明星房企诚聘职业经理人 1995年-2003年出生，北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安分公司岗位热招中！ 一、薪资待遇： 1、无责任底薪：4000-10000元 2、量化任务奖励：1000-5000元 3、月度业绩达标奖金：5000-20000元 4、年度业绩达标奖金：20000元起 5、业绩提成35%-40%（项目货值200万起，业务人员平均年薪30万-50万） 6、五险一金、年终奖金、季度国内旅游、年度海外旅游等福利 7、单休（每周二或周三轮休） 8、带薪年假12天，工龄每满三年额外增加5天 二、工作环境： 高端写字楼办公，项目现场为售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 三、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段匹配成长提升计划。2025年将开放10个经理岗、3个总监岗，内部晋升通道畅通，不外聘空降，不唯资历，唯才是用，能力决定发展空间！ 四、公司福利： 月度优秀团队旅游、季度周边游、年度精英海外游 开单奖励、月度现金奖、销售冠军奖、季度现金奖、年度大奖项项齐全 公司地址：郑州金水区楷林IFC-D座2002

吃苦耐劳，善于沟通，普通话流利。

1。负责公司装配式建筑及相关产品的市场推广和销售工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2。维护和深化现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3。收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品优化和市场策略提供支持； 4。参与制定销售计划，完成个人及团队的销售目标，定期汇报销售业绩； 5。协助处理销售过程中的各项事务，包括合同签订，订单跟进，售后支持等。

公司业务:为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的制定与实施。 一、岗位职责: 1、积极开拓新客户资源，聚焦标准类项目，精准识别并对接有需求的企事业单位，推动合作落地； 2、深入了解客户业务发展及定位，挖掘老客户潜在需求，持续拓展合作范围，并做好客户信息归档管理； 3、保持与已合作客户的定期沟通与回访，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求: 1、不限经验，入职提供系统培训及专人带教； 2、具备较强的进取意识、责任意识和自我管理能力，认同团队协作与职业规范； 3、沟通表达顺畅，性格积极向上，具备良好的学习适应能力； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、性别不限 三、薪资待遇： 1、工作时间:周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）； 2、基本工资4800元+业绩提成，综合收入8千-2万元不等； 3、依法缴纳五险一金； 晋升通道:普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 公司环境温馨融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利，成长空间广阔~

真诚招人，面试通过即可立即上岗！ 公司免费提供房源及58安居客端口（无任何费用） 主要负责在端口维护更新房源信息、安排带看等 不涉及买卖交易，无需电话推销，无地推任务 综合薪资5000-8000，多劳多得 工作时间：9:00-6:30，午休两小时 享受社保福利，节假日正常休息（租房可享补贴） 每月15日准时发放工资 提供超长带薪年假 团队团建活动丰富多样：春秋出游、夏季漂流、冬季滑雪、爬山徒步、别墅轰趴等娱乐项目 团队氛围年轻有活力，欢迎四十岁以下的有志青年咨询加入

重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，家电齐全，直接拎包入住 面试合格当日即可入住 外地来沪人员可报销车费，支持线上面试

招户用光伏推广人员数名，屋顶和庭院都可安装，可以做到隔热防雨，欢迎新朋友加入合作共赢，

1、年龄40周岁以下，大专学历，不限性别，不限经验（具备相关经验者优先考虑），对销售工作有浓厚兴趣； 2、具备较强的责任感，能够适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队合作意识； 3、性格稳重，勤奋务实，具备优秀的服务态度和职业素养； 4、勇于迎接挑战，不满足于现状，乐于学习新知识，适应活跃的工作环境，善于与人沟通交流。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。

电话维护客户，公司提供100%精准客户资源，复购率高。无需自主开拓市场，只需通过沟通处理客户提出的需求。具备大客户服务经验、京东慧采、军采销售或其它工业品领域销售背景者优先考虑，薪资可面议。 岗位职责： 1.负责京东慧采及其他电商平台的工业品类企业客户的日常维护与新客户开发； 2.响应企业客户的询价与报价需求，配合采销团队完成工业品型号匹配、成本结构分析及销售跟进； 3.持续关注行业趋势与竞争格局，及时整理并反馈市场动态，为产品优化和市场决策提供支持； 4.保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，提供积极、热情、周全的服务体验。 任职要求： 1.具备京东慧采销售经历或相关工业品销售背景； 2.拥有一定工业企业客户资源者优先录用； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和服务意识，抗压性强，执行力佳。 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00单休（每周日固定休息） 福利待遇： 1、社保； 2、法定节假日正常休息； 3、享受带薪年假； 4、舒适办公环境，团队年轻有活力，管理方式人性化； 5、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动。 薪资待遇： 5000-12000面议 公司介绍：我公司是一家专注于工业品贸易的企业，主要通过京东平台、电商超市、电话销售、面对面销售、招投标及线下批发等多种渠道开展业务。经营产品覆盖五金、建材、劳保、机械、钢材、家具、工具、办公用品、数码家电等全类工业品。现有团队规模30人以上，可为员工缴纳社保。 具备国铁、国网、中铁、中建、中核、中电建、地方建工、市政、地铁、政采、军采、物业、牧业、能源等行业销售经验，或拥有相关大客户资源者，薪资可单独面谈。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，提升产品适应性与竞争力 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，抗压能力强 3.热爱销售工作，有较强的目标感和团队协作精神

机器人组装企业          ✅优势：长白班，长白班！打磨工 ✅优势：大龄工18-55岁，工人 ✅优势：不是流水线，车间干净，活轻松，自己做自己的工作。稳岗率99%。 ✅满7天可以周周预支 ✅优势：不查纹身烟吧案底黑户 ✅薪资：20元一小时，平均工时300+月综合5000-6000。l ✅吃住待遇：免费包两餐，住宿厂内，环境超级好，公寓住宿，洗澡间卫生间都有。 ✅工作内容，塑料件打磨，熟练运用打磨器具！ ❗员工须知：，，住宿水电费平摊！无，无！。

加班一小时50，每天都有加班。 打我电话

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

义马煤矿招聘铲车司机2名，平地机司机1名，有年产联系电话杨

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗 3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识 4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训 3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。 4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户购房相关疑问 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

一年收入50-500万

【薪资待遇】 3000底薪+7%高提成+奖金+红包+优秀员工可获最新款苹果手机一台 工作内容简单，快速上手 节假日正常休假，享有生日会、年终奖，日常提供免费零食与下午茶 公司全程提供培训及一对一指导，无学历门槛，欢迎小白及应届毕业生加入 【岗位职责】 无需外出，工作地点位于国企办公楼内，环境稳定 负责审核客户资料，并进行意向客户邀约（客户信息由公司提供，均为主动提交） 【公司氛围】 团队以95后、00后为主，充满活力，氛围轻松 老板大方贴心，常组织下午茶、团建活动及聚餐，幸福感拉满 上班心情愉悦，节奏轻松不内卷，期待你的加入~

岗位职责： 1.策划公司网站的营销方案，设定线上推广的发展目标； 2.负责拓展网络宣传途径及推动业务增长； 3.行政班，免费市区班车，提供住宿，内部餐厅

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）配合公司整体市场策略，落实各项业务推进工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度健康体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅限1人

财税销售五险一金单双轮休 薪资面议按劳分配，团队氛围轻松融洽~ 基础薪资+绩效提成+全勤奖励+各类奖金 工作时间：8:30—12:00；14:00—18:00，每日7.5小时，无加班文化~ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，掌握客户企业基本情况（无需自主开发客户）； 2、通过电话沟通筛选潜在客户，逐步建立信任关系； 3、邀约有意向客户面对面交流，详细介绍公司服务内容并推动签约合作； 4、具备良好服务意识，能有效引导客户需求，保障客户满意度。 任职要求：无需财会相关经验，只需具备良好的沟通表达能力与积极的学习意愿，入职后有系统培训及资深员工带教。 岗位福利： 1、入职即享带薪岗前培训，涵盖企业文化、业务知识、沟通技能等内容； 2、享受法定节假日带薪休假； 3、拥有广阔的职业晋升通道； 4、设有个人全勤奖、业绩奖金、团队激励奖、年终奖金等多项奖励机制。

薪资待遇 1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。 2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。 4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专） 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上 3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识 4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能 培训福利 1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式） 2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训 3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力 4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答 岗位职责 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 晋升空间 健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）； 公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

岗位职责： 1.保持专业形象，规范着装（穿戴工作服、衣着整洁），严格遵守公司行为准则； 2.按照公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，拓展服务范围，提升市场覆盖率； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店的陈列面积与销售触点，推动多点陈列布局，优化可见库存展示； 6.负责客户终端的产品库存管理，执行补货操作，处理订单及到货安排等全流程事务； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与客户需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，并跟进超期或超额款项的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享受销售绩效奖励、年终奖金、年度调薪机制、长期服务激励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配发工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及各类法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及丰富的企业文化活动参与机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 提供跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，可达总经理及以上层级； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务开拓：具备出色拓展能力，善于捕捉商机，持续扩大业务版图； (2)专业积累：积极学习专业知识与技能，在特定领域深入钻研，体现专业水准； (3)领导潜质：有主导项目推进的意愿，关键时刻能主动担当，带领他人协同推进； (4)理性表达：沟通以理性为导向，注重事实与目标导向，交流中清晰聚焦目的； (5)主动负责：工作积极主动，责任心强，能独立承担任务并确保结果达成； (6)成就驱动：具备强烈职业追求，自我设定高标准，愿意为卓越成果投入额外努力； (7)抗压韧性：适应高强度工作节奏，面对挑战与压力情绪稳定，具备持久耐力； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

小区扩展意向客户，地推，跟进维护意向客户，不打盲销，线上销售。

工作内容： 1.结合公司战略方向，制定并落实销售方案，负责外卖商家的开拓、商务洽谈、签约入驻及上线后的运营跟进。 2.建立并维护良好的商户合作关系，推动商圈整体订单增长，提升市场占有率。 3.落实各类市场营销活动，确保执行效果达标。 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年度晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节假日福利，工作时间早九晚六。