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电气工程师1-3年大专安装通信机房动环监控熟悉三相交流电源通信数据机房综合布线安装UPS电源柜机电电气设备安装调试开封市常居地
开封双飞科技有限公司网址:http://www.kfsfkj.com.cn/(可登录公司网站对公司进一步了解)公司成立于2004年,主营业务涵盖数据中心集成服务,涉及机房UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统及机房供配电系统的安装、调试与维护。 岗位技能要求: 1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专或计算机网络、信息工程相关专业背景;掌握扎实的电子电气基础知识,或具有1~3年工程项目经验,综合能力较强; 2、负责公司所涉设备的拆旧与安装工作; 3、能够进行基础PLC调试,具备绘制机位布置图的能力; 4、按客户要求完成现场勘查、施工实施及竣工资料整理。
电气设计工程师
5000-7000元/月
电气工程师5-10年大专电路设计PLC工程师信号发生器逻辑分析仪电气故障排查电气维修低压电工证
工作内容 1.负责电气工程相关事务,涵盖设计、安装及维护等工作; 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理; 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力; 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利:五险一金,单休
电气工程师3-5年大专PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
需要(有证)电气工程师一名,工作地点,河南周口,要懂得轨道吊和岸桥的电气维护及编程。工作时间两年,签劳务合同。有合适的联系。
招电气工程师
电气工程师
招电气工程师
电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责电气类项目的售前与售后技术支持,为客户提供专业技术解答及系统解决方案; 2. 配合销售部门,提供必要的技术支撑与项目方案支持; 3. 承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训咨询等相关工作; 4. 如无需出差,协助技术总监完成厂区内的生产协调、研发支持及其他技术事务。 任职要求: 1. 电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业优先,能力突出者专业可适当放宽; 2. 有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑; 3. 能熟练识读高低压电气工程图纸,具备较强的实操能力; 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容; 5. 能够接受短期或阶段性出差安排。
变压器调试技术员
5000-8000元/月
电气工程师3-5年大专电路设计
岗位职责: 1、负责变压器设备现场的指导安装 2、变压器试验及调试 3、负责变压器设备售后服务工作 任职要求: 1、电气、机械等专业 2、变压器调试3年以上经验
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师1-3年本科仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:从事电气、仪表的安装与调试,自动化工程项目实施,设备装配等相关工作,入职后由经验丰富的师傅指导带教。 希望寻找愿意掌握实用技能、追求一专多能或多元发展,立志成长为高技能人才的从业者。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多个方向,提供多样化的职业发展空间。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位(具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先,包括曾任主管、副总等职务;欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长)。 要求:有企业现场安装经验,年龄20-45岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,具备登高作业能力。因项目分布全省,需根据工作需要在省内流动。公司未来五年将在河南省各主要工业区布局本地化服务网络,实现快速响应、高效支持。 公司提供食宿、年终奖金,每年设有晋升调薪机制。在职满五年员工有机会获得期权激励,十年以上员工可享有股权分配机会。 在此可系统学习以下专业知识与技能: 工业电气领域:电气控制技术、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(变频器、软启动、调功装置)、工厂供电系统、防雷接地及施工实践。 自动化系统部分:DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全系统、ESD紧急停车系统,涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与维护。 工业仪表方向:传感器工作原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动阀、气动阀的结构原理及其安装、调试与日常维护。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供全流程管家式服务,助力民营企业降低运营成本。未来五年将在河南推进“工业品超市”建设,依托共享经济模式,实现企业“一小时服务圈”和“零库存”管理目标。 公司重视员工长期成长,坚持以能力提升为核心,系统开展基础理论与实操技能培训。对入职一年以上的员工制定职业发展规划,推动其从技术骨干向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理岗位进阶。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体,最终迈向精神共同体的发展路径。这是一个以人为核心,支持员工向创业合伙人、独立业务负责人转型的成长型平台。 联系人:于民航 ***********
电气设计工程师
6000-7000元/月
电气工程师经验不限高中PLC工程师
1、岗位要求 年龄*****,身体健康,吃苦耐劳,态度积极,具备责任心 2、工作岗位职责 本岗位主要负责设备运行相关工作,需能独立识图并完成接线,掌握各类电气元器件的使用;能够处理设备运行中的异常情况,执行日常点检与维护保养;熟练操作三菱、西门子等主流品牌PLC,可独立高效完成复杂设备的调试任务,并解决调试过程中出现的技术问题;具备视觉程序独立编写能力,涵盖测量、检测、识别等功能开发。 3、岗位福利 提供带薪实训,薪资6千—8千,晋升通道广阔,中级阶段薪资可达8千—1万
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2. 精通电线电缆类产品的电气参数计算及相关原理,包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键性能的分析与核算; 3. 主导销售订单产品相关技术标准(规范)及技术协议文件的起草与审核,协同内部资源保障项目顺利交付。 4. 强化产品在材料选用、结构设计、技术指标设定及试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认流程。 5. 编制涵盖检验规程、采购规范、采购技术要求、包装标准等在内的各类技术文档。 6. 配合销售团队拓展市场,开展产品技术宣讲,组织区域技术交流会,并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景;电线电缆方向优先考虑,具备丰富实践经验者学历可放宽至大专。 2. 具备三年以上线缆产品研发、工艺支持、技术服务或研发岗位工作经验,有国际客户服务经历者优先。 3. 熟悉电缆制造工艺流程、原材料性能特点、测试规范及生产设备的技术能力与产能状况,熟练使用CAD等常用设计工具,精通OFFICE办公软件,具备独立处理技术售后服务问题的能力。 4. 掌握IEC、ICEA、NFC等国际主流电缆技术标准体系。 5. 通过大学英语四级,能够独立撰写英文技术文件、邮件,具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。
机械设计工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师3-5年本科非标设备设计
岗位职责: 1、根据国家规范、行业要求及企业技术文件,制定并完善公司内部技术标准体系; 2、配合业务团队完成技术询盘分析,参与客户技术沟通,协助完成投标文件中技术部分内容的编制; 3、按项目进度要求,提供设备总体布局图及基础安装条件图纸; 4、依据项目计划,交付完整设备设计资料及竣工图纸; 根据企业发展规划,参与新型设备的研发与技术优化工作; 5、为生产制造及现场安装环节提供必要的技术支持与指导服务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业; 2、具备2年以上在中大型企业从事机械设计相关工作经验; 3、熟练掌握二维、三维设计软件的操作与应用。 公司福利: 1、提供免费员工公寓住宿; 2、发放话费补贴; 3、缴纳社保及公积金,享有节日慰问品等福利待遇; 4、新员工享受系统化培训、拓展训练及团队聚餐、K歌等团建活动; 5、员工生日祝福及月度生日庆祝活动; 6、年度旅游及户外拓展活动。 更多温馨福利,期待你来共同体验! 职位福利:五险一金、包住、餐补、通讯补贴、弹性工作制、绩效奖金、员工旅游、年度多次调薪机会 职位亮点:健全的培训机制 企业成长空间广阔
分拣
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3000元/月
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电焊1-4天1-2人完工结算
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4月21日 23:30拨打电话
电气设计工程师长期1-3年本科
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气自动化
600-610元/天
电气设计师1-3年学历不限
电气自动化设计与测试
户用光伏设计
5000-6000元/月
电气设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
电气设计
9000-11000元/月
电气设计师长期1-3年大专
电气设计职责: 1.设计变更检讨:承担各类简单电气设计变更业务,负责变更方案的技术可行性评估与影响分析。以电源产品回路设变为主。 2.部品变更对应:包括PWB(印刷线路板)材料变更、电阻/电容等被动元器件设变、简单4M变更(如电子部品内部金线→铜线等)的技术检讨。 3.图纸与文档审核:解读电气原理图、PCB图纸,确认变更对原有设计的影响,并输出变更检讨报告。 要求: 1.学历专业:大专及以上学历,电子、电气、机电、自动化等相关专业。 4.工作经验:2年以上电子/电气行业相关工作经验,有设计变更、BOM维护或零部件选型经验者优先。电源产品回路设计/变更经验者优先。 2.元器件知识:熟悉电阻、电容、电感、二极管等基础电子元器件的特性、选型要点及替代规则。 3.PWB知识:了解PWB的材质、工艺流程及基本设计规范(如线宽、间距、过孔要求等)。 4.图纸阅读:能熟练识读电气原理图、PCB layout图纸,理解电路功能及信号流向。 5.办公软件:熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,能制作规范的变更评估报告。 6.其他:学习能力强,工作仔细认真,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,能稳定长期合作。
电气设计师长期经验不限学历不限低压电工装配电工
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求: 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 工作认真负责,具备较强的学习能力与问题解决能力 长白班8:00-20:00,时薪在32-38
建模机械制图员经验不限大专不需要出差非标设备经验通用设备制造AutoCADSolidWorks钣金工艺经验机加工工艺经验非标设计经验机械零部件图
岗位职责: 1. 使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计工程师要求进行图纸校核、修改及标准化处理,确保符合GB/T制图规范 3. 参与产品试制与工艺评审,提供可制造性改进建议并更新相关技术文档 4. 配合生产、质检部门解决图纸理解与执行过程中的技术问题 5. 归档管理电子图纸及版本变更记录,保障技术资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握主流机械设计软件,能独立完成常规零件与装配图绘制 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度等标注要求 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有制造业企业实习或项目经验者优先
模具设计师
6000-10000元/月
模具工程师3-5年学历不限UGAutoCAD有模具工程师经验注塑经验
岗位职责: 1. 熟练运用相关设计软件,完成模具设计以满足生产要求,保障模具的功能性与质量达标。 2. 负责模具的日常保养及周期性检查,确保设备稳定运行。 3. 分析判断模具异常情况,提出维修方案并实施相应的修复措施。 4. 与团队成员协同配合,保证模具设计与制造过程的精确无误。 任职要求: 1. 具备扎实的模具设计能力与现场问题处理经验。 2. 熟悉模具加工设备的操作,如钻床、铣床等,能独立完成基础加工任务。 3. 具有较强的团队协作意识和高度的责任感。 4. 严格遵守公司制定的安全作业规范,保障自身及团队作业安全。
机械设备工程师
岗位职责: 1、负责矿用设备的技术指导与研发,确保产品符合行业标准和客户需求; 2、主导技术难题的解决,优化产品性能,提升产品质量; 3、协调跨部门资源,推动技术项目的实施与进度管理; 4、跟踪行业技术动态,引入新技术,持续改进公司产品。 任职要求: 1、具备丰富的矿用设备技术背景,熟悉相关机械设计与制造流程; 2、具有较强的技术问题解决能力,能够独立承担复杂技术项目的管理; 3、优秀的团队领导能力,能够激励并指导团队成员; 4、良好的沟通协调能力,能有效与客户及内部团队沟通需求与技术方案。
产品工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专团队管理经验AutoCAD需要出差SolidWorks现场工程师(ME)经验
岗位职责: 1. 根据产品需求,主导产品的概念构思与详细设计,完成产品草图、原理图、装配图等技术图纸的绘制,确保设计方案在功能、性能、成本及工艺性等方面达到综合最优; 2. 与生产团队协同,明确家具制造的工艺流程与关键参数,制定生产工艺标准与作业指导文件,保障产品可实现高效、稳定的规模化生产; 3. 在产品批量生产阶段,为生产端提供持续的技术支持,及时处理生产中出现的技术障碍,保障产线稳定运转; 4. 负责产品设计资料、工艺文档、测试记录等技术文件的整理与归档,建立完整的产品技术档案,确保资料的规范性与可追溯性。 任职要求: 1. 具备2年以上相关领域工作经验,有家具行业背景者优先; 2. 熟练操作CAD、3DMAX等设计工具;了解常用家具材料特性,包括木材、板材、皮革、金属等; 3. 具备快速识别并解决产品开发中各类问题的能力,如结构缺陷、工艺瓶颈、成本控制等。
设备主管
1.2-1.8万元/月
机械设备工程师5-10年大专不需要出差化工机械经验团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验
岗位内容: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建设备维修、保养与优化机制,保障设备长期高效稳定运转。 3. 组织编制设备管理标准与技术规程,确保操作流程满足质量、环保与安全规范要求。 4. 领导机械设备团队,激发成员工作积极性与责任意识,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 年龄34-42岁,机械工程类相关专业,具备8年以上机械设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态,掌握液压、辊压、转鼓等大型单机设备工作原理,了解行业新技术发展方向。 3. 具备优秀的团队领导与管理能力,重视员工成长与技能培养。 4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
钣金工程师1-2人
钣金工程师,熟悉钣金加工工艺和CAD、SW制图软件,具备一年以上相关工作经验者优先,招聘1名,工作地点在河南焦作武陟县宜业路3期聚创磨具院内,薪资福利待遇面议。
焦作 武陟县
4月20日 20:01拨打电话
材料工艺工程师
8000-15000元/月
材料工程师5-10年本科金属材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验材料选型经验材料检测经验
岗位内容: 1.负责材料的性能测试、分析和质量控制等工作,确保产品的质量达到客户需求和公司规定的标准。 2.进行材料数据的收集、整理和分析,并定期提交相关报告,同时协助其他工程师进行问题分析和解决。 3.建立并完善材料实验室的管理制度、规范操作流程和安全保障体系。 任职要求: 1.金属材料科学与工程或相关专业本科及以上学历。 2.熟悉各类材料性能测试方法及仪器,了解ISO、ASTM等质量标准。 3.良好的数据分析能力和沟通能力,熟练掌握办公软件、统计软件等工具。 4.具备较强的团队合作意识和责任心,乐观向上,积极进取。
五险技术工程师
6000-10000元/月
机械工程师经验不限本科自动化机械经验非标设计经验整机设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案,及时回应客户咨询并提供专业解答; 2、组织开展业务人员的产品知识、专业技术及行业相关法规的培训工作; 3、依据客户需求制定设备配置方案,并进行技术说明与问题答疑; 4、结合实际情况,为客户制定优化方案或整体系统设计方案; 5、持续更新与完善公司产品相关数据库信息; 6、执行上级交办的其他工作任务。 7、热能与动力工程或相关专业背景
设备工艺技术员
5000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限大专化工
岗位职责: 1、掌握电气与机械相关知识,了解生产过程中各环节的工艺流程; 2、熟悉设备的构造与工作原理,能快速识别设备故障并有效处理; 3、具备创新意识,可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议; 4、学习能力突出,可积极参与新项目、新工艺的实施与落地应用。 任职资格: 1、大专及以上学历,电气、自动化、机械、机电等相关专业优先; 2、经验不限,应届毕业生或无工作经验者亦可申请。
生产主管
8000-10000元/月
生产制造项目经理5-10年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行,保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质稳定性。 3. 严格把控生产环节的质量标准,确保出品符合规范要求。 4. 调动团队积极性,推动整体工作效能与质量水平不断提升。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与领导能力,能高效带领生产团队开展工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队成员及管理层。 3. 工作责任心强,追求高标准,能在高强度环境下稳定发挥。 4. 富有团队合作意识,善于激发成员潜能,助力团队达成目标。
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