岗位空位已备好，就等优秀的你！薪资上不封顶，福利应有尽有，只要你敢来，我们就敢给机会，速投！ 【职位情况】 坐班岗，不销售 标准8小时工作 月休6天+法休 有带薪培训 新人前期基本无晚班，后期会轮值少量晚班 【薪资待遇】 综合薪资3000-5000 【职业规划】 您的职业发展，我们全力支持： 1、带薪培训1周（体系完善，快速提升个人能力与专业技能） 2、提供纵向与横向发展空间，公司重视内部晋升（可晋升为组长、质检、培训讲师、主管、经理等岗位） 3、奖金、绩效、补贴丰富，收入与能力挂钩，多劳多得 4、每月15日准时发薪（遇节假日提前发放） 5、生活福利齐全：节日礼品、开工红包、团建拓展、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等 职位类型：销售专员

工作内容，电话催交车险续期。，年龄26~40，上班时间上午8:00~12:00下午2:00~6:00单休。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多项补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，同时享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮扶，晋升机制公开透明。

电力工程施工资料员

国网电力工程施工资料员

1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求： 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。 薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。

1、全日制大专及以上学历，市政工程、土木工程、建筑工程等相关专业； 2、1年及以上市政工程资料员工作经验，有开封本地市政项目经验者优先； 3、熟悉市政工程施工流程、验收规范及资料编制要求。

景区装饰装修相关的经验（不锈钢铝板，大理石给排水强弱电工程）

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

整理分包单位一人一档，每月安全教育培训，每日晨会审核，现场问题整改回复，安全物资出入库台账登记，上报整理收集归档各类文件

开封市杞县招门窗安装/塞缝

开封杞县泡大蒜找大量的工人，一天一算。

开封市杞县招工地小工/杂工

开封市杞县招水电

诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

熟悉各种办公软件，有4-6年工作经历

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

河江铂都汇广场1楼超市招聘以下人员： 蔬菜理货员：1名 水果理货员：2名 散装食用品理货员：4名 收银员：1名 文员：1名 男女不限， 年龄：18岁-55岁 待遇面议（招聘联系电话 徐生）

致力于全球新能源汽车弯道超车 致力于国家双碳目标的实现 力劲集团1979年创立于香港，现已发展成年产值超过50亿，拥有十多家（香港、台湾、意大利、深圳、宁波、昆山、阜新、池州等）全资子公司的大型集团公司，并于2006年在香港主板上市。目前力劲压铸机产、销量的市场占有率50%以上，是改变世界造车方式的新能源汽车整体压铸领域的领军企业。 力劲集团部件事业部分为南北铸件生产基地。 北方生产基地-阜新力达，专注于新能源及高端装备制造部件的研发、制造与销售。产品远销美国、德国、意大利等多个国家。公司积极推行互联网+协同制造模式，重点发展智能制造，以智能工厂为建设目标，持续打造开放、共享、协同的智能制造产业体系。阜新力达作为高端制造人才培养基地，提供个性化培训方案，为阜新、池州两大生产基地输送高水平技术与管理人才。 南方生产基地-池州力达，正处于建设阶段，预计2023年投入运营。项目总投资约15亿元，配备5500平方米科技研发中心；引进国内外先进生产与检测设备，具备绿色智能铸造、精密加工、部件装配以及模具设计、装配测试、表面处理等高端装备制造能力。在高端机械装备部件的设计开发与深度加工方面，达到国内领先、国际先进水平。项目达产后将实现年产1000台镁铝轻合金压铸机、注塑机、智能加工中心的生产能力。 池州力达将建设成为新能源汽车一体化压铸配套产业基地，现面向社会招募企业共创者团队，携手开创企业发展新篇章！ 【管培生】发展方向：1、铸造工程师 2、质量工程师 3、机加工程师 4、信息化管理 任职要求：1、本科及以上学历；2、材料成型、无损检测、机械、计算机、自动化相关专业；3、英语/日语口语能力优秀者优先考虑；4、工作地点：辽宁阜新/安徽池州。 相关福利 01 完备的福利体系 免费早、中餐 免费员工班车，提供员工宿舍 每两月一次员工福利品发放 加班补贴，绩效奖金，项目激励 02 健全的保障体系 五险一金 带薪年假 系统化专业培训机制 双通道晋升发展路径 职位福利：五险、绩效奖金、晋升和调薪机会、职工宿舍、职工食堂

营口汇通汽车招聘 车辆汽车配件文员接待员，，年龄26-45岁，会简单电脑操作，有过相关工作经验优先（没经验有人教）责任心强，能长期工作，月公休两天，基本工资3200+满勤+路补，不压工资，。 电话： 工作地址：营口东外环旱河桥盼盼二分厂4路站点旁

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3.管理办公用品、差旅安排及费用报销等后勤支持工作，确保高效有序 4.整理汇总业务数据，协助编制周/月度工作报告及基础分析材料 5.配合完成跨部门协作任务，维护良好工作关系，提升团队运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.具备1-3年助理类岗位工作经验，熟悉办公软件操作 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基本商务礼仪素养，形象得体，言行稳重 5. 有较强的学习意愿和服务意识，愿意在管理支持岗位持续成长

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定8小时工作制，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供有效数据支持 3. 快速响应客户诉求，妥善处理订单执行中的各类异常情况 4. 对接相关部门，推动跨部门协作，确保交付时效与准确性 5. 梳理并推进订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求： 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单操作规范 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能有效推动问题解决 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能够主动总结并提出改进建议

岗位职责: 1、通过电脑进行订单接收，跟踪生产流程，协调处理现场售后事宜 2、负责相关数据的整理与归档 任职要求: 大专及以上学历，具备1-3年客服接单跟单或PMC相关工作经验，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房建项目从开工到竣工全过程的工程资料（如技术核定、设计变更、施工记录、试验报告、验收文件等）的收集、填写、整理、归档与保管。 2、专项手续报验： 熟悉房建项目流程，协助办理施工许可证、质量安全监督等前期报建，及分部分项工程验收、竣工验收等各项报验手续。 3、材料管理： 负责进场材料、构配件的质量证明文件（合格证、检验报告等）的收集、核查与整理，确保与工程进度同步。 4、文件与会议管理： 对接监理、甲方、质监站，完成资料报审、整改、签认，确保资料与施工同步。负责项目部文件、图纸的收发、登记及归档；参加工程会议，准确记录并整理会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目竣工后，独立或主导整理竣工资料，编制移交目录，确保资料完整、有效，并顺利完成档案馆及相关单位的归档移交工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历(有资料员证)，土木工程、工民建、工程管理、档案管理等相关专业。 2、经验技能： 熟悉房建项目的资料管理流程、表格及规范。 了解当地建设主管部门及档案馆对房建竣工资料的编制与移交要求。 熟练使用CAD、Office软件及资料管理软件，熟练看懂图纸。 3、关键素质： 极强的责任心与条理性，能确保大量工程资料的系统性与准确性。 具备良好的沟通能力，能与项目部、监理、甲方等各方高效协作。 服从项目安排，能驻场办公，适应施工现场的工作与生活环境。

主要工作，电话催缴，车险续期。上班时间上午8:00~12:00，下午2:00~6:00。，年龄26~40。学历高中及以上。

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织出游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升路径公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升机制公开透明。