岗位职责： 1、负责科研项目日常出纳事务，办理现金及转账收支登记，审核费用报销并完成款项结算。 2、整理科研经费相关票据与凭证，规范登记财务台账，协助开展对账及归档工作。 3、承担玉米科研类文件、试验数据及项目资料的整理、录入、归档与查询管理。 4、负责通知收发，对接科研人员及外部合作单位，确保信息及时传达与反馈。 5、统计科研试验进展及物资耗材使用情况，编制各类项目报表并按时汇总上报。 6、管理科研办公用品及田间物资的申领、登记与盘点，监督物资发放流程执行。 7、协助组织科研会议，做好会议记录、后勤支持及相关辅助性事务。 8、完成上级交办的其他科研内勤及财务文职类临时任务。 任职要求： 1、能接受出差安排，持有有效驾照； 2、需派驻海南开展工作； 福利待遇： 提供食宿，缴纳五险一金，工资准时发放。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

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岗位职责： - 通过电话、在线网络等形式与客户进行沟通，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周末双休，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，表现优异者月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能及晋升发展培训，助力员工全面掌握工作能力，提升职业素养

要求会简单的CAD。

长输管道项目资料员，会办公软件，会用PS，有长输管道经验优先，

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

岗位职责: 1、配合公司业务拓展，通过多种途径开发新客户资源，同时做好老客户的维护工作。 2、全面了解公司资质、团队构成及项目业绩，承担与客户的日常联络，确保客户关系稳定持续。 3、收集并分析工程类招投标信息，快速掌握招标文件内容及相关要求，合理运用招标条款开展工作。 4、协同技术部门完成投标报名、标书封装、开标及中标后的对接工作，落实项目全过程跟踪管理，具备良好的语言组织能力，能与同行及客户进行高效沟通交流； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备工程领域相关从业经历者优先（如材料或设备销售方向）。具有一年以上工作经验者优先，持有建筑行业相关资格证书者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力和学习能力，能够适应一定工作压力。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 薪资待遇：（接受特殊人群） 1、入职即签订正式劳动合同，办理郑州五险； 2、提供员工住宿、餐食补贴、话费补贴、交通补贴； 3、工作满半年后，月收入可达8000元以上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、郑州五险、30天带薪年假

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工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

岗位职责： 1. 按要求完成线上任务协作与进度反馈，确保日结流程顺畅 4. 严格遵守信息安全规范，不泄露任何工作资料 5. 配合团队完成临时交办的居家办公相关支持任务 任职要求： 1. 学历不限 2. 能够独立完成居家办公任务，具备良好时间管理能力 3. 遵守平台规则，诚信履约，接受日结工作模式

【工作内容】 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入！ 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在8000以上！ 5、年龄要求16-28男女不限

岗位职责： 1、政企客户开发与项目突破 主导政企客户多渠道业务拓展，制定精准化客户跟进方案与应标策略，解决项目关键难题，提高公司中标成功率。 2、招标信息运营与客户资源管理 依托公司招标业务系统，完成招标信息的采集、研判与筛选；整合各类渠道资源，定位核心决策人员，实现客户群体的深度触达，并动态维护区域客户资源库，按优先等级推进投标机会落地。 3、投标全流程操作执行 负责投标报名、CA证书申领与维护、投标文件对接标书组、投标保证金处理；参与现场开标环节，跟踪中标后续事项及资料归档，确保项目完整闭环。 4、内部协同联动 与业务团队、标书制作人员及项目负责人保持高效协作，保障项目信息及时共享、流程有序推进。 任职要求： 1、具备渠道或客户资源背景（满足其一即可） 熟悉特通渠道（如福利、集采、团餐等）运作机制，拥有大客户开拓与维系能力，具备相关行业客户资源者优先； 具有体检、建筑、金融、能源、交通等行业大型客户合作经验，能快速嵌入关键决策链条； 有政企客户拓展经历，了解招投标流程及政企采购决策路径，具备相关行业客户资源者优先。 2、优先录用条件 具备招投标实操经验，可独立完成招标信息追踪、标书前期准备、开标参与等全流程工作； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与目标导向意识，能适应项目节奏变化； 具备市场洞察力，擅长资源统筹与项目机会分析，推动业务有效转化。

1. 每日跟踪各大招标采购平台的最新动态，及时识别与公司业务相匹配的招标公告，并与相关部门保持高效对接； 2. 承办投标报名事宜，包括招标文件的申购及标书编制工作； 3. 根据各地招投标进程，合理规划并推进工作任务安排； 4. 每日查阅全国范围内正在进行的招标项目信息，完成信息的采集与归类整理； 5. 对获取的招标文件进行深入解读，提出初步判断，并向主管汇报是否参与投标决策； 6. 购买标书后，结合公司实际情况拟定针对性的投标策略方案； 7. 按照招标要求完成标书制作，包含前期资料准备、排版打印、签章封装及寄送等全流程操作； 8. 参与投标报价制定及相关跟进工作，若项目中标，负责支付代理服务费用并协助签署合同； 9. 处理中标后的后续事务，如服务对接、投标保证金的核对与结算等工作； 10. 汇总招投标执行情况及中标结果，开展数据分析并提出优化建议； 11. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年项目招投标相关工作经验； 3. 熟悉国家招投标法律法规及商务谈判流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、组织能力，能承受一定工作压力，具备团队合作意识。

双休处理后台事务，每日八小时，不加班！ 接受无经验者加入。 公司安排住宿！ 薪资5000-8000，上不封顶，多劳多得 月休6-8天（可享双休），六险保障 提供住宿；法定节假日三倍薪资、个人奖励、团建活动；带薪休假！

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审核及修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 对接公司内部各职能部门，推动招投标流程有序、准时、高效执行。

岗位职责： 1、负责投标前期筹备工作，包括查找招标信息、获取并购买招标资料等； 2、按要求编制投标文件，完成投标所需的相关资质审查及材料准备； 3、开标结束后，整理完整的开标记录，并归档保存招投标相关文档； 4、中标公示发布后，依据中标结果推进后续相关事务的处理。 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），电气类相关专业优先； 2、具备国家电网电力标书经验，掌握企业资质要求、商务投标流程及公司产品知识； 3、熟悉标书编制规范与操作流程； 4、欢迎优秀的电气相关专业应届毕业生投递。

一、岗位职责1. 熟悉招投标行业流程，具备两年以上相关工作经验； 2. 全程主导投标关键环节：参与项目报名、失分项评估、统筹标书编写、审核与最终定稿，确保内容的专业性、合规性、完整性及针对性，解决编制过程中的技术与商务难题，有效防范废标风险； 3. 独立执行投标全流程，牵头制定投标策略，包括项目需求解读、投标方案规划； 4. 组织协调资源：负责资质文件更新、人员业绩归集、投标项目资料整合归档等工作，提升投标作业效率； 5. 构建投标知识库，整理标准标书模板、归纳常见问题及应对方案； 6. 调动内部协作资源，及时处理标书制作中出现的问题，保障投标文件按时递交； 7. 投标完成后开展复盘分析，提出优化建议以提高中标概率； 8. 完成上级交办的其他相关行政事务。 二、任职要求 1. 具备招投标岗位实操经验，有餐饮、物业、食材采购或服务类项目标书编制经历者优先； 2. 精通招投标流程及相关法律法规，能独立熟练操作各类招投标系统平台，拥有实际操作经验者更佳； 3. 文案表达能力强，文字功底扎实，工作细致严谨，性格稳重，学习能力突出； 4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够快速适应工作强度与节奏； 四、工作内容简述 1. 熟练独立操作食材采购及相关领域投标全流程； 2. 全面把控投标进程：对意向项目进行审阅与分析，参与报名、组织标书编制、审核与定稿，攻克技术与商务难点，规避废标隐患； 3. 电子标与纸质标均能独立完成全流程操作，配合团队完成标书撰写、修订及优化建议； 4. 负责保证金缴纳与退还、质疑响应、澄清说明等事项的提醒与跟进落实； 5. 监控公司各类资质证照的有效期并及时预警； 6. 承担跨部门沟通与协调职责； 7. 按时出席开标会议，记录并汇总开标结果，归档留存；投标后组织总结，输出改进建议以增强后续中标能力； 8. 建立并完善投标知识体系，沉淀标准化标书模板； 9. 执行领导安排的其他相关行政支持工作。

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、采用单双休轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享带薪休假，并按规定提供带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重员工长期发展，欢迎追求稳定职业者加入；公司规模大，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

一、岗位职责 1、协助主管完成理赔申请处理，保单信息录入，客户资料归档，办理生存金及红利领取等相关事务； 2、负责老客户信息的补充完善，推进保单续保工作，主动联络客户参与公司组织的各类活动； 3、定期核查历史保单，确保保单资料完整有序、安全存放； 4、完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 1、期望在行业中长期稳定发展者优先。 2、具备较强的学习能力，富有责任心与服务意识。 3、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 4、认同金融行业发展前景。 三、发展方向 储备主管｜培训讲师｜销售经理 四、薪资福利 1、工作时间8:30-11:00，15:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息。 2、定期开展团队建设、荣誉表彰大会及员工生日庆祝活动。 3、综合收入4K起步，业绩优异者薪酬上不封顶。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

工作职责 1. 入职后参与公司组织的统一培训（涵盖公司文化发展、保险专业知识、销售沟通技巧等内容）。 2. 根据个人专业素养，为客户提供符合其实际需求的保险知识解答与保障规划服务。 3. 通过与客户深入沟通，了解其家庭及财务状况，为客户及其家人量身定制理财方案与保障计划。 4. 定期参加专业保险业务指导、培训课程及专题讲座，持续提升专业能力与服务水平。 5. 负责保单后续服务工作（包括续保提醒、保单权益通知等相关事宜）。 6. 参与团队管理制度、营销策略及人才引进计划等各项工作的策划与执行，监督落实并反馈实施效果。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历要求：大专及以上学历。 3. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，态度积极热情，富有责任感与进取心，自主学习意愿强。 4. 具备良好的心理素质和较强的抗压能力。 福利待遇 1. 公司提供全面且系统的职业发展路径与培训支持。 2. 综合薪资：6000+ 3. 拥有公开透明的晋升通道，每年四次晋升机会，只要个人业绩与团队人力达标即可晋升，不受工龄与岗位限制。 4. 提供节日礼品、生日福利等员工关怀项目。

公司设备资料登记，机械租赁及劳务分包投标标书制作。