保险销售，续期服务，营销助理等不同岗位 高中学历起步，大专，本科底薪各不同 欢迎有志之士加入

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

一、客户管理与到期跟进 - 建立并持续更新客户车险档案：包括车辆信息、保单到期时间、投保险种、出险情况及联系方式 - 定期梳理即将到期的保单（一般提前1–3个月） - 通过电话、微信、短信等多种方式及时提醒客户续保，同步传达优惠政策与服务亮点 - 完整记录每次沟通进展及未成交原因，定期进行回顾与策略优化

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

中国人寿招聘 综合金融服务专员4人 工作时间比较自由，可兼职。上班时间8:30--10:00不耽误接送孩子。 周日休息，法定节假日休假。 年龄要求：25-45岁（优秀人员放宽到55岁） 收入：学习津贴＋有责底薪＋业绩奖励＋活动奖励。（薪资平均3000-5000元收入无上限）

职位描述 【瑞众·新乡直招】在家门口的稳定好工作！ 工作地址：新乡市红旗区百货大楼北全季酒店4楼 热招岗位：拓聘收展部主管（25-45岁） 要求：大专文凭以上，服务意识强，有销售经验，团队管理经验，带团队优先。 待遇：年薪8-30万，公司派发客户。 无论是追求稳定的你，还是渴望挑战高薪的你，这里都有适合你的舞台！福利完善，欢迎添加微信或来电自荐和推荐！（保险行业）

【中国人寿招聘：开启你的职业新篇章！】 中国人寿现面向广大求职者敞开大门！无论你是行业新人还是寻求转型，这里都有属于你的舞台！ 我们提供： ·系统培训：零经验不怕，专业带教助你快速成长！ ·多元业务：可办理医疗险、重疾险、学平险，意外险、理财险，养老险等各类险种，还可拓展信用卡办理及人事招聘方向！ ·广阔平台：资源丰富、渠道畅通，能力有多大，舞台就有多大！ ️期待这样的你： ·积极上进，渴望学习； ·乐于沟通，勇于挑战； ·对金融、保险或人力资源领域感兴趣。 只要你有热情，我们就提供机会！ 加入我们，一起成就更好的自己！ 有意者请私信或留言咨询，欢迎推荐！

人保车险获嘉线上服务团队招聘： 车险续保专员数名，要求：全日制高中及以上学历，会操作电脑，会讲普通话，年龄25-45岁（宝妈群体） 薪资标准：前3个月保底3000元，4个月及以上按职级标准发放（根据情况单双休） 具备条件：品德、素质良好，积极向上，善于沟通

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱

海景造型招聘年龄18-35岁，男女不限要求：做事稳重，责任心强，踏实好好干有美发经验优先，肯学习无经验也可谈，待遇面议，店内氛围简单地址：文化路与振兴路交叉口向南300米海景造型电话：

河南省新乡市招聘AB驾照司机岗位，要求配合班组完成当天任务，能适应加班，加班另算，厂车接送，报酬详谈，并按按要求填写施工记录。

招聘货运物流司机岗位，工作地点位于河南省新乡市。 待遇面谈，提供五险一金，薪资按月打卡发放，另有高温补贴。 岗位要求：按要求填写施工记录，做好现场交底与安全确认。

营业员一、任职资格性格开朗，沟通能力强，有门店工作经历优先。二、岗位职责负责门店卫生，盘点，接待顾客等工作三、薪资待遇基本工资3000元+工龄补+销售提成，综合工资5000+四、上班时间早班上午9:00-下午18：00，晚班上午10：30-21：00，轮班，公休两天五、上班地点就近安排详情请咨询：大胜酒业人事部招聘号（）

招聘泥瓦工，待遇从优。

岗位职责：1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽) 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。

【我们的岗位职责】 1、接受完善的培训，学习多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等。经过系统培训，专业性上不用担心。 2、公司优势：合作130多家保险公司，为客户优中选优、量身定制保险方案，满足不同个体和企业的需求。 不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 4、有别于传统保险代理人，不打鸡血，没有套路，只教你保险知识和销售逻辑，真诚待人。 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 【我们需要什么样的人才】 1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先； 2、本科及以上学历（有同业经验或特别优秀者可放宽至大专学历）； 3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放； 4、有较强的自律，包括学习的自律和遵守职业道德的自律； 5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。 【福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 【团队介绍】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【什么是保险经纪人？】 该职位不是保险公司的代理人，而是保险经纪人。 它不隶属于任何一家保险公司，而是客户的代理人。帮客户从保险市场上货比多家，挑选最合适的产品，为客户定制最合适的保障方案。 依照我国《保险法》第118条规定：保险经纪人是基于投保人的利益，受客户委托，提供专业化风险管理服务，真正成为客户的家庭保险顾问。 明亚，成就不同的你。 欢迎广大有志之士加盟

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

办公室工作，不外出，不见客户，空调西瓜雪糕清亮一夏 线上打字推广产品，维护客户 八小时工作制 带薪休息 底薪加高提成，每个月绝不拖欠工资 可接受应届生，实习生，有专门针对应届生的晋升通道 公司大牛手把手教带传授，无勾心斗角，公司氛围就像大学同学日常相处 边请教，边探讨，边出单，边听音乐 客户源好找，产品销售成交周期短 有野心者可提供创业机会，分红福利，晋升透明公平，不看资历，看能力 聚餐，烧烤，KTV，户外野营，国内外旅游，生日会，孝心红包，节日福利，运动会公司福利不断

我们期待志同道合的伙伴加入，欢迎怀揣理想的80后， 追求突破的90后青年，更欢迎充满活力的00后一起共创未来！ 1、性别不限，性格开朗、积极进取，勇于挑战高收入； 2、具备良好的学习意识与成长潜力； 主要工作内容为邀约客户到店，后续由专业设计师全程接待，无需跟进成交环节，达成业绩即可获得丰厚提成。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 福利待遇：无责任底薪+高额提成+全勤奖励+五险+生日关怀+节日福利+年终奖金 晋升通道：业务员—部门主管—市场经理—总经理

宝宝康母婴连锁3500-6000/月 招聘: 销售6名水疗5名 每月2天带薪休假 平均工资3500-6000 面试地址：宝宝康旗舰店 电话

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都 可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保 险 氛围好定期团建 工作时间自由欢迎咨询~ 专业培训3天左右 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

工作内容 1、负责金融产品的市场拓展，挖掘客户在保险、银行及投资领域的多元化需求； 2、主导销售全流程，包括客户需求分析、方案定制、产品讲解及促成签约等核心业务动作； 3、维护现有客户关系，提供持续的保单检视与增值服务，提升客户满意度与转介绍率； 4、协同跨部门团队完成项目交付，定期复盘销售数据，确保个人及团队业绩指标达成； 5、参与行业市场调研，收集竞品信息并反馈，协助优化区域市场推广策略与执行方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、金融或经济类专业优先，具备扎实的金融基础知识； 2、拥有1年以上金融产品销售经验，熟悉保险、理财或银行业务流程，有成功案例者优先； 3、具备优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开拓市场并高效处理复杂客户关系； 4、目标导向明确，对高绩效薪酬模式有强烈渴望，能适应高频次出差及弹性工作安排。

市场销售人员，需要出差，负责所管区域内的客户维护和市场宣传、回访农户等工作。

职位详情 无经验要求 底薪4K+全勤+高提成+丰厚奖金+节假日福利 年龄18-40周岁 职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、定期团建、弹性工作 职位亮点:氛围感浓郁，都是年轻人没有代沟，人际关系不复杂更纯粹 休息休假:法定节假日正常休息 上班时间:早10.00-12.0,14.0-6.30 固定周日休

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

兼职电话销售（到岗） 本地到岗上班，非居家 普通话流利，有耐心 简单易上手，有人带 薪资：底薪+提成，结算及时 有意直接私信【电话销售】

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主要负责与客户沟通，介绍等，

优秀的沟通协调与谈判能力，较强的逻辑思维与创新意识，能承受阶段性高强度工作与压力。