在这里，你的思路会被重视，你的付出会被认可。 不要求你样样精通，但需对营销保有热忱与探索欲。我们拥有成熟的品牌与平台，更有乐于指导的前辈。我们愿意为你的成长投入，助你加速进阶！ 期待有激情、有担当的你。 感兴趣，就马上加入！

小区扩展意向客户，地推，跟进维护意向客户，不打盲销，线上销售。

岗位职责: 任职条件： 1. 建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2. 按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3. 适时开发新客户，拓宽客源； 4. 根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5. 增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7. 确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8. 负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9. 负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10. 产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1. 大专及以上学历， 并具备如下能力： (1) 业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2) 专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3) 领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4) 理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5) 主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6) 追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7) 抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2. 曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： 1.保持专业规范的职业形象（穿戴工作服、衣着整洁、符合公司行为准则等）； 2.遵循公司业务流程与政策，按计划开展所辖区域内客户/门店的定期拜访，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，持续拓展客户网络； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店内的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场活动推进等； 5.提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理所辖区域信用客户的信用政策执行（含信用额度建议、账期设定、账款回收，超期或超额情况的跟进与解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程操作； 10.执行产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于同行水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装与防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司各类组织活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可至公司总经理及以上职位）； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具有较强的开拓意识，能敏锐捕捉业务机会，持续推进市场扩展； (2)专业知识：愿意持续学习专业技能，在特定领域深入钻研，并在工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为成就目标投入更多时间与精力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与压力仍能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

工作内容： 1.结合公司战略方向，制定并落实销售方案，负责外卖商家的开拓、商务洽谈、签约入驻及上线后的运营跟进。 2.建立并维护良好的商户合作关系，推动商圈整体订单增长，提升市场占有率。 3.落实各类市场营销活动，确保执行效果达标。 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年度晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节假日福利，工作时间早九晚六。

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岗位职责 1. 负责墙布产品的市场推广与销售，积极开拓新客户，维护老客户关系，完成个人销售目标。 ​ 2. 严格及时跟进客户订单，从需求沟通、产品推荐到合同签订、交付验收，全程把控跟单流程，确保客户需求高效落地。 ​ 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户意见与建议，助力产品优化与销售策略调整。 ​ 岗位要求 1. 1年以上销售相关经验，有建材、家居或墙布行业经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，促成交易。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，具备较强的订单跟进意识与执行力，能高效处理跟单过程中的问题。 ​ 4. 抗压能力强，有明确的目标感，愿意通过努力提升业绩获取更高收入。 薪资待遇 -基础薪资：4000-8000元/月 ​ -提成福利：高额销售提成（上不封顶），业绩越好收入越高

工作内容： 1.结合公司战略方向，规划销售方案，负责外卖商户的拓展、商务洽谈、合同签订及上线后的运营跟进。 2.持续维护商户关系，建立长期稳定合作，推动区域内订单规模增长。 3.落实并推进各项市场营销活动的执行与落地。 4.完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先考虑，熟练掌握基础办公软件操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，每半年有机会晋升调薪，缴纳五险，定期组织团建活动，享受节日福利，工作时间早九晚六。